Pengumuman Seleksi Penerimaan Brigadir Polri

Penerimaan Polri - Kepolisian Negara Republik Indonesia - Polri adalah Kepolisian Nasional di Indonesia, yang bertanggung jawab langsung di bawah Presiden. Polri mengemban tugas-tugas kepolisian di seluruh wilayah Indonesia. Polri dipimpin oleh seorang Kepala Kepolisian Negara Republik Indonesia (Kapolri). Sejak 25 Oktober 2013 Kapolri dijabat oleh Jenderal Polisi Sutarman.

Karena pengalaman yang pahit dari peristiwa G30S/PKI yang mencerminkan tidak adanya integrasi antar unsur-unsur ABRI, maka untuk meningkatkan integrasi ABRI, tahun 1967 dengan SK Presiden No. 132/1967 tanggal 24 Agustus 1967 ditetapkan Pokok-Pokok Organisasi dan Prosedur Bidang Pertahanan dan Keamanan yang menyatakan ABRI merupakan bagian dari organisasi Departemen Hankam meliputi AD, AL, AU , dan AK yang masing-masing dipimpin oleh Panglima Angkatan dan bertanggung jawab atas pelaksanaan tugas dan kewajibannya kepada Menhankam/Pangab. Jenderal Soeharto sebagai Menhankam/Pangab yang pertama.

Setelah Soeharto dipilih sebagai presiden pada tahun 1968, jabatan Menhankam/Pangab berpindah kepada Jenderal M. Panggabean. Kemudian ternyata betapa ketatnya integrasi ini yang dampaknya sangat menyulitkan perkembangan Polri yang secara universal memang bukan angkatan perang.

Pada tahun 1969 dengan Keppres No. 52/1969 sebutan Panglima Angkatan Kepolisian diganti kembali sesuai UU No. 13/1961 menjadi Kepala Kepolisian Negara RI, namun singkatannya tidak lagi KKN tetapi Kapolri. Pergantian sebutan ini diresmikan pada tanggal 1 Juli 1969.

Pada HUT ABRI tanggal 5 Oktober 1969 sebutan Panglima AD, AL, dan AU diganti menjadi Kepala Staf Angkatan.

Pengumuman Seleksi Penerimaan Brigadir Polisi Republik Indonesia

www.polri.go.id

Kepolisian Negara Republik Indonesia mengundang putra putri Republik Indonesia untuk ikut serta mengabdi kepada NKRI dengan bergabung sebagai :

1. Brigadir Polisi (Pria dan Wanita)

Persyaratan Umum :

• warga Negara Indonesia (pria atau wanita);
• beriman dan bertakwa kepada Tuhan Yang Maha Esa;
• setia kepada Negara Kesatuan Republik Indonesia berdasarkan Pancasila dan UUD Negara Republik Indonesia tahun 1945;
• pendidikan paling rendah SMU / sederajat;
• usia min 18 tahun (pada saat dilantik menjadi anggota polri);
• sehat jasmani dan rohani (surat keterangan sehat dari institusi kesehatan);
• tidak pernah dipidana karena melakukan suatu kejahatan (Surat Keterangan Catatan Kepolisian) dari polres setempat;
• berwibawa, jujur, adil dan berkelakuan tidak tercela;
• lulus pendidikan dan pelatihan pembentukan anggota kepolisian.

Persyaratan Lain :

• berijazah serendah-rendahnya minimal SMU/MA dan SMK dengan kriteria lulus serta nilai akhir (gabungan nilai ujian nasional dan ujian sekolah) minimal 60 (enam puluh), tidak termasuk :
• SMK tata boga, tata busana, tata kecantikan dan perhotelan;
  
  • program pendidikan kesetaraan paket A, paket B dan paket C
  • bagi yang masih duduk di kelas 3 SMU/MA dan SMK menggunakan nilai rata-rata raport semester 1 (satu) minimal 60 (enam puluh) setelah dinyatakan lulus menyerahkan ijazah dgn nilai akhir (gabungan nilai ujian nasional dan nilai sekolah) minimal 60 (enam puluh);
• umur pada saat buka pendidikan minimal 17 tahun 5 bulan (maks lahir Februari 1998) dan maksimal 21 tahun (min lahir Agustus 1994);
• tinggi badan dengan berat badan seimbang menurut ketentuan yang berlaku :
  
  • pria : 165 Cm
  • wanita: 160 Cm
• berdomisili di wilayah Polda tempat pendaftaran minimal 2 (dua) tahun terhitung pada saat pembukaan pendidikan yang dibuktikan dengan KTP dan/atau surat keterangan dari Kepala Desa/Kelurahan setempat dan KK atau ijazah/STTB/rapor terakhir (local boy for local job)
• belum pernah nikah, sanggup tidak menikah/kawin selama dalam pendidikan Brigadir Polri ditambah 2 tahun setelah lulus, belum pernah melahirkan bagi Casis wanita dan belum pernah punya anak kandung/biologis bagi Casis pria
• bersedia menjalani ikatan dinas pertama minimal selama 10 (sepuluh) tahun, terhitung mulai saat diangkat menjadi Brigadir Polri
• memperoleh persetujuan dari orang tua / wali;
• tidak terikat perjanjian ikatan dinas dengan instansi lain;
• bersedia menandatangani pernyataan kesanggupan sebagai anggota Brigadir Polri;
• dinyatakan bebas narkoba dengan menyerahkan surat keterangan bebas narkoba dari instansi kesehatan pemerintah (RS Pemerintah atau Klinik BNN / BNP / BNK);
• bagi yang memiliki prestasi di tingkat provinsi/nasional/internasional agar dilampirkan sertifikatnya untuk dijadikan pertimbangan dalam penentuan kelulusan;
• mengikuti dan lulus pemeriksaan/pengujian dengan sistem gugur, yang meliputi materi dan urutan kegiatan sebagai berikut :
  
  • pemeriksaan administrasi awal;
  • pemeriksaan kesehatan tahap I;
  • pemeriksaan dan pengujian psikologi;
  • pengujian akademik, yang meliputi :
    
    • ) Pengetahuan Umum;
    • ) Bahasa Indonesia;
    • ) Bahasa Inggris;
  • pemeriksaan kesehatan tahap II (termasuk Keswa);
  • pengujian kesamaptaan jasmani;
  • pendalaman PMK;
  • pemeriksaan administrasi akhir;
  • sidang terbuka lulus sementara;
  • kegiatan supervisi di tingkat daerah oleh tim supervisi Panitia Pusat
  • sidang terbuka penentuan kelulusan akhir.

Tata Cara Pendaftaran

Bagi yang memenuhi kualifikasi dan berminat menjadi anggota polisi, maka silakan melakukan pendaftaran secara online melalui laman :
Advertisements

• www.penerimaan.polri.go.id

Catatan:

• Dengan Memberikan data-data yang diminta pada saat membuka Form Registrasi diharapkan pada saat mengisi data diri tidak ada yang salah.
• Jika masih ada kesulitan dan permasalahan untuk segera meminta bantuan kepada Pabanrim/Panitia Bagian Penerimaan di Polres waktu mendaftar.
• Tanggal Pendaftaran : 08 April 2015 sampai dengan 25 April 2015

Pengumuman Penerimaan Akpol

Penerimaan Taruna Akpol - Akademi Kepolisian - Akpol adalah sebuah lembaga pendidikan untuk mencetak perwira Polri. adalah unsur pelaksana pendidikan pembentukan Perwira Polri yang berada di bawah Kalemdikpol. Berdasarkan Peraturan Kapolri Nomor 21 Tahun 2010 Akpol bertujuan menyelenggarakan pendidikan pembentukan Perwira Polri tingkat Akademi. Lama pendidikan 4 tahun dengan output pangkat Inspektur Dua Polisi. Pendekatan pendidikan melalui metode pembelajaran, pelatihan dan pengasuhan.

Perjalanan sejarah Akademi kepolisian telah mengalami berbagai perubahan secara organisasi maupun tempat domisilinya sampai pada akhirnya menetap di Semarang.Tonggak berdirinya Akademi Kepolisian dimulai setelah proklamasi kemerdekaan tanggal 17 Agustus 1945, beberapa hari setelah Proklamasi Kemerdekaan RI, para cendikiawan bangsa Indonesia mengambil alih kekuasaan pendidikan dari penjajah Jepang. Ambil alih tersebut termasuk pendidikan kepolisian “ Jawea Keisatsu Gakka” selanjutnya diganti menjadi Sekolah polisi Negara RI di Sukabumi. Sekolah inilah nantinya akan menjadi cikal bakal Akademi Kepolisian.

Pada tanggal 10 Juli 1959, Dengan Skep Presiden No. : 253/1959, Kepolisian Negara RI berubah menjadi Angkatan Kepolisian RI, dengan demikian Sekolah Polisi Negara di Sukabumi yang merupakan penyatuan dari Sekolah Inspektur Polisi di Bukit Tinggi dan Jogjakarta berubah menjadi Sekolah Angkatan Kepolisian. Selanjutnya, pada tanggal 1 Oktober 1965, Sekolah Angkatan Kepolisian RI berubah menjadi Akademi Angkatan Kepolisian (AAK), diresmikan oleh Men Pangak Irjen. Pol Soetjipto Judodiharjo, dengan Skep Menhankam Pangab No.:468/5/B/65/M , pada tanggal 1 Oktober ini yang kemudian diperingati sebagai hari jadi Akademi Kepolisian. Pataka AAK berfalsafah Atmaniwedana Aryawirya Kretakarma diserahterimakan. Pada tanggal 16 Desember 1966, AAK diubah menjadi AKABRI bagian Kepolisian. Pada tanggal 29 Januari 1967, dibuka AKABRI bagian umum di Magelang dengan Taruna berasal dari pengiriman dari masing-masing angkatan dan Polri, Setelah menyelesaikan pendidkan selama 1 tahun di Magelang, Taruna AKABRI bagian Kepolisian dikirim ke Sukabumi untuk mengikuti pendidikan matra Kepolisian selama 3 tahun. Perjalanan sejarah selanjutnya pada tanggal 1 Juli 1980, Komplek AKABRI bagian Kepolisian di Semarang diresmikan penggunaannya oleh Kapolri Jendral PO. Drs. Awaloeddin Djamin MPA. Dengan Skep Kapolri No. POL Skep/36/I/1985 tanggal 24 Januari 1985 AKABRI Kepolisian berubah menjadi Akademi Kepolisian setelah AKABRI bagian dialihkan kembali kepada angkatan masing-masing, dan ditetapkan pula Pataka Akpol dengan tambahan pita diatas lambang bertuliskan Akademi Kepolisian, sasanti dibawah gambar lambang menjadi bertuliskan Atmaniwedana Kretakrama Aryawirya, gambar dibalik lambang semula lambang Akabri ” Bhineka eka Bhakti ” menjadi lambang Polri “Tribrata”.

Memasuki periode sejarah reformasi di Indonesia, sejarah Akademi Kepolisian mengalami perubahan dengan dikeluarkan Skep Kapolri No.Pol : Skep/389/IV/1999 tanggal 9 April 1999 tentang Akademi Kepolisian Mandiri, maka sejak 10 April 1999 Akpol dinyatakan terpisah dari AKMIL, AAL, AAU serta teknis administrasi juga lepas dari Mako Akademi TNI. Akhirnya, perubahan terjadi pada logo Akademi Kepolisian pada tanggal 24 Oktober 2003, dengan diresmikannya oleh Kapolri Jenderal Polisi Da’i Bachtiar, penggunaan Logo Akademi Kepolisian yang baru dengan mengganti kata-kata “Atmaniwedana – Kretakarma – Aryawirya” dengan kata-kata “Dharma – Bijaksana – Ksatria” dan pita bertuliskan “Akademi Kepolisian” yang semula terpisah di bagian atas disatukan menjadi satu kesatuan yang utuh dalam perisai Tri-Brata

Contact Akpol

AKADEMI KEPOLISIAN, Semarang.
Jl. Sultan Agung No 131 Candi Baru Semarang.
Nomor Telepon: 024 8411680-90.
Email : info@akpol.ac.id

Tentang Polri

Kepolisian Negara Republik Indonesia (Polri) adalah Kepolisian Nasional di Indonesia, yang bertanggung jawab langsung di bawah Presiden. Polri mengemban tugas-tugas kepolisian di seluruh wilayah Indonesia. Polri dipimpin oleh seorang Kepala Kepolisian Negara Republik Indonesia (Kapolri). Sejak 25 Oktober 2013 Kapolri dijabat oleh Jenderal Polisi Sutarman.

Organisasi Polri disusun secara berjenjang dari tingkat pusat sampai ke kewilayahan. Organisasi Polri Tingkat Pusat disebut Markas Besar Kepolisian Negara Republik Indonesia (Mabes Polri); sedang organisasi Polri Tingkat Kewilayahan disebut Kepolisian Negara Republik Indonesia Daerah (Polda).

Lowongan Kerja Terbaru - Pengumuman Peneriman Taruna Akpol

www.polri.go.id

Polri mengundang putera - puteri terbaik bangsa Indonesia untuk bergabung dengan POLRI menjadi :

AKPOL (Akademi Kepolisian)

Persyaratan Umum :

• Warga Negara Indonesia (pria atau wanita);
• Beriman dan bertakwa kepada Tuhan Yang Maha Esa;
• Setia kepada Negara Kesatuan Republik Indonesia berdasarkan Pancasila dan UUD Negara Republik Indonesia tahun 1945;
• Pendidikan paling rendah SMU / sederajat;
• Usia min 18 tahun (pada saat dilantik menjadi anggota polri);
• Sehat jasmani dan rohani (surat keterangan sehat dari institusi kesehatan);
• Tidak pernah dipidana karena melakukan suatu kejahatan (Surat Keterangan Catatan Kepolisian) dari polres setempat;
• Berwibawa, jujur, adil dan berkelakuan tidak tercela;
• Lulus pendidikan dan pelatihan pembentukan anggota kepolisian.

Persyaratan Lain :

• usia minimal 17 tahun, maksimal 21 tahun;
• nilai ujian nasional dengan nilai minimum :
  
  • untuk persyaratan nilai kelulusan tahun 2011 dengan nilai hasil ujian akhir nasional (HUAN) untuk IPA min 6,5 (enam koma lima) dan untuk IPS min 7,0 (tujuh koma nol)
  • untuk persyaratan nilai kelulusan tahun 2012 dengan nilai hasil ujian akhir nasional (HUAN) untuk IPA min 6,5 (enam koma lima) dan untuk IPS min 7 (tujuh)
  • untuk persyaratan kelulusan thn 2013 dengan nilai hasil ujian akhir nasional (HUAN) untuk ipa min 7 (tujuh) dan untuk ips 7,25 (tujuh koma dua lima)
  • untuk persyaratan kelulusan thn 2014 dengan nilai ujian nasional min 6,5 (enam koma lima)
• berijazah serendah-rendahnya smu/madrasah aliyah jurusan ipa/ips dengan ketentuan bagi lulusan tahun 2015 (yang masih kelas iii) menggunakan nilai rata-rata rapor kelas III semester 1 (semester terakhir) dengan ketentuan :
  
  • nilai rata-rata minimal 72,50 (tujuh dua , lima nol)
  • setelah dinyatakan lulus menyerahkan ijazah dengan nilai un min 72,50 (tujuh dua kma lima nol)
• bukan merupakan lulusan program pendidikan kesetaraan paket A, paket B dan paket C;
• tinggi badan minimal (dengan berat badan seimbang menurut ketentuan yang berlaku) :
  
  • pria ttk dua 165 (seratus enam puluh lima) cm
  • wanita ttk dua 163 (seratus enam puluh tiga) cm
• berdomisili di wilayah polda tempat pendaftaran minimal 1 (satu) thn terhitung pada saat buka dik yg dibuktikan dgn ktp dan/atau surat keterangan dari kepala desa/kelurahan setempat dan kk atau ijazah/sttb/rapor terakhir (kecuali peserta dari sma taruna nusantara dan smat krida nusantara);
• belum pernah nikah , sanggup tidak menikah/kawin selama dalam pendidikan akpol , belum pernah melahirkan bagi catar wanita dan belum pernah punya anak kandung/biologis bagi catar pria ;
• bersedia menjalani ikatan dinas pertama (idp) min selama 10 (sepuluh) thn tmt diangkat menjadi Tar Akpol;
• memperoleh persetujuan dari ortu/wali;
• tdk terikat perjanjian ikatan dinas dgn instansi lain;
• bagi yang sudah bekerja secara tetap sebagai pegawai/karyawan :
  
  • mendapat persetujuan/rekomendasi dari kepala instansi yang bersangkutan
  • bersedia diberhentikan dari status pegawai/karyawan , bila diterima dan mengikuti pendidikan pembentukan taruna akpol
• bagi yang memiliki prestasi di tingkat provinsi/nasional/internasional agar dilampirkan sertifikatnya untuk dijadikan pertimbangan dalam penentuan kelulusan;
• mengikuti dan lulus pemeriksaan/pengujian tingkat Panda dengan sistem gugur, yang meliputi materi dan urutan kegiatan sebagai berikut :
• pemeriksaan administrasi awal;
• pemeriksaan kesehatan tahap I;
• pemeriksaan dan pengujian psikologi;
• pengujian akademik, yang meliputi :
  
  • ) Pengetahuan Umum;
  • ) Bahasa Indonesia;
  • ) Matematika (IPA dan IPS);
• pemeriksaan kesehatan tahap II (termasuk Keswa);
• pengujian kesamaptaan jasmani dan antropometri ;
• pendalaman PMK;
• pemeriksaan administrasi akhir;
• sidang terbuka kelulusan tingkat panda;
• bersedia ditempatkan di seluruh wilayah negara kesatuan republik indonesia (NKRI);
• mengikuti dan lulus pemeriksaan/pengujian tingkat Panpus dengan sistem gugur, yang meliputi materi dan urutan kegiatan sebagai berikut :
  
  • sistem gugur meliputi :
    
    • rikmin;
    • rikkes;
    • rik psi wawancara dan pendalaman pmk
    • uji jasmani dan antropometri
  • sistem ranking;
    
    • uji tpa dan toefl
    • pemeriksaan penampilan
    • Sidang Terbuka Kelulusan Tingkat Akhir Panpus.

Tata Cara Pendaftaran

Bagi yang memenuhi kualifikasi dan berminat menjadi anggota polisi, maka silakan melakukan pendaftaran secara online melalui laman :
Advertisements

• www.penerimaan.polri.go.id

Catatan:

• Dengan Memberikan data-data yang diminta pada saat membuka Form Registrasi diharapkan pada saat mengisi data diri tidak ada yang salah.
• Jika masih ada kesulitan dan permasalahan untuk segera meminta bantuan kepada Pabanrim/Panitia Bagian Penerimaan di Polres waktu mendaftar.
• Tanggal Pendaftaran : 08 April 2015 sampai dengan 25 April 2015

Formasi Penerimaan CPNS 2015

Formasi CPNS 2015 - Moratorium memang akan dilaksanakan selama 5 tahun. Tetapi program rekrutmen CPNS / CASN tidak akan distop 100%, melainkan tetap dibuka penerimaan CPNS / CASN 

untuk formasi tertentu saja. Jadi masih terbuka kesempatan bagi warga negara Indonesia yang ingin mengabdi kepada NKRI dengan menjadi PNS/ ASN.

Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (MenPAN-RB) Yuddy Chrisnandi memastikan moratorium penerimaan CPNS dilaksanakan efektif mulai Januari tahun 2015.

www.pusatinfocpns.com

“Mulai tanggal satu Januari tahun depan kita akan laksanakan moratorium penerimaan CPNS,” ujarnya dalam pertemuan dengan para Sekjen, Sesmen serta Sestama di KemenPAN-RB, Jakarta, Senin (29/12).

Moratorium penerimaan CPNS merupakan salah satu dari tiga pesan Presiden Joko Widodo kepada Menteri PANRB dalam pelaksanaan reformasi birokrasi, khususnya di bidang sumber daya manusia aparatur.

Diungkapkan bahwa dalam sidang kabinet pada Senin (22/12) lalu, Presiden Joko Widodo wanti-wanti agar moratorium benar-benar berjalan, harus dilakukan audit organisasi di setiap kementerian, lembaga, dan pemda.

Setiap instansi pemerintah diwajibkan untuk kembali melakukan reviu dan menghitung ulang formasi pegawainya untuk masa-masa mendatang.

Sesuai rencana semula, rekrutmen Aparatur Sipil Negara (ASN) khususnya CPNS hanya terbuka untuk guru, dosen, tenaga kesehatan, penegak hukum dan jabatan fungsional khusus. “Itupun sangat ketat,” tegas Yuddy.

Terkait dengan kebijakan reformasi birokrasi di bidang SDM aparatur, KemenPAN-RB juga melakukan penghitungan kembali formasi untuk sekolah-sekolah kedinasan.

“Sekolah kedinasan pun akan di-review kembali. Semua instansi pemerintah yang memiliki sekolah kedinasan, minggu depan sudah harus memasukkan datanya ke KemenPAN-RB,” imbuhnya.

Selain masalah moratorium, Jokowi menekankan agar jajaran birokrasi menghentikan pemborosan, serta melakukan revolusi mental. Mengenai hidup sederhana, Yuddy mengingatkan kepada para Sekjen, Sesmen, Sestama dan para Sekda untuk memastikan bahwa kebijakan yang dikemas dalam Gerakan Penghematan Nasional tersebut berjalan dengan baik di instansi masing-masing.

“Kalau ada pelanggaran dari anak buahnya, jangan segan-segan memberikan sanksi,” tutupnya.

Lowongan CPNS Pemprov Jawa Barat

Informasi CPNS Jabar, Formasi CPNS Jabar, Persyaratan CPNS Jabar, Lowongan CPNS Jabar. Jawa Barat - Jabar adalah sebuah provinsi di Indonesia. Ibu kotanya berada di Kota Bandung. Perkembangan Sejarah menunjukkan bahwa Provinsi Jawa Barat merupakan Provinsi yang pertama dibentuk di wilayah Indonesia (staatblad Nomor : 378). Provinsi Jawa Barat dibentuk berdasarkan UU No.11 Tahun 1950, tentang Pembentukan Provinsi Jawa Barat. Jawa Barat merupakan provinsi dengan jumlah penduduk terbanyak di Indonesia. Bagian barat laut provinsi Jawa Barat berbatasan langsung dengan Daerah Khusus Ibukota Jakarta, ibukota negara Indonesia. Pada tahun 2000, Provinsi Jawa Barat dimekarkan dengan berdirinya Provinsi Banten, yang berada di bagian barat. Saat ini terdapat wacana untuk mengubah nama Provinsi Jawa Barat menjadi Provinsi Pasundan, dengan memperhatikan aspek historis wilayah ini.

Namun hal ini mendapatkan penentangan dari wilayah Jawa Barat lainnya seperti Cirebon dimana tokoh masyarakat asal Cirebon menyatakan bahwa jika nama Jawa Barat diganti dengan nama Pasundan seperti yang berusaha digulirkan oleh Bapak Soeria Kartalegawa tahun 1947 di Bandung maka Cirebon akan segera memisahkan diri dari Jawa Barat, karena nama "Pasundan" berarti (Tanah Sunda) dinilai tidak merepresentasikan keberagaman Jawa Barat yang sejak dahulu telah dihuni juga oleh Suku Betawi dan Suku Cirebon serta telah dikuatkan dengan keberadaan Peraturan Daerah (Perda) Jawa Barat No. 5 Tahun 2003 yang mengakui adanya tiga suku asli di Jawa Barat yaitu Suku Betawi yang berbahasa Melayu dialek Betawi, Suku Sunda yang berbahasa Sunda dan Suku Cirebon yang berbahasa Bahasa Cirebon (dengan keberagaman dialeknya).

Provinsi Jawa Barat berada di bagian barat Pulau Jawa. Wilayahnya berbatasan dengan Laut Jawa di utara, Jawa Tengah di timur, Samudera Hindia di selatan, serta Banten dan DKI Jakarta di barat.

Kawasan pantai utara merupakan dataran rendah. Di bagian tengah merupakan pegunungan, yakni bagian dari rangkaian pegunungan yang membujur dari barat hingga timur Pulau Jawa. Titik tertingginya adalah Gunung Ciremay, yang berada di sebelah barat daya Kota Cirebon. Sungai-sungai yang cukup penting adalah Sungai Citarum dan Sungai Cimanuk, yang bermuara di Laut Jawa.

Mayoritas penduduk Jawa Barat adalah Suku Sunda, yang bertutur menggunakan Bahasa Sunda. Di Kabupaten Cirebon, Kota Cirebon dan Kabupaten Kuningan dituturkan bahasa Jawa dialek Cirebon, yang mirip dengan Bahasa Banyumasan dialek Brebes. Di daerah perbatasan dengan DKI Jakarta seperti sebagian Kota Bekasi, Kecamatan Tarumajaya dan Babelan (Kabupaten Bekasi) dan Kota Depok bagian utara dituturkan bahasa Melayu dialek Betawi. Jawa Barat merupakan wilayah berkarakteristik kontras dengan dua identitas; masyarakat urban yang sebagian besar tinggal di wilayah JABODETABEK (sekitar Jakarta) dan masyarakat tradisional yang hidup di pedesaan yang tersisa.Pada tahun 2002, populasi Jawa Barat mencapai 37.548.565 jiwa, dengan rata-rata kepadatan penduduk 1.033 jika/km persegi. Dibandingkan dengan angka pertumbuhan nasional (2,14% per tahun), Provinsi Jawa Barat menduduki peringkat terendah, dengan 2,02% per tahun.

Penggunaan bahasa daerah kini mulai dipromosikan kembali. Sejumlah stasiun televisi dan radio lokal kembali menggunakan bahasa daerah sebagai bahasa pengantar pada beberapa acaranya, terutama berita dan talk show, misalnya Bandung TV memiliki program berita menggunakan Bahasa Sunda serta Cirebon Radio yang menggunakan ragam Bahasa Cirebon Bagongan maupun Bebasan. Begitu pula dengan media massa cetak yang menggunakan bahasa sunda, seperti majalah Manglé dan majalah Bina Da'wah yang diterbitkan oleh Dewan Da'wah Jawa Barat.

Lowongan CPNS Prov Jabar

www.jabarprov.go.id

PENGUMUMAN
Seleksi Penerimaan Calon Pegawai Negeri Sipil / Calon Aparatur Sipil Negara (CPNS / CASN)
Pemerintah Provinsi Jawa Barat (Pemprov Jabar)
Formasi Tahun Anggaran 2014 - 2015

Dalam rangka pelaksanaan Reformasi Birokrasi dibidang manajemen SDM aparatur dan mewujudkan reformasi sistem pengadaan Aparatur Sipil Negara berbasis kompetensi, yang dilaksanakan secara transparan, objektif, kompetitif, akuntabel, tidak diskriminatif, dan bebas dari praktek KKN maka Pemerintah Provinsi Jawa Barat – Pemprov Jabar akan mengadakan seleksi Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) formasi Tahun Anggaran 2014.

Formasi CPNS Jawa Barat 2014

JABATAN	PENDIDIKAN	GOL./RUANG	ALOKASI	RENCANA PENEMPATAN
Guru SLB Pertama	S1 Kependidikan Khusus/PLB spesialisasi Tuna Netra	III a	2	Dinas Pendidikan
	S1 Kependidikan Khusus/PLB spesialisasi Tuna Rungu	III a	2
	S1 Kependidikan Khusus/PLB spesialisasi Tuna Grahita	III a	2
	S1 Kependidikan Khusus/PLB spesialisasi Tuna Daksa	III a	2
	S1 Kependidikan Khusus/PLB spesialisasi Tuna Laras	III a	2
Dokter Spesialis Jiwa Pertama	S2 Kedokteran Jiwa	III b	2	Rumah Sakit Jiwa
Dokter Umum Pertama	Dokter		2	Rumah Sakit Jiwa
			2	Rumah Sakit Paru Sidawangi
			2	Rumah Sakit Al Ihsan
Dokter Spesialis Paru Pertama	S2 Kedokteran Paru	III b	2	Rumah Sakit Paru Sidawangi
Dokter Spesialis Bedah Tulang Pertama	S2 Kedokteran Bedah Tulang	III b	1	Rumah Sakit Al Ihsan
Dokter Spesialis Patologi Klinik Pertama	S2 Kedokteran Patologi Klinik	III b	1	Rumah Sakit Al Ihsan
Dokter Spesialis Patologi Anatomi Pertama	S2 Kedokteran Spesialis Patalogi Anatomi	III b	1	Rumah Sakit Al Ihsan
Dokter Spesialis Kulit dan Kelamin Pertama	S2 Kedokteran Spesialis Kulit dan Kelamin	III b	1	Rumah Sakit Al Ihsan
Dokter Spesialis Penyakit Dalam Pertama	S2 Kedokteran Penyakit Dalam	III b	2	Rumah Sakit Al Ihsan
Dokter Spesialis Anak Pertama	S2 Kedokteran Anak	III b	2	Rumah Sakit Al Ihsan
Pengelola dan Pemelihara Piranti IT	Diploma III Teknik Informatika	II c	2	Sekretaris Daerah
Analis Anggaran	Sarjana (S1)/Diploma IV sesuai dengan kualifikasi pendidikan di bidang Ilmu Akuntansi/Ilmu Ekonomi/ Ilmu Ekonomi dan Studi Pembangunan/ Ekonomi Pembangunan/Ilmu Ekonomi Pembangunan/Ilmu Hukum/Manajemen/Statistik/Teknik Industri/Matematika/Ekonomi Bisnis	III a	2	Sekretaris Daerah
Analis Hukum	Sarjana (S1)/Diploma IV Ilmu Hukum Perdata	III a	1	Sekretaris Daerah
Analis Kelembagaan/Organisasi	Sarjana (S1)/Diploma IV Manajemen SDM	III a	1	Sekretaris Daerah
Analis Pemerintahan	Sarjana (S1)/Diploma IV Ilmu Pemerintahan	III a	1	Sekretaris Daerah
Analis Materi Sidang	Sarjana (S1)/Diploma IV Administrasi Negara	III a	2	Sekretariat DPRD
Pengelola dan Pemelihara Piranti IT	Diploma III Teknik Informatika	II c	1	Sekretariat DPRD
Pengelola Perpustakaan	D III Kearsipan	II c	1	Badan Perpustakaan dan Kearsipan Daerah
	D III Kepustakaan	II c	2	Badan Perpustakaan dan Kearsipan Daerah
Pengelola dan Pemelihara Piranti IT	Diploma III Ilmu Komputer	II c	1	Badan Perpustakaan dan Kearsipan Daerah
Penyuluh Kearsipan	S1/DIV Kearsipan	III a	1	Badan Perpustakaan dan Kearsipan Daerah
Analis Kemasyarakatan	S1/DIV Ilmu Sosiologi	III a	2	Badan Kesatuan Bangsa dan Politik
Analis Parpol	Sarjana (S1)/Diploma IV Ilmu	III a	2	Badan Kesatuan Bangsa dan Politik
	Politik
Analis Kerjasama Lintas Sektor	S1/DIV Ilmu Komunikasi	III a	2	Badan Kerjasama Pembangunan Jabotabekjur
Analis Kerjasama Lintas Sektor	S1/DIV Ilmu Pemerintahan	III a	1	Badan Koordinasi Pembangunan Pemerintah Wilayah I
Analis Kerjasama Lintas Sektor	S1/DIV Ilmu Pemerintahan	III a	1	Badan Koordinasi Pembangunan Pemerintah Wilayah II
Analis Kerjasama Lintas Sektor	S1/DIV Ilmu Pemerintahan	III a	1	Badan Koordinasi Pembangunan Pemerintah Wilayah III
Analis Kerjasama Lintas Sektor	S1/DIV Ilmu Pemerintahan	III a	1	Badan Koordinasi Pembangunan Pemerintah Wilayah IV
Analis Konservasi air dan Lingkungan Hidup	S1/DIV Ilmu Teknis Lingkungan	III a	1	Badan Pengelolaan Lingkungan Hidup Daerah
Analis Konservasi air dan Lingkungan Hidup	S1/DIV Ilmu Teknik Kimia	III a	1	Badan Pengelolaan Lingkungan Hidup Daerah
Analis Kependudukan	Sarjana S1/DIV Antropologi	III a	2	Badan Pemberdayaan Perempuan Perlidungan Anak dan Keluarga Berencana
Analis Pemberdayaan Perempuan dan Anak	Sarjana (S1)/Diploma IV Psikologi	III a	1	Badan Pemberdayaan Perempuan Perlidungan Anak dan Keluarga Berencana
Penyuluh Sosial Pertama	S1/ D IV Semua Jurusan	III a	1	Badan Pemberdayaan Masyarakat dan Pemabngunan Desa
Peneliti Pertama	S1/ D IV Semua Jurusan	III a	2	Badan Perencanaan Pembangunan Daerah
Perencana Pertama	S1/ D IV Semua Jurusan	III a	1	Badan Perencanaan Pembangunan Daerah
Analis Pembangunan	Sarjana (S1)/Diploma IV Ekonomi	III a	1	Badan Perencanaan Pembangunan Daerah
Analis Kerjasama Teknis dan Promosi Indrustri	S1/DIV Manajemen Bisnis	III a	2	Badan Koordinasi Promosi dan Penanaman Modal Daerah
Fasilitator Promosi	DIII Komunikasi	II c	1	Badan Koordinasi Promosi dan Penanaman Modal Daerah
Analis Data bidang Evaluasi dan Kerjasama Penelitian	S1/DIV Sistem Informasi	III a	1	Badan Koordinasi Promosi dan Penanaman Modal Daerah
Analis Ketahanan Pangan	Sarjana (S1)/Diploma IV Teknologi Pangan/Sosial Ekonomi	III a	1	Badan Ketahanan Pangan Daerah
Arsiparis Pelaksana	DIII Ilmu Kearsipan	II c	1	Badan Ketahanan Pangan Daerah
Analis Bencana	S1/DIV Klimateologi, Geofisika, Meteologi, Teknik Geologi	III a	2	Badan Penanggulangan Bencana Daerah
Pranata Tatapraja	D III Kepegawaian	III a	2	Badan Kepegawaian Daerah
Auditor Pertama	S1/ D IV Semua Jurusan	III a	1	Inspektorat
Pengawas Fisik Pemukiman	D III Arsitek, Teknik Sipil, Hidrologi, Planologi	II c	2	Dinas Pemukiman dan Perumahan
Teknik Tata Bangunan dan Perumahan	D III Teknik Sipil	II c	2	Dinas Pemukiman dan Perumahan
Analis Perumahan	S1/DIV Teknik Arsitektur, Teknik Sipil, Teknik Planologi, Teknik Lingkungan	III a	2	Dinas Pemukiman dan Perumahan
Analis apresiasi karya seni	S1/DIV Desain Grafis, Desain Komunikasi Visual dan Multimedia	III a	1	Dinas Pariwisata dan Kebudayaan
Analis Bahasa dan Sastra	Sarjana (S1)/Diploma IV Bahasa dan Sastra Sunda	III a	1	Dinas Pariwisata dan Kebudayaan
Analis Kesenian dan Budaya Daerah	S1/DIV Sosiologi	III a	1	Dinas Pariwisata dan Kebudayaan
Pengelola Penilai Usaha Perkebuanan	DIII Manajemen Pemasaran	II c	2	Dinas Perkebunan
Analis Peningkatan Usaha Pertanian dan Agrobisnis	S1/DIV Agroteknologi	III a	2	Dinas Perkebunan
Analis Pakan Ternak	S1/DIV Nutrisi Makanan Ternak	III a	2	Dinas Peternakan
Analis Pengujian	Magister S2 Teknik Kimia	III a	1	Dinas Peternakan
Analis Pakan Ternak	Sarjana (S1)/Diploma IV Nutrisi Makanan Ternak	III a	1	Dinas Peternakan
Analis Budidaya Perikanan	S1/DIV Sosial Ekonomi Industri Peternakan	III a	2	Dinas Perikanan dan Kelautan
Analis Mutu Hasil Perikanan	Sarjana (S1)/Diploma IV Teknologi Hasil Perikanan	III a	2	Dinas Perikanan dan Kelautan
Penyuluh Tenaga Kerja	Diploma IV dan Sarjana (S1) Hubungan Kemasyarakatan	III a	1	Dinas Tenaga Kerja Dan Transmigrasi
Analis Tenaga Kerja	Sarjana (S1)/Diploma IV Ilmu Manajemen	III a	1	Dinas Tenaga Kerja Dan Transmigrasi
Pranata Ketransmigrasian	D III Ilmu Manajemen	II c	1	Dinas Tenaga Kerja Dan Transmigrasi
Juru Mesin	Diploma III Teknik Mesin	II c	2	Dinas Tenaga Kerja Dan Transmigrasi
Analis Masalah Sosial	S1/DIV Sosiologi	III a	2	Dinas Sosial
Analis Keolahragaan	S1/DIV Pendidikan Keolahragaan	III a	2	Dinas Olahraga dan Pemuda Daerah
Analis Konservasi Kawasan	S1/DIV Kehutanan	III a	2	Dinas Kehutanan
Analis Pendapatan Daerah	S1/DIV Manajemen	III a	1	Dinas Pendapatan Daerah
Analis Pajak/Retribusi Daerah	S1/DIV Sekolah Bisnis dan Manajemen (SBM)	III a	2	Dinas Pendapatan Daerah
Penyuluh Sosial	S1 Semua Jurusan	III a	2	Dinas Koperasi dan Usaha Kecil Menengah
Analis Koperasi	Sarjana (S1)/Diploma IV Ekonomi Pembangunan	III a	2	Dinas Koperasi dan Usaha Kecil Menengah
Penggerak Swadaya Masyarakat	S1 Semua Jurusan	III a	2	Dinas Koperasi dan Usaha Kecil Menengah
Analis Kesyahbandaran	S1/DIVSTTU	III a	4	Dinas Perhubungan
Analis Angkutan Udara	S1/DIVSTTU	III a	1	Dinas Perhubungan
Pengelola dan Pemelihara Piranti IT	Diploma III Teknik Informatika	II c	1	Dinas Perhubungan
Analis dan Konservasi Kawasan	S1/DIV Ilmu Keluatan (Oceanografi)	III a	2	Dinas Perhubungan
Analis Perhubungan dan Telekomunikasi	DIII,S1/DIV Teknik Elektro	III a	1	Dinas Perhubungan
Analis Perhubungan dan Telekomunikasi	DIII,S1/DIV Telekomunikasi	III a	1	Dinas Perhubungan
Pengelolaan Hubungan Kerjasama Usaha Industri	S1/DIV Hubungan Internasional	III a	2	Dinas Perindustrian dan Perdagangan
Analis Kejasama teknis dan Promosi Industri	Sarjana (S1)/Diploma IV Bisnis dan Manajemen	III a	2	Dinas Perindustrian dan Perdagangan
Analis Kejasama teknis dan Promosi Industri	S1/DIV Teknik Industri	III a	2	Dinas Perindustrian dan Perdagangan
Analis Sistem Informasi dan Jaringan	Sarjana (S1)/Diploma IV sesuai dengan kualifikasi pendidikan di bidang Ilmu Teknik Informatika/Sistem Informasi/Ilmu Komputer/Matematika	III a	2	Dinas Komunikasi dan Informatika
Pengadministrasi Keuangan	Diploma III Akutansi	II c	2	Dinas Komunikasi dan Informatika
Pengelola dan Pemelihara Piranti IT	D III Sistem Informasi	II c	2	Dinas Kesehatan
Analis Laboratorium	Sarjana (S1)/Diploma IV sesuai dengan kualifikasi pendidikan di bidang Ilmu Farmasi/Kedokteran/Kesehatan Masyarakat/Ilmu Gizi	III a	2	Dinas Kesehatan
Analis Pembiayaan Pertanian	S1/DIV Ilmu Pertanian	III a	2	Dinas Pertanian Tanaman Pangan
Analis Ketahanan Pangan	S1/DIV Ilmu dan Teknologi Pangan	III a	2	Dinas Pertanian Tanaman Pangan
Analis Jalan	Sarjana (S1)/Diploma IV Teknik Sipil	III a	2	Dinas Bina Marga
Analis Pengembangan Insfrastruktur Standar	Sarjana (S1)/Diploma IV Teknik Sipil	III a	2	Dinas Bina Marga
Analis Kependidikan	S1/DIV Psikologi Pendidikan dan Bimbingan	III a	2	Dinas Pendidikan
Analis Potensi Sumber air Tanah	D III Teknik Geologi	II c	2	Dinas Energi Sumber Daya Mineral
Analis Ketenagalistrikan	Sarjana (S1)/Diploma IV Teknik Planologi	III a	2	Dinas Energi Sumber Daya Mineral
Analis Pembangunan	Sarjana (S1)/Diploma IV Teknik Sipil	III a	2	Dinas Energi Sumber Daya Mineral
Analis Optimasi Air	Sarjana (S1)/Diploma IV sesuai dengan kualifikasi pendidikan di bidang Ilmu Teknik Lingkungan/Teknik Geologi/Teknik Sipil/Biologi/Geografi/Kimia/Teknik Pengelolaan Sumber Daya Air	III a	2	Dinas Energi Sumber Daya Mineral
Analis Pemilihan Umum	Sarjana (S1)/Diploma IV sesuai dengan kualifikasi pendidikan di bidang Hubungan Internasional/Ilmu	III a	2	Komisi Pemilihan Umum
	Politik/Ilmu Komunikasi/Hubungan Masyarakat/Ilmu Pemerintahan dan Administrasi Umum
Pengadministrasi Umum	D III Kepegawaian	II c	1	Kantor Perwakilan Provinsi Jawa Barat
Pengadministrasi Umum	D III Kepegawaian	II c	2	Sekretariat Dewan Pengurus KORPRI Provinsi Jawa Barat
Analis Bidang Pengawasan	Sarjana (S1)/Diploma IV Sospol	III a	2	Komisi Pemilihan Umum
Analis Pelayanan Publik	Sarjana (S1)/Diploma IV Psikologi	III a	2	Rumah Sakit Jiwa
Pengadministrasi Keuangan	Diploma III Akuntansi	II c	1	Rumah Sakit Paru Sidawangi
Analis Hukum	Sarjana (S1)/Diploma IV Ilmu Hukum	III a	1	Rumah Sakit Paru Sidawangi
Pengadministrasi Keuangan	Diploma III Akuntansi	II c	1	Rumah Sakit Al Ihsan
Analis Hukum	Sarjana (S1)/Diploma IV Ilmu Hukum	III a	1	Rumah Sakit Al Ihsan
Analis HSE ( Kesehatan, Keselamatan dan Lingkungan) Serta SECURITY	S1/D IV Kesehatan Lingkungan	III a	2	Rumah Sakit Al Ihsan
	Jumlah		172

Persyaratan Umum CPNS Jabar

1. Warga Negara Indonesia
2. Berusia serendah-rendahnya 18 tahun dan setinggi-tingginya 35 tahun terhitung sampai dengan 1 Januari 2015;
3. Tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan putusan pengadilan yang telah mempunyai kekuatan yang tetap, karena melakukan suatu tindak pidana kejahatan;
4. Tidak pernah diberhentikan dengan hormat tidak atas permintaan sendiri atau tidak dengan hormat sebagai PNS/Anggota TNI/Anggota Kepolisian, atau diberhentikan tidak dengan hormat sebagai Pegawai swasta;
5. Tidak berkedudukan sebagai Calon Pegawai Negeri Sipil/Pegawai Negeri Sipil
6. Mempunyai pendidikan, kecakapan, keahlian dan keterampilan yang diperlukan
7. Mempunyai integritas tinggi dan berkelakuan baik serta bebas narkoba;
8. Sehat jasmani dan rohani;
9. Tidak menjadi anggota atau pengurus partai
10. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Negara Kesatuan Republik Indonesia

Persyaratan Khusus CPNS Jabar

1. Mempunyai KTP yang masih berlaku (bukan Resi atau KIPEM);
2. Lulusan Diploma (DIII), Sarjana (S1/S2) atau Diploma (DIV) dari Perguruan Tinggi Negeri maupun Swasta dengan IPK Minimal 2,75 dalam skala 4 yang terakreditasi minimal B;
3. Untuk Lulusan Diploma (DIII/DIV) dan Sarjana (S1/S2) Luar Negeri harus disertai dengan Surat Keterangan Penyetaraan Ijasah yang dikeluarkan oleh Direktorat Jenderal Pendidikan Tinggi Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan RI dengan IPK disamakan dengan Perguruan Tinggi Negeri;
4. Memiliki kemampuan berbahasa Inggris dengan standar minimal TOEFL 450 ETS;
5. Untuk Pendidikan Dokter Umum wajib melampirkan ijasah Pendidikan Profesi dan Surat Tanda Registrasi (STR) yang masih berlaku;
6. Untuk Ijasah sementara/Surat Keterangan Lulus/Bukti yudisium tidak berlaku;
7. Untuk Bebas dari Pemakaian Narkoba dibuktikan dengan Asli Surat Keterangan dari Rumah Sakit Pemerintah/Badan Narkoba Nasional/Kepolisian;
8. Untuk Sehat Jasmani dibuktikan dengan Asli Surat Keterangan Berbadan Sehat dari Dokter Rumah Sakit Pemerintah;
9. Apabila salah satu point tersebut diatas tidak terpenuhi, maka peserta dinyatakan gugur dalam seleksi administrasi

Pendaftaran CPNS Jawa Barat

Pendaftaran online melalui portal Panselnas untuk mendapatkan link registrasi, user dan password (Cek di email Anda)

• http://regpanselnas.menpan.go.id

Lalu dilanjutkan ke laman : http://sscn.bkn.go.id : untuk melakukan pengisian biodata dan memilih jabatan pada instansi yang dilamar.

Catatan:

• Tes TKD CPNS akan dilakukan dengan sistem CAT. Bahan latihan CAT CPNS : Klik Disini
• Pendaftaran dibuka sampai dengan tanggal 24 November 2014.
• Pelamar yang tidak memenuhi syarat tidak akan diikutsertakan dalam tes
• Pelamar tidak dipungut biaya apapun.
• Setiap pelamar yang memberikan data dan informasi yang tidak benar dan bersifat merugikan atau tidak sesuai persyaratan umum dan khusus maka kelulusannya dibatalkan dan dapat dituntut sesuai ketentuan yang berlaku.
• Pelamar yang akan mengikuti tes CAT agar berpakaian rapih, bebas dan sopan serta menggunakan sepatu tertutup;
• Peserta tidak diperkenankan memakai jeans/T-Shirt dan sepatu sandal pada saat pelaksanaan;
• Keputusan Panitia bersifat mutlak dan tidak dapat diganggu gugat.
• Sumber

Hasil Seleksi CPNS Kemenkumham

Hasil Seleksi Admin CPNS Kemenkumham - Berikut ini adalah informasi tentang Pengummuman Hasil Seleksi Administrasi yang rencananya akan diumumkan tanggal 30 September 2014. Hasil admin di bawah ini sesuai dengan agenda yang telah dicanangkan pada awal pengumuman seperti di bawah ini....

www.kemenkumham.go.id

NO.	TANGGAL	KEGIATAN
	7 Agustus 2014	Rapat persiapan Seleksi CPNS Tahun 2014
	22 Agustus 2014	Pembahasan Pedoman Seleksi CPNS Tahun 2014 Unit Eselon I
	30 Agustus 2014-12 September 2014	Pengumuman
	13-26 September 2014	Pendaftaran secara online (kecuali Papua)
	13-26 September 2014	Pendaftaran secara langsung Wil. Papua dan Papua Barat.
	26 September 2014	Pengiriman data base Pendaftar dari Pusat ke Kanwil via email
	14-26 September 2014	Pengiriman berkas lamaran (oleh Pelamar) melalui PO BOX yang ditetapkan oleh Panda
	30 September 2014	Pengumuman kelulusan Administrasi
	1 Oktober 2014	Pemanggilan, Pengukuran Tnggi Badan dan Berat Badan, Verifikasi Dokumen Asli dan Pemberian Kartu Peserta Ujian
	2-3 Oktober 2014	Tes Kesehatan dan Kesamaptaan
	4 Oktober 2014	Pengumuman Kelulusan Tes Kesehatan dan Kesamaptaan
	6 Oktober 2014	Penyampaian Jumlah Peserta Tes Ujian TKD (Fax. ke Nomor : 021-5253157 dan email : sekpan89@yahoo.co.id)
	6-8 Oktober 2014	Persiapan ujian CAT di Kanreg BKN / PTN dalam pelaksanaan ujian TKD
	9-11 Oktober 2014	Ujian Tes Kompetensi Dasar menggunakan CAT System. Bahan latihan CAT : Klik Disini
	13 Oktober 2014	Rapat Kelulusan Akhir
	14 Oktober 2014	Pengumuman Akhir
	20-24 Oktober 2014	Pemberkasan ulang
	27-29 Oktober 2014	Penyampaian berkas ke Pusat
	3-7 Nopember 2014	Penyampaian berkas ke BKN

Lalu untuk melihat daftar peserta yang lolos dan info selanjutnya di mana?

Anda bisa melihatnya di laman : http://cpns.kemenkumham.go.id.

Jadi silakan ditunggu pada tanggal 30 September 2014 untuk pengumuman kelulusan administrasi CPNS Kemenkuham 2014. Ini juga jika tidak ada aral atau diundur...

Jangan lupa persiapkan diri Anda dengan berlatih soal CAT CPNS untuk menghadapi Ujian Tes TKD dengan sistem CAT. Dapatkan Kisi-kisi Tes CAT CPNS...DISINI

Lowongan CPNS Kemenag - Kementerian Agama RI

Inilah Info Formasi, Persyaratan Pendaftaran Lowongan CPNS Kemenag.

Kementerian Agama - Kemenag atau Departemen Agama - Depag adalah kementerian dalam Pemerintah Indonesia yang membidangi urusan agama. Kementerian Agama dipimpin oleh seorang Menteri Agama (Menag) yang sejak tanggal 9 Juni 2014 dijabat oleh Lukman Hakim Saifuddin.

Fungsi Kementerian Agama

1. Memberi bimbingan, pemahaman, pengamalan, dan pelayanan kehidupan beragama.
2. Menanamkan penghayatan moral dan etika keagamaan.
3. Membina kualitas pendidikan umat beragama.
4. Membina kualitas penyelenggaraan ibadah haji.
5. Memberdayakan umat beragama dan lembaga keagamaan.
6. Membina kerukunan umat beragama.
7. Menanamkan keselarasan pemahaman keagamaan dengan wawasan kebangsaan Indonesia.

Organisasi Kemenag

Sekretariat Jenderal

1. Biro Perencanaan
2. Biro Kepegawaian
3. Biro Keuangan dan Barang Milik Negara (BMN)
4. Biro Organisasi dan Tata Laksana
5. Biro Hukum dan Kerjasama Luar Negeri
6. Biro Umum
7. Pusat Kerukunan Umat Beragama
8. Pusat Informasi Keagamaan dan Kehumasan

Inspektorat Jenderal

1. Inspektorat Wilayah I
2. Inspektorat Wilayah II
3. Inspektorat Wilayah III
4. Inspektorat Wilayah IV
5. Inspektorat Investigasi

Direktorat Jenderal

1. Direktorat Jenderal Pendidikan Islam
2. Direktorat Jenderal Penyelenggaraan Haji dan Umrah
3. Direktorat Jenderal Bimbingan Masyarakat Islam
4. Direktorat Jenderal Bimbingan Masyarakat Kristen
5. Direktorat Jenderal Bimbingan Masyarakat Katolik
6. Direktorat Jenderal Bimbingan Masyarakat Hindu
7. Direktorat Jenderal Bimbingan Masyarakat Budha

www.kemenag.go.id

PENGUMUMAN
Seleksi Penerimaan Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS)
Kementerian Agama (Kemenag)
Formasi Tahun Anggaran 2014

Dalam rangka pelaksanaan Reformasi Birokrasi dibidang manajemen SDM aparatur dan mewujudkan reformasi sistem pengadaan Aparatur Sipil Kementerian Agama berbasis kompetensi, yang dilaksanakan secara transparan, objektif, kompetitif, akuntabel, tidak diskriminatif, dan bebas dari praktek KKN maka Kementerian Agama – Kemenag akan mengadakan seleksi Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) formasi Tahun Anggaran 2014.

Formasi CPNS Kemenag 2014

JABATAN	PENDIDIKAN
Dosen	S2	IIIb
Administrasi Kearsipan	S1	IIIa
Administrasi Perpustakaan	S1	IIIa
Administrsi Persuratan	S1	IIIa
Analis Barang dan Jasa	S1	IIIa
Analis Kepegawaian	S1	IIIa
Analis Kurikulum dan Pembelajaran	S1	IIIa
Analis Organisasi	S1	IIIa
Pengadministrasi Bahan Pelaporan dan Evaluasi Program	S1	IIIa
Pengadministrasi Umum	S1	IIIa
Pengelola Kesejahteraan Pegawai	S1	IIIa
Pengumpul dan Pengolah Data	S1	IIIa
Pengumpul dan Pengolah Data Kelembagaan Agama Katolik	S1	IIIa
Pengumpul dan Pengolah Data Ketenagaan dan Kemahasiswaan	S1	IIIa
Pengumpul dan Pengolah Data Ketenagaan dan Kesiswaan	S1	IIIa
Pengumpul dan Pengolah Data Ketenagaan dan Kesiswaan	S1	IIIa
Pengumpul dan Pengolah Data Pemberdayaan Umat	S1	IIIa
Pengumpul dan Pengolah Data Penyuluh	S1	IIIa
Penyiap Bahan Administrasi	S1	IIIa
Penyiap Bahan Akademik dan Akreditasi	S1	IIIa
Penyiap Bahan Laporan	S1	IIIa
Penyiap Bahan Operasional Kerumahtanggaan	S1	IIIa
Penyiap Bahan Pemberdayaan Lembaga	S1	IIIa
Penyiap Bahan Pembinaan Penyuluhan	S1	IIIa
Penyiap Bahan Program Pemberdayaan Umat	S1	IIIa
Penyusun Kurikulum, Bahan Ajar dan Evaluasi	S1	IIIa
Penyusun Laporan Ketenagaan dan Kesiswaan	S1	IIIa
Penyusun Laporan Penguatan Lembaga	S1	IIIa
Pranata Komputer pertama	S1	IIIa
Pengadministrasi Umum	S1	IIIa
Pengadministrasi Akademik	S1	IIIa
Pengadministrasi Persuratan	S1	IIIb
Auditor	S1	IIIa
Laboran	S1	IIIa
Laboran Tingkat Ahli	S1	IIIa
Laboran Psikologi	S1	IIIa
Laboran IPA	S1	IIIa
Laboran Teknik	S1	IIIa
Laboran Farmasi	S1	IIIa
Laboran Kimia	S1	IIIa
Laboran Multi media	S1	IIIa
Laboran Hukum	S1	IIIa
Laboran Bahasa	S1	IIIa
Penata Laporan Keuangan	S1	IIIa
Penyusun Rencana Pengadaan dan Perlengkapan	S1	IIIa
Analis Barang dan Jasa	S1	IIIa
Analis Pelaporan dan Transaksi Keuangan	S1	IIIa
Pustakawan Pertama	S1	IIIa

Detail Formasi dan penempatan dapat dilihat di laman Sumber di bawah

PENDAFTARAN

1. Lamaran ditulis tangan sendiri dengan tinta hitam dan ditandatangani oleh pelamar ditujukan kepada Menteri Agama Republik Indonesia (contoh terlampir) disertai dengan:
   
   • a. Print out kartu/tanda bukti pendaftaran CPNS online Tahun 2014;
   • b. Fotokopi sah ijazah dan transkrip nilai yang telah dilegalisasi sesuai dengan kualifikasi pendidikan yang dibutuhkan;
   • c. Pasfoto berwarna terbaru berlatar belakang warna merah ukuran 3 x 4 cm sebanyak dua lembar;
   • d. Fotokopi KTP yang masih berlaku;
   • e. Pelamar wajib melampirkan amplop balasan yang telah ditempel perangko kilat/kilat khusus dengan menuliskan nama, alamat lengkap, dan kode pos;
   • f. Fotokopi sah surat keputusan/bukti pengangkatan pertama sampai dengan terakhir, bagi yang usianya lebih dari 35 tahun dan paling tinggi 40 tahun dan mempunyai masa kerja pada instansi pemerintah/lembaga swasta yang berbadan hukum sesuai dengan Peraturan Pemerintah Nomor 11 Tahun 2002.
2. Dalam lamaran harus menyebutkan jenis jabatan yang akan dilamar.
3. Pada amplop lamaran agar mencantumkan satuan kerja yang dituju dan jenis jabatan yang dilamar pada sudut kiri atas (contoh terlampir).
4. Surat lamaran berserta dokumen sebagaimana dimaksud pada angka 1 di atas, diterima oleh Panitia Pengadaan CPNS Kementerian Agama melalui jasa pos kepada alamat satuan kerja yang dilamar (alamat tempat mendaftar/melamar/PO BOX terlampir) selambat-lambatnya 5 (lima) hari setelah selesai pengumuman.
5. Bagi pelamar yang menyampaikan berkas lamaran tidak sesuai dengan alamat satuan kerja yang dilamar, dinyatakan batal/gugur/diskualifikasi.
6. Pelamar mengikuti ujian seleksi pada satuan kerja yang dilamar.
7. Pelamar yang telah menyampaikan berkas lamaran kepada satuan kerja yang dilamar agar memantau hasil verifikasi berkas lamaran pada Sistem Seleksi CPNS Nasional secara online.

PERSYARATAN PELAMAR

1. Warga Negara Indonesia.
2. Usia pelamar:
   
   • a. paling rendah berusia 18 (delapan belas) tahun dan paling tinggi 35 (tiga puluh lima) tahun pada saat pelamaran;
   • b. usia pelamar ditentukan berdasarkan tanggal kelahiran yang tercantum pada Ijazah yang digunakan sebagai dasar untuk pelamaran.
3. Bagi pelamar lulusan Perguruan Tinggi Swasta yang belum terakreditasi sebelum berlakunya Keputusan Mendiknas Nomor 184/U/2001 tanggal 23 November 2001, harus disahkan oleh Kopertis/Kopertais.
4. Bagi pelamar lulusan Perguruan Tinggi Luar Negeri atau Lembaga Pendidikan Luar Negeri, harus melampirkan Surat Keputusan Penetapan dan Penyetaraan hasil penilaian ijazah lulusan Perguruan Tinggi Luar Negeri dari Direktorat Jenderal Pendidikan Tinggi Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan atau Direktorat Jenderal Pendidikan Islam Kementerian Agama.
5. Foto kopi ijazah yang dikeluarkan oleh:
   
   • a. Universitas/Institut, dilegalisasi oleh Rektor/Dekan/Pembantu atau Wakil Dekan Bidang Akademik/Direktur Pasca Sarjana;
   • b. Sekolah Tinggi, dilegalisasi oleh Ketua/Pembantu atau Wakil Ketua Bidang Akademik/Direktur Pasca Sarjana;
   • c. Khusus untuk pelamar lulusan Perguruan Tinggi Agama Katolik Swasta (PTAKS), foto kopi dapat dilegalisir oleh Sekretaris Direktorat Jenderal Bimbingan Masyarakat Katolik/Direktur Pendidikan Katolik Direktorat Jenderal Bimbingan Masyarakat Katolik.
6. Tanggal penetapan ijazah harus sebelum tanggal pelamaran, sedangkan surat keterangan atau pernyataan lulus tidak diperbolehkan.
   
   • Memiliki Indeks Prestasi Kumulatif (IPK)
   • a. Sarjana (S1) minimal 2,75 (dua koma tujuh lima);
   • b. Magister/Master (S2) minimal 3,00 (tiga koma nol nol);
   • c. Doktor (S3) minimal 3,00 (tiga koma nol nol).
7. Tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan putusan pengadilan yang telah mempunyai kekuatan hukum tetap.
8. Tidak pernah diberhentikan dengan hormat tidak atas permintaan sendiri atau diberhentikan tidak dengan hormat sebagai Pegawai Negeri Sipil/Pegawai Swasta.
9. Tidak berkedudukan sebagai Calon Pegawai Negeri/Pegawai Negeri/TNI/POLRI.
10. Tidak menjadi anggota/pengurus PARPOL.
11. Bersedia mematuhi ketentuan peraturan perundang-undangan pada Kementerian Agama.

WAKTU PENDAFTARAN

• Pengumuman lowongan formasi dan registrasi secara online melalui website: http://panselnas.menpan.go.id, pendaftaran CPNS secara online melalui website Badan Kepegawaian Negara (BKN) dengan alamat http://sscn.bkn.go.id mulai tanggal 19 September s.d. 3 Oktober 2014

KETENTUAN LAIN

1. Tes TKD CPNS akan dilakukan dengan sistem CAT. Bahan latihan CAT CPNS : Klik Disini
2. Panitia Pengadaan CPNS Kementerian Agama mengumumkan jumlah formasi dan jenis ketenagaan yang ditetapkan pada setiap satuan kerja.
3. Bagi seluruh pelamar wajib mengikuti ujian seleksi Tes Kompetensi Dasar (TKD), khusus untuk pelamar jenis ketenagaan Dosen dan Auditor wajib mengikuti ujian seleksi Tes Kompetensi Dasar (TKD) dan Tes Kompetensi Bidang (TKB).
4. Berkas lamaran yang telah masuk, menjadi milik Panitia Pengadaan CPNS Kementerian Agama dan tidak dapat diambil kembali.
5. Seluruh proses rekruitmen CPNS Kementerian Agama tidak dipungut biaya.
6. Keputusan panitia bersifat mutlak dan tidak dapat diganggu gugat.
7. Sumber : https://panselnas.menpan.go.id/index.php/14-formasi/pusat/587-kementerian-agama

Lowongan CPNS Pemkot Bogor Kota

Inilah Info Terbaru tentang Lowongan CPNS Kota Bogor, Persyaratan CPNS Kota Bogor, Formasi CPNS Kota Bogor.

Kota Bogor adalah sebuah kota di Provinsi Jawa Barat, Indonesia. Kota Bogor terletak 59 km sebelah selatan Jakarta, dan wilayahnya berada di tengah-tengah wilayah Kabupaten Bogor. Dahulu luasnya 21,56 km², namun kini telah berkembang menjadi 118,50 km² dan jumlah penduduknya 949.066 jiwa (2010). Bogor dikenal dengan julukan kota hujan, karena memiliki curah hujan yang sangat tinggi. Kota Bogor terdiri atas 6 kecamatan, yang dibagi lagi atas sejumlah 68 kelurahan. Pada masa kolonial Belanda, Bogor dikenal dengan nama Buitenzorg (pengucapan: boit'n-zôrkh", bœit'-) yang berarti "tanpa kecemasan" atau "aman tenteram".

Hari jadi Kabupaten Bogor dan Kota Bogor diperingati setiap tanggal 3 Juni, karena tanggal 3 Juni 1482 merupakan hari penobatan Prabu Siliwangi sebagai raja dari Kerajaan Pajajaran.

Bogor (berarti "enau") telah lama dikenal dijadikan pusat pendidikan dan penelitian pertanian nasional. Di sinilah berbagai lembaga dan balai penelitian pertanian dan biologi berdiri sejak abad ke-19. Salah satunya yaitu, Institut Pertanian Bogor, berdiri sejak awal abad ke-20.

Kota Bogor terletak pada ketinggian 190 sampai 330 m dari permukaan laut. Udaranya relatif sejuk dengan suhu udara rata-rata setiap bulannya adalah 26 °C dan kelembaban udaranya kurang lebih 70%. Suhu rata-rata terendah di Bogor adalah 21,8 °C, paling sering terjadi pada Bulan Desember dan Januari. Arah mata angin dipengaruhi oleh angin muson. Bulan Mei sampai Maret dipengaruhi angin muson barat.

Kemiringan Kota Bogor berkisar antara 0–15% dan sebagian kecil daerahnya mempunyai kemiringan antara 15–30%. Jenis tanah hampir di seluruh wilayah adalah latosol coklat kemerahan dengan kedalaman efektif tanah lebih dari 90 cm dan tekstur tanah yang halus serta bersifat agak peka terhadap erosi. Bogor terletak pada kaki Gunung Salak dan Gunung Gede sehingga sangat kaya akan hujan orografi. Angin laut dari Laut Jawa yang membawa banyak uap air masuk ke pedalaman dan naik secara mendadak di wilayah Bogor sehingga uap air langsung terkondensasi dan menjadi hujan. Hampir setiap hari turun hujan di kota ini dalam setahun (70%) sehingga dijuluki "Kota Hujan". Keunikan iklim lokal ini dimanfaatkan oleh para perencana kolonial Belanda dengan menjadikan Bogor sebagai pusat penelitian botani dan pertanian,

www.kotabogor.go.id

PENGUMUMAN
Seleksi Penerimaan Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS)
Pemerintah Kota Bogor (Pemkot Bogor)
Formasi Tahun Anggaran 2014 - 2015

Dalam rangka pelaksanaan Reformasi Birokrasi dibidang manajemen SDM aparatur dan mewujudkan reformasi sistem pengadaan Aparatur Sipil Negara berbasis kompetensi, yang dilaksanakan secara transparan, objektif, kompetitif, akuntabel, tidak diskriminatif, dan bebas dari praktek KKN maka Kota Bogor Pemkot Bogor akan mengadakan seleksi Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) formasi Tahun Anggaran 2014.

Formasi CPNS Kota Bogor 2014

NO.	JABATAN	PENDIDIKAN	GOL./RUANG	ALOKASI
		Jumlah		74
I. TENAGA PENDIDIK				15
1	Guru Kelas pertama	S.1 PGSD	III/a	15
II. TENAGA MEDIS				30
1	Dokter pertama	Dokter Umum	III/b	12
2	Dokter Gigi pertama	Dokter Gigi	III/b	1
3	Apoteker pertama	Apoteker	III/b	4
4	Perawat pertama	S.1 Keperawatan + Ners	III/a	1
5	Sanitarian pelaksana	D.3 Kesehatan Lingkungan	II/c	1
6	Perawat pelaksana	D.3 Keperawatan	II/c	5
7	Bidan pelaksana	D.3 Kebidanan	II/c	1
8	Nutrisionis pelaksana	D.3 Gizi (Akademi Gizi)	II/c	3
9	Perawat Gigi pelaksana	D.3 Perawat Gigi	II/c	2
III. TENAGA TEKNIS/ADM LAINNYA				29
1	Analis Keuangan	S.1 Akuntansi	III/a	3
2	Analis Perundang-undangan	S.1 Ilmu Hukum	III/a	2
3	Analis Sistem Informasi	S.1 Ilmu Komputer/S.1 Teknik Informatika/S.1 Sistem Informasi	III/a	3
4	Analis Jaringan Jalan	S.1 Teknik Sipil	III/a	2
5	Analis Lingkungan Hidup	S.1 Teknik Lingkungan	III/a	2
6	Pekerja Sosial pertama	S.1 Ilmu Kesejahteraan Sosial	III/a	1
7	Auditor pertama	S.1 Semua Jurusan kecuali Tenaga Pendidik dan Tenaga Medis	III/a	3
8	Analis Pembangunan	S.1 Arsitektur Lansekap	III/a	1
9	Medik Veteriner pertama	Dokter Hewan	III/b	1
10	Pengadministrasi Keuangan	D.3 Akuntansi	II/c	4
11	Pengendali Jaringan Sistem Komputer	D.3 Teknik Informatika/D.3 Manajemen Informatika	II/c	4
12	Arsiparis pelaksana	D.3 Kearsipan	II/c	2
13	Pemeriksa Pertanahan	D.3 Pertanahan	II/c	1

I. Persyaratan CPNS Kota Bogor

A. Persyaratan Umum Pelamar

1. Warga Negara Indonesia.
2. Berusia serendah-rendahnya 18 (delapan belas) tahun dan setinggi-tingginya 35 (tiga puluh lima) tahun per 01 Januari 2015. Bagi yang berusia lebih dari 35 (tiga puluh lima) Tahun sampai dengan 40 (empat puluh) tahun per 01 Januari 2015 diberikan kesempatan kepada Tenaga Pendidik (Guru) yang telah memiliki masa kerja sekurang-kurangnya 17 tahun 8 bulan per 01 Januari 2015 secara terus menerus pada lembaga pendidikan negeri atau swasta di wilayah Kota Bogor
3. Tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan putusan pengadilan yang telah mempunyai ketetapan hukum yang tetap, karena melakukan suatu tindak pidana kejahatan.
4. Tidak pernah diberhentikan dengan hormat tidak atas permintaan sendiri atau tidak dengan hormat sebagai PNS/Anggota Tentara Nasional Indonesia/Anggota Kepolisian Negara Republik Indonesia.
5. Tidak berkedudukan sebagai Pegawai Negeri/Calon Pegawai Negeri.
6. Mempunyai pendidikan, kecakapan, keahlian dan ketrampilan yang diperlukan serta memiliki latar belakang pendidikan dari perguruan tinggi yang terakreditasi atau yang telah mendapat ijin operasional/ penyelenggaraan dari DIRJEN DIKTI KEMENDIKNAS, sesuai dengan formasi yang tersedia.
7. Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) minimal 2,75 bagi lulusan Perguruan Tinggi Negeri atau Swasta.
8. Sehat jasmani dan rohani.
9. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Kota Bogor.
10. Bersedia melepaskan jabatan pengurus dan atau anggota Partai Politik jika dinyatakan lulus sebagai CPNS.

B. Persyaratan Khusus Pelamar

1. Surat Lamaran ditulis tangan dengan tinta hitam di atas kertas folio bergaris dan ditandatangani bermaterai ditujukan kepada Walikota Bogor.
2. Foto copy ijazah dan Akta IV (bagi tenaga pendidik) beserta transkrip nilai yang sah yang dikeluarkan dari Sekolah/ Perguruan Tinggi yang terakreditasi atau telah mendapat ijin operasional/ penyelenggaraan dari DIRJEN DIKTI KEMENDIKNAS, serta dilegalisir/ disahkan oleh Pejabat yang berwenang.
3. Bagi Pelamar dengan Ijazah yang belum tercantum status akreditasinya, agar melampirkan Surat keterangan dari perguruan tinggi/ fakultas terkait status akreditasi pada tahun kelulusan.
4. Pas photo berwarna ukuran 4 x 6 cm sebanyak 3 ( tiga ) lembar, (Tulis nama dan tgl lahir di belakang pas photo).
5. Foto copy Kartu Tanda Penduduk (KTP) yang basih berlaku.
6. Hasil Cetak (Print out) nomor registrasi on line BKN.
7. Khusus untuk pelamar formasi dokter, bidan dan perawat harus melampirkan foto copy Surat Tanda Registrasi (STR) dan Ijazah Ners untuk formasi S1 Keperawatan (Ners).
8. Khusus bagi pelamar Tenaga Pendidik (Guru) yang berusia 35 (tiga puluh lima) Tahun harus melampirkan bukti pengangkatan dan bukti telah bekerja secara terus menerus yang dilegalisir oleh pimpinan unit kerjanya.
9. Tulis Kode Formasi pada sampul lamaran di pojok kanan atas.

II. Tata Cara Pendaftaran

Pendaftaran Calon Pegawai Negeri Sipil Daerah (CPNSD) Pemerintah Kota Bogor Tahun 2014 dilakukan melalui tahapan sebagai berikut :
1. Pelamar melakukan pendaftaran melalui http://panselnas.menpan.go.id, sesuai jadual yang ditentukan Panitia Seleksi Nasional, untuk mendapatkan username dan password .
2. Setelah mendapatkan username dan password, pelamar melakukan registrasi melalui http://sscn.bkn.go.id mulai tanggal 15 September sampai dengan 29 September 2014. sebagai bukti telah melakukan registrasi, pelamar harus mencetak bukti registrasi.
3. Setelah melakukan pendaftaran secara on line, Pelamar diwajibkan menyampaikan bukti register pendaftaran yang dicetak melalui web site BKN beserta seluruh berkas persyaratan yang disusun sesuai daftar di atas, dimasukkan ke dalam map berwarna Hijau untuk Tenaga Pendidik, Merah untuk Tenaga Kesehatan, dan Biru untuk tenaga Teknis Strategis. Seluruh berkas lamaran beserta map dimasukkan ke dalam sampul berwarna coklat dan dikirim melalui jasa Pos dengan Layanan POS EXPRESS ditujukan kepada Walikota Bogor melalui PO BOX 16000 Bogor, disertai amplop berwarna putih yang telah ditempel prangko sebesar Rp. 5.000,- (lima ribu rupiah) untuk yang berdomisili diluar Kota Bogor. Surat balasan tersebut bertuliskan alamat rumah lengkap (Nomor Rumah, RT, RW, Kode Pos dan nomor telpon yang dapat dihubungi), paling lambat diterima tanggal 30 September 2014 (cap pos). Untuk informasi lebih lanjut dapat menghubungi Kantor Pos terdekat.
Apabila salah satu point persyaratan di atas tidak dipenuhi, maka peserta dinyatakan gugur dalam seleksi administrasi dan apabila salah satu dokumen/ pernyataan di atas tidak benar (palsu) yang bersangkutan dapat digugurkan dari seleksi maupun dari pengangkatan sebagai CPNS.

III. Pelaksanaan Testing
a. Tahap Pertama(Seleksi Administrasi)

• Bagi pelamar yang dinyatakan lulus seleksi tahap pertama akan menerima Kartu Peserta Test. Untuk Pelamar yang dinyatakan tidak lulus seleksi tahap pertama akan diberi surat balasan/pemberitahuan.

b. Tahap Kedua(Seleksi Computer Asissted Test)

• Pelamar yang lulus seleksi tahap pertama kemudian mengikuti Test Kemampuan Dasar (TKD) dengan menggunakan Sistem Computer Assisted Test (CAT), sesuai jadual dan lokasi yang akan diumumkan di website www.kotabogor.go.id pada tanggal 7 Oktober 2014.
• Bahan latihan CAT : Klik Disini

Materi Tes :

Test Kemampuan Dasar, terdiri dari :
Test Wawasan Kebangsaan (TWK)

1. Test Inteligensi Umum (TIU)
2. Test Karakteristik Pribadi (TKP)

IV. Ketentuan Lain

1. Tes TKD CPNS akan dilakukan dengan sistem CAT. Bahan latihan CAT CPNS : Klik Disini
2. Bagi pelamar yang dinyatakan lulus ujian tahap kesatu dan kedua, diharuskan melakukan pemberkasan sebelum diusulkan menjadi CPNS (ditetapkan NIP nya) oleh Pejabat Pembina Kepegawaian Daerah kepada Badan Kepegawaian Negara.
3. Pendaftaran tanpa dipungut biaya apapun.
4. Bagi pelamar yang memenuhi, maupun tidak memenuhi syarat administrasi, berkas lamaran tidak dapat diambil kembali dan menjadi hak milik Panitia.
5. Pemanggilan pelamar yang memenuhi persyaratan administrasi akan dilakukan melalui Kantor Pos.
6. Hal-hal yang belum diatur dalam petunjuk teknis akan diatur kemudian oleh panitia.
7. Keputusan Panitia tidak dapat diganggu gugat.
8. Sumber

Lowongan CPNS Pemkot Depok Kota

Info Lowongan CPNS Kota Depok - Formasi, Persyaratan, Penerimaan, Pendaftaran.

Kota Depok adalah sebuah kota di Provinsi Jawa Barat, Indonesia. Kota Depok terletak tepat di selatan Jakarta, yakni antara Jakarta-Bogor. Kata Depok sendiri berasal dari kata dalam bahasa Sunda yang berarti pertapaan atau tempat bertapa. Namun, ada juga yang mengatakan bahwa kata Depok merupakan sebuah akronim dari De Eerste Protestants Onderdaan Kerk yang artinya adalah Gereja Kristen Rakyat Pertama.

Depok dahulu adalah kota kecamatan dalam wilayah Kabupaten Bogor, yang kemudian mendapat status kota administratif pada tahun 1982. Sejak 20 April 1999, Depok ditetapkan menjadi kotamadya (sekarang: kota) yang terpisah dari Kabupaten Bogor. Kota Depok terdiri atas 11 kecamatan, yang dibagi menjadi 63 kelurahan.

Depok merupakan kota penyangga Jakarta. Ketika menjadi kota administratif pada tahun 1982, penduduknya hanya 240.000 jiwa, dan ketika menjadi kotamadya pada tahun 1999 penduduknya 1,2 juta jiwa. Universitas Indonesia (kecuali Fakultas Kedokteran, Fakultas Kedokteran Gigi, dan sebagian Program Pasca Sarjana) berada di wilayah Kota Depok.

Sejak bulan Juni 2012, Wali Kota Depok Nur Mahmudi Ismail telah menetapkan program One Day No Car, yaitu program satu hari tanpa mobil bagi pejabat pemerintahan Kotamadya Depok. Program ini dilakukan setiap hari Selasa. [

Dengan semakin pesatnya perkembangan dan tuntutan aspirasi masyarakat yang semakin mendesak agar Kota Administratif Depok diangkat menjadi Kotamadya dengan harapan pelayanan menjadi maksimum. Di sisi lain Pemerintah Kabupaten Bogor bersama–sama Pemerintah Provinsi Jawa Barat memperhatikan perkembangan tesebut, dan mengusulkannya kepada Pemerintah Pusat dan Dewan Perwakilan Rakyat.

Berdasarkan Undang–Undang Nomor 15 Tahun 1999, tentang pembentukan Kotamadya Daerah Tingkat II Depok yang ditetapkan pada tanggal 20 April 1999, dan diresmikan tanggal 27 April 1999 berbarengan dengan Pelantikan Penjabat Walikotamadya Kepala Daerah Tingkat II Depok yang dipercayakan kepada Drs. H. Badrul Kamal yang pada waktu itu menjabat sebagai Walikota Kota Administratif Depok.

Momentum peresmian Kotamadya Daerah Tingkat II Depok dan pelantikan penjabat Walikotamadya Kepala Daerah Tingkat II Depok dapat dijadikan suatu landasan yang bersejarah dan tepat untuk dijadikan Hari Jadi Kota Depok.

Berdasarkan Undang–Undang Nomor 15 Tahun 1999, wilayah Kota Depok meliputi wilayah Administratif Kota Depok, terdiri dari 30 (tiga) kecamatan sebagaimana tersebut di atas ditambah dengan sebagian wilayah Kabupaten Daerah Tingkat II Bogor, yaitu:

1. Kecamatan Cimanggis, yang terdiri dari 1 (satu) kelurahan dan 12 (dua belas) desa, yaitu: Kelurahan Cilangkap, Desa Pasir Gunung Selatan, Desa Tugu, Desa Mekarsari, Desa Cisalak Pasar, Desa Curug, Desa Hajarmukti, Desa Sukatani, Desa Sukamaju Baru, Desa Cijajar, Desa Cimpaeun, Desa Leuwinanggung.
2. Kecamatan Sawangan, yang terdiri dari 14 (empat belas) desa, yaitu: Desa Sawangan, Desa Sawangan Baru, Desa Cinangka, Desa Kedaung, Desa Serua, Desa Pondok Petir, Desa Curug, Desa Bojong Sari, Desa Bojong Sari Baru, Desa Duren Seribu, Desa Duren Mekar, Desa Pengasinan Desa Bedahan, Desa Pasir Putih.
3. Kecamatan Limo yang terdiri dari 8 (delapan) desa, yaitu: Desa Limo, Desa Meruyung, Desa Cinere, Desa Gandul, Desa Pangkalan Jati, Desa Pangkalan Jati Baru, Desa Krukut, Desa Grogol.
4. Dan ditambah 5 (lima) desa dari Kecamatan Bojong Gede, yaitu: Desa Cipayung, Desa Cipayung Jaya, Desa Ratu Jaya, Desa Pondok Terong, Desa Pondok Jaya.

www.depok.go.id

PENGUMUMAN
Seleksi Penerimaan Calon Pegawai Negeri Sipil / Calon Aparatur Sipil Negara (CPNS / CASN)
Pemerintah Kota Depok (Pemkot Depok)
Formasi Tahun Anggaran 2014 - 2015

Dalam rangka pelaksanaan Reformasi Birokrasi dibidang manajemen SDM aparatur dan mewujudkan reformasi sistem pengadaan Aparatur Sipil Negara berbasis kompetensi, yang dilaksanakan secara transparan, objektif, kompetitif, akuntabel, tidak diskriminatif, dan bebas dari praktek KKN maka Pemerintah Kota Depok – Pemkot Depok akan mengadakan seleksi Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) formasi Tahun Anggaran 2014.

Formasi CPNS Kota Depok 2014

NO.	JABATAN	PENDIDIKAN	GOL./RUANG	ALOKASI
	Jumlah			110
Tenaga Pendidik				20
1	Guru Bahasa Indonesia Pertama	S1 Pendidikan Bahasa Indonesia	III/a	3
2	Guru Bahasa Inggris Pertama	S1 Pendidikan Bahasa Inggris	III/a	1
3	Guru Biologi Pertama	S1 Pendidikan Biologi	III/a	2
4	Guru Ekonomi Pertama	S1 Pendidikan Ekonomi	III/a	2
5	Guru Fisika Pertama	S1 Pendidikan Fisika	III/a	3
6	Guru Geografi Pertama	S1 Pendidikan Geografi	III/a	1
7	Guru Kimia Pertama	S1 Pendidikan Kimia	III/a	2
8	Guru Matematika Pertama	S1 Pendidikan Matematika	III/a	3
9	Guru Sosiologi Pertama	S1 Pendidikan Sosiologi	III/a	3
Tenaga Kesehatan				20
1	Dokter Pertama	Dokter Umum	III/b	2
2	Apoteker Pertama	Apoteker	III/b	3
3	Asisten Apoteker Pelaksana	DIII Apoteker	II/c	4
4	Sanitarian Pertama	S1 Ilmu Kesehatan Lingkungan	III/a	1
5	Perawat Pelaksana	DIII Perawat	II/c	4
6	Bidan Pelaksana	DIII Kebidanan	II/c	4
7	Analis Laboratorium	D.III Analis Kesehatan	II/c	2
Tenaga Teknis				70
1	Analis Angkutan Darat	DIV Transportasi Darat	III/a	1
2	Analis Jaringan Jalan	S1 Planologi	III/a	2
3	Analis Kebijakan Pertama	S1 Semua Jurusan	III/a	2
4	Analis Keuangan	S1 Akuntansi	III/a	4
5	Analis Pengaduan Masyarakat	S1 Hubungan Internasional	III/a	1
6	Analis Perhubungan dan Telekomunikasi	S1 Teknik Elektro Telekomunikasi	III/a	1
7	Analis Peta Wilayah	S1 Geodesi	III/a	1
8	Analis Produk Hukum	S1 Hukum	III/a	2
9	Analis Sengketa Peradilan	S1 Hukum	III/a	1
10	Auditor Pertama	S1 Semua Jurusan	III/a	1
11	Arsiparis Pertama	S1 Arsip	III/a	1
12	Arsiparis Pelaksana	DIII Arsip	II/c	5
13	Mediator Hubungan Industrial	S1 Hukum	III/a	1
14	Pekerja Sosial Pertama	S1 Sosiologi	III/a	1
15	Pemeriksa Bangunan	S1 Teknik Sipil	III/a	4
16	Pemeriksa Bangunan	DIII Teknik Sipil	II/c	2
17	Pengadministrasi Keuangan	DIII Akuntansi	II/c	11
18	Pengadministrasi Umum	DIII Administrasi Perkantoran	II/c	5
19	Pengawas Ketenagakerjaan	S1 Hukum	III/a	1
20	Pengawas Tata Bangunan	S1 Arsitektur	III/a	3
21	Penyidik	S1 Hukum	III/a	1
22	Perencana Pertama	S1 Semua Jurusan	III/a	4
23	Pranata Komputer Pertama	S1 Teknik Komputer	III/a	3
24	Pranata Komputer Pelaksana	DIII Ilmu Komputer/Informatika	II/c	5
25	Psikolog	S2 Psikolog (Profesi)	III/b	1
26	Pustakawan Pertama	S1 Ilmu Perpustakaan	III/a	1
27	Pustakawan Pelaksana	DIII Ilmu Perpustakaan	II/c	1
28	Teknisi Peralatan dan Mesin	DIII Teknik Mesin	II/c	1
29	Teknisi Alat Elektro dan Alat Telekomunikasi	DIII Teknik Elektro	II/c	3

I. Syarat Pendaftaran CPNS Kota Depok

A. Umum

1. Warga Negara Indonesia
2. Berusia serendah-rendahnya 18 tahun dan paling tinggi dihitung sampai dengan 1 Desember 2014 :
   
   • a. 32 (tiga puluh dua) tahun untuk pelamar lulusan DIII dan S1/DIV;
   • b. 35 (tiga puluh lima) tahun untuk pelamar lulusan S1 Profesi (Dokter Pertama dan Apoteker Pertama) dan S2.
3. Tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan putusan pengadilan yang telah mempunyai kekuatan yang tetap, karena melakukan suatu tindak pidana kejahatan.
4. Tidak pernah diberhentikan dengan hormat tidak atas permintaan sendiri atau tidak dengan hormat sebagai PNS/Anggota TNI/Anggota Kepolisian Negara, atau diberhentikan tidak dengan hormat sebagai Pegawai swasta.
5. Tidak berkedudukan sebagai Calon Pegawai Negeri Sipil/Pegawai Negeri Sipil.
6. Mempunyai pendidikan, kecakapan, keahlian dan ketrampilan yang diperlukan.
7. Mempunyai integritas tinggi dan berkelakuan baik.
8. Sehat jasmani dan rohani.
9. Tidak menjadi anggota atau pengurus partai.
10. Bersedia ditempatkan di seluruh Wilayah Negara Kesatuan Republik Indonesia.

B. Khusus

1. Mempunyai KTP yang masih berlaku (bukan Resi atau KIPEM).
2. Lulusan S2, S1/DIV dan DIII dari Perguruan Tinggi Negeri dengan IPK Minimal 2.75 dan untuk Lulusan Perguruan Tinggi Swasta IPK Minimal 3.00 dalam skala 4.
3. Untuk Lulusan S2, S1/DIV dan DIII Luar Negeri harus disertai dengan Surat Keterangan Penyetaraan Ijazah yang dikeluarkan oleh Direktorat Jenderal Pendidikan Tinggi Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan RI dengan Konversi IPK disamakan dengan Perguruan Tinggi Negeri.
4. Untuk Tenaga Pendidik harus melampirkan Sertifikat Akta IV.
5. Untuk Dokter Pertama wajib melampirkan ijazah Pendidikan Profesi dan Surat Tanda Registrasi (STR) Dokter yang masih berlaku dan bukan STR Internship.
6. Untuk Apoteker Pertama wajib melampirkan Surat Tanda Registrasi Apoteker (STRA) yang masih berlaku.
7. Untuk Asisten Apoteker Pelaksana wajib melampirkan Surat Tanda Registrasi Tenaga Teknis Kefarmasian (STRTTK) yang masih berlaku.
8. Untuk Analis Laboratorium wajib melampirkan Surat Tanda Registrasi (STR) Analis Laboratorium yang masih berlaku.
9. Untuk Sanitarian Pertama wajib melampirkan Surat Tanda Registrasi Tenaga Sanitarian (STRTS) yang masih berlaku.
10. Untuk Perawat Pelaksana wajib melampirkan Surat Tanda Registrasi (STR) Perawat/Surat Ijin Perawat (SIP) yang masih berlaku.
11. Untuk Bidan Pelaksana wajib melampirkan Surat Tanda Registrasi (STR) Bidan/Surat Ijin Bidan (SIB) yang masih berlaku.
12. Untuk Ijazah sementara / Surat Keterangan lulus / bukti yudisium TIDAK BERLAKU.

II. Ketentuan Pendaftaran :
1. Pelamar melakukan registrasi online pada tanggal 16 September s.d. 1 Oktober 2014 di Portal Nasional CPNS 2014 dengan alamat http://panselnas.menpan.go.id dan selanjutnya pilih Pemerintah Kota Depok pada kolom instansi yang akan dilamar.
2. Setelah melakukan registrasi online, Pelamar akan mendapatkan username dan password yang dikirimkan ke alamat email masing-masing.
3. Pelamar yang telah mendapatkan username dan password mengisi formulir pendaftaran di Portal Sistem Seleksi Calon Pegawai Negeri Sipil Nasional dengan alamat http://sscn.bkn.go.id.
4. Pelamar yang telah melakukan pendaftaran online, wajib mengirimkan dokumen lamaran yang dipersyaratkan melalui Pos dan diterima paling lambat tanggal 1 Oktober 2014 (Stempel Pos) melalui Jasa Pos dengan Perlakuan Khusus yang tersedia di Kantor Pos (Informasi lebih lanjut dapat menghubungi kantor pos terdekat).
5. Bagi Pelamar yang mengirim lamaran sebelum dan sesudah tanggal ditetapkan tidak akan diproses atau dinyatakan gugur.
6. Surat lamaran ditulis tangan dengan tinta hitam dan ditandatangani diatas materai 6000 dengan mencantumkan :
- Nama lengkap (semua gelar ditulis dibelakang nama)
- Tempat / Tanggal Lahir
- Pendidikan terakhir
- Jenis kelamin
- Alamat Jelas (Jalan, Dukuh/Kampung, Rt/RW, Kelurahan, Kecamatan, Kota/Kab, Propinsi dan Kode Pos)
- No. Telp yang mudah dihubungi
- Jenis Formasi
- Nama Jabatan
Surat lamaran dilampiri berkas dengan susunan sebagai berikut :
1. Pas photo berwarna terbaru ukuran 4x6 sebanyak 3 lembar. Dan dibaliknya ditulis nama pelamar.
2. Fotocopy KTP yang masih berlaku.
3. Hasil cetak (print out) nomor registrasi online.
4. Fotocopy Ijazah dan transkrip akademik yang telah dilegalisir oleh pejabat yang berwenang (Legalisir Cap basah).
5. Menyertakan amplop balasan yang berukuran 23 x 11 cm dibubuhi/cap Jasa Pos dengan Perlakuan Khusus yang tersedia di Loket Kantor Pos, dengan menuliskan nama dan alamat lengkap serta No. telpon yang mudah dihubungi (contoh penulisan terlampir), bagi yang tidak menyertakan amplop balasan dan alamat yang jelas, tidak akan dibalas.
6. Berkas lamaran dimasukan ke dalam Map sesuai dengan warna Jenis formasi (contoh penulisan terlampir) dan dimasukkan kedalam amplop coklat ukuran 35 x 24,5 cm ditujukan kepada :
Yth. WALIKOTA DEPOK
PO. BOX 999 Depok 16400
Dengan menggunakan Jasa Pos dengan Perlakuan Khusus yang tersedia di Kantor Pos. Pada ujung kiri atas amplop lamaran ditulis "Perihal : Lamaran CPNS, Jenis Formasi, Nama Jabatan dan Kualifikasi Pendidikan" (contoh penulisan terlampir).
Warna Map Jenis Formasi :
- Tenaga Pendidik = Hijau
- Tenaga Kesehatan = Kuning
- Tenaga Teknis = Biru
7. Lamaran yang memenuhi syarat akan diberikan balasan disertai dengan tanda peserta ujian / nomor tes.

III. Pelaksanaan Seleksi

1. Seleksi terdiri dari 3 (Tiga) tahap :
a. Tahap I : Seleksi Administrasi
- Bagi pelamar yang dinyatakan memenuhi persyaratan administrasi (Seleksi Tahap I), akan mengikuti seleksi Tahap II berupa Tes Kompetensi Dasar (TKD).
b. Tahap II : Tes Kompetensi Dasar (TKD)
- TKD akan dilaksanakan pada jadwal dan lokasi yang akan ditentukan kemudian melalui website BKD : http://bkd.depok.go.id.
- Bagi Peserta TKD wajib membawa Kartu Peserta dan KTP Asli.
- Ujian TKD menggunakan sistem CAT (Computer Assisted Test). Bahan latihan CAT CPNS : Klik Disini
- Materi Tes Kompetensi Dasar yang meliputi :
> Tes Wawasan Kebangsaan
> Tes Intelegensia Umum
> Tes Karakteristik Pribadi
- Keputusan kelulusan Tes (Tahap II) akan diumumkan setelah mendapat keputusan lebih lanjut dari Kementerian PAN dan RB dan keputusan tersebut bersifat mengikat dan tidak dapat diganggu gugat.
c. Tahap III : Tes Kompetensi Bidang (TKB)
- TKB dilakukan apabila dipandang perlu.
- TKB dilakukan terhadap peserta yang dinyatakan lulus dalam tahap II.
2. Pada tiap tahapan tes diterapkan sistem gugur. Apabila peserta tidak memenuhi standar minimum yang telah ditetapkan, maka peserta yang bersangkutan tidak diperkenankan mengikuti tahapan tes selanjutnya. Ketentuan ini berlaku mengikat kepada seluruh peserta tes CPNS Pemerintah Kota Depok Tahun Anggaran 2014.
3. Pengumuman lulus seleksi dapat dilihat di website BKD : http://bkd.depok.go.id (tidak ada pemberitahuan lewat surat).

IV. Lain-lain

1. Berkas lamaran yang sudah dikirim menjadi milik Panitia (tidak dikembalikan).
2. Pelamar yang tidak memenuhi syarat tidak akan diikutsertakan dalam tes.
3. Pelamar tidak dipungut biaya apapun.
4. Setiap Pelamar yang memberikan data dan informasi yang tidak benar dan bersifat merugikan maka kelulusannya dibatalkan dan dapat dituntut sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
5. Apabila Pelamar yang telah dinyatakan lulus hingga tahap akhir seleksi dan sudah melakukan pemberkasan tetapi mengundurkan diri, maka dikenakan denda sebesar Rp.50.000.000 (Lima Puluh Juta Rupiah), yang disetorkan kepada kas daerah Kota Depok dikuatkan dengan surat pernyataan yang ditandatangani peserta diatas materai 6000.
6. Keputusan Panitia bersifat mutlak dan tidak dapat diganggu gugat.
7. Sumber