Lowongan dan Rekrutmen Puskesmas Kelapa Gading Jakarta

Selamat Sore untuk kawan-kawan yang sedang membutuhkan pekerjaan. Semoga tidak berhenti untuk mencari pekerjaan yang pas dengan spesialisasi Anda. Memang kadang mencari pekerjaan yang sesuai sangatlah tidak gampang di tahun 2015 ini. Pada kesempatan ini admin akan memberikan informasi Lowongan Kerja Puskesmas Kelapa Gading Jakarta. Sebelum itu yukk kita simak terlebih dahulu sejarah Puskesmas Kelapa Gading Jakarta ini.

Puskesmas Kecamatan Kelapa Gading berdiri secara definitif pada tanggal 29 April 1991, yang semula masih dibawah perwakilan Puskesmas Kecamatan Koja, berlokasi di Jl. Pelepah Elok Blok HF No. 7 Kelurahan Kelapa Gading Barat, Kecamatan Kelapa Gading, Kotamadya Jakarta Utara.

Sejak berdiri sampai dengan sekarang, Puskesmas Kecamatan Kelapa Gading sudah mengalami 3 kali pindah lokasi, yaitu pada tahun 1991-1995 berlokasi di tempat yang sekarang menjadi Puskesmas Kelurahan Gading Timur I dan pada tahun 1996-2003 Puskesmas Kecamatan berpindah lokasi ke Jl. Gandang no. 1, yang kini menjadi Puskesmas Kelurahan Pegangsaan II B, Kelurahan Kelapa Gading Barat. Dan sejak tahun 2003 Puskesmas Kecamatan berpindah ke lokasi sekarang.

Pengumuman

Rekrutmen Calon Pegawai Non PNS Puskesmas Kelapa Gading Jakarta

Tahun 2015

Dalam rangka untuk memenuhi kebutuhan tenaga yang berprofesional di lingkungan Puskesmas Kecamatan Kelapa Gading. Bersama ini memberikan kesempatan kepada yang berminat mendaftar menjadi karyawan yang sesuai dengan pendidikan yang dimiliki.

Jenis tenaga dibutuhkan sbb:

1. Dokter Umum – S 1 Profesi
2. Perawat – D3 Keperawatan
3. Asisten Apoteker – D3 Farmasi
4. Admin – D3 Umum
5. Sopir – SMA (memiliki SIM A)

Persyaratan Lamaran

• Surat Lamaran yang ditujukan untuk Kepala Puskesmas Kecamatan Kelapa Gading dan di tulis tangan
• Warga Negara Indonesia
• Pada tanggal 1 Januari 2015 berusia setinggi-tingginya
• 30 (tiga puluh) tahun untuk pelamar S1
• 25 (dua puluh lima) tahun untuk pelamar D3
• 35 (tiga puluh lima) tahun untuk pelamar SMA
• Foto copy STTB/Ijazah yang dilegalisir ( Cap Basah)
• Daftar Nilai yang dilegalisir (Cap Basah)
• Indek prestasi komulatif (IPK)
• Pelamar S1 Sebesar 3,00 (tiga koma nol-nol)
• Pelamar D3 Sebesar 3,00 (tiga koma nol-nol)
• Pas foto terbaru sebanyak 3 lembar (berwarna)
• Foto Copy KTP
• Surat pernyataan perseorangan bahwa pelamar tidak memiliki hubungan kekerabatan dengan pegawai puskesmas Kecamatan Kelapa Gading baik PNS dan Non PNS, dan bersedia digugurkan apabila memiliki hubungan kekerabatan dengan pegawai puskesmas kecamatan kelapa gading
• Surat Pernyataan tidak sedang bekerja di instansi kesehatan milik Pemerintah Prov DKI Jakarta
• Daftar riwayat hidup
• Surat keterangan sehat dari dokter instansi kesehatan pemerintah
• Surat keterangan bebas narkoba dari dokter instansi kesehatan pemerintah
• SKCK ( Surat Keterangan Catatan Kepolisian.
• Bersedia mengikuti tesi MMPI dengan biaya pribadi apabila lolos test tertulis

Prosedur Pendaftaran :

Silahkan anda melakukan pengiriman lamaran tanpa perantara sebelum tanggal 15 september langsung ke :

Puskesmas kecamatan Kelapa Gading,

Jl. Pelepah Elok blok HF No. 7

Kecamatan Kelapa Gading Jakarta Utara

Rekrutmen Pegawai BLUD Puskesmas Kelapa Gading tidak dipungut biaya.

Hanya pelamar yang memenuhi persyaratan yang akan diproses ! 

-Sumber Lowongan

Lowongan Kerja BRI Jabodetabek

Lowongan Kerja BRI Jabodetabek - Bank Rakyat Indonesia - BRI adalah salah satu bank milik pemerintah yang terbesar di Indonesia. Pada awalnya Bank Rakyat Indonesia (BRI) didirikan di Purwokerto, Jawa Tengah oleh Raden Bei Aria Wirjaatmadja dengan nama De Poerwokertosche Hulp en Spaarbank der Inlandsche Hoofden atau "Bank Bantuan dan Simpanan Milik Kaum Priyayi Purwokerto", suatu lembaga keuangan yang melayani orang-orang berkebangsaan Indonesia (pribumi). Lembaga tersebut berdiri tanggal 16 Desember 1895, yang kemudian dijadikan sebagai hari kelahiran BRI.

Pada periode setelah kemerdekaan RI, berdasarkan Peraturan Pemerintah No. 1 tahun 1946 Pasal 1 disebutkan bahwa BRI adalah sebagai Bank Pemerintah pertama di Republik Indonesia. Dalam masa perang mempertahankan kemerdekaan pada tahun 1948, kegiatan BRI sempat terhenti untuk sementara waktu dan baru mulai aktif kembali setelah perjanjian Renville pada tahun 1949 dengan berubah nama menjadi Bank Rakyat Indonesia Serikat. Pada waktu itu melalui PERPU No. 41 tahun 1960 dibentuklah Bank Koperasi Tani dan Nelayan (BKTN) yang merupakan peleburan dari BRI, Bank Tani Nelayan dan Nederlandsche Maatschappij (NHM). Kemudian berdasarkan Penetapan Presiden (Penpres) No. 9 tahun 1965, BKTN diintegrasikan ke dalam Bank Indonesia dengan nama Bank Indonesia Urusan Koperasi Tani dan Nelayan.

Setelah berjalan selama satu bulan, keluar Penpres No. 17 tahun 1965 tentang pembentukan bank tunggal dengan nama Bank Negara Indonesia. Dalam ketentuan baru itu, Bank Indonesia Urusan Koperasi, Tani dan Nelayan (eks BKTN) diintegrasikan dengan nama Bank Negara Indonesia unit II bidang Rural, sedangkan NHM menjadi Bank Negara Indonesia unit II bidang Ekspor Impor (Exim).

Berdasarkan Undang-Undang No. 14 tahun 1967 tentang Undang-undang Pokok Perbankan dan Undang-undang No. 13 tahun 1968 tentang Undang-undang Bank Sentral, yang intinya mengembalikan fungsi Bank Indonesia sebagai Bank Sentral dan Bank Negara Indonesia Unit II Bidang Rular dan Ekspor Impor dipisahkan masing-masing menjadi dua Bank yaitu Bank Rakyat Indonesia dan Bank Ekspor Impor Indonesia. Selanjutnya berdasarkan Undang-undang No. 21 tahun 1968 menetapkan kembali tugas-tugas pokok BRI sebagai bank umum.

Sejak 1 Agustus 1992 berdasarkan Undang-Undang Perbankan No. 7 tahun 1992 dan Peraturan Pemerintah RI No. 21 tahun 1992 status BRI berubah menjadi perseroan terbatas. Kepemilikan BRI saat itu masih 100% di tangan Pemerintah Republik Indonesia. Pada tahun 2003, Pemerintah Indonesia memutuskan untuk menjual 30% saham bank ini, sehingga menjadi perusahaan publik dengan nama resmi PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk., yang masih digunakan sampai dengan saat ini.

Sampai sekarang Bank Rakyat Indonesia (Persero) yang didirikan sejak tahun 1895 tetap konsisten memfokuskan pada pelayanan kepada masyarakat kecil, diantaranya dengan memberikan fasilitas kredit kepada golongan pengusaha kecil. Hal ini antara lain tercermin pada perkembangan penyaluran KUK (Kredit Usaha Kecil) pada tahun 1994 sebesar Rp. 6.419,8 milyar yang meningkat menjadi Rp. 8.231,1 milyar pada tahun 1995 dan pada tahun 1999 sampai dengan bulan September sebesar Rp. 20.466 milyar.

Seiring dengan perkembangan dunia perbankan yang semakin pesat maka sampai saat ini Bank Rakyat Indonesia mempunyai unit kerja yang berjumlah 4.447 buah, yang terdiri dari 1 Kantor Pusat BRI, 12 Kantor Wilayah, 12 Kantor Inspeksi /SPI, 170 Kantor Cabang (dalam negeri), 145 Kantor Cabang Pembantu, 1 Kantor Cabang Khusus, 1 New York Agency, 1 Caymand Island Agency, 1 Kantor Perwakilan Hongkong, 40 Kantor Kas Bayar, 6 Kantor Mobil Bank, 193 P.POINT, 3.705 BRI UNIT dan 357 Pos Pelayanan Desa. Pada 19 Januari 2013, BRI juga meluncurkan sistem e-Tax, yaitu layanan penerimaan pajak daerah secara online melalui layanan cash management.

Lowongan Kerja BUMN di Bank BRI Area Jabodetabek

kredit : www.bri.co.id

PT. BANK RAKYAT INDONESIA (PERSERO), TBK. bekerjasama dengan PT. Mutualplus Global Resources akan melakukan proses rekrutmen untuk posisi :

1. ADMINISTRASI BRI

Persyaratan :

• Laki-Laki, Usia maks. 26 th
• Pendidikan Min. D3/S1, Ipk min 2,75 semua Jurusan
• Berpenampilan menarik dan Proposional
• Mampu berkomunikasi dengan baik, cekatan serta jujur
• Menguasai MS. Office min. Word dan Excel
• Penempatan JABODETABEK.

Cara Penyampaian Lamaran

Silahkan kirim Surat Lamaran Anda beserta CV lengkap dan Photo Warna 4 x 6 ke alamat :

PT. MUTUALPLUS GLOBAL RESOURCES
Sudirman Park B-15,
Jl. Kh. Mas Mansyur kav.35 Jakarta Pusat 10220
email : lamaran@mutualplus.co.id

Catatan:

• Tidak dikenakan biaya apapun selama proses seleksi maupun diterima bekerja .
• Hanya Kandidat yang memenuhi syarat yang akan diproses lebih lanjut.
• Sumber

Lowongan Kerja BRI Jakarta Kanwil I

Lowongan Kerja BRI Jakarta I - Bank Rakyat Indonesia - BRI adalah salah satu bank milik pemerintah yang terbesar di Indonesia. Pada awalnya Bank Rakyat Indonesia (BRI) didirikan di Purwokerto, Jawa Tengah oleh Raden Bei Aria Wirjaatmadja dengan nama De Poerwokertosche Hulp en Spaarbank der Inlandsche Hoofden atau "Bank Bantuan dan Simpanan Milik Kaum Priyayi Purwokerto", suatu lembaga keuangan yang melayani orang-orang berkebangsaan Indonesia (pribumi). Lembaga tersebut berdiri tanggal 16 Desember 1895, yang kemudian dijadikan sebagai hari kelahiran BRI.

Pada periode setelah kemerdekaan RI, berdasarkan Peraturan Pemerintah No. 1 tahun 1946 Pasal 1 disebutkan bahwa BRI adalah sebagai Bank Pemerintah pertama di Republik Indonesia. Dalam masa perang mempertahankan kemerdekaan pada tahun 1948, kegiatan BRI sempat terhenti untuk sementara waktu dan baru mulai aktif kembali setelah perjanjian Renville pada tahun 1949 dengan berubah nama menjadi Bank Rakyat Indonesia Serikat. Pada waktu itu melalui PERPU No. 41 tahun 1960 dibentuklah Bank Koperasi Tani dan Nelayan (BKTN) yang merupakan peleburan dari BRI, Bank Tani Nelayan dan Nederlandsche Maatschappij (NHM). Kemudian berdasarkan Penetapan Presiden (Penpres) No. 9 tahun 1965, BKTN diintegrasikan ke dalam Bank Indonesia dengan nama Bank Indonesia Urusan Koperasi Tani dan Nelayan.

Setelah berjalan selama satu bulan, keluar Penpres No. 17 tahun 1965 tentang pembentukan bank tunggal dengan nama Bank Negara Indonesia. Dalam ketentuan baru itu, Bank Indonesia Urusan Koperasi, Tani dan Nelayan (eks BKTN) diintegrasikan dengan nama Bank Negara Indonesia unit II bidang Rural, sedangkan NHM menjadi Bank Negara Indonesia unit II bidang Ekspor Impor (Exim).

Berdasarkan Undang-Undang No. 14 tahun 1967 tentang Undang-undang Pokok Perbankan dan Undang-undang No. 13 tahun 1968 tentang Undang-undang Bank Sentral, yang intinya mengembalikan fungsi Bank Indonesia sebagai Bank Sentral dan Bank Negara Indonesia Unit II Bidang Rular dan Ekspor Impor dipisahkan masing-masing menjadi dua Bank yaitu Bank Rakyat Indonesia dan Bank Ekspor Impor Indonesia. Selanjutnya berdasarkan Undang-undang No. 21 tahun 1968 menetapkan kembali tugas-tugas pokok BRI sebagai bank umum.

Sejak 1 Agustus 1992 berdasarkan Undang-Undang Perbankan No. 7 tahun 1992 dan Peraturan Pemerintah RI No. 21 tahun 1992 status BRI berubah menjadi perseroan terbatas. Kepemilikan BRI saat itu masih 100% di tangan Pemerintah Republik Indonesia. Pada tahun 2003, Pemerintah Indonesia memutuskan untuk menjual 30% saham bank ini, sehingga menjadi perusahaan publik dengan nama resmi PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk., yang masih digunakan sampai dengan saat ini.

Sampai sekarang Bank Rakyat Indonesia (Persero) yang didirikan sejak tahun 1895 tetap konsisten memfokuskan pada pelayanan kepada masyarakat kecil, diantaranya dengan memberikan fasilitas kredit kepada golongan pengusaha kecil. Hal ini antara lain tercermin pada perkembangan penyaluran KUK (Kredit Usaha Kecil) pada tahun 1994 sebesar Rp. 6.419,8 milyar yang meningkat menjadi Rp. 8.231,1 milyar pada tahun 1995 dan pada tahun 1999 sampai dengan bulan September sebesar Rp. 20.466 milyar.

Seiring dengan perkembangan dunia perbankan yang semakin pesat maka sampai saat ini Bank Rakyat Indonesia mempunyai unit kerja yang berjumlah 4.447 buah, yang terdiri dari 1 Kantor Pusat BRI, 12 Kantor Wilayah, 12 Kantor Inspeksi /SPI, 170 Kantor Cabang (dalam negeri), 145 Kantor Cabang Pembantu, 1 Kantor Cabang Khusus, 1 New York Agency, 1 Caymand Island Agency, 1 Kantor Perwakilan Hongkong, 40 Kantor Kas Bayar, 6 Kantor Mobil Bank, 193 P.POINT, 3.705 BRI UNIT dan 357 Pos Pelayanan Desa. Pada 19 Januari 2013, BRI juga meluncurkan sistem e-Tax, yaitu layanan penerimaan pajak daerah secara online melalui layanan cash management.

Lowongan Kerja BUMN di Bank BRI Jakarta Kanwil I

kredit : www.bri.co.id

Bank BRI (Persero) Tbk membuka peluang bagi para tenaga profesional untuk bergabung sebagai :

FRONTLINER (Customer Service & Teller)

Persyaratan :

• Pria atau Wanita
• Usia maksimal 25 Tahun
• Min. Diploma 3 segala jurusan, IPK min 2,75
• Good Looking, jujur, & komunikatif
• Tinggi Min. 155 cm (Wanita) & 165 cm (Pria)
• Memiliki Dasar Bahasa Inggris dan Ketrampilan Komputer
• Penempatan di BRI KANWIL 1 ( Jakarta Pusat, Jakarta Utara & Jakarta Timur)

Tata Cara Pengiriman Lamaran BRI

Silakan kirim aplikasi lamaran lengkap anda ke :

PT. MUTUALPLUS GLOBAL RESOURCES
People & Organization Development
Perkantoran Sudirman Park B.16
JL. KH Mas Mansyur Kav 35. Karet, Jakarta Pusat 10220
Telp : 021 - 5794 0567 | Email : lamaran@mutualplus.co.id

Catatan:

• Hanya kandidat dengan kualifikasi terbaik yang akan dipanggil.
• Proses seleksi pekerja Bank BRI tidak dipungut biaya alias gratis.
• Sumber

Lowongan Kerja Bank Mandiri Jakarta

Lowongan Kerja Bank Mandiri Pondok Indah – Bank Mandiri didirikan pada 2 Oktober 1998, sebagai bagian dari program restrukturisasi perbankan yang dilaksanakan oleh pemerintah Indonesia. Pada bulan Juli 1999, empat bank pemerintah — yaitu Bank Bumi Daya, Bank Dagang Negara, Bank Ekspor Impor Indonesia dan Bank Pembangunan Indonesia — dilebur menjadi Bank Mandiri, dimana masing-masing bank tersebut memiliki peran yang tak terpisahkan dalam pembangunan perekonomian Indonesia. Sampai dengan hari ini, Bank Mandiri meneruskan tradisi selama lebih dari 140 tahun memberikan kontribusi dalam dunia perbankan dan perekonomian Indonesia.

Segera setelah merger, Bank Mandiri melaksanakan proses konsolidasi secara menyeluruh. Pada saat itu, Bank Mandiri menutup 194 kantor cabang yang saling berdekatan dan rasionalisasi jumlah karyawan dari jumlah gabungan 26.600 menjadi 17.620. Brand Bank Mandiri diimplementasikan ke semua jaringan dan seluruh kegiatan periklanan dan promosi lainnya. Salah satu prestasi Bank Mandiri yang paling signifikan adalah dengan mengganti platform teknologinya secara menyeluruh. Bank Mandiri mewarisi total 9 core banking system yang berbeda dari 4 bank pendahulunya.

Bank Mandiri segera berinvestasi untuk mengkonsolidasikan sistem-sistem dari platform yang terkuat. Dibutuhkan tiga tahun dan dana sebesar US$ 200 Juta demi mengembangkan program untuk menggantikan core banking platform sebelumnya agar sesuai dengan standar perbankan ritel. Kini infrastruktur IT Bank Mandiri telah menyediakan system pengolahan data straigth-through dan interface yang seragam bagi pelanggannya. Sesuai dengan visi Bank Mandiri, Bank Mandiri memasuki segmen bisnis yang menguntungkan dan memiliki prospek tumbuh, sekaligus berperan sebagai institusi perbankan yang komprehensif.

Untuk itu, Bank Mandiri berfokus pada segmen korporasi, komersial, mikro & ritel, serta pembiayaan konsumen dengan strategi yang berbeda di setiap bisnisnya dan bersinergi dengan seluruh segmen pasar yang ada. Kehadiran Bank Mandiri sebagai Bank Domestik Multispesialis di Indonesia dapat diterjemahkan ke dalam langkah-langkah khusus dengan menumbuhkan pangsa pasar dominan di segmen yang Bank Mandiri fokuskan. Selain itu, Bank Mandiri juga memiliki visi untuk menjadi bank terdepan di Indonesia. Sebagai bank publik, visi Bank Mandiri untuk menjadi bank blue chip publik di Asia Tenggara ini akan diukur berdasarkan kapitalisasi pasar.

Hingga Desember 2011, total aset Bank Mandiri telah mencapai Rp 551,9 Triliun, dimana jumlah ini berlipat ganda dari total aset di tahun 2006 (sebesar Rp 267 Triliun), atau tumbuh 15,6% (CAGR). Ini mengukuhkan posisi Bank Mandiri sebagai bank terbesar di Indonesia. Kredit Bank Mandiri juga tumbuh menjadi Rp 314,4 Triliun, meningkat 22% (CAGR) dari kredit tahun 2006 yang sebesar Rp 118 Triliun. Sedangkan net profit Bank Mandiri tumbuh menjadi Rp 12,2 Triliun, meningkat 28,3% (CAGR) dari tahun 2006 yang sebesar Rp 2,4 Triliun. Selain menjadi bank pemberi pinjaman terbesar di Indonesia (secara konsolidasi), Bank Mandiri juga merupakan bank penyimpanan terbesar di Indonesia dengan dana pihak ke tiga sebesar Rp 422,3 Triliun.

Bank Mandiri juga telah berhasil mempertahankan kualitas aset yang kuat, dibuktikan dengan nilai Gross dan Net NPL Ratio yang masing-masing sebesar 2,21% dan 0,52%. Salah satu momen penting dalam proses transformasi tahap 2 ini adalah suksesnya rights issue pada Februari 2011 untuk memperkuat permodalan bank. Dengan ini, modal Bank Mandiri telah mencapai Rp 62,7 Triliun, meningkat dari 48,9% tahun ke tahun dan menjadi bank pertama di Indonesia yang meraih gelar Bank Internasional, sesuai dengan Banking Architecture atau Arsitektur Perbankan Indonesia (API).

Kinerja Bank Mandiri juga didukung oleh perusahaan-perusahaan anak yang memberikan kontribusi pendapatan signifikan, yaitu sekitar 12% dari laba bersih konsolidasi Bank Mandiri. Kini Bank Mandiri memiliki jaringan ATM terbesar, yaitu sejumlah 10.000 unit yang telah terpasang dan tersebar di seluruh Indonesia. Ini menjadikan Bank Mandiri sebagai bank terbaik dalam pelayanan selama 4 tahun berturut-turut dan menjadi perusahaan yang paling terpercaya di Indonesia untuk Good Corporate Govenance selama 5 tahun berturut-turut.

Setelah memenuhi berbagai persyaratan dari Bank Indonesia, Bank Mandiri kini berhak untuk menyandang titel sebagai Bank Internasional yang telah beroperasi di sektor perbankan regional dan siap menjadi bank panutan di Indonesia. Hal ini turut didukung dengan visi Bank Mandiri untuk menjadi Lembaga Keuangan yang Paling Dikagumi dan Paling Progresif di Indonesia.

Untuk mendukung berbagai segmen usaha Bank Mandiri serta membangun budaya kerja berbasis kinerja yang kuat di seluruh organisasi, Bank Mandiri menerapkan sistem organisasi berbasis Strategic Business Unit (SBU) yang terdiri dari berbagai unit bisnis yang strategis. Unit bisnis strategis ini akan bergerak sebagai generator penghasil profit pertumbuhan Bank Mandiri di masa depan, sebagai inti dari perusahaan dan juga sebagai layanan fungsi bersama. Bank Mandiri juga didukung oleh beberapa perusahaan anak untuk meningkatkan performa unit-unit bisnis strategisnya, diantaranya Corporate Banking, Commercial Business Banking, Micro & Retail Banking, Treasury & International Banking serta Consumer Finance.

Bank Mandiri senantiasa mencari peluang bisnis yang saling menguntungkan guna menciptakan sinergi, membangun aliansi sekaligus memperkuat bisnis pendukungnya melalui perusahaan anak Bank Mandiri, diantaranya Mandiri Sekuritas yang bergerak di bidang investment banking, Mandiri AXA Financial Service yang bergerak di bidang asuransi, Bank Syariah Mandiri yang bergerak di bidang perbankan syariah, Bank Sinar Harapan Bali yang bergerak di bidang perbankan mikro dan Mandiri Tunas Finance yang bergerak di bidang multi-finance. Di tahun 2011, Bank Mandiri berhasil mengakuisisi Mandiri AXA General Insurance (MAGI), yaitu perusahaan hasil kerjasama antara Bank Mandiri dan AXA Societe Anonyme, untuk memperkuat penetrasi Bank Mandiri di bisnis asuransi umum.

Dengan memiliki berbagai perusahaan anak yang mendukung bisnis Bank Mandiri, Bank Mandiri kini memegang peranan sebagai institusi finansial holding terkuat di Indonesia.

Kontak Bank Mandiri

PT BANK MANDIRI (PERSERO) Tbk.

Jl. Jenderal Gatot Subroto Kav. 36-38

Jakarta 12190 Indonesia

Telp: 14000, +62-21-52997777

Fax: +62-21-52997735

SWIFT Code : BMRIIDJA

Lowongan Kerja Terbaru di PT Bank Mandiri (Persero) Tbk

kredit:www.bankmandiri.co.id

PT. Bank Mandiri (Persero) Tbk memberikan kesempatan kepada professional muda alumni perguruan tinggi yang memenuhi persyaratan untuk mengikuti proses seleksi calon pegawai :

Pegawai Pelaksana (Back Office) Bank Mandiri

Kualifikasi:

• Usia max. 24 tahun
• Pendidikan Min. S1 dengan IPK Min. 2.75 (skala 4)
• Lulusan PTN/PTS Jurusan: Ekonomi/Hukum/Keuangan/Teknik/MIP/Pertanian/Akuntansi/Ilmu Komputer/Manajemen)
• Fresh Graduated atau berpengalaman maks 2 tahun
• Mampu berbahasa inggris (minimal pasif)
• Mampu mengoperasikan komputer (min. Ms. Office)

Tata Cara Pendaftaran

Kirim berkas lamaran dan CV anda ke alamat email:
Advertisements

rekrutmen.cbb@bankmandiri.co.id

Catatan:

• Kandidat yang memenuhi kualifikasi di atas akan segera diproses.
• Untuk informasi lebih lanjut, anda dapat menghubungi: Agus: 081513202182
• Sumber

Lowongan Kerja PT. KAI Commuter Jabodetabek

Lowongan Kerja Terbaru KAI Commuter - PT KAI Commuter Jabodetabek adalah salah satu anak perusahaan di lingkungan PT KERETA API (Persero) yang dibentuk sesuai dengan Inpres No. 5 tahun 2008 dan Surat Menneg BUMN No. S-653/MBU/2008 tanggal 12 Agustus 2008.

Pembentukan anak perusahaan ini berawal dari keinginan para stakeholdernya untuk lebih fokus dalam memberikan pelayanan yang berkualitas dan menjadi bagian dari solusi permasalahan transportasi perkotaan yang semakin kompleks.

PT KAI Commuter Jabodetabek ini akhirnya resmi menjadi anak perusahaan PT KERETA API (Persero) sejak tanggal 15 September 2008 yaitu sesuai dengan Akte Pendirian No. 415 Notaris Tn. Ilmiawan Dekrit, S.H.

Kehadiran PT KAI Commuter Jabodetabek dalam industri jasa angkutan KA Commuter bukanlah kehadiran yang tiba-tiba, tetapi merupakan proses pemikiran dan persiapan yang cukup panjang. Di mulai dengan pembentukan Divisi Angkutan Perkotaan Jabotabek oleh induknya PT Kereta Api (Persero), yang memisahkan dirinya dari saudara tuanya PT KERETA API (Persero) Daop 1 Jakarta. Setelah pemisahan ini, pelayanan KRL di wilayah Jabotabek berada di bawah PT KERETA API (Persero) Divisi Angkutan Perkotaan Jabotabek dan pelayanan KA jarak jauh yang beroperasi di wilayah Jabodetabek berada di bawah PT KERETA API (Persero) Daop 1 Jakarta.

Dan akhirnya PT KERETA API (Persero) Divisi Angkutan Perkotaan Jabotabek berubah menjadi sebuah perseroan terbatas, PT KAI Commuter Jabodetabek. Setelah menjadi perseroan terbatas perusahaan ini mendapatkan izin usaha No. KP 51 Tahun 2009 dan izin operasi penyelenggara sarana perkeretaapian No. KP 53 Tahun 2009 yang semuanya dikeluarkan oleh Menteri Perhubungan Republik Indonesia.

Tugas pokok perusahaan yang baru ini adalah menyelenggarakan pengusahaan pelayanan jasa angkutan kereta api komuter (untuk selanjutnya disebut ”Commuter” saja) dengan menggunakan sarana Kereta Rel Listrik di wilayah Jakarta, Bogor, Depok, Tangerang (Serpong) dan Bekasi (Jabotabek) serta pengusahaan di bidang usaha non angkutan penumpang.

Kontak KRL

Info Kontak : (021) 380 7777
Hotline/SMS : 0815 1330 0331
www.krl.co.id

Lowongan Kerja BUMN Terbaru di PT KAI Commuter Jabodetabek

PT. KERETA API COMMUTER JABODETABEK memberikan kesempatan kepada putera –puteri untuk berkarier dan membangun perusahaan melalui :

REKRUTMEN CALON PEGAWAI PT KAI COMMUTER TINGKAT SLTA

Persyaratan :

• a. Warga Negara Indonesia (WNI)
• b. Jenis kelamin : Pria
• c. Usia maksimal 30 tahun
• d. Lulus dari SMK Negeri jurusan :
  
  • • Teknik Listrik (Arus Kuat/Arus Lemah),
  • • Teknik Mesin Otomotif
• e. Lulus dari SMA Negeri jurusan IPA
• f. Memiliki / memperoleh ijazah sesuai dengan formasi yang dibutuhkan dengan Nilai Ujian Nasional rata – rata 7.
• g. Berbadan sehat dan tidak buta warna
• h. Tinggi badan serendah – rendahnya 160 cm dengan berat badan seimbang /ideal
• i. Bersedia ditempatkan sesuai formasi yang ditetapkan.
• j. Berkelakuan baik
• k. Tidak pernah terlibat narkoba dan atau psikotropika.
• l. Tidak bertato dan bertindik
• m. Tidak sedang dalam ikatan kerja langsung dengan instansi lain.

Pengajuan Lamaran

Bagi yang memenuhi kriteria, dapat mengajukan permohonan lamaran dengan melampirkan persyaratan sebagai berikut :

• a. Foto copy ijazah terakhir yang telah dilegalisir cap basah.
• b. Foto copy kartu tanda penduduk (KTP) yang masih berlaku
• c. Pas Foto berwarna terbaru ukuran 4 x 6 cm. Sebanyak 2 (dua) buah
• d. Surat keterangan bebas narkoba dari instansi yang berwenang ( diserahkan pada saat wawancara/seleksi akhir)
• e. Surat keterangan kelakuan baik dari kepolisian yang masih berlaku
• f. Surat keterangan sehat dari unit kesehatan PT. KAI (Persero) bisa diperoleh mulai tanggal 10 - 16 Maret 2015
• g. Surat pernyataan bersedia ditempatkan diseluruh wilayah PT. KAI Commuter Jabodetabek bermeterai Rp. 6000,-
• h. Curiculum Vitae, mencantumkan pengalaman kerja.

Lamaran dapat dikirimkan melalui pos ke :
Advertisements

PO. BOX 1432 JKP 10014

Catatan:

• Penerimaan lamaran ditutup pada tanggal 17 Maret 2015 (stempel pos)
• Hanya pelamar yang memenuhi kualifikasi yang akan dipanggil untuk mengikuti test
• Lamaran yang tidak dikirim melalui PO. BOX 1432 JKP 10014 akan kami abaikan.
• Tidak diadakan surat menyurat dalam proses rekrutmen ini.
• Sumber

Lowongan Kerja Fakultas Kedokteran Universitas Indonesia (FKUI)

Lowongan Kerja FKUI - Fakultas Kedokteran UI - FKUI terdapat di Salemba dengan total luas area 16 m2. Saat ini, FKUI dipimpin oleh Dr.dr. Ratna Sitompul, Sp.M(K). FKUI memiliki lima program pendidikan, yaitu Program Diploma, Program Sarjana, Program Pendidikan Dokter Spesialis, Program Magister, dan Program Doktor. FKUI merupakan fakultas kedokteran tertua di Indonesia.

Sejarah kelahiran FKUI bermula dari didirikannya Dokter Djawa School pada tahun 1851. Pada tahun 1898 Dokter Djawa School diubah namanya menjadi STOVIA, dan pada 1927 diubah lagi menjadi Geneeskundige Hooge School. Pada masa pendudukan Jepang, lagi-lagi namanya diubah menjadi Ika Daigaku.

Pada masa kemerdekaan Indonesia, pemerintah Indonesia menggabungkan Ika Daigaku ke dalam Balai Perguruan Tinggi RI dan mengubah namanya menjadi Pendidikan Tinggi Kedokteran. Setelah Indonesia mendapat kemerdekaan penuh pada akhir tahun 1940-an, pemerintah mengambil alih sekolah kedokteran yang didirikan Belanda, Geneeskundige Faculteit Nood Universiteit van Indonesia, dan menggabungkannya dengan Pendidikan Tinggi Kedokteran. Gabungan ini kemudian diberi nama baru, yaitu Fakultas Kedokteran yang berada di bawah naungan Universitas Indonesia pada 2 Februari 1950. Kegiatan perkuliahan awalnya dilaksanakan di dua tempat, yaitu di Jakarta dan di Surabaya, namun sejak tahun 1954, Fakultas di Surabaya digabungkan ke Universitas Airlangga.

Program pendidikan akademik Fakultas Kedokteran UI saat ini berjenjang mulai dari Strata 1 (S1), Strata 2 (S2), hingga Strata 3 (S3)

Lowongan Kerja Terbaru di Fakultas Kedokteran Universitas Indonesia (FKUI)

http://fk.ui.ac.id

Fakultas Kedokteran Universitas Indonesia membutuhkan tenaga-tenaga muda yang professional untuk menempati posisi sebagai berikut:

Unit Kerja MERC

1. Asisten PIC Building (Kode : 004)
2. Asisten PIC Procurement (Kode : 005)
3. Asisten Ankor Kolaborasi Pendidikan (Kode : 006)
4. Asisten PIC Risey dan Edukasi (Kode : 007)

Unit Kerja Pusat Administrasi Fakultas

1. Staf Administrasi (Kode : 008)

Persyaratan Umum:

• Usia pelamar maksimal 33 tahun pada Februasi 2015
• IPK : D3/S1, minimal 2.75 (PTN), min 3.00 (PTS)

Pengajuan Lamaran FKUI

• Mengunggah berkas sebagai berikut :
  
  1. KTP yang masih berlaku
  2. Daftar RIwayat Hidup
  3. Surat Lamaran ditandatangani dengan tinta hitam ditujukan kepada : Dekan FKUI (tanpa materai)
  4. Ijazah dan transkrip akademik sesuai dengan jenjang pendidikan yang dilamar harus disahkan (dilegalisir) oleh pejabat yang berwenang

Berkas lamaran dikirimkan melalui email ke :

sdmfkui@gmail.com

Catatan:

• Subyek email : nama_unit kerja_Kode lamaran
• Hanya lamaran yang memenuhi syarat yang akan diproses lebih lanjut
• Pendaftaran dibuka sampai dengan tanggal 18 Januari 2015
• Pengumuman hasil seleksi berkas tanggal 20 Januari 2015
• Sumber

Lowongan Kerja PLN Seleksi Jakarta

Lowongan Kerja PLN UI Jakarta - Perusahaan Listrik Negara - PLN adalah sebuah BUMN yang mengurusi semua aspek kelistrikan yang ada di Indonesia. Direktur Utamanya adalah Nur Pamudji, menggantikan Dahlan Iskan dirut sebelumnya yg di lantik menjadi menteri BUMN..

Ketenagalistrikan di Indonesia dimulai pada akhir abad ke-19, ketika beberapa perusahaan Belanda mendirikan pembangkitan tenaga listrik untuk keperluan sendiri. Pengusahaan tenaga listrik untuk kepentingan umum dimulai sejak perusahaan swasta Belanda NV. NIGM memperluas usahanya di bidang tenaga listrik, yang semula hanya bergerak di bidang gas. Kemudian meluas dengan berdirinya perusahaan swasta lainnya.

Unit-unit PLN

I. Kelompok Unit Wilayah

1. PLN Wilayah Aceh, berkedudukan di Banda Aceh
2. PLN Wilayah Sumatera Utara, berkedudukan di Medan
3. PLN Wilayah Sumatera Barat, berkedudukan di Padang
4. PLN Wilayah Riau dan Kepulauan Riau, berkedudukan di Pekanbaru
5. PLN Wilayah Sumatera Selatan, Jambi dan Bengkulu, berkedudukan di Palembang
6. PLN Wilayah Bangka Belitung, berkedudukan di Pangkalpinang
7. PLN Wilayah Kalimantan Barat, berkedudukan di Pontianak
8. PLN Wilayah Kalimantan Selatan dan Kalimantan Tengah, berkedudukan di Banjar Baru
9. PLN Wilayah Kalimantan Timur dan Kalimantan Utara berkedudukan di Balikpapan
10. PLN Wilayah Sulawesi Utara, Sulawesi Tengah dan Gorontalo, berkedudukan di Menado
11. PLN Wilayah Sulawesi Selatan, Sulawesi Tenggara dan Sulawesi Barat, berkedudukan di Makasar
12. PLN Wilayah Nusa Tenggara Barat, berkedudukan di Mataram
13. PLN Wilayah Nusa Tenggara Timur, berkedudukan di Kupang
14. PLN Wilayah Maluku dan Maluku Utara, berkedudukan di Ambon
15. PLN Wilayah Papua dan Papua Barat, berkedudukan di Jayapura

II. Kelompok Unit Distribusi

1. PLN Distribusi DKI Jakarta Raya dan Tangerang, berkedudukan di Jakarta
2. PLN Distribusi Jawa Barat dan Banten, berkedudukan di Bandung
3. PLN Distribusi Jawa Tengah dan DI Yogyakarta, berkedudukan di Semarang
4. PLN Distribusi Jawa Timur, berkedudukan di Surabaya
5. PLN Distribusi Bali, berkedudukan di Denpasar
6. PLN Distribusi Lampung, berkedudukan di Bandar Lampung

III. Kelompok Unit Penyaluran dan Pusat Pengatur Beban

1. PLN Penyaluran dan Pusat Pengatur Beban Jawa Bali, berkedudukan di Depok
2. PLN Penyaluran dan Pusat Pengatur Beban Sumatera, berkedudukan di Padang

IV. Kelompok Unit Pembangkitan

1. PLN Pembangkitan Sumatera Bagian Utara, berkedudukan di Medan
2. PLN Pembangkitan Sumatera Bagian Selatan, berkedudukan di Palembang
3. PLN Pembangkitan Jawa Bali, berkedudukan di Yogyakarta
4. PLN Pembangkitan Tanjung Jati B, berkedudukan di Jepara
5. PLN Pembangkitan Indramayu, berkedudukan di
6. PLN Pembangkitan Lontar, berkedudukan di Semarang

V. Kelompok Unit Induk Proyek

1. PLN Unit Induk Proyek Pembangkit Sumatera I, berkedudukan di Palembang
2. PLN Unit Induk Proyek Pembangkit Sumatera II, berkedudukan di Palembang
3. PLN Unit Induk Proyek Jaringan Sumatera I, berkedudukan di Medan
4. PLN Unit Induk Proyek Jaringan Sumatera II, berkedudukan di Palembang
5. PLN Unit Induk Proyek Pembangkit Sulawesi, Maluku dan Papua, berkedudukan di Makasar
6. PLN Unit Induk Proyek Jaringan Sulawesi, Maluku dan Papua, berkedudukan di Makasar
7. PLN Unit Induk Proyek Pembangkit dan Jaringan Kalimantan, berkedudukan di Balikpapan
8. PLN Unit Induk Proyek Jaringan Jawa Bali, berkedudukan di Semarang
9. PLN Unit Induk Proyek Pembangkit Hidro Jawa Bali, berkedudukan di Bandung
10. PLN Unit Induk Proyek Pembangkit Thermal Jawa Bali, berkedudukan di Surabaya
11. PLN Unit Induk Proyek Pembangkit dan Jaringan Nusa Tenggara, berkedudukan di Mataram
12. PLN Unit Induk Proyek Trans TET Interkoneksi Sumatera Jawa, berkedudukan di Jakarta

VI. Kelompok Unit Pusat dan Jasa

1. PLN Pusat Pendidikan dan Pelatihan, berkedudukan di Jakarta
2. PLN Pusat Enjiniring Ketenagalistrikan, berkedudukan di Jakarta
3. PLN Pusat Pemeliharaan Ketenagalistrikan, berkedudukan di Dayeuhkolot, Kabupaten Bandung
4. PLN Pusat Penelitian dan Pengembangan, berkedudukan di Jakarta
5. PLN Jasa Manajemen Konstruksi, berkedudukan di Jakarta
6. PLN Jasa Sertifikasi, berkedudukan di Jakarta

Anak Perusahaan PLN

1. PT Pelayanan Listrik Nasional Batam (PT PLN Batam), berkedudukan di Batam, Kepulauan Riau
2. PT Pelayanan Listrik Nasional Tarakan (PT PLN Tarakan), berkedudukan di Tarakan, Kalimantan Utara
3. PT Indonesia Power (PT IP), berkedudukan di Jakarta
4. PT Pembangkitan Jawa Bali (PT PJB), berkedudukan di Surabaya
5. PT Indonesia Comnets Plus (PT ICON+), berkedudukan di Jakarta
6. PT PLN Batubara, berkedudukan di Jakarta
7. PT PLN Geothermal (PT PLN-G), berkedudukan di Jakarta
8. PT Geo Dipa Energi, berkedudukan di Jakarta
9. PT Prima Layanan Nasional Enjiniring (PT PLN-E), berkedudukan di Jakarta
10. PT Pelayaran Bahtera Adhiguna, berkedudukan di Jakarta
11. Majapahit Holding BV, berkedudukan di Amsterdam, Belanda

Lowongan Kerja BUMN Terbaru di PT. PLN (Persero)

kredit : www.pln.co.id

PT. PLN (Persero) mengundang putra - putri terbaik Indonesia untuk bergabung dengan perusahaan BUMN terbesar dengan ketentuan sebagai berikut :

Pengumuman Rekrutmen Terbuka Jakarta

PT PLN (Persero) Tingkat D3 Tahun 2014

Penempatan di Seluruh Indonesia

1. Waktu Pendaftaran : 05-12 November 2014

2. Bidang / Jurusan pendidikan yang dibuka :
a. D3 Teknik Elektro Arus Kuat, Sistem Tenaga Listrik, Power System (Kode : D3/ELE)
b. D3 Teknik Elektronika, Instrumentasi, Kendali (Kode : D3/ALE)

3. Persyaratan :
1) Status belum menikah dan bersedia tidak menikah selama menjalani Diklat Prajabatan;
2) Berjenis kelamin Pria;
3) Kelahiran 1990 dan sesudahnya;
4) Indeks Prestasi Komulatif : Nilai IPK > 2,75

4. Mengisi data pendaftaran dan menyerahkan berkas lamaran di CDC FTUI dengan kelengkapan berkas lamaran sebagai berikut :
a. Surat Lamaran yang ditujukan kepada PT PLN (Persero) c.q. Kepala Divisi Pengembangan SDM dan Talenta;
b. Riwayat Hidup (CV);
c. Copy akta kelahiran;
d. Copy Ijazah/Surat Keterangan Lulus yang dilegalisasi;
e. Copy transkrip nilai terakhir yang dilegalisasi;
f. Copy KTP;
g. Pasfoto berwarna terbaru ukuran 3x4 sebanyak 2 lembar (nama peserta ditulis di belakang foto);
h. Bagi pelamar yang sedang menyelesaikan tugas akhir / skripsi, diperbolehkan melakukan pendaftaran, dengan syarat membawa surat keterangan sedang mengerjakan tugas akhir / skripsi pada saat melamar.
Selama proses seleksi, apabila ada ketidaksesuaian data, peserta dinyatakan GUGUR.

5. Pelamar hanya diperbolehkan memilih 1 (satu) Bidang/Jurusan sesuai tingkat pendidikan dan program studi/bidang minat yang dimiliki.

6. Panggilan peserta, kelulusan tiap tahapan tes dan lokasi tes akan diumumkan melalui website PLN di www.pln.co.id dan website CDC FTUI.

7. Tahapan Seleksi Meliputi:
a. Seleksi Administrasi
b. Tes Kesehatan (Fisik), (Kepada pelamar penyandang disabilitas, diberlakukan persyaratan khusus sesuai kebutuhan dan ketentuan yang berlaku)
c. Tes Intelegensi
d. Tes Akademis dan Bahasa Inggris
e. Tes Psikologi dan Diskusi Kelompok
f. Tes Kesehatan (Laboratorium & Penunjang)
g. Wawancara
h. Diklat Prajabatan

8. Tahapan Tes pertama (Seleksi Kesehatan Fisik) akan dilaksanakan pada 18 November 2014.

9. Urutan tahapan seleksi dapat berubah sesuai kebutuhan PT PLN (Persero).

10. Apabila jumlah peserta seleksi wawancara kurang dari 10, seleksi akan dilaksanakan di Jakarta dengan biaya akomodasi menjadi tanggungan peserta.

Catatan:

• Tidak ada korespondensi berkaitan dengan rekrutmen ini dan keputusan Tim Penerimaan Pegawai tidak dapat diganggu gugat.
• Tidak dipungut biaya apa pun dalam mengikuti seleksi yang diselenggarakan oleh PT PLN (Persero).
• Tidak ada sistem refund atau penggantian biaya apa pun yang berkaitan dengan pelaksanaan seleksi.
• PT PLN (Persero) tidak bertanggung jawab atas setiap bentuk kerugian yang ditimbulkan akibat penipuan yang mengatasnamakan PT PLN (Persero).

Sumber

Lowongan Kerja BUMN Indofarma

Lowongan Kerja PT Indofarma - PT Indofarma (Persero) merupakan perusahaan multinasional yang memproduksi farmasi yang bermarkas di Jakarta, Indonesia. Perusahaan ini didirikan pada tahun 1918. Perusahaan ini menghasilkan berbagai macam-macam produk farmasi.

Kontak Indofarma

JL. Indofarma No.1,, West Cikarang - Bekasi,, West Java, 17530, Indonesia
Phone:+62 21 88323971
www.indofarma.co.id

Lowongan Kerja BUMN Terbaru di PT. Indofarma (Persero)

www.indofarma.co.id

PT. Indofarma membutuhkan calon pegawai baru dengan ketentuan sebagai berikut :

OPERATOR MESIN FILLING AMPUL (CODE : OFA)

Persyaratan :

• Pria
• Usia Max.30 Tahun
• Pendidikan SMK Teknik Mesin
• Memiliki pengalaman mengoperasikan Mesin Filling Ampul
• Berbadan sehat
• Bersedia kerja shift
• Diutamakan domisili wilayah bekasi dan sekitarnya

Pengajuan Lamaran

Segera kirimkan surat lamaran dengan melampirkan CV dan pas photo terakhir (3 x 4).

Kirimkan via Email melalui :

recruitment@indofarma.co.id atau via pos dengan mencantumkan kode posisi di pojok kiri atas amplop lamaran, paling lambat tanggal 19 Agustus 2014, kirimkan ke:

Bidang SDM
PT. Indofarma (Persero) Tbk
Jl. Indofarma No.1, Cikarang Barat, Jawa Barat 17530
Telp: 88323971

Lowongan PT PNM Jabodetabek

Lowongan Kerja PNM Jabodetabek - PT Permodalan Nasional Madani (Persero) - PNM adalah Badan Usaha Milik Negara Indonesia yang bergerak di bidang jasa keuangan. Perusahaan ini didirikan pada tanggal 1 Juni 1999 dan bertujuan membantu pengembangan usaha mikro, kecil, menengah, dan koperasi.

PT Permodalan Nasional Madani (Persero) atau PNM, didirikan sebagai bagian dari solusi strategis pemerintah untuk meningkatkan perekonomian masyarakat melalui pengembangan akses permodalan dan program peningkatan kapasitas bagi para pelaku Usaha Mikro, Kecil, Menengah, dan Koperasi (UMKMK). Solusi ini pada akhirnya dapat melahirkan pelaku-pelaku UMKMK yang tangguh, mandiri dan mampu menciptakan lapangan kerja baru.

Sebagai dasar hukum pendirian PNM, pemerintah mengeluarkan Peraturan Pemerintah RI No 38/99 tanggal 29 Mei 1999 yang kemudian disahkan oleh peraturan Menteri Kehakiman RI No C-11.609.HT.01.TH.99 tanggal 23 Juni 1999. Pendirian PNM kemudian dikukuhkan lewat SK Menteri Keuangan RI No 487/KMK.017/1999, tanggal 13 Oktober 1999, yang menunjuk PNM sebagai salah satu BUMN Koordinator Penyalur Kredit Program eks BLBI yang sebelumnya dilakukan oleh Bank Indonesia. Untuk menjalankan tugas ini PNM didirikan dengan modal dasar sebesar Rp 1,2 triliun dengan modal disetor sebesar Rp 300 miliar.

Sejak awal kelahirannya, PNM mengusung amanat pemerintah untuk menumbuh kembangkan serta memajukan sektor Usaha Mikro Kecil Menengah serta Koperasi (UMKMK) sebagai salah satu pilar utama pembangunan ekonomi nasional. Secara strategis, PNM diarahkan untuk memberikan solusi finansial maupun non finansial bagi sektor UMKMK.

Untuk menjaga keberlangsungan usaha, efektifitas operasional serta meningkatkan daya saing perusahaan, PNM tetap berpegang kepada prinsip-prinsip ekonomi pasar dalam memberikan solusi permodalan kepada pelaku UMKMK dengan menerapkan studi kelayakan yang memadai dalam setiap solusi finansial yang diberikannya. Untuk memaksimalkan manfaat kepada para pemangku kepentingan yang dilayaninya, PNM menerapkan pendekatan solusi non konvensional yang berbeda dengan pelayanan yang diberikan oleh industri perbankan.

Solusi non finansial yang diberikan PNM kepada para pelaku UMKM telah memberikan positioning yang unik bagi PNM dalam industri pembiayaan di Indonesia. Solusi non finansial berupa peningkatan kapasitas (capacity building) kewirausahaan para pelaku usaha mampu menjaga tingkat pengembalian penyaluran modal pada tingkat yang diharapkan. Selain itu, solusi ini juga membuat para pelaku UMKMK dapat memperoleh manfaat maksimal dari bantuan permodalan yang diterimanya. Jasa manajemen dan capacity building bagi koperasi simpan pinjam, BPR/S, maupun lembaga keuangan mikro/syariah lainnya di seluruh Indonesia adalah beberapa solusi non finansial yang diberikan PNM kepada para mitra usahanya.

Pada periode awal, PNM mendapatkan sumber pendanaan hanya dari pemerintah untuk menjalankan misi yang diembannya. Namun seiring dengan perkembangan usaha dan operasional yang dialaminya, PNM mampu memperoleh kepercayaan sumber-sumber pendanaan non pemerintah untuk memperkuat dan memperluas jangkauan operasionalnya. Sejak tahun 2009, PNM mendiversifikasi sumber pendanaannya melalui kerjasama dengan pihak ketiga yaitu perbankan dan pasar modal. Hal ini sekaligus juga membuktikan bahwa dalam menjalankan fungsi utamanya sebagai penggerak sektor UMKMK, PNM menerapkan prinsip-prinsip akuntabilitas dan best practices dari sebuah perseroan terbatas yang memiliki komitmen nyata untuk mencapai kemandirian dan martabat yang lebih baik bagi bangsa. Sumber:www.pnm.co.id

Lowongan Kerja BUMN di PT. Permodalan Nasional Madani (Persero) Area Jabodetabek

www.pnm.co.id

PT. PNM mengundang Anda para profesional untuk mengisi posisi sebagai berikut :

Account Officer (Jabodetabek )

Persyaratan:

• Pendidikan minimal D3 (diutamakan S1)
• Usia maksimal 35 tahun
• Memiliki pengetahuan dan keterampilan pemasaran, analisa kredit dan manajemen risiko pembiayaan.
• Diutamakan memiliki pengalaman minimal satu tahun pada posisi yang sama atau 2 tahun sebagai analis kredit / Account Officer di lembaga keuangan atau pembiayaan mikro.
• Menyukai tantangan dan mampu berkomunikasi dengan baik
• Memiliki Integritas, teliti, kritis dan target-oriented
• Menguasai bahasa dan budaya lokal/setempat
• Diutamakan memiliki customer base dan kendaraan bermotor (SIM C)

Pengajuan Lamaran

Kirimkan CV dan surat lamaran lengkap dengan mencantumkan kode posisi ke :

Divisi Sumber Daya Manusia
PT Permodalan Nasional Madani (Persero) Cabang Jakarta
Jl. Penjernihan 2 No 7 Bendungan Hilir Jakarta Pusat 10210
Atau dapat dikirimkan lewat email ke: rekrutmen_jkt@pnm.co.id

Catatan:

• Hanya kandidat terbaik yang akan dipanggil untuk mengikuti tahapan tes berikutnya.
• Sumber

Lowongan Kerja Bank Muamalat Pluit

Lowongan Kerja Bank Muamalat Pluit - PT Bank Muamalat Indonesia Tbk didirikan pada 24 Rabius Tsani 1412 H atau 1 Nopember 1991, diprakarsai oleh Majelis Ulama Indonesia (MUI) dan Pemerintah Indonesia, dan memulai kegiatan operasinya pada 27 Syawwal 1412 H atau 1 Mei 1992. Dengan dukungan nyata dari eksponen Ikatan Cendekiawan Muslim se-Indonesia (ICMI) dan beberapa pengusaha Muslim, pendirian Bank Muamalat juga menerima dukungan masyarakat, terbukti dari komitmen pembelian saham Perseroan senilai Rp 84 miliar pada saat penandatanganan akta pendirian Perseroan. Selanjutnya, pada acara silaturahmi peringatan pendirian tersebut di Istana Bogor, diperoleh tambahan komitmen dari masyarakat Jawa Barat yang turut menanam modal senilai Rp 106 miliar.

Pada tanggal 27 Oktober 1994, hanya dua tahun setelah didirikan, Bank Muamalat berhasil menyandang predikat sebagai Bank Devisa. Pengakuan ini semakin memperkokoh posisi Perseroan sebagai bank syariah pertama dan terkemuka di Indonesia dengan beragam jasa maupun produk yang terus dikembangkan.

Pada akhir tahun 90an, Indonesia dilanda krisis moneter yang memporakporandakan sebagian besar perekonomian Asia Tenggara. Sektor perbankan nasional tergulung oleh kredit macet di segmen korporasi. Bank Muamalat pun terimbas dampak krisis. Di tahun 1998, rasio pembiayaan macet (NPF) mencapai lebih dari 60%. Perseroan mencatat rugi sebesar Rp 105 miliar. Ekuitas mencapai titik terendah, yaitu Rp 39,3 miliar, kurang dari sepertiga modal setor awal.

Dalam upaya memperkuat permodalannya, Bank Muamalat mencari pemodal yang potensial, dan ditanggapi secara positif oleh Islamic Development Bank (IDB) yang berkedudukan di Jeddah, Arab Saudi. Pada RUPS tanggal 21 Juni 1999 IDB secara resmi menjadi salah satu pemegang saham Bank Muamalat. Oleh karenanya, kurun waktu antara tahun 1999 dan 2002 merupakan masa-masa yang penuh tantangan sekaligus keberhasilan bagi Bank Muamalat. Dalam kurun waktu tersebut, Bank Muamalat berhasil membalikkan kondisi dari rugi menjadi laba berkat upaya dan dedikasi setiap Kru Muamalat, ditunjang oleh kepemimpinan yang kuat, strategi pengembangan usaha yang tepat, serta ketaatan terhadap pelaksanaan perbankan syariah secara murni.

Melalui masa-masa sulit ini, Bank Muamalat berhasil bangkit dari keterpurukan. Diawali dari pengangkatan kepengurusan baru dimana seluruh anggota Direksi diangkat dari dalam tubuh Muamalat, Bank Muamalat kemudian menggelar rencana kerja lima tahun dengan penekanan pada (i) tidak mengandalkan setoran modal tambahan dari para pemegang saham, (ii) tidak melakukan PHK satu pun terhadap sumber daya insani yang ada, dan dalam hal pemangkasan biaya, tidak memotong hak Kru Muamalat sedikitpun, (iii) pemulihan kepercayaan dan rasa percaya diri Kru Muamalat menjadi prioritas utama di tahun pertama kepengurusan Direksi baru, (iv) peletakan landasan usaha baru dengan menegakkan disiplin kerja Muamalat menjadi agenda utama di tahun kedua, dan (v) pembangunan tonggak-tonggak usaha dengan menciptakan serta menumbuhkan peluang usaha menjadi sasaran Bank Muamalat pada tahun ketiga dan seterusnya, yang akhirnya membawa Bank kita, dengan rahmat Allah Rabbul Izzati, ke era pertumbuhan baru memasuki tahun 2004 dan seterusnya.

Saat ini Bank Mumalat memberikan layanan bagi lebih dari 2,5 juta nasabah melalui 275 gerai yang tersebar di 33 provinsi di Indonesia. Jaringan BMI didukung pula oleh aliansi melalui lebih dari 4000 Kantor Pos Online/SOPP di seluruh Indonesia, 32.000 ATM, serta 95.000 merchant debet. BMI saat ini juga merupakan satu-satunya bank syariah yang telah membuka cabang luar negeri, yaitu di Kuala Lumpur, Malaysia. Untuk meningkatkan aksesibilitas nasabah di Malaysia, kerjasama dijalankan dengan jaringan Malaysia Electronic Payment System (MEPS) sehingga layanan BMI dapat diakses di lebih dari 2000 ATM di Malaysia. Sebagai Bank Pertama Murni Syariah, bank muamalat berkomitmen untuk menghadirkan layanan perbankan yang tidak hanya comply terhadap syariah, namun juga kompetitif dan aksesibel bagi masyarakat hingga pelosok nusantara. Komitmen tersebut diapresiasi oleh pemerintah, media massa, lembaga nasional dan internasional serta masyarakat luas melalui lebih dari 70 award bergengsi yang diterima oleh BMI dalam 5 tahun Terakhir. Penghargaan yang diterima antara lain sebagai Best Islamic Bank in Indonesia 2009 oleh Islamic Finance News (Kuala Lumpur), sebagai Best Islamic Financial Institution in Indonesia 2009 oleh Global Finance (New York) serta sebagai The Best Islamic Finance House in Indonesia 2009 oleh Alpha South East Asia (Hong Kong). Sumber : www.muamalatbank.com

Lowongan Kerja Terbaru di Bank Muamalat Indonesia KC Pancoran

www.muamalatbank.com

PT Bank Muamalat Indonesia Tbk membuka peluang berkarir untuk profesional muda dengan posisi sebagai :

Customer Service

Kualifikasi :

• Pria/Wanita usia max. 25 tahun dan belum menikah
• Pendidikan D3/S1 semua jurusan, dengan IPK min 2,75 dari PTN dan 3,00 dari PTS (skala 4)
• Mempunyai pengalaman & pemahaman di perbankan adalah nilai lebih
• Berpenampilan menarik (sesuai syariah) dgn tinggi badan min 158 cm (wanita) dan 165 cm (pria)
• Sehat jasmani dan rohani
• Memiliki komitmen keislaman, berahlaq baik dan tidak pernah melakukan perbuatan melanggar hukum
• Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
• Memiliki kemampuan Bahasa Inggris baik lisan maupun tulisan
• Dapat mengoperasikan komputer min. Ms Office
• Memiliki kepribadian yang baik dan menjunjung tinggi etika profesi perbankan
• Tidak memiliki hubungan keluarga dengan Direksi dan Karyawan Bank Muamalat

Pengajuan Lamaran

Bagi Anda yang memiliki kualifikasi tersebut di atas dapat mengirimkan surat lamaran, CV, pasfoto 4x6, fotokopi ijazah dan transkip nilai serta dokumen pendukung lainnya alamat:

PT. BANK MUAMALAT INDONESIA, Tbk
Kantor Cabang Pluit
Jl. Pluit Indah Raya, Ruko Mega Mall No. 81-82
Jakarta Utara 14450
atau email ke:
kristina.ayuningtyas@muamalatbank.com

Catatan:

• Lamaran diterima paling lambat tanggal 31 Mei 2014.

Sumber

Lowongan Kerja Non PNS RSCM Cipto Mangunkusumo

Lowongan Kerja RSCM Jakarta - Rumah Sakit Dr. Cipto Mangunkusumo - RSCM adalah sebuah rumah sakit pemerintah yang terletak di Jakarta Pusat, Indonesia. Selain menjadi RS pemerintah RSCM juga berfungsi sebagai RS pendidikan, salah satunya adalah Fakultas Kedokteran Universitas Indonesia.

Nama rumah sakit ini diambil dari nama Dr. Tjipto Mangoenkoesoemo, seorang tokoh perjuangan Indonesia pada masa kolonial.

Di RSCM ribuan dokter dan tenaga medis bersama-sama melayani ribuan pasien dari seluruh Indonesia yang setiap hari berkunjung ke RS ini. RSCM merupakan pusat rujukan nasional rumah sakit pemerintah dan merupakan tempat pendidikan dokter umum, dokter spesialis I dan subspesialis, perawat serta tenaga kesehatan lainnya.

Pada tahun 2008 diresmikan oleh Presiden Ri gedung perawatan baru dengan ketinggian 8 lantai yaitu Unit Rawat Inap Terpadu Gedung A. Gedung ini merupakan gedung rawat inap utama RSCM dengan kapasitas tempat tidur hampir 700 bed.

Pada tahun 2010 Menteri Kesehatan RI meresmikan Gedung RSCM Kencana dengan Pelayanan Berkelas Internasional (sebelumnya akan diberi nama International Wing). Kapasitas tempat tidur di Gedung berlantai 6 ini mencapai 30 bed. Selain RSCM Kencana, Menkes juga meresmikan Laboratorium Terpadu RSCM.

Pada tahun 2013 Presiden RI meresmikan Gedung RSCM Kirana untuk pelayanan paripurna kesehatan mata.Gedung berlantai 6 tersebut terletak di Jalan Kimia, Cikini, Jakarta Pusat.

Pada tahun 2011 dimulai pembangunan Gedung Pusat Kesehatan Ibu dan Anak (PKIA) sampai dengan Januari 2014 pembangunannya masih dalam tahap penyelesaian akhir.

Lowongan Kerja Terbaru di Rumah Sakit Dr. Cipto Mangunkusumo

www.rscm.co.id

Rumah Sakit dr. Cipto Mangunkusumo memerlukan tenaga-tenaga kesehatan dan umum serta keuangan untuk mengisi posisi jabatan :

Persyaratan Umum:

• Warga Negara Indonesia (WNI)
• Umur Maksimal 35 tahun pada tanggal 1 Desember 2014
• Lulusan perguruan Tinggi Akreditasi minimal B dan IPK minimal 2,75
• Mampu berbahasa inggris aktif,
• Mampu mengoperasikan Komputer/MS-Office/Access, Internet
• Tidak dalam ikatan dinas dengan lembaga atau perusahaan lain

Persyaratan Khusus

Dokter Triage :

• Memiliki sertifikat kegawatdaruratan (ATLS, ACLS, PTC & PPGD)
• Pengalaman Kerja minimal 1 tahun

Perawat, Bidan, Analis Labkes, Apoteker, Asistan Apoteker, Perekam Medis, Fisioterapis, Radiografer, Nutrisionis, Pelaksana Transfusi Darah, Teknik Elektromedik, Refraksi Optik:

• Memiliki STR/STRA/SIK/SIP/SIKTTK/SIAA

Berkas Lamaran:

1. Surat lamaran kerja ditujukan kepada Direktur Utama Rumah Sakit
2. Curriculum Vitae (Daftar Riwayat Hidup)
3. Fotokopi KTP
4. Pasfoto 3×4 (berwarna) 3 lbr BACKGROUND WARNA BIRU
5. FC Ijazah yang dilegalisir oleh yang berwenang (cap basah) oleh yang berwenang
6. FC Transkrip Nilai (IP) dilegalisir (cap basah) oleh yang berwenang
7. FC STR/STRA/SIK/SIP/SIKTTK/SIAA
8. FC SKCK (POLRES) dilegalisir (cap basah)
9. FC Surat Keterangan Selesai Penugasan atau selsai Masa Bakti (SMB) bagi Dokter Pasca PTT
10. Surat Keterangan Sehat asli dari Dokter Puskesmas atau Pemerintah
11. FC Kartu Tanda Pencari Kerja dilegalisir yang berwenang
12. Surat Pengalaman Kerja minimal 1 tahun di Rumah Sakit / Bidangnya yang dilegalisir oleh yang berwenang
13. Sertifikat TOEFL atau Bahasa Inggris
14. Sertifikat Komputer/Sertifikat sesuai profesi lain yang dimiliki

Pengajuan Lamaran

Berkas Lamaran dikirimkan ke :

KOTAK POS 1086 JKT 10430

Catatan

• Lamaran diterima paling lambat tanggal 3 Juni 2014
• Hanya pelamar yang memenuhi kualifikasi yang akan dipanggil untuk mengikuti tahapan tes berikutnya
• Sumber

Lowongan Kerja Bank Muamalat Pancoran

Lowongan Kerja Bank Muamalat Pancoran - PT Bank Muamalat Indonesia Tbk didirikan pada 24 Rabius Tsani 1412 H atau 1 Nopember 1991, diprakarsai oleh Majelis Ulama Indonesia (MUI) dan Pemerintah Indonesia, dan memulai kegiatan operasinya pada 27 Syawwal 1412 H atau 1 Mei 1992. Dengan dukungan nyata dari eksponen Ikatan Cendekiawan Muslim se-Indonesia (ICMI) dan beberapa pengusaha Muslim, pendirian Bank Muamalat juga menerima dukungan masyarakat, terbukti dari komitmen pembelian saham Perseroan senilai Rp 84 miliar pada saat penandatanganan akta pendirian Perseroan. Selanjutnya, pada acara silaturahmi peringatan pendirian tersebut di Istana Bogor, diperoleh tambahan komitmen dari masyarakat Jawa Barat yang turut menanam modal senilai Rp 106 miliar.

Pada tanggal 27 Oktober 1994, hanya dua tahun setelah didirikan, Bank Muamalat berhasil menyandang predikat sebagai Bank Devisa. Pengakuan ini semakin memperkokoh posisi Perseroan sebagai bank syariah pertama dan terkemuka di Indonesia dengan beragam jasa maupun produk yang terus dikembangkan.

Pada akhir tahun 90an, Indonesia dilanda krisis moneter yang memporakporandakan sebagian besar perekonomian Asia Tenggara. Sektor perbankan nasional tergulung oleh kredit macet di segmen korporasi. Bank Muamalat pun terimbas dampak krisis. Di tahun 1998, rasio pembiayaan macet (NPF) mencapai lebih dari 60%. Perseroan mencatat rugi sebesar Rp 105 miliar. Ekuitas mencapai titik terendah, yaitu Rp 39,3 miliar, kurang dari sepertiga modal setor awal.

Dalam upaya memperkuat permodalannya, Bank Muamalat mencari pemodal yang potensial, dan ditanggapi secara positif oleh Islamic Development Bank (IDB) yang berkedudukan di Jeddah, Arab Saudi. Pada RUPS tanggal 21 Juni 1999 IDB secara resmi menjadi salah satu pemegang saham Bank Muamalat. Oleh karenanya, kurun waktu antara tahun 1999 dan 2002 merupakan masa-masa yang penuh tantangan sekaligus keberhasilan bagi Bank Muamalat. Dalam kurun waktu tersebut, Bank Muamalat berhasil membalikkan kondisi dari rugi menjadi laba berkat upaya dan dedikasi setiap Kru Muamalat, ditunjang oleh kepemimpinan yang kuat, strategi pengembangan usaha yang tepat, serta ketaatan terhadap pelaksanaan perbankan syariah secara murni.

Melalui masa-masa sulit ini, Bank Muamalat berhasil bangkit dari keterpurukan. Diawali dari pengangkatan kepengurusan baru dimana seluruh anggota Direksi diangkat dari dalam tubuh Muamalat, Bank Muamalat kemudian menggelar rencana kerja lima tahun dengan penekanan pada (i) tidak mengandalkan setoran modal tambahan dari para pemegang saham, (ii) tidak melakukan PHK satu pun terhadap sumber daya insani yang ada, dan dalam hal pemangkasan biaya, tidak memotong hak Kru Muamalat sedikitpun, (iii) pemulihan kepercayaan dan rasa percaya diri Kru Muamalat menjadi prioritas utama di tahun pertama kepengurusan Direksi baru, (iv) peletakan landasan usaha baru dengan menegakkan disiplin kerja Muamalat menjadi agenda utama di tahun kedua, dan (v) pembangunan tonggak-tonggak usaha dengan menciptakan serta menumbuhkan peluang usaha menjadi sasaran Bank Muamalat pada tahun ketiga dan seterusnya, yang akhirnya membawa Bank kita, dengan rahmat Allah Rabbul Izzati, ke era pertumbuhan baru memasuki tahun 2004 dan seterusnya.

Saat ini Bank Mumalat memberikan layanan bagi lebih dari 2,5 juta nasabah melalui 275 gerai yang tersebar di 33 provinsi di Indonesia. Jaringan BMI didukung pula oleh aliansi melalui lebih dari 4000 Kantor Pos Online/SOPP di seluruh Indonesia, 32.000 ATM, serta 95.000 merchant debet. BMI saat ini juga merupakan satu-satunya bank syariah yang telah membuka cabang luar negeri, yaitu di Kuala Lumpur, Malaysia. Untuk meningkatkan aksesibilitas nasabah di Malaysia, kerjasama dijalankan dengan jaringan Malaysia Electronic Payment System (MEPS) sehingga layanan BMI dapat diakses di lebih dari 2000 ATM di Malaysia. Sebagai Bank Pertama Murni Syariah, bank muamalat berkomitmen untuk menghadirkan layanan perbankan yang tidak hanya comply terhadap syariah, namun juga kompetitif dan aksesibel bagi masyarakat hingga pelosok nusantara. Komitmen tersebut diapresiasi oleh pemerintah, media massa, lembaga nasional dan internasional serta masyarakat luas melalui lebih dari 70 award bergengsi yang diterima oleh BMI dalam 5 tahun Terakhir. Penghargaan yang diterima antara lain sebagai Best Islamic Bank in Indonesia 2009 oleh Islamic Finance News (Kuala Lumpur), sebagai Best Islamic Financial Institution in Indonesia 2009 oleh Global Finance (New York) serta sebagai The Best Islamic Finance House in Indonesia 2009 oleh Alpha South East Asia (Hong Kong). Sumber : www.muamalatbank.com

Lowongan Kerja Terbaru di Bank Muamalat Indonesia KC Pancoran

www.muamalatbank.com

PT Bank Muamalat Indonesia Tbk membuka peluang berkarir untuk profesional muda dengan posisi sebagai :

Relationship Manager (RM) Retail Funding

Kualifikasi :

• Pria/Wanita usia max. 30 tahun
• Pendidikan S1 dari segala jurusan
• IPK min. 2,75 dari PTN dan 3,00 dari PTS (skala 4)
• Penampilan menarik
• Memiliki pengalaman sebagai Marketing Retail Funding min. 3 tahun
• Memiliki jaringan yang luas
• Memiliki kemampuan negoisasi, presentasi, dan komunikasi yang baik
• Berorientasi pada target
• High motivation & self driven
• Mampu bekerja dibawah tekanan
• Tidak memiliki hubungan keluarga dengan Direksi dan Karyawan Bank Muamalat

Pengajuan Lamaran

Bagi Anda yang memiliki kualifikasi tersebut di atas dapat mengirimkan surat lamaran lengkap ke:

PT. BANK MUAMALAT INDONESIA, Tbk
Cabang Pancoran
UP. Angga Furi Utami
Jl. Raya Ps Minggu, Komplek Ruko Wisma Haroen No.2BC
Pancoran, Jakarta Selatan

atau email ke:

angga.utami@muamalatbank.com

Catatan:

• Batas akhir pengiriman lamaran sampai dengan 31 Mei 2014.
• Sumber

Lowongan Kerja BUMN PT Jakarta Industrial Estate Pulogadung

Lowongan Kerja JIEP - PT (Persero) Jakarta Industrial Estate Pulogadung atau PT. JIEP adalah perseroan terbatas milik Pemerintah Republik Indonesia dan Pemerintah Propinsi DKI Jakarta dengan porsi kepemilikan saham masing-masing 50%.

PT. JIEP yang berlokasi di Pulogadung Jakarta Timur, didirikan pada tanggal 26 Juni 1973 dengan Akte nomor127 oleh Notaris Abdul Latief di Jakarta.

Perusahaan telah beberapa kali mengalami perubahan Anggaran Dasar, terakhir berdasarkan Keputusan Bersama para Pemegang Saham tanggal 8 Oktober 2004 dan diaktakan dengan Akte Notaris Betsail Mentajana, SH nomor 6 tanggal 21 Maret 2005 yang mencakup antara lain mengenai perubahan modal disetor perusahaan. Akte perubahan telah mendapatkan pengesahan dari Menteri Kehakiman dan Hak Asasi Manusia RI. No C-08755 HT.01.04.TH.2005 tanggal 1 April 2005.

PT. JIEP merupakan perusahaan pengelola Kawasan Industri pertama di Indonesia, yang pada awalnya bertugas menyediakan Tanah Kapling Industri (TKI) dan semua fasilitas industri yang tertata dengan baik bagi para investor yang akan melakukan investasi di bidang manufacturing. Pada perkembangan selanjutnya dan sesuai dengan tuntutan pasar, PT. JIEP melaksanakan diversifikasi sekaligus perluasan usaha dengan membangun secara bertahap bangunan sewa seperti Bangunan Pabrik Siap Pakai (BPSP) 1 s/d 4 lantai, Pergudangan (tertutup dan terbuka), Transit Warehouse, Sarana Usaha Industri Kecil (SUIK), serta bangunan pendukung lainnya. Hal ini dilakukan sebagai upaya untuk lebih menjamin kelangsungan hidup perusahaan di masa depan.

Lowongan Kerja BUMN di PT Jakarta Industrial Estate Pulogadung

www.jiep.co.id

Sejalan dengan tuntutan pengembangan organisasi perusahaan, PT. Jakarta Industrial Estate Pulogadung (PT.JIEP) - salah satu perusahaan BUMN/BUMD yang bergerak dibidang Properti dan Pengelolaan Kawasan Industri di Jakarta - memberikan kesempatan bagi profesional untuk berkarir dan berkarya bersama sebagai :

STAFF AKUNTANSI/KEUANGAN (S.AK)

Deskripsi Pekerjaan :

• Melaksanakan kegiatan maupun pekerjaan-pekerjaan dalam segala aspeknya meliputi : perbendaharaan, penagihan dan administrasi piutang perusahaan, dan penyusunan laporan keuangan, serta kegiatan atau pekerjaan lainnya yang terkait.

Kualifikasi :

• Jujur, integritas, dan memiliki kemampuan/keahlian yang bersifat multi-tasking,
• S1 Akuntansi, dengan IPK min. 3.00 (skala 4)
• Usia maks. 30 tahun (lebih diutamakan yang belum menikah)
• Menguasai teknis perhitungan akuntansi/keuangan dan/atau pembuatan laporan keuangan
• Menguasai program aplikasi komputer, baik umum (Microsoft Office) maupun komputer akuntansi
• Menguasai secara aktif bahasa inggris baik tulisan maupun lisan (lebih diutamakan) dan
• Memiliki pengalaman kerja yang terkait min. 1 tahun.

Remunerasi & Benefit :

• Remunerasi menarik (sesuai ketentuan perusahaan)
• Jamsostek (sesuai UU) dan fasilitas kesehatan (sesuai ketentuan perusahaan)
• Kesempatan ikut serta dalam berbagai program pelatihan dan pengembangan karir yang diselenggarakan oleh perusahaan
• Benefit lainnya sesuai dengan ketentuan perusahaan.

Pengajuan Lamaran

Kirim Surat Lamaran & CV lengkap ke email :

anas_firdian@yahoo.com

Catatan

• Closing date 11 April 2014.
• Only short-listed candidates will be invited via email/sms for Test and Interview.

Sumber