Pengumuman Rekrutmen RSUP Dr Kariadi Semarang

Lowongan RSUP DR Kariadi Semarang - RSUP Dr. Kariadi adalah Satuan Kerja / Unit Pelaksana Teknis yang berada di bawah dan bertanggungjawab kepada Direktur Jenderal Bina Upaya Kesehatan Kementerian Kesehatan RI. Berdasarkan SK Menkes No. 1243/Menkes/SK/VIII/2005 telah ditetapkan menjadi Badan Layanan Umum (BLU), dengan menerapkan fleksibilitas pengelolaan keuangan sesuai dengan yang telah diamanatkan dalam PP No.23 Tahun 2005.

RSUP Dr. Kariadi Semarang merupakan Rumah Sakit terbesar sekaligus berfungsi sebagai Rumah Sakit rujukan bagi wilayah Jawa Tengah. Saat ini RSUP Dr. Kariadi adalah Rumah Sakit kelas A Pendidikan dan berfungsi sebagai Rumah sakit Pendidikan bagi dokter, dokter spesialis,dan sub spesialis dari FK UNDIP,dan Institusi Pendidikan lain serta tenaga kesehatan lainnya.

Tugas pokok RSUP Dr. Kariadi adalah menyelenggarakan upaya penyembuhan dan pemulihan yang dilaksanakan secara serasi, terpadu dan berkesinambungan dengan upaya peningkatan kesehatan dan pencegahan serta melaksankan upaya rujukan dan upaya lain sesuai dengan kebutuhan. RSUP Dr. Kariadi sebagai Rumah Sakit vertikal tipe A Pendidikan, juga menyelenggarakan fungsi :

1. Pelayanan Medik (Spesialistik dan Sub Spesialistik)
2. Pelayanan penunjang medik dan non medik
3. Pelayanan dan asuhan keperawatan
4. Pengelolaan SDM rumah sakit
5. Pelayanan rujukan
6. Diklat di bidang kesehatan
7. Penelitian dan pengembangan
8. Administrasi umum dan Keuangan

Lowongan Kerja RSUP DR Kariadi Semarang Terbaru

www.rskariadi.co.id

Seiring dengan perkembangannya perusahaan, RSUP Dr Kariadi membutuhkan tenaga profesional muda yang enerjik, berwawasan luas dan pantang menyerah serta menyukai tantangan. 

Untuk itu RSUP Dr Kariadi mengundang para profesional muda untuk bisa berkarya bersama kami guna menduduki posisi jabatan sebagai berikut :

I. PERSYARATAN UMUM

• Warga Negara Republik Indonesia
• Pada tanggal 1 Januari 2016 usia :
  • Pendidikan D3 minimum 20 tahun maksimum 35 tahun
  • Pendidikan Ners minimum 23 tahun maksimum 35 tahun
• Memiliki ijazah yang dikeluarkan oleh Institusi Pendidikan Negeri atau Swasta yang terakreditasi minimal B
• Bersedia mengikuti jadwal dinas shift
• Bersedia berdomisili di Semarang
• Indeks Prestasi Kumulatif ( IPK) : ≥ 3.00
• Kriteria Performance :
  • Formasi Perawat, Radiografer dan Pelaksana Sterilisasi : Tinggi badan minimum 155 cm (wanita) dan 160 cm (pria)
  • Formasi Tenaga Teknik Kefarmasian : Tinggi badan minimum 150 cm (wanita) dan 155 cm (pria)
  • Berat Badan ideal/proporsional serta berpenampilan menarik
• Bagi pelamar wanita yang sudah menikah, pada saat melamar tidak dalam keadaan hamil dibuktikan dengan hasil pemeriksaan laboratorium
• Lulus dalam semua tahapan seleksi meliputi seleksi administrasi, seleksi performance, ujian tulis, psikotest, ujian ketrampilan dan wawancara dan uji kesehatan
• Sehat jasmani dan rohani.
• Tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan keputusan pengadilan yang sudah mempunyai kekuatan hukum tetap, karena suatu tindakan pidana kejahatan.
• Tidak pernah terlibat dalam suatu kegiatan/gerakan yang menentang Pancasila, UUD 1945, Negara dan Pemerintah Republik Indonesia.
• Bersedia mematuhi segala peraturan yang ada di RSUP Dr. Kariadi, dan sanggup tidak merokok selama bekerja dan berada di lingkungan rumah sakit umum pusat Dr. Kariadi

III. TATA CARA PENDAFTARAN DAN KELENGKAPAN PERSYARATAN.

• Calon pelamar melakukan registrasi online melalui website RSUP Dr. Kariadi dari tanggal 7 sd 16 Januari 2016
• Setelah melakukan pendaftaran online dan mendapatkan bukti registrasi online, calon pelamar membuat lamaran kepada Direktur Utama RSUP Dr. Kariadi
• Berkas lamaran dikirim melalui Kantor Pos atau Jasa Pengiriman Lainnya
• Batas waktu pengiriman berkas paling lambat tanggal 17 Januari 2016 per Cap POS serta berkas harus dapat diterima oleh Panitia paling lambat tanggal 18 Januari 2016 jam 12.00 WIB.
• Bagi pendaftar yang mengirimkan lamaran secara langsung/tidak memakai jasa pengiriman surat serta mengirimkan lamaran sebelum dan sesudah tanggal ditetapkan dinyatakan tidak berlaku/tidak sah/gugur.
• Lamaran ditujukan kepada Direktur Utama RSUP Dr. Kariadi, dengan melampirkan :
  • Fotokopi ijazah yang dilegalisir
  • Fotokopi transkrip nilai yang dilegalisir
  • Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK)
  • Surat Keterangan Sehat dari Dokter ( Keterangan dokter dari instansi pemerintah)
  • Bagi pelamar wanita yang sudah menikah wajib melampirkan hasil tes kehamilan dari Laboratorium.
  • Print Out Formulir Biodata Pelamar online
  • Fotokopi STR (Formasi Perawat, Radiografer, dan TTK)
  • Foto ukuran postcard 1 badan berwarna sebanyak 1 lb (di sebaliknya ditulis nama dan alamat pelamar) terbaru, tampak depan
  • Sertifikat atau Surat Keterangan Akreditasi
• Formulir biodata harus diisi lengkap terlebih dahulu secara online kemudian di cetak dan dikirimkan bersama dengan berkas lamaran (di cetak dua, satu dikirim bersama berkas lamaran dan satu dibawa saat mengikuti seleksi performance jika dinyatakan lolos seleksi administrasi)
• Berkas lamaran tersebut dimasukkan dalam amplop tertutup. Pada pojok kiri atas ditulis formasi dan jenis pendidikan yang dilamar sesuai dengan pengumuman (Contoh : sebagaimana tercantum dalam lampiran II).
• Pengajuan lamaran berdasarkan pada yang dibutuhkan/dibuka dan kualifikasi pendidikan yang dipersyaratkan pada jabatan.
• Setiap peserta pendaftar/pelamar hanya diperbolehkan mengajukan 1 (satu) jenis formasi yang dilamar.

IV. PENGUMUMAN HASIL SELEKSI
Pengumuman proses penerimaan akan disampaikan oleh Panitia melalui papan pengumuman & website RSUP Dr Kariadi dengan rincian sbb :

1. Lulus seleksi administrasi tanggal 19 Januari 2016
2. Seleksi Performance tanggal 21 Januari 2016
3. Ujian Tulis tanggal 22 Januari 2016
4. Lulus ujian tulis tanggal 23 Januari 2016
5. Ujian Psikotest tanggal 25 Januari 2016
6. Ujian Ketrampilan & Wawancara tanggal 28 Januari 2016
7. Pengumuman akhir tanggal 30 Januari 2016 ( Jadwal dapat berubah sewaktu waktu apabila diperlukan)

V. LAIN-LAIN

• Seluruh proses rekrutmen pegawai non PNS mulai dari proses pendaftaran/pelamaran, pelaksanaan seleksi sampai dengan penentuan kelulusan TIDAK DIPUNGUT BIAYA (kecuali pengiriman surat lamaran oleh masing-masing pelamar melalui jasa pengiriman surat) dan bebas dari praktek korupsi, kolusi, nepotisme serta pemalsuan dokumen.
• Bagi pelamar yang terbukti melakukan perjokian atau memberikan Keterangan PALSU dinyatakan Tidak LULUS / GUGUR dan akan dikenakan sanksi hukum yang berlaku.
• Selama pelaksanaan rekrutmen pegawai non PNS, panitia tidak menerima/melayani berkas lamaran yang dikirimkan secara langsung.
• Seluruh dokumen yang telah diserahkan, menjadi milik Panitia dan tidak dapat diminta kembali.
• Saat mengikuti tahapan seleksi, peserta wajib berpakaian rapi, baju berkrah dan memakai sepatu (tidak boleh mengenakan kaos dan sandal jepit)
• Pengumuman kelulusan tiap tahapan seleksi dapat dilihat di papan pengumuman & website sesuai tanggal yang sudah terjadwal ( Point IV. Pengumuman Hasil Seleksi)
• Keputusan Panitia Rekrutmen Pegawai Non PNS RSUP Dr. Kariadi Semarang Tahun 2016 tidak dapat diganggu gugat.

VI SUMBER : Disini

Lowongan Kerja Rumah Sakit Pelni

Lowongan Kerja RS Pelni - Rumah Sakit Pelni ”Petamburan” yang telah berubah menjadi PT. Rumah Sakit PELNI sebagai anak perusahaan PT PELNI, sedang melakukan peningkatan dan pengembangan pelayanan yang merupakan elemen utama untuk mencapai VISI Rumah Sakit PELNI saat ini yaitu Menjadi Perusahaan Terkemuka dibidang Kesehatan dan sebagai Rujukan Pelayanan Kesehatan secara Nasional, agar dapat tetap bersaing dalam era pertumbuhan pasar yang agresif seperti saat ini. Semua organisasi termasuk rumah sakit harus mampu menerapkan perilaku positif terhadap perubahan. Rumah Sakit PELNI harus mampu menempuh langkah-langkah stratejik yang telah ditentukan dan juga harus mampu mengerahkan dan memusatkan kapabilitas serta komitmen seluruh personil rumah sakit yang telah dilakukan dalam membangun masa depan. Visi organisasi termasuk rumah sakit sering tidak terwujud karena ada kecenderungan rumah sakit hanya berfokus pada perspektif jangka pendek yang diperkirakan akan terjadi, tetapi juga harus fokus untuk menciptakan masa depan perusahaan melalui perubahan-perubahan yang dilaksanakan.

Tahapan dalam manajemen strategis dalam menciptakan masa depan rumah sakit adalah melalui 4 (empat) tahapan, yaitu : 

• (1) Perencanaan jangka panjang, meliputi perumusan strategi, perencanaan strategi, penyusunan program, agar seluruh personil rumah sakit termotivasi untuk berpikir strategik. 
• (2) Perencanaan jangka pendek, menjabarkan rencana jangka panjang ke dalam rencana jangka pendek (Rencana kerja anggaran perusahaan/RKAP). 
• (3) Implementasi dan 
• (4) Pemantauan/monitoring, untuk me-review kemajuan yang dicapai dalam implementasi anggaran dan program. Sistem manajemen stratejik dalam manajemen kontemporer, selain mencakup pada perspektif keuangan, juga mencakup perspektif pada pelanggan, proses bisnis/intern, serta pembelajaran dan pertumbuhan, dan selalu bersifat koheren, terukur dan seimbang.

PELAYANAN RAWAT JALAN

Pelayanan Rawat Jalan terdiri dari :

1. Poliklinik Umum
2. Poliklinik Gigi
3. Spesialis dan Sub Spesialis
4. Instalasi Gawat Darurat
5. Instalasi Fisioterapi
6. Poliklinik Psikologi
7. Klinik Kecantikan Erpour RS PELNI
8. Klinik Diabetes Terpadu
9. Poliklinik Alergi dan Imunologi

Bidang spesialis meliputi :

1. Spesialis Bedah dan Sub Spesialis.
2. Spesialis Saraf
3. Spesialis Jantung
4. Spesialis Mata
5. Spesialis Penyakit Dalam dan Sub Spesialis
6. Spesialis Anak
7. Spesialis Paru dan Saluran Pernapasan
8. Spesialis Gigi
9. Spesialis Obstetri dan Gynekologi
10. Spesialis Kulit
11. Spesialis Jiwa
12. Spesialis Ginjal dan Hipertensi
13. Spesialis THT
14. Spesialis Rehab Medik

Kontak RS Pelni

Jl. Aipda KS Tubun 92-94, Jakarta Barat 11410
Telp: 021-5484809, 5306901, 5439475-83
Fax: 021-5483145- 5306907
Email: info@rspelni.co.id, humas@rspelni.co.id

Lowongan Kerja Terbaru di PT Rumah Sakit Pelni

www.rspelni.co.id

Rumah Sakit Pelni membuka lowongan kerja bagi warga negara Indonesia dengan ketentuan sebagai berikut :

PERAWAT (REKOMENDASI SERTIFIKAT HD DAN KAMAR BEDAH)

Kualifikasi

• Pendidikan : D3
• Tinggi : min 155 cm
• Ipk : min 3
• Status :Lajang/belum menikah

Prosedur Pendaftaran :

Silahkan anda melakukan pendaftaran secara online melalui link berikut : Apply

Hanya pelamar yang memenuhi persyaratan yang akan diproses ! 

Lowongan Kerja RSUP DR Sardjito

Lowongan RSUP DR Sardjito - Rumah Sakit Umum Pusat (RSUP) Dr. Sardjito adalah rumah sakit umum yang terletak di Kabupaten Sleman, provinsi Daerah Istimewa Yogyakarta, persis di sebelah barat Fakultas Kedokteran Universitas Gadjah Mada dan di sebelah selatan Fakultas Teknik Universitas Gadjah Mada. Didirikan pada tahun 1982, rumah sakit ini segera menjadi mitra tetap Fakultas Kedokteran Universitas Gadjah Mada dalam menyelenggarakan pendidikan dokter, dokter spesialis, dan perawat.

Gagasan mendirikan Rumah Sakit Umum dan Pendidikan pada satu lokasi guna pendidikan calon dokter dan dokter ahli serta untuk pengembangan penelitian, pertama kali dicetuskan oleh Prof. Dr. Sardjito pada tahun 1954, dan karena dirasakan pula adanya kebutuhan mendesak perlunya Rumah Sakit Umum Pemerintah (RSUP) guna mencukupi kebutuhan pelayanan kesehatan bagi masyarakat di Propinsi Daerah Istimewa Yogyakarta serta Jawa Tengah Bagian Selatan.

Perjuangan tersebut baru berhasil tahun anggaran 1970/1971 menggunakan biaya dari Departemen Kesehatan RI dengan lokasi di Pingit, sayangnya setelah ditinjau oleh Departemen Kesehatan RI dianggap tidak memadai. Setelah pembicaraan lebih lanjut maka pembangunan RSUP dipindahkan ke daerah Sekip dengan nama RSUP Dr. Sardjito. Penggunaan nama tersebut adalah untuk mengenang perjuangan dan jasa-jasa Prof. Dr. Sardjito.

RSUP Dr. Sardjito didirikan dengan SK MenKes RS no. 126/Ka/B.VII/74 tanggal 13 Juni 1974, yaitu sebagai RSU tipe B pendidikan pengelolaan oleh Dep.Kes. RI melalui Dir.Jen.Yan.Med. Tugas utamanya adalah melakukan pelayanan kesehatan masyarakat dan melaksanakan sistem rujukan bagi masyarakat DIY dan Jawa Tengah bagian Selatan, serta dimanfaatkan guna kepentingan pendidikan calon dokter dan dokter ahli oleh Fakultas Kedokteran (FK) UGM.

Berdasarkan SK bersama antara Men.Kes. RI dan Menteri P & K RI No. 522/ Men.Kes/SKB/X/81 no. 0283a/U/1981 tanggal 2 Oktober 1981 telah dilakukan penggabungan RS UGM ke dalam RSUP Dr. Sardjito dengan memanfaatkan fasilitas pemerintah, baik dana, peralatan maupun tenaga dari Departemen Kesehatan RI, Departemen Pendidikan & Kebudayaan serta instansi lain terkait. Pada tanggal 8 Februari 1982 RSUP Dr. Sardjito telah dibuka secara resmi oleh Presiden RI Soeharto.

Kontak Rumah Sakit Umum Pusat Dr Sardjito
Jl. Kesehatan No. 1 Sekip Yogyakarta INDONESIA 55284
telp: +62-274-587333 fax: +62-274-565369
Email:humas@sardjitohospital.co.id
hukum_humas.rssardjito@yahoo.co.id

Lowongan Kerja Terbaru di RSUP DR Sardjito Yogyakarta

www.sardjitohospital.co.id

RSUP DR Sardjito membutuhkan calon pegawai baru dengan status non PNS dengan ketentuan sebagai berikut :

Alokasi Formasi diantaranya:

Apoteker

Requirements

• Male/Female with ages up to 30 years.
• Pharmacist Professional Education.
• Attaching health certificate from a government doctor.
• Have Registration Certificate Pharmacist (STRA)
• 6 positions available.

Asisten Apoteker

Requirements

• Male/Female with ages up to 28 years.
• Background in Diploma Degree (D3) in Pharmaceutical.
• Attaching health certificate from a government doctor.
• Have Technical Workers Registration Certificate of Pharmaceutical (STRTTK)
• 10 positions available.

Pranata Laboratorium Kesehatan Pemula

Requirements

• Male/Female.
• Background in Diploma Degree (D3) in Health Analyst.
• Attaching health certificate from a government doctor.
• Attaching Registration Certificate (STR).
• 1 position available.

Nutrisionis Pemula

Requirements

• Male/Female.
• Background in Diploma Degree (D3) in Nutrition.
• Attaching health certificate from a government doctor.
• Attaching Microsoft Office Certificate.
• Attaching Registration Certificate (STR).
• 2 positions available.

Teknisi Elektromedik Pemula

Requirements

• Male.
• Background in Diploma Degree (D3) in Electromedic.
• Attaching health certificate from a government doctor.
• 3 positions available.

Teknisi Jaringan Listrik (Arus Kuat)

Requirements

• Male.
• Background in Diploma Degree (D3) in Electro Engineering.
• Attaching health certificate from a government doctor.
• 1 position available.

Teknisi Mesin

Requirements

• Male.
• Background in Diploma Degree (D3) in Mechanical Engineering.
• Attaching health certificate from a government doctor.
• 1 position available.

Teknisi Gambar Bangunan

Requirements

• Male.
• Background in Diploma Degree (D3) in Architecture.
• Attaching health certificate from a government doctor.
• 1 position available.

Terapi Wicara Pemula

Requirements

• Background in Diploma Degree (D3) in Speech Therapy.
• Attaching Registration Certificate (STR).
• Registered as members of the profession Speech Therapy.
• Speech Therapy scientific activities Certificate.
• Attaching health certificate from a government doctor.
• 2 positions available.

Fisikawan Medik

Requirements

• Male/Female.
• Background in Bachelor Degree (S1) in Medical Physisc.
• Attaching Registration Certificate (STR).
• Attaching health certificate from a government doctor.
• Dosimetry training certificate.
• 2 positions available.

Radiografer Pemula

Requirements

• Male/Female.
• Background in Diploma Degree (D3) in Radiographer.
• Attaching Registration Certificate (STR).
• Attaching health certificate from a government doctor.
• Radiotherapy techniques training certificate.
• 3 positions available.

Pengadministrasi Umum

Requirements

• Male/Female.
• Background in Diploma Degree (D3) in Economic Management.
• Attaching TOEFL institutional certificate (certified by ETS) with minimum score of 425.
• Attaching Microsoft Office Certificate.
• Attaching health certificate from a government doctor.
• 3 positions available.

Pengadministrasi Keuangan

Requirements

• Male/Female.
• Background in Diploma Degree (D3) in Economic Accounting.
• Attaching TOEFL institutional certificate (certified by ETS) with minimum score of 425.
• Attaching health certificate from a government doctor.
• Attaching Microsoft Office Certificate.
• 4 positions available.

General Requirements

• Indonesian Citizen (WNI);
• Minimum age of 18 years and a maximum of 35 years;
• Minimum GPA of 2.75 (PTN) and 3.00 (PTS);
• Well-behaved and never sentenced to prison or jail;
• Not bound or not being an employee of any agency and is not being followed formal / non-formal education;
• Good looking;
• Healthy;
• Willing to be Contract staff NON CPNS RSUP Dr Sardjito and not demanding become CPNS / PNS;
• Minimum accredited B from BAN PT or Badan PPSDM Kesehatan Kementerian Kesehatan RI.

Tata cara pendaftaran : 

Silahkan anda melakukan pendaftaran melalui laman ini : Pendaftaran

Hanya pelamar yang memenuhi persyaratan yang akan diproses ! 

-Sumber Lowongan

Pengumuman Rekrutmen Non PNS RSUD Al Ihsan Pemprov Jabar

Lowongan Kerja RSUD Al Ihsan - Rumah Sakit Umum Daerah Al Ihsan Pemerintah Provinsi Jawa Barat - RSUD Al Ihsan Pemprov Jabar adalah salah satu rumah sakit daerah milik pemerintah provinsi Jawa Barat.

RSUD Al Ihsan berlokasi di Jl. Ki Astramanggala, Baleendah Kota Bandung Jawa Barat.

Visi

• Menjadi Rumah Sakit Umum Daerah terdepan, pilihan utama di Jawa Barat tahun 2020
  

Misi

• Memberikan pelayanan kesehatan spesialistik luas bernuansa Islami dengan unggulan pelayanan kesehatan industri, kesehatan ibu dan anak, dan Kesehatan lansia.
  
• Sumber daya manusia yang amanah dan profesional dilandasi iman dan takwa.
  
• Sarana dan prasarana yang berkualitas dan modern
  
• Membangun kemitraan yang saling menguntungkan dengan semua share holder dalam upaya meningkatkan cakupan pelayanan.
  
• Tempat pendidikan dan pelatihan kedokteran dan keperawatan yang menghasilkan SDM yang amanah dan profesional dengan landasan iman dan takwa
  
• Tempat penelitian dan pengembangan ilmu pengetahuan dan teknologi pelayanan kesehatan dalam menunjang program Indonesia sehat 2010.
  

http://rsudalihsan.jabarprov.go.id/

Lowongan Kerja Non PNS RSUD Al Ihsan Jawa Barat

Rumah Sakit Umum Daerah Al Ihsan Provinsi Jawa Barat membuka kesempatan berkarir dengan posisi sebagai berikut :

Dokter Spesialis :

1. Dokter Spesialis Kebidanan
2. Dokter Spesialis Urologi
3. Dokter Spesialis Kulit dan Kelamin
4. Dokter Spesialis Patologi Klinik
5. Dokter Spesialis Jantung dan Pembuluh darah
6. Dokter Spesialis Bedah Mulut
7. Dokter Spesialis Saraf

D4 / S1 :

1. Kedokteran Umum
2. Dokter Radiologi
3. Keperawatan
4. Apoteker
5. Fisika Medis
6. Ekonomi
7. Bimbingan dan Konseling Islam / Fisioterapis
8. Bidan

D3:

1. Keperawatan
2. Kebidanan
3. Farmasi
4. Analis Kesehatan
5. Radiografer
6. Rekam Medik
7. Komputer Akuntansi / administrasi RS
8. Perawat Anestesi
9. Perawat Gigi
10. Repraksi Mata
11. Fisioterapi
12. Okupasi Terafi
13. Terapi Wicara
14. Elektro Medis

SLTA / SMK

1. SMF
2. Bimbingan Rohani / Pemulasara Jenazah
3. Administrasi

Persyaratan Umum:

• Usia minimal 18 tahun dan maksimal 25 tahun (kecuali untuk dokter maksimal 30 tahun dan dokter spesialis maksimal 36 tahun)
• Surat lamaran kerja
• FC ijazah (dilegalisir basah)
• FC transkrip nilai dengan IPK min 3.00 (dilegalisir basah)
• FC SKCK
• FC Akte kelahiran
• FC KTP dan KK
• Surat keterangan sehat dari dokter
• FC STR / resi (bagi tenaga kesehatan) (dilegalisir basah)
• Pas foto berwarna 4X6 (2 lembar)

Tata Cara Pengiriman lamaran

Lamaran lengkap harap dikirim via pos atau disampaikan langsung kepada :

RSUD Al Ihsan Provinsi Jawa Barat Jl. Ki Astramanggala, Baleendah Kabupaten Bandung

Catatan:

• Lamaran diterima maksimal tanggal 30 Mei 2015 jam 12:00 WIB
• Hasil seleksi akan diumumkan secara online pada tanggal 3 Juni 2015 di laman : www.rsudalihsan.jabarprov.go.id
• Sumber

Lowongan Kerja RSAB Harapan Kita

Lowongan RASB Harapan Kita - Rumah Sakit Anak dan Bunda (RSAB) "Harapan Kita" pada awal berdirinya memiliki nama Rumah Sakit Anak dan Bersalin "Harapan Kita" yang keberadaannya merupakan gagasan almarhumah Ibu Tien Soeharto selaku Ibu Negara Republik Indonesia pada saat itu sekaligus Ketua Yayasan Harapan Kita. Gagasan tersebut tercetus berdasarkan pemikiran bahwa ibu yang sehat akan melahirkan anak yang sehat, cerdas dan luhur budi pekertinya, serta akan menjadi generasi penerus yang dapat mengangkat derajat Bangsa Indonesia di masa yang akan datang ketingkat yang lebih baik.

RSAB "Harapan Kita" diresmikan oleh Bapak Soeharto selaku Presiden Republik Indonesia pada tanggal 22 Desember 1979, bertepatan dengan Hari Ibu Nasional. Pada saat itu juga dilakukan penyerahan kepemilikan RSAB "Harapan Kita" dari Ketua Yayasan Harapan Kita kepada pemerintah Republik Indonesia melalui Presiden Republik Indonesia, dengan tujuan agar seluruh aset RSAB "Harapan Kita", baik tanah maupun bangunannya untuk seterusnya akan dimiliki bangsa dan negara Indonesia.

Berdasarkan undang-undang nomer 20 tahun 1997 tentang Penghasilan Negara Bukan Pajak (PNBP) dan Keputusan Menteri Keuangan Republik Indonesia Nomor 1 24/KMK.03/1998 tertanggal 27 Februari 1998 tentang tata cara penggunaan PNBP di bidang pelayanan kesehatan, maka RSAB "Harapan Kita" termasuk salah satu instansi pelayanan yang harus tunduk pada kedua peraturan tersebut.

Selanjutnya, sesuai dengan perkembangan ilmu pengetahuan dan teknologi kesehatan tuntutan masyarakat akan pelayanan yang berkualitas maka Pemerintah mengeluarkan kebijakan untuk mendorong kemandirian di dalam pengelolaan rumah sakit, berupa terbitnya Peraturan Pemerintah Nomor 60 tahun 2000 tentang Perusahaan Jawatan, yang memungkinkan perubahan status RSAB "Harapan Kita" dari instansi pengguna PNBP menjadi Perusahaan Jawatan.

Pada tanggal 12 Desember 2000 berdasarkan Peraturan Pemerintah Nomor 127 tahun 2000, status RSAB "Harapan Kita" berubah dari satuan kerja instansi pemerintah menjadi badan usaha pelayanan yang secara otonom mengelola instansinya dengan nama Perusahaan jawatan Rumah sakit Anak dan Bersalin "Harapan Kita" atau disingkat Perjan RSAB "Harapan Kita".

Untuk mengembangkan pelayanan rumah sakit dimasa yang akan datang diperlukan perluasan cakupan pelayanan, khususnya dalam pengembangan pelayanan sekunder dan terrier kesehatan ibu, maka berdasarkan keputusan Menteri Kesehatan Republik Indonesia Nomor 271/Menkes/SK/ll/2005 tertanggal 23 Februri 2005 terjadi perubahan nama Rumah Sakit Anak dan Bersalin "Harapan Kita" menjadi Rumah Sakit Anak dan Bunda "Harapan Kita".

Berdasarkan Peraturan Pemerintah Republik Indonesia nomor 23 tahun 2005 tentang Pengelolaan Keuangan Badan Layanan Umum (BLU) dan mengacu pada Surat Menteri Kesehatan Nomor 861/Menkes/VI/2005 tertanggal 16 Juni 2005 tentang Perubahan Bentuk Rumah Sakit Perjan, maka Rumah Sakit Anak dan Bunda "Harapan Kita" berubah status lagi menjadi Rumah Sakit Unit Pelaksanaan Teknis (UPT) Departemen Kesehatan yang menerapkan Pola Pengelolaan Keuangan - Badan Layanan Umum yang disingkat dengan PPK - BLU.

Lowongan Kerja Terbaru Rumah Sakit Harapan Kita

www.rsabhk.co.id

Dalam rangka pemenuhan Kebutuhan tenaga dan menjaga kualitas pelayanan, RSAB Harapan Kita membutuhkan tenaga profesional dalam bidang :

1. Apoteker
2. Psikologi Klinis
3. Auditor
4. Perancang Peraturan
5. Pranata Laboratorium Kesehatan
6. Nutrisionis
7. Perawat
8. Nurse
9. Bidan
10. Sanitarian
11. Perekam Medis
12. Tenaga Teknis Kefarmasian
13. Fisioterapis
14. Terapi Wicara
15. Pengadministrasi Umum
16. Pranata Humas
17. Programmer
18. Penata Keuangan
19. Teknis Elektromedis
20. Teknik Sipil

Persyaratan Umum:

• Warga Negara Indonesia (WNI)
• Pria / Wanita
• Usia maksimum 26 tahun untuk Diploma dan 30 tahun untuk Sarjana (S1)
• Khusus Perawat : tinggi minimum 155 cm (Wanita) dan 160 cm (Pria) dengan berat proporsional (yang dibuktikan dengan surat keterangan medis dari dokter).
• Bersedia bekerja penuh waktu dan shift,
• Bagi pelamar Perempuan: tidak hamil dan bersedia tidak hamil selama 1 tahun
• Bersedia bekerja sebagai non cpns dan tidak menuntut untuk diangkat sebagai pegawai tetap atau PNS.
• IPK minimal 2,75 (PTN) dan 3,00 (PTS).
• Institusi pendidikan minimum terakreditasi B.

Pengajuan Lamaran

Untuk keterangan lebih lanjut dapat download : Klik Disini
Surat pernyataan dapat di download : Klik Disini

Catatan:

• Penerimaan berkas Lamaran di perpanjang sampai dengan tanggal 22 Juli 2014

Lowongan Kerja Non PNS RSCM Cipto Mangunkusumo

Lowongan Kerja RSCM Jakarta - Rumah Sakit Dr. Cipto Mangunkusumo - RSCM adalah sebuah rumah sakit pemerintah yang terletak di Jakarta Pusat, Indonesia. Selain menjadi RS pemerintah RSCM juga berfungsi sebagai RS pendidikan, salah satunya adalah Fakultas Kedokteran Universitas Indonesia.

Nama rumah sakit ini diambil dari nama Dr. Tjipto Mangoenkoesoemo, seorang tokoh perjuangan Indonesia pada masa kolonial.

Di RSCM ribuan dokter dan tenaga medis bersama-sama melayani ribuan pasien dari seluruh Indonesia yang setiap hari berkunjung ke RS ini. RSCM merupakan pusat rujukan nasional rumah sakit pemerintah dan merupakan tempat pendidikan dokter umum, dokter spesialis I dan subspesialis, perawat serta tenaga kesehatan lainnya.

Pada tahun 2008 diresmikan oleh Presiden Ri gedung perawatan baru dengan ketinggian 8 lantai yaitu Unit Rawat Inap Terpadu Gedung A. Gedung ini merupakan gedung rawat inap utama RSCM dengan kapasitas tempat tidur hampir 700 bed.

Pada tahun 2010 Menteri Kesehatan RI meresmikan Gedung RSCM Kencana dengan Pelayanan Berkelas Internasional (sebelumnya akan diberi nama International Wing). Kapasitas tempat tidur di Gedung berlantai 6 ini mencapai 30 bed. Selain RSCM Kencana, Menkes juga meresmikan Laboratorium Terpadu RSCM.

Pada tahun 2013 Presiden RI meresmikan Gedung RSCM Kirana untuk pelayanan paripurna kesehatan mata.Gedung berlantai 6 tersebut terletak di Jalan Kimia, Cikini, Jakarta Pusat.

Pada tahun 2011 dimulai pembangunan Gedung Pusat Kesehatan Ibu dan Anak (PKIA) sampai dengan Januari 2014 pembangunannya masih dalam tahap penyelesaian akhir.

Lowongan Kerja Terbaru di Rumah Sakit Dr. Cipto Mangunkusumo

www.rscm.co.id

Rumah Sakit dr. Cipto Mangunkusumo memerlukan tenaga-tenaga kesehatan dan umum serta keuangan untuk mengisi posisi jabatan :

Persyaratan Umum:

• Warga Negara Indonesia (WNI)
• Umur Maksimal 35 tahun pada tanggal 1 Desember 2014
• Lulusan perguruan Tinggi Akreditasi minimal B dan IPK minimal 2,75
• Mampu berbahasa inggris aktif,
• Mampu mengoperasikan Komputer/MS-Office/Access, Internet
• Tidak dalam ikatan dinas dengan lembaga atau perusahaan lain

Persyaratan Khusus

Dokter Triage :

• Memiliki sertifikat kegawatdaruratan (ATLS, ACLS, PTC & PPGD)
• Pengalaman Kerja minimal 1 tahun

Perawat, Bidan, Analis Labkes, Apoteker, Asistan Apoteker, Perekam Medis, Fisioterapis, Radiografer, Nutrisionis, Pelaksana Transfusi Darah, Teknik Elektromedik, Refraksi Optik:

• Memiliki STR/STRA/SIK/SIP/SIKTTK/SIAA

Berkas Lamaran:

1. Surat lamaran kerja ditujukan kepada Direktur Utama Rumah Sakit
2. Curriculum Vitae (Daftar Riwayat Hidup)
3. Fotokopi KTP
4. Pasfoto 3×4 (berwarna) 3 lbr BACKGROUND WARNA BIRU
5. FC Ijazah yang dilegalisir oleh yang berwenang (cap basah) oleh yang berwenang
6. FC Transkrip Nilai (IP) dilegalisir (cap basah) oleh yang berwenang
7. FC STR/STRA/SIK/SIP/SIKTTK/SIAA
8. FC SKCK (POLRES) dilegalisir (cap basah)
9. FC Surat Keterangan Selesai Penugasan atau selsai Masa Bakti (SMB) bagi Dokter Pasca PTT
10. Surat Keterangan Sehat asli dari Dokter Puskesmas atau Pemerintah
11. FC Kartu Tanda Pencari Kerja dilegalisir yang berwenang
12. Surat Pengalaman Kerja minimal 1 tahun di Rumah Sakit / Bidangnya yang dilegalisir oleh yang berwenang
13. Sertifikat TOEFL atau Bahasa Inggris
14. Sertifikat Komputer/Sertifikat sesuai profesi lain yang dimiliki

Pengajuan Lamaran

Berkas Lamaran dikirimkan ke :

KOTAK POS 1086 JKT 10430

Catatan

• Lamaran diterima paling lambat tanggal 3 Juni 2014
• Hanya pelamar yang memenuhi kualifikasi yang akan dipanggil untuk mengikuti tahapan tes berikutnya
• Sumber

Lowongan Kerja RS. Muhammadiyah Lamongan

Lowongan RS Muhammadiyah Lamongan - Rumah Sakit Muhammadiyah Lamongan adalah sebuah rumah sakit tipe B yang berada di Kota Lamongan Provinsi Jawa Timur.

Diawali sebuah Pos Kesehatan Bencana Banjir di Lamongan berkembang menjadi Balai Kesehatan Islam (BAKIS)/PKU Muhammadiyah Daerah Lamongan yang didirikan pada bulan Agustus tahun 1968 dengan menyewa bangunan di Jalan K. H. Ahmad Dahlan no. 7 Lamongan sampai dengan tahun 1978. Selanjutnya dengan usaha nyata dan sungguh sungguh tanpa pamrih dari para pendiri dan pengurusnya (Pimpinan Daerah Muhammadiyah Lamongan), mendapat hibah dari Bapak H. Usman Dimyati (pemilik lahan dan bangunan yang disewa), maka fungsi sekedar pelayanan pengobatan ditingkatkan dengan tambahan pelayanan BKIA/Klinik KB yang kemudian dikembangkan menjadi Rumah Bersalin dengan kapasitas 6 (enam) tempat tidur.

Sejalan dengan perkembangan, saat ini Rumah Sakit Muhammadiyah Lamongan menempati gedung baru diatas lahan seluas 22.396 M2 di jalan Jaksa Agung Suprapto, Lamongan. Peletakan batu pertama pembangunannya dilaksanakan oleh Gubernur Jawa Timur Bpk. Basofi Soedirman tgl 17 Oktober 1994 dan peresmiannya dilaksanakan oleh Bpk. Menko Kesra Azwar Anas pada tgl 5 Juli 1997. Dengan pelayanan medis yang lebih modern dalam lingkungan yang asri dan bernuansa Islami, kami terus berupaya untuk mewujudkan visi, misi, motto dan tujuan RS.

VISI

Menjadikan Rumah Sakit Muhammadiyah Lamongan sebagai perwujudan dari iman dan ibadah kepada Allah SWT dan sarana amal sholeh

MISI

Menjadikan Rumah Sakit Muhammadiyah Lamongan sebagai amal usaha pelayanan kesehatan yang islami, profesional dan bermutu.

Menjadikan Rumah Sakit Muhammadiyah Lamongan sebagai sarana dakwah amar ma’ruf nahi mungkar serta sebagai sarana untuk mewujudkan masyarakat dan keluarga yang sehat sejahtera

MOTTO

Cepat, Bermutu, Terjangkau dan Islami

TUJUAN

Mewujudkan derajad kesehatan yang optimal bagi semua lapisan masyarakat dalam rangka terwujudnya masyarakat utama adil makmur yang diridhoi oleh Allah SWT, melalui pendekatan pemeliharaan kesehatan (promotif), pencegahan penyakit (preventif), penyembuhan penyakit (kuratif), dan pemulihan kesehatan (rehabilitatif) yang dilaksanakan secara menyeluruh

Lowongan Kerja Terbaru di Rumah Sakit Muhammadiyah Lamongan

www.rsmlamongan.com

RS. Muhammadiyah Lamongan adalah salah satu Rumah Sakit tipe B yang membutuhkan tenaga profesional untuk posisi sebagai berikut :

• a. Dokter (L/p, S1 Profesi Kedokteran)
• b. Perawat (L/P, S1 Profesi keperawatan & D3 Perawat)
• c. Bidan (D3/D4 Bidan)
• d. Fisioterapi (L/P, D3 Fisioterapi)
• e. Analis Medis / Kesehatan (L/p, D3 Analis)
• f. Perekam Medis (L/P, S1 Rekam Medis & D3 Rekam Medis)
• g. Apoteker (L/P, S1 Profesi Apoteker)
• h. Tenaga Teknis Kefarmasian
• i. Ahli Gizi (L/P, S1 Gizi)
• j. Pelaksana Distribusi Gizi (L, SMA)
• k. Pelaksana Produksi Gizi (P/ SMK Boga)
• l. Bina Rohani (L / S1 Agama Islam)
• m. Pelaksana Rekam Medis (L/P, SMA)
• n. Akuntansi (L/P, S1 Akuntansi)
• o. Kasir (L/P, SMA)
• p. Keamanan (L, SMA)
• q. Driver (L, SMA)

Kualifikasi umum:

• Usia maksimal 25 tahun (h,j,k,m,o), jika lebih harus menyertakan surat pengalaman kerja
• Usia maksimal 30 tahun (a,b,c,d,e,f,g,i,l,n,p,q), jika lebih harus menyertakan surat pengalaman kerja
• Beragama Islam dan menjalankan ibadahnya, sehat jasmani dan rohani
• Memiliki komitmen dan integrasi tinggi
• Tanggung jawab, terampil, komunikatif dan dapat bekerja dalam tim
• Lebih diutamakan yang mempunyai surat rekomendasi dari pimpinan Cabang Muhammadiyah di tempat tinggalnya.

Kualifikasi khusus :

• Mempunyai STR/sertifikat uji kompetensi / STR dalam proses dengan melampirkan surat keterangan STR dalkam proses dari lembaga resmi uji kompetensi terkait (a,b,c,d,e,f,g,h,i)
• Diutamakan mempunyai sertifikat ATLS,ACLS(a) dan sertifikat BTCLS, GELS (b)
• Mempunyai SIM A (q), memeiliki pengalaman luar kota

Kelengkapan administratif

1. Surat Lamaran secara tertulis
2. Foto Copy ijazah dan Daftar Nilai yang dilegalsir yag berwenang
3. Daftar riwayat hiduo (bagi yang sudah berpengalaman di tempat lain, harus melampirkan surat keterangan pengalaman kerja)
4. Pas foto berwarna terbaru ukuran 4X6 sebanyak 2 lembar
5. Surat Keterangan sehat

Pengiriman Lamaran

Surat Lamaran ditujukan ke :

Direktur RS. Muhammadiyah Lamongan
Jl. Jaksa Agung Suprapto 76 Lamongan
Telp. 0232-322834

Catatan:

• Surat Lamaran diterima paling lambat tanggal 8 Maret 2014