Lowongan Kerja BUMN Bank BNI

Lowongan Kerja BNI - PT. Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk.- BNI adalah sebuah institusi bank milik pemerintah, dalam hal ini adalah perusahaan BUMN, di Indonesia. Dalam struktur manajemen organisasinya, Bank Negara Indonesia (BNI), dipimpin oleh seorang Direktur Utama yang saat ini dijabat oleh Gatot Mudiantoro Suwondo.

Bank Negara Indonesia (BNI) adalah bank komersial tertua dalam sejarah Republik Indonesia. Bank ini didirikan pada tanggal 5 Juli tahun 1946. Saat ini BNI mempunyai 914 kantor cabang di Indonesia dan 5 di luar negeri. BNI juga mempunyai unit perbankan syariah, yang dinamakan BNI

PT Bank Negara Indonesia Tbk didirikan oleh Margono Djojohadikusumo, yang merupakan satu dari anggota BPUPKI, lalu mendirikan bank sirkulasi/sentral yang bertanggung jawab menerbitkan dan mengelola mata uang RI.

Margono berjasa besar atas perkembangan bisnis atau usaha perbankan di Indonesia. Karena Margono adalah seorang pionir, maka beliau berhasil menanamkan nilai-nilai dan cara pandang bisnis perbankan di Indonesia, menggantikan peranan De Javasche Bank pada era penjajahan.

Bank Negara Indonesia didirikan dan dipersiapkan pada tanggal 5 Juli 1946 menjadi Bank Sirkulasi atau Bank Sentral yang bertanggung jawab menerbitkan dan mengelola mata uang RI. Beberapa bulan setelah pendiriannya, Bank Negara Indonesia mulai mengedarkan alat pembayaran resmi pertama - Oeang Republik Indonesia atau ORI. Pengusul dibentuknya sebuah Bank Sentral atau Bank Sirkulasi, serta sekaligus juga adalah sebagai pendiri dan Direktur Utama Bank Negara Indonesia yang pertama adalah Raden Mas (R.M.) Margono Djojohadikusumo.

Pada 1955, Peran Bank Negara Indonesia beralih menjadi bank pembangunan dan kemudian mendapat hak untuk bertindak sebagai bank devisa. Sejalan dengan penambahan modal pada tahun 1955, status Bank Negara Indonesia beralih menjadi bank umum dengan penetapan secara yuridis melalui Undang-Undang Darurat nomor 2 tahun 1955.

Dengan inovasi perbankan yang luas, menimbulkan kepercayaan pemerintah terhadap perusahaan BNI. Maka, pada 1968, status hukum Bank Negara Indonesia ditingkatkan ke Persero dengan nama PT Bank Negara Indonesia.

Pada 2013, BNI memposisikan layanannya dalam tingkat yang lebih tinggi. Bank BNI meluncurkan kartu kredit dan kartu ATM/debit bergambar Tim Sepakbola peserta BPL, Chelsea, dengan logo MasterCard. Kartu tersebut dapat diterima oleh fans Chelsea. Bank BNI juga meluncurkan layanan trust bagi industri ekspor, termasuk untuk industri minyak dan gas.

Lowongan Kerja Bank di PT Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk Terbaru

kredit : www.bni.co.id

Seiring dengan perkembangannya perusahaan, PT. Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk membutuhkan tenaga profesional muda yang enerjik, berwawasan luas dan pantang menyerah serta menyukai tantangan.

Untuk itu PT. Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk mengundang para profesional muda di bidang CS untuk bisa berkarya bersama kami guna menduduki posisi jabatan sebagai berikut :

CUSTOMER SERVICE 

Persyaratan  : 

• Wanita
• Minimal S1 Segala Jurusan
• Fresh Graduate/Berpengalaman
• Berpenampilan menarik
• Siap bekerja keras
• IPK minimal 3 (skala 4)
• Sebagai pegawai tetap
• Penempatan Yogyakarta

Prosedur Pendaftaran :

Advertisements

Bagi para jobseeker yang tertarik untuk bergabung dan memenuhi persyaratan Lowongan Kerja BUMN Bank BNI, Silahkan anda melakukan pengiriman lamaran langsung tanpa perantara ke :

PT. BNI Securities, Bank BNI Lt. 2
Jl. Laksda Adi Sucipto 137 Yogyakarta

Pendaftaran akan kami buka hingga tanggal 12 Februari 2016 mendatang. Hanya kandidat terbaiklah yang akan kami panggil selanjutnya. Terimakasih.

Sumber Lowongan

Lowongan Kerja BTN - Experienced Hire

Lowongan Kerja Bank BTN Experience Hire - Bank Tabungan Negara - BTN adalah Badan Usaha Milik Negara Indonesia yang berbentuk perseroan terbatas dan bergerak di bidang jasa keuangan perbankan. Sejak tahun 2012, bank ini dipimpin oleh Maryono sebagai direktur utama.

Cikal bakal BTN dimulai dengan didirikannya Postspaarbank di Batavia pada tahun 1897. Pada tahun 1942, pada masa pendudukan Jepang di Indonesia, bank ini dibekukan dan digantikan dengan Tyokin Kyoku atau chokinkyoku . Setelah proklamasi kemerdekaan Indonesia bank ini diambil alih oleh pemerintah Indonesia dan diubah menjadi Kantor Tabungan Pos. Nama dan bentuk perusahaan selanjutnya berubah beberapa kali hingga akhirnya pada tahun 1998 diubah menjadi nama dan bentuk resmi yang berlaku saat ini.

Sejarah BTN:

1. 1897:Berdiri dengan nama Postpaar Bank
2. 1942-1945:Berubah nama menjadi Chokin Kyoku
3. 1950:Menjadi Bank Tabungan Pos
4. 1963:Menjadi Bank Tabungan Negara
5. 1968:Resmi dimiliki Pemerintah(BUMN)
6. 1974:Pelayanan lebih difokuskan
7. 1989:Mendapat izin bank umum dan penerbitan obligasi
8. 1992:Menjadi Persero
9. 1994:Mendapat izin bank devisa
10. 2000:Ikut program Rekapitulasi
11. 2002:Pinjaman Tanpa Subsidi
12. 2003:Restrukturisasi
13. 2005:Peluncuran BTN Syariah
14. 2008:Sekuritisasi Aset. 

Lowongan Kerja Terbaru di Bank BTN

www.btn.co.id

PT. Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk. membuka kesempatan bagi anda yang berpenampilan menarik, memiliki semangat untuk berprestasi, ramah, jujur, ulet, teliti dan inovatif serta mampu berkomunikasi dengan baik untuk mengisi posisi jabatan sebagai berikut :

1. Branch Coordinator
2. Team Leader Field Collector

Diskripsi Pekerjaan

1. Branch Coordinator

Kualifikasi Khusus :

• Pria / Wanita, Usia Maksimal 37 Tahun pada Desember 2015
• Memiliki Pengalaman Bekerja Sebagai Pimpinan Unit Collection atau setara di perusahaan Finance/perbankan minimal 3 tahun
• Masa Kerja minimal 5 Tahun di perusahaan finance/perbankan
• Memiliki Kemampuan Leadership yang dibuktikan dengan pengalaman manajerialselama minimal 3 tahun di perbankan
• Pendidikan Minimal S1
• Menguasai MS. Office

2. Team Leader Field Collector

Kualifikasi Khusus :

• Pria / Wanita, Usia Maksimal 32 Tahun pada Desember 2015
• Memiliki Pengalaman Bekerja Sebagai Collection Supervisor atau Setara di Perusahaan Finance/Bank Minimal 3 Tahun
• Pendidikan Minimal S1
• Menguasai MS. Office

Kualifikasi Umum :

• Warga Negara Indonesia
• Berpenampilan Menarik dan Berkepribadian Baik
• Mampu Berkomunikasi dengan Baik kepada Semua Level, Mampu Membangun Kerjasama Tim dan Mampu Bekerja dibawah Tekanan
• Memiliki Kemampuan Berbahasa Inggris Lisan & Tulisan
• Tidak Memiliki Hubungan Keluarga Ayah/Ibu/Kakak/Adik/Anak dengan Pegawai BTN

Tata cara pendaftaran : 

Silahkan anda melakukan pengiriman tanpa perantara sebelum tanggal 23 September 2015 langsung ke:

Gedung Bank BTN Bekasi Lt. 4

Jl. Jend. Sudirman No. 19

Bekasi – 17143

Format : Kode Lamaran (Branch Coordinator / TL Field Collector) dan Identitas Pengirim

Hanya pelamar yang memenuhi persyaratan yang akan diproses ! 

Proses Rekrutmen Bank BTN, Pelamar Tidak Dipungut Biaya.

-Sumber Lowongan

Lowongan Kerja ODP Bank Mandiri Via UGM

Lowongan Kerja ODP Mandiri UGM – Bank Mandiri didirikan pada 2 Oktober 1998, sebagai bagian dari program restrukturisasi perbankan yang dilaksanakan oleh pemerintah Indonesia. Pada bulan Juli 1999, empat bank pemerintah — yaitu Bank Bumi Daya, Bank Dagang Negara, Bank Ekspor Impor Indonesia dan Bank Pembangunan Indonesia — dilebur menjadi Bank Mandiri, dimana masing-masing bank tersebut memiliki peran yang tak terpisahkan dalam pembangunan perekonomian Indonesia. Sampai dengan hari ini, Bank Mandiri meneruskan tradisi selama lebih dari 140 tahun memberikan kontribusi dalam dunia perbankan dan perekonomian Indonesia.

Segera setelah merger, Bank Mandiri melaksanakan proses konsolidasi secara menyeluruh. Pada saat itu, Bank Mandiri menutup 194 kantor cabang yang saling berdekatan dan rasionalisasi jumlah karyawan dari jumlah gabungan 26.600 menjadi 17.620. Brand Bank Mandiri diimplementasikan ke semua jaringan dan seluruh kegiatan periklanan dan promosi lainnya. Salah satu prestasi Bank Mandiri yang paling signifikan adalah dengan mengganti platform teknologinya secara menyeluruh. Bank Mandiri mewarisi total 9 core banking system yang berbeda dari 4 bank pendahulunya.

Bank Mandiri segera berinvestasi untuk mengkonsolidasikan sistem-sistem dari platform yang terkuat. Dibutuhkan tiga tahun dan dana sebesar US$ 200 Juta demi mengembangkan program untuk menggantikan core banking platform sebelumnya agar sesuai dengan standar perbankan ritel. Kini infrastruktur IT Bank Mandiri telah menyediakan system pengolahan data straigth-through dan interface yang seragam bagi pelanggannya. Sesuai dengan visi Bank Mandiri, Bank Mandiri memasuki segmen bisnis yang menguntungkan dan memiliki prospek tumbuh, sekaligus berperan sebagai institusi perbankan yang komprehensif.

Untuk itu, Bank Mandiri berfokus pada segmen korporasi, komersial, mikro & ritel, serta pembiayaan konsumen dengan strategi yang berbeda di setiap bisnisnya dan bersinergi dengan seluruh segmen pasar yang ada. Kehadiran Bank Mandiri sebagai Bank Domestik Multispesialis di Indonesia dapat diterjemahkan ke dalam langkah-langkah khusus dengan menumbuhkan pangsa pasar dominan di segmen yang Bank Mandiri fokuskan. Selain itu, Bank Mandiri juga memiliki visi untuk menjadi bank terdepan di Indonesia. Sebagai bank publik, visi Bank Mandiri untuk menjadi bank blue chip publik di Asia Tenggara ini akan diukur berdasarkan kapitalisasi pasar.

Hingga Desember 2011, total aset Bank Mandiri telah mencapai Rp 551,9 Triliun, dimana jumlah ini berlipat ganda dari total aset di tahun 2006 (sebesar Rp 267 Triliun), atau tumbuh 15,6% (CAGR). Ini mengukuhkan posisi Bank Mandiri sebagai bank terbesar di Indonesia. Kredit Bank Mandiri juga tumbuh menjadi Rp 314,4 Triliun, meningkat 22% (CAGR) dari kredit tahun 2006 yang sebesar Rp 118 Triliun. Sedangkan net profit Bank Mandiri tumbuh menjadi Rp 12,2 Triliun, meningkat 28,3% (CAGR) dari tahun 2006 yang sebesar Rp 2,4 Triliun. Selain menjadi bank pemberi pinjaman terbesar di Indonesia (secara konsolidasi), Bank Mandiri juga merupakan bank penyimpanan terbesar di Indonesia dengan dana pihak ke tiga sebesar Rp 422,3 Triliun.

Bank Mandiri juga telah berhasil mempertahankan kualitas aset yang kuat, dibuktikan dengan nilai Gross dan Net NPL Ratio yang masing-masing sebesar 2,21% dan 0,52%. Salah satu momen penting dalam proses transformasi tahap 2 ini adalah suksesnya rights issue pada Februari 2011 untuk memperkuat permodalan bank. Dengan ini, modal Bank Mandiri telah mencapai Rp 62,7 Triliun, meningkat dari 48,9% tahun ke tahun dan menjadi bank pertama di Indonesia yang meraih gelar Bank Internasional, sesuai dengan Banking Architecture atau Arsitektur Perbankan Indonesia (API).

Kinerja Bank Mandiri juga didukung oleh perusahaan-perusahaan anak yang memberikan kontribusi pendapatan signifikan, yaitu sekitar 12% dari laba bersih konsolidasi Bank Mandiri. Kini Bank Mandiri memiliki jaringan ATM terbesar, yaitu sejumlah 10.000 unit yang telah terpasang dan tersebar di seluruh Indonesia. Ini menjadikan Bank Mandiri sebagai bank terbaik dalam pelayanan selama 4 tahun berturut-turut dan menjadi perusahaan yang paling terpercaya di Indonesia untuk Good Corporate Govenance selama 5 tahun berturut-turut.

Setelah memenuhi berbagai persyaratan dari Bank Indonesia, Bank Mandiri kini berhak untuk menyandang titel sebagai Bank Internasional yang telah beroperasi di sektor perbankan regional dan siap menjadi bank panutan di Indonesia. Hal ini turut didukung dengan visi Bank Mandiri untuk menjadi Lembaga Keuangan yang Paling Dikagumi dan Paling Progresif di Indonesia.

Untuk mendukung berbagai segmen usaha Bank Mandiri serta membangun budaya kerja berbasis kinerja yang kuat di seluruh organisasi, Bank Mandiri menerapkan sistem organisasi berbasis Strategic Business Unit (SBU) yang terdiri dari berbagai unit bisnis yang strategis. Unit bisnis strategis ini akan bergerak sebagai generator penghasil profit pertumbuhan Bank Mandiri di masa depan, sebagai inti dari perusahaan dan juga sebagai layanan fungsi bersama. Bank Mandiri juga didukung oleh beberapa perusahaan anak untuk meningkatkan performa unit-unit bisnis strategisnya, diantaranya Corporate Banking, Commercial Business Banking, Micro & Retail Banking, Treasury & International Banking serta Consumer Finance.

Bank Mandiri senantiasa mencari peluang bisnis yang saling menguntungkan guna menciptakan sinergi, membangun aliansi sekaligus memperkuat bisnis pendukungnya melalui perusahaan anak Bank Mandiri, diantaranya Mandiri Sekuritas yang bergerak di bidang investment banking, Mandiri AXA Financial Service yang bergerak di bidang asuransi, Bank Syariah Mandiri yang bergerak di bidang perbankan syariah, Bank Sinar Harapan Bali yang bergerak di bidang perbankan mikro dan Mandiri Tunas Finance yang bergerak di bidang multi-finance. Di tahun 2011, Bank Mandiri berhasil mengakuisisi Mandiri AXA General Insurance (MAGI), yaitu perusahaan hasil kerjasama antara Bank Mandiri dan AXA Societe Anonyme, untuk memperkuat penetrasi Bank Mandiri di bisnis asuransi umum.

Dengan memiliki berbagai perusahaan anak yang mendukung bisnis Bank Mandiri, Bank Mandiri kini memegang peranan sebagai institusi finansial holding terkuat di Indonesia.

Kontak Bank Mandiri

PT BANK MANDIRI (PERSERO) Tbk.

Jl. Jenderal Gatot Subroto Kav. 36-38

Jakarta 12190 Indonesia

Telp: 14000, +62-21-52997777

Fax: +62-21-52997735

SWIFT Code : BMRIIDJA

Bank Mandiri Balikpapan

Jl. Ahmad Yani RT.48 No.66

Kel. Gunung Sari Ilir Kec. Balikpapan Tengah, Balikpapan 76121

Lowongan Kerja Terbaru di PT Bank Mandiri (Persero) Tbk

kredit:www.bankmandiri.co.id

Dalam perjalanan menjadi lembaga keuangan yang paling dikagumi dan progresif di Indonesia, Bank Mandiri memberikan kesempatan menarik untuk mengembangkan aspirasi karir bagi Anda yang memenuhi kuaifikasi sebagai berikut :

Officer Development Program (ODP)

Persyaratan:

• Lulusan S1/S2 atau mahasiswa yang telah menyelesaikan teori/bebas teori dari berbagai disiplin ilmu yaitu:
• Teknik, Ekonomi, MIPA (Matematika & Statistika),FISIP (Hubungan Internasional, Ilmu Administrasi Niaga, Ilmu Komunikasi), Hukum,Pertanian & Ilmu Komputer
• IPK Minimal 3.00 untuk lulusan S1 dan 3.20 untuk lulusan S2
• Usia maksimal pada saat seleksi awal:
• S1 maks.25thn & S2 maks.27thn
• Mampu mengoperasikan komputer
• Tidak memiliki ayah/ibu/saudara kandung yang aktif Bank Mandiri
• Belum menikah dan bersedia tidak menikah selama pendidikan
• Bersedia ditempatkan di seluruh unit kerja Bank Mandiri seluruh wilayah Indonesia

Pengiriman Lamaran ODP Bank Mandiri

Silakan melakukan pendaftaran secara online melalui laman :

• Pendaftaran

Catatan:

• Hanya kandidat terbaik yang akan dipanggil untuk mengikuti tahapan tes selanjutnya.

Lowongan Kerja Bank BTN Cabang Palembang

Lowongan Kerja Bank BTN Palembang - Bank Tabungan Negara - BTN adalah Badan Usaha Milik Negara Indonesia yang berbentuk perseroan terbatas dan bergerak di bidang jasa keuangan perbankan. Sejak tahun 2012, bank ini dipimpin oleh Maryono sebagai direktur utama.

Cikal bakal BTN dimulai dengan didirikannya Postspaarbank di Batavia pada tahun 1897. Pada tahun 1942, pada masa pendudukan Jepang di Indonesia, bank ini dibekukan dan digantikan dengan Tyokin Kyoku atau chokinkyoku. Setelah proklamasi kemerdekaan Indonesia bank ini diambil alih oleh pemerintah Indonesia dan diubah menjadi Kantor Tabungan Pos. Nama dan bentuk perusahaan selanjutnya berubah beberapa kali hingga akhirnya pada tahun 1998 diubah menjadi nama dan bentuk resmi yang berlaku saat ini.

Sejarah BTN:

1. 1897:Berdiri dengan nama Postpaar Bank
2. 1942-1945:Berubah nama menjadi Chokin Kyoku
3. 1950:Menjadi Bank Tabungan Pos
4. 1963:Menjadi Bank Tabungan Negara
5. 1968:Resmi dimiliki Pemerintah(BUMN)
6. 1974:Pelayanan lebih difokuskan
7. 1989:Mendapat izin bank umum dan penerbitan obligasi
8. 1992:Menjadi Persero
9. 1994:Mendapat izin bank devisa
10. 2000:Ikut program Rekapitulasi
11. 2002:Pinjaman Tanpa Subsidi
12. 2003:Restrukturisasi
13. 2005:Peluncuran BTN Syariah
14. 2008:Sekuritisasi Aset.

Lowongan Kerja Bank BTN Cabang Palembang Terbaru

PT. Bank Tabungan Negara, Tbk, saat ini sedang membutuhkan sumber daya manusia yang dinamis dan energik untuk posisi :

1. Funding Officer ( BTN )

Persyaratan :

• Pria, Usia max 30th
• Pendidikan Min D3
• Diutamakan Memiliki pengalaman di Marketing
• Memiliki kendaraan bermotor dan SIM C
• Komunikatif dan berpenampilan menarik
• Mampu bekerja dengan target
• Lebih Diutamakan berdomisili di PALEMBANG
• Penempatan di PALEMBANG

Pengajuan Lamaran

Bagi anda yang memenuhi kualifikasi diatas silahkan datang / kirimkan surat lamaran, CV lengkap, Transkip nilai, KTP, Foto warna terbaru ukuran 4 x 6 cm ke alamat:

PT. MUTUALPLUS GLOBAL RESOURCES
PEOPLE AND ORGANIZATION DEVELOPMENT
Jl. R. Soekamto Komp. PTC Mall Blok I No 59
PALEMBANG
Tlp (0711) 382321

Catatan:

• Hanya kandidat terbaik yang akan dipanggil untuk mengikuti tahapan tes selanjutnya
• Sumber

Lowongan Kerja dan Rekrutmen Bank DKI

Lowongan Kerja Bank DKI - Bank Pembangunan Daerah Khusus Ibukota Jakarta - Bank DKI adalah sebuah bank di Indonesia. Bank DKI didirikan pada 30 April 1961 dan berkantor pusat di Jakarta Pusat.

Bank DKI pertama kali didirikan di Jakarta dengan nama “PT Bank Pembangunan Daerah Djakarta Raya” sebagaimana termaktub dalam Akta Pendirian Perseroan Terbatas Perusahaan Bank Pembangunan Daerah Djakarta Raya (PT Bank Pembangunan Daerah Djakarta Raya) No. 30 tanggal 11 April 1961 dibuat oleh dan dihadapan Eliza Pondaag S.H., Notaris di Jakarta, yang telah memperoleh penetapan Menteri Kehakiman Republik Indonesia dengan Surat Keputusan No. J.A.5/31/13 tanggal 11 April 1961 dan telah didaftarkan dalam buku register di Kantor Pengadilan Negeri Jakarta No. 1274 tanggal 26 Juni 1961 serta telah diumumkan dalam Tambahan No. 206 Berita Negara Republik Indonesia No. 41 tanggal 1 Juni 1962.

Dalam rangka penyesuaian ketentuan Undang-Undang Republik Indonesia No. 13 Tahun 1962 tentang Ketentuan-Ketentuan Pokok Bank Pembangunan Daerah dan berdasarkan Peraturan Daerah DKI Jakarta No. 6 Tahun 1978 tanggal 21 Agustus 1978 tentang Bank Pembangunan Daerah Jakarta (BPD Jaya), bentuk Badan Hukum Perusahaan diubah dari Perseroan Terbatas Bank Pembangunan Daerah Jakarta Raya menjadi Bank Pembangunan Daerah DKI Jakarta. Berdasarkan Peraturan Daerah No. 1 Tahun 1993 tanggal 15 Januari 1993 dilakukan penambahan modal dasar dari sebesar Rp. 50.000.000.000 menjadi sebesar Rp. 300.000.000.000.

Pada tanggal 1 Pebruari 1999, Pemerintah Daerah Propinsi DKI Jakarta selaku Pemegang Saham menerbitkan Peraturan Daerah Propinsi DKI Jakarta No. 1 tahun 1999 tentang Perubahan Bentuk Hukum Bank Pembangunan Daerah DKI Jakarta dari Perusahaan Daerah menjadi Perseroan Terbatas Bank Pembangunan Daerah DKI Jakarta, sehingga bentuk Badan Hukum Perusahaan yang semula Perusahaan Daerah (PD) berubah menjadi Perseroan Terbatas (PT) dengan modal dasar sebesar Rp. 700.000.000.000 sebagaimana tercantum dalam Akta No. 4 tanggal 6 Mei 1999 tentang Akta Pendirian Perseroan Terbatas yang dibuat oleh dan dihadapan Notaris Harun Kamil, S.H., di Jakarta dan telah disahkan oleh Menteri Kehakiman berdasarkan Surat Keputusan No. C-8270.HT.01.01.Th. 99 tanggal 7 Mei 1999 dan diumumkan dalam Berita Negara No. 45, Tambahan No. 3283 tanggal 4 Juni 1999.

Dalam rangka penyesuaian ketentuan Undang-Undang Republik Indonesia No. 40 Tahun 2007 tentang Perseroan Terbatas, Bank DKI melakukan perubahan Anggaran Dasar termasuk penambahan modal dasar menjadi Rp. 1.500.000.000.000 sebagaimana tercantum dalam Akta No. 21 tanggal 12 September 2008 tentang Pernyataan Keputusan Rapat PT. Bank DKI yang dibuat oleh dan dihadapan Notaris Ny. Poerbaningsih Adi Warsito, S.H., Notaris di Jakarta yang telah mendapatkan Persetujuan Menteri Hukum dan Hak Asasi Manusia Republik Indonesia dengan No. AHU-79636.AH.01.02.Tahun 2008 tanggal 29 Oktober 2008.

Sebagaimana tercantum dalam Akta No. 09 tanggal 5 November 2012 tentang Pernyataan Keputusan Rapat PT. Bank DKI yang dibuat oleh dan dihadapan Notaris Nanette Cahyanie Handari Adi Warsito, S.H., Notaris di Jakarta, telah dilakukan penambahan modal dasar yang semula Rp. 1.500.000.000.000 menjadi Rp. 3.500.000.000.000 dan telah mendapatkan Persetujuan Menteri Hukum dan Hak Asasi Manusia Republik Indonesia dengan Surat Keputusan No. AHU-57968.AH.01.02 tahun 2012 tanggal 13 November 2012.

Ruang lingkup kegiatan Bank adalah untuk menjalankan aktivitas umum perbankan. Pada tanggal 30 Nopember 1992, Bank memperoleh ijin untuk melakukan aktivitas sebagai Bank Devisa berdasarkan SK Direksi Bank Indonesia No. 25/67/KEP/DIR. Pada bulan Maret 2004, Bank mulai melakukan kegiatan operasional berdasarkan prinsip syariah berdasarkan Surat Bank Indonesia No. 6/39/DpbS, tanggal 13 Januari 2004 tentang prinsip pembukaan kantor cabang syariah Bank dalam aktivitas komersial Bank. Sumber : wwww.bankdki.co.id

Kontak Bank DKI

Jl. Ir. H. Juanda III No. 7 - 9
Jakarta Pusat
10120
Indonesia
Telp : (021) 231 4567
Fax : (021) 351 7660

Lowongan Kerja Terbaru di Bank Pembangunan Daerah Khusus Ibukota Jakarta

www.bankdki.co.id

Bank DKI yang berkantor pusat di Jakarta sedang mengembangkan jaringan bisnis Mikro di Bogor (MIKRO - BOGOR), Tangerang (MIKRO - TANGERANG) dan Bekasi (MIKRO - BEKASI), mengundang profesional yang memiliki kompetensi, semangat dan integritas tinggi untuk bergabung dengan kami guna mewujudkan Bank DKI menjadi Bank terbaik yang membanggakan, sebagai :

Micro Area Head (Kode : MAH-GRU)

Kualifikasi khusus:

• Pria/Wanita minimal S1 segala jurusan
• Usia Maksimal 40 tahun
• Berpengalaman di perbankan mikro minimal 4 tahun
• Berpengalaman memimpin unit kerja mikro minimal 2 tahun
• Berpengalaman dan memahami perbankan mikro serta memiliki kemampuan memasarkan kredit mikro, analisa kredit mikro, penilaian agunan dan collection
• Memiliki Leadership dan integritas yang baik

Mikro Unit Head (Kode : MUH-GRU)

Kualifikasi khusus:

• Pria/Wanita minimal S1 segala jurusan
• Usia maksimal 37 tahun
• Berpengalaman di perbankan mikro minimal 3 tahun
• Berpengalaman memimpin unit kerja mikro minimal 1 tahun
• Berpengalaman dan memahami perbankan mikro serta memiliki kernampuan memasarkan kredit mikro, analisa kredit mikro, penilaian agunan dan collection
• Memiliki keterampilan negosiasi yang baik, keterampilan menjual produk dan mitigasi risiko kredit
• Memiliki visi dan strategi dalam mengembangkan unit dan pencapaian target

Area Credit Reviewer (Kode : ACR-GRU)

Kualifikasi khusus:

• Pria/Wanita minimal S1 segala jurusan
• Usia maksimal 37 tahun
• Berpengalaman di perbankan mikro minimal 3 tahun
• Berpengalaman minimal 1 tahun sebagai Kredit Analis di Unit Mikro
• Memiliki Leadership dan integritas yang baik

Credit Reviewer (Kode : CR-GRU)

Kualifikasi khusus:

• Pria/Wanita minimal S1 segala jurusan
• Usia maksimal 37 tahun
• Berpengalaman di perbankan mikro minimal 2 tahun
• Memiliki kemampuan analisa kredit micro dan penilaian agunan

Kualifikasi Umum:

• Mampu mengaplikasikan Ms Office, khususnya Word dan Excel
• MUH, ACR dan CR memiliki Sim C dan sepeda motor

Tata Cara Pengajuan Lamaran

Kandidat yang memenuhi kualifikasi di atas dapat mengirimkan surat lamaran lengkap dengan kode dan posisi yang dilamar pada sudut kiri atas amplop dan ditujukan ke alamat:

PEMIMPIN GRUP SUMBER DAYA MANUSIA
BANK DKI KANTOR PUSAT LANTAI 4
IR. H. JUANDA III NO. 7-9
JAKARTA PUSAT 10120

Catatan:

• Lamaran dikirimkan palng lambat 5 Juni 2015 (cap pos)
• Hanya calon pelamar dengan kualifikasi terbaik yang akan diikutsertakan dalam proses seleksi selanjutnya
• Proses rekrutmen calon pegawai Bank DKI ini tidak dipungut biaya.

Walk in Interview dan Lowongan Bank DKI

Walk in Interview Bank DKI - Bank Pembangunan Daerah Khusus Ibukota Jakarta - Bank DKI adalah sebuah bank di Indonesia. Bank DKI didirikan pada 30 April 1961 dan berkantor pusat di Jakarta Pusat.

Bank DKI pertama kali didirikan di Jakarta dengan nama “PT Bank Pembangunan Daerah Djakarta Raya” sebagaimana termaktub dalam Akta Pendirian Perseroan Terbatas Perusahaan Bank Pembangunan Daerah Djakarta Raya (PT Bank Pembangunan Daerah Djakarta Raya) No. 30 tanggal 11 April 1961 dibuat oleh dan dihadapan Eliza Pondaag S.H., Notaris di Jakarta, yang telah memperoleh penetapan Menteri Kehakiman Republik Indonesia dengan Surat Keputusan No. J.A.5/31/13 tanggal 11 April 1961 dan telah didaftarkan dalam buku register di Kantor Pengadilan Negeri Jakarta No. 1274 tanggal 26 Juni 1961 serta telah diumumkan dalam Tambahan No. 206 Berita Negara Republik Indonesia No. 41 tanggal 1 Juni 1962.

Dalam rangka penyesuaian ketentuan Undang-Undang Republik Indonesia No. 13 Tahun 1962 tentang Ketentuan-Ketentuan Pokok Bank Pembangunan Daerah dan berdasarkan Peraturan Daerah DKI Jakarta No. 6 Tahun 1978 tanggal 21 Agustus 1978 tentang Bank Pembangunan Daerah Jakarta (BPD Jaya), bentuk Badan Hukum Perusahaan diubah dari Perseroan Terbatas Bank Pembangunan Daerah Jakarta Raya menjadi Bank Pembangunan Daerah DKI Jakarta. Berdasarkan Peraturan Daerah No. 1 Tahun 1993 tanggal 15 Januari 1993 dilakukan penambahan modal dasar dari sebesar Rp. 50.000.000.000 menjadi sebesar Rp. 300.000.000.000.

Pada tanggal 1 Pebruari 1999, Pemerintah Daerah Propinsi DKI Jakarta selaku Pemegang Saham menerbitkan Peraturan Daerah Propinsi DKI Jakarta No. 1 tahun 1999 tentang Perubahan Bentuk Hukum Bank Pembangunan Daerah DKI Jakarta dari Perusahaan Daerah menjadi Perseroan Terbatas Bank Pembangunan Daerah DKI Jakarta, sehingga bentuk Badan Hukum Perusahaan yang semula Perusahaan Daerah (PD) berubah menjadi Perseroan Terbatas (PT) dengan modal dasar sebesar Rp. 700.000.000.000 sebagaimana tercantum dalam Akta No. 4 tanggal 6 Mei 1999 tentang Akta Pendirian Perseroan Terbatas yang dibuat oleh dan dihadapan Notaris Harun Kamil, S.H., di Jakarta dan telah disahkan oleh Menteri Kehakiman berdasarkan Surat Keputusan No. C-8270.HT.01.01.Th. 99 tanggal 7 Mei 1999 dan diumumkan dalam Berita Negara No. 45, Tambahan No. 3283 tanggal 4 Juni 1999.

Dalam rangka penyesuaian ketentuan Undang-Undang Republik Indonesia No. 40 Tahun 2007 tentang Perseroan Terbatas, Bank DKI melakukan perubahan Anggaran Dasar termasuk penambahan modal dasar menjadi Rp. 1.500.000.000.000 sebagaimana tercantum dalam Akta No. 21 tanggal 12 September 2008 tentang Pernyataan Keputusan Rapat PT. Bank DKI yang dibuat oleh dan dihadapan Notaris Ny. Poerbaningsih Adi Warsito, S.H., Notaris di Jakarta yang telah mendapatkan Persetujuan Menteri Hukum dan Hak Asasi Manusia Republik Indonesia dengan No. AHU-79636.AH.01.02.Tahun 2008 tanggal 29 Oktober 2008.

Sebagaimana tercantum dalam Akta No. 09 tanggal 5 November 2012 tentang Pernyataan Keputusan Rapat PT. Bank DKI yang dibuat oleh dan dihadapan Notaris Nanette Cahyanie Handari Adi Warsito, S.H., Notaris di Jakarta, telah dilakukan penambahan modal dasar yang semula Rp. 1.500.000.000.000 menjadi Rp. 3.500.000.000.000 dan telah mendapatkan Persetujuan Menteri Hukum dan Hak Asasi Manusia Republik Indonesia dengan Surat Keputusan No. AHU-57968.AH.01.02 tahun 2012 tanggal 13 November 2012.

Ruang lingkup kegiatan Bank adalah untuk menjalankan aktivitas umum perbankan. Pada tanggal 30 Nopember 1992, Bank memperoleh ijin untuk melakukan aktivitas sebagai Bank Devisa berdasarkan SK Direksi Bank Indonesia No. 25/67/KEP/DIR. Pada bulan Maret 2004, Bank mulai melakukan kegiatan operasional berdasarkan prinsip syariah berdasarkan Surat Bank Indonesia No. 6/39/DpbS, tanggal 13 Januari 2004 tentang prinsip pembukaan kantor cabang syariah Bank dalam aktivitas komersial Bank. Sumber : wwww.bankdki.co.id

Kontak Bank DKI

Jl. Ir. H. Juanda III No. 7 - 9
Jakarta Pusat
10120
Indonesia
Telp : (021) 231 4567
Fax : (021) 351 7660

Lowongan Kerja Terbaru di Bank Pembangunan Daerah Khusus Ibukota Jakarta

www.bankdki.co.id

Bank DKI yang berkantor pusat di Jakarta sedang mengembangkan jaringan bisnis di JABODETABEK, (Kode : JKT), PALEMBANG (Kode : PLM), PEKANBARU (Kode: PKU), MEDAN (Kode: MDN), BANDUNG termasuk untuk Syariah (Kode: BDG), SURABAYA (Kode: SBY), MAKASSAR (Kode: MKS) dan BALIKPAPAN (BPN) serta bisnis Mikro di Bogor (MIKRO – BOGOR), Tangerang (MIKRO – TANGERANG) dan Bekasi (MIKRO – BEKASI), mengundang profesional yang memiliki kompetensi, semangat dan integritas tinggi untuk bergabung dengan kami guna rnewujudkan Bank DKI menjadi Bank terbaik yang membanggakan, sebagai :

WALK IN INTERVIEW TELLER

Kualifikasi Khusus:

• Pria/wanita; Tinggi Badan Pria min 165 cm, Wanita 160 cm
• Usia maksimal 25 tahun, Single (belum pernah menikah)
• Pendidikan terakhir D3, IPK min. PTS: 3,00; PTN 275
• Pendidikan terakhir S1, IPK PTS min 3,00; PTN min 2.75
• Diutamakan berpengalaman sebagai Teller perbankan

Kualifikasi Umum:

• Berpenampilan menarik dan berkepribadian baik
• Customer Oriented
• Merniliki kompetensi, semangat dan integritas tinggi
• Bersedia ditempatkan diseluruh Wilayah Satuan Kerja PT Bank DKI

Pengajuan Lamaran

Kandidat yang memenuhi kualifikasi diatas dapat datang Iangsung dengan membawa Surat Lamaran, CV, fotocopy Ijazah terakhir dan Transkrip Nilai pada:

Hari/Tanggal: Sabtu, 30 Mei 2015
Pukul : 08.00 wib s/d 12.00wib
Tempat : Bank DKI Kantor Pusat, JI. Ir. H. Juanda III No. 7-9, Jakarta Pusat

Lowongan Kerja ODP BRI Agro

Lowongan Kerja ODP BRI Agro – PT. Bank Rakyat Indonesia Agroniaga Tbk – BANK AGRO pada mulanya didirikan atas pemahaman sepenuhnya dari Dana Pensiun Perkebunan (DAPENBUN) sebagai pengelola dana pensiun karyawan seluruh PT Perkebunan Nusantara, bahwa agrobisnis di Indonesia sangat potensial untuk dikembangkan. Maka pada saat pemerintah mengeluarkan kebijakan yang memberi kemudahan untuk membuka usaha bank pada tanggal 27 Oktober 1988, DAPENBUN mempergunakan kesempatan ini untuk mendirikan bank yang kegiatan usaha utamanya membantu pembiayaan di bidang agrobisnis.

BANK AGRO didirikan dengan maksud untuk menjalankan kegiatan usaha di bidang perbankan umum dalam arti yang seluas-luasnya secara profesional, serta berperan menunjang terwujudnya industri agrobisnis yang semakin tumbuh dan berkembang dalam sistem perekonomian nasional yang tangguh dalam era globalisasi di masa mendatang.

BANK AGRO yang didirikan dengan akte notaris Rd. Soekarsono, SH di Jakarta No. 27 tanggal 27 September 1989, kemudian memperoleh ijin usaha dari Menteri Keuangan tanggal 11 Desember 1989, mulai beroperasi secara komersial pada tanggal 8 Februari 1990.

Terjadinya krisis keuangan Asia pada tahun 1997, menyeret Indonesia memasuki krisis multi-dimensional yang terburuk sepanjang sejarah. Namun BANK AGRO berhasil mempertahankan eksistensinya tanpa dukungan rekapitalisasi dari pemerintah. Keberhasilan ini disebabkan adanya penerapan pengelolaan perbankan yang senantiasa memegang teguh prinsip kehati-hatian, patuh dan taat pada landasan operasional, yang bersandar pada prinsip tata kelola perusahaan yang baik, termasuk nilai-nilai utama yang dianut, serta memberdayakan sumber dana dan sumber daya guna pengembangan secara dinamis bagi keberhasilan usaha BANK AGRO.

Keberhasilan BANK AGRO juga tidak terlepas dari komitmen yang telah benar-benar ditunjukkan oleh Dana Pensiun Perkebunan (DAPENBUN) sebagai Pemegang Saham Pengendali, dengan terus ditingkatkannya permodalan BANK AGRO serta penyaluran dana yang terfokus dan selektif pada sektor agrobisnis, seperti kredit kepada PT Perkebunan Nusantara berikut kelompok usaha pendukungnya (rekanan dan kontraktor) maupun penyaluran dana untuk kesejahteraan para petani melalui KKPA dan KKP yang telah direkomendasi oleh PT Perkebunan Nusantara terkait.

Kontak BRI Agro

Plaza GRI
Jl. HR Rasuna Said Blok X2 No. 1, Jakarta 12950.
Phone : (021) 526-2570 Hunting
Fax : (021) 526-2559, 526-2653

Lowongan Kerja Terbaru di BRI Agroniaga

www.bankagro.co.id

BRI Agro membuka lowongan kerja bagi para kandidat yang kompeten untuk mengisi posisi sebagai berikut:

1. Officer Development Program (ODP)

Persyaratan :

• Berpenampilan Menarik
• Tinggi badan minimal 170 cm
• Pendidikan S-1: Jurusan Pertanian, Peternakan, Teknologi Pertanian, Ekonomi, Manajemen Akuntansi/Pebankan/Bisnis, Hukum (Perdata)
• IPK S-1 minimal 2,75 untuk Perguruan Tinggi Negeri (PTN) atau minimal 3,00 untuk Perguruan Tinggi Swasta (PTS) dengan skala 4,00
• Usia Maksimal 25 tahun (untuk lulusan S1 dan Fresh Graduate) atau maksimal 27 tahun (untuk lulusan S2) atau yang sudah berpengalaman kerja di bidang perbankan minimal 2 (dua) tahun
• Memiliki kemampuan analisis, interpersonal dan komunikasi yang baik
• Dapat bekerja sama di dalam tim ataupun bekerja sendiri
• Sehat jasmani dan rohani
• Dapat menggunakan komputer dengan baik (Microsoft Office dan Microsoft Excel)
• Menguasai Bahasa Inggris secara lisan dan tertulis dengan baik
• Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Kantor PT Bank Rakyat Indonesia Agroniaga Tbk

Pengajuan Lamaran

Silakan kirim berkas lamaran ke alamat di bawah ini :

Fakultas Teknologi Pertanian Universitas Gadjah Mada
Jl. Sosio Yustisia, Bulaksumur Yogyakarta 55281.

Catatan:

• Cantumkan kode ODP pada sebelah kanan atas amplop
• Lamaran diterima maksimal 30 Mei 2015.
• Hanya kandidat terbaik yang akan diproses untuk mengikuti tahapan tse selanjutnya.
• Sumber

Lowongan Kerja dan Rekrutmen BRI Agro

Lowongan Kerja BRI Agro – PT. Bank Rakyat Indonesia Agroniaga Tbk – BANK AGRO pada mulanya didirikan atas pemahaman sepenuhnya dari Dana Pensiun Perkebunan (DAPENBUN) sebagai pengelola dana pensiun karyawan seluruh PT Perkebunan Nusantara, bahwa agrobisnis di Indonesia sangat potensial untuk dikembangkan. Maka pada saat pemerintah mengeluarkan kebijakan yang memberi kemudahan untuk membuka usaha bank pada tanggal 27 Oktober 1988, DAPENBUN mempergunakan kesempatan ini untuk mendirikan bank yang kegiatan usaha utamanya membantu pembiayaan di bidang agrobisnis.

BANK AGRO didirikan dengan maksud untuk menjalankan kegiatan usaha di bidang perbankan umum dalam arti yang seluas-luasnya secara profesional, serta berperan menunjang terwujudnya industri agrobisnis yang semakin tumbuh dan berkembang dalam sistem perekonomian nasional yang tangguh dalam era globalisasi di masa mendatang.

BANK AGRO yang didirikan dengan akte notaris Rd. Soekarsono, SH di Jakarta No. 27 tanggal 27 September 1989, kemudian memperoleh ijin usaha dari Menteri Keuangan tanggal 11 Desember 1989, mulai beroperasi secara komersial pada tanggal 8 Februari 1990.

Terjadinya krisis keuangan Asia pada tahun 1997, menyeret Indonesia memasuki krisis multi-dimensional yang terburuk sepanjang sejarah. Namun BANK AGRO berhasil mempertahankan eksistensinya tanpa dukungan rekapitalisasi dari pemerintah. Keberhasilan ini disebabkan adanya penerapan pengelolaan perbankan yang senantiasa memegang teguh prinsip kehati-hatian, patuh dan taat pada landasan operasional, yang bersandar pada prinsip tata kelola perusahaan yang baik, termasuk nilai-nilai utama yang dianut, serta memberdayakan sumber dana dan sumber daya guna pengembangan secara dinamis bagi keberhasilan usaha BANK AGRO.

Keberhasilan BANK AGRO juga tidak terlepas dari komitmen yang telah benar-benar ditunjukkan oleh Dana Pensiun Perkebunan (DAPENBUN) sebagai Pemegang Saham Pengendali, dengan terus ditingkatkannya permodalan BANK AGRO serta penyaluran dana yang terfokus dan selektif pada sektor agrobisnis, seperti kredit kepada PT Perkebunan Nusantara berikut kelompok usaha pendukungnya (rekanan dan kontraktor) maupun penyaluran dana untuk kesejahteraan para petani melalui KKPA dan KKP yang telah direkomendasi oleh PT Perkebunan Nusantara terkait.

Kontak BRI Agro

Plaza GRI
Jl. HR Rasuna Said Blok X2 No. 1, Jakarta 12950.
Phone : (021) 526-2570 Hunting
Fax : (021) 526-2559, 526-2653

Lowongan Kerja Terbaru di BRI Agroniaga

www.bankagro.co.id

BRI Agro membuka lowongan kerja bagi para kandidat yang kompeten untuk mengisi posisi sebagai berikut:

Account Officer (AO)

Persyaratan :

• Berpenampilan menarik, komunikatif dan persuasif
• Tinggi badan minimal 170 cm
• Pendidikan minimal D-3: Jurusan Ekonomi, Akuntasi, Manajemen, Perbankan dengan IPK Minimal 2,75 (skala 4,00)
• Usia maksimal 27 tahun
• Berorientasi pada target dan kepuasan nasabah
• Memiliki Network
• Dapat menggunakan komputer dengan baik (minimal MS. Office dan Excel)
• Penempatan Jabodetabek & Cikarang

Funding Officer (FO)

Persyaratan :

• Berpenampilan menarik, komunikatif dan persuasif
• Tinggi badan minimal 160 cm
• Pendidikan minimal D-3 dengan IPK Minimal 2,75 (skala 4,00)
• Usia maksimal 27 tahun
• Berorientasi pada target dan kepuasan nasabah
• Memiliki Network
• Dapat menggunakan komputer dengan baik (minimal MS. Office dan Excel)
• Penempatan Jabodetabek & Cikarang

Staf Accounting

Persyaratan :

• Berpenampilan menarik, komunikatif dan persuasif;
• Pendidikan minimal D-3: Fakultas Ekonomi, Akuntasi, Manajemen, Perbankan, Komputerisasi Akuntansi dengan IPK Minimal 2,75 (skala 4,00);
• Mempunyai keahlian Programming dan Data Base lebih diutamakan
• Usia maksimal 25 tahun;
• Dapat menggunakan komputer dengan baik (minimal MS. Office dan Excel);
• Penempatan Jabodetabek & Cikarang.

Progammer (PRO)

Persyaratan :

• Diutamakan Laki-laki;
• Belum Menikah;
• Berpenampilan menarik, komunikatif dan persuasif;
• Pendidikan minimal D-3: Jurusan Teknik Informatika, Teknik Komputer, Ilmu Komputer dengan IPK Minimal 2,75 (skala 4,00);
• Usia maksimal 27 tahun;
• Menguasai Bahasa Pemrograman Java, VB, VB.net, ASP.net, C#.Net, MYSQL, SQL Server;
• Penempatan Jakarta.

Front Liner (Customer Service - Teller)

Persyaratan :

• Berpenampilan menarik, komunikatif dan persuasif
• Tinggi badan minimal 160 cm Untuk W, 170 cm Untuk P
• Pendidikan minimal SMA atau Sederajat
• Usia maksimal 25 tahun
• Dapat menggunakan komputer dengan baik (minimal MS. Office dan Excel)
• Penempatan Jabodetabek & Cikarang

Back Office (BO)

Persyaratan :

• Berpenampilan menarik, komunikatif dan persuasif
• Tinggi badan minimal 170 cm
• Pendidikan minimal D-3: Fakultas Ekonomi, Akuntasi, Manajemen, Perbankan dengan IPK Minimal 2,75 (skala 4,00)
• Usia maksimal 27 tahun
• Dapat menggunakan komputer dengan baik (minimal MS. Office dan Excel)
• Penempatan Jabodetabek & Cikarang

Tata Cara Pendaftaran

Silakan melakukan pendaftaran secara online melalui laman BRI Agro Jobstreet di bawah ini :

• Apply

Lowongan Kerja BNI Kanwil Semarang Jawa Tengah

Lowongan Kerja BNI Jateng DIY - PT. Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk.- BNI  merupakan perusahaan perbankan milik pemerintah atau perusahaan BUMN, di Indonesia. Dalam struktur manajemen organisasinya, Bank Negara Indonesia (BNI), dipimpin oleh seorang Direktur Utama yang saat ini dijabat oleh Gatot Mudiantoro Suwondo.

Bank Negara Indonesia (BNI) adalah bank komersial tertua dalam sejarah Republik Indonesia. Bank ini didirikan pada tanggal 5 Juli tahun 1946. Saat ini BNI mempunyai 914 kantor cabang di Indonesia dan 5 di luar negeri. BNI juga mempunyai unit perbankan syariah, yang dinamakan BNI

PT Bank Negara Indonesia Tbk didirikan oleh Margono Djojohadikusumo, yang merupakan satu dari anggota BPUPKI, lalu mendirikan bank sirkulasi/sentral yang bertanggung jawab menerbitkan dan mengelola mata uang RI.

Margono berjasa besar atas perkembangan bisnis atau usaha perbankan di Indonesia. Karena Margono adalah seorang pionir, maka beliau berhasil menanamkan nilai-nilai dan cara pandang bisnis perbankan di Indonesia, menggantikan peranan De Javasche Bank pada era penjajahan.

Bank Negara Indonesia didirikan dan dipersiapkan pada tanggal 5 Juli 1946 menjadi Bank Sirkulasi atau Bank Sentral yang bertanggung jawab menerbitkan dan mengelola mata uang RI. Beberapa bulan setelah pendiriannya, Bank Negara Indonesia mulai mengedarkan alat pembayaran resmi pertama - Oeang Republik Indonesia atau ORI. Pengusul dibentuknya sebuah Bank Sentral atau Bank Sirkulasi, serta sekaligus juga adalah sebagai pendiri dan Direktur Utama Bank Negara Indonesia yang pertama adalah Raden Mas (R.M.) Margono Djojohadikusumo.

Pada 1955, Peran Bank Negara Indonesia beralih menjadi bank pembangunan dan kemudian mendapat hak untuk bertindak sebagai bank devisa. Sejalan dengan penambahan modal pada tahun 1955, status Bank Negara Indonesia beralih menjadi bank umum dengan penetapan secara yuridis melalui Undang-Undang Darurat nomor 2 tahun 1955.

Dengan inovasi perbankan yang luas, menimbulkan kepercayaan pemerintah terhadap perusahaan BNI. Maka, pada 1968, status hukum Bank Negara Indonesia ditingkatkan ke Persero dengan nama PT Bank Negara Indonesia.

Pada 2013, BNI memposisikan layanannya dalam tingkat yang lebih tinggi. Bank BNI meluncurkan kartu kredit dan kartu ATM/debit bergambar Tim Sepakbola peserta BPL, Chelsea, dengan logo MasterCard. Kartu tersebut dapat diterima oleh fans Chelsea. Bank BNI juga meluncurkan layanan trust bagi industri ekspor, termasuk untuk industri minyak dan gas.

Lowongan Kerja Bank di PT Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk Terbaru

kredit : www.bni.co.id

PT. Bank Negara Indonesia (Persero), Tbk kanwil Semarang Jawa Tengah membuka peluang berkarir di Bank BUMN dengan mengisi posisi sebagai :

1. Assistant Development Program (ADP)

Kualifikasi :

• WNI, Single/Belum Menikah.
• Usia maksimal 26 tahun (per tgl 1 Mei 2015)
• Berpenampilan rapi dan menarik
• Memiliki interpersonal dan kemampuan komunikasi yang baik
• Berat badan proporsional/ideal dengan tinggi badan untuk wanita 160 cm dan pria 165 cm
• Pendidikan terakhir minimal D3 dengan IPK min 2,75 (skala 4)
• Sehat jasmani dan rohani
• Memiliki motivasi kerja yang kuat, energik dan dinamis
• Menguasai bhs inggris secara pasif maupun aktif
• Mampu mengoperasikan komputer (min MS Office)
• Bersedia ditempatkan diseluruh wilayah kerja BNI untuk area JATENG dan DIY

Tata Cara Pengiriman Lamaran

Berkas lamaran diterima atau diantar langsung ke :

Kantor BNI terdekat di area Jawa Tengah dan DIY

Catatan:

• Lowongan ADP BNI ditutup tanggal : 08 Mei 2015
• Proses Rekrutmen Tidak Dipungut Biaya Apapun
• Hanya kandidat terbaik yang akan dipanggil untuk mengikuti tahapan tes berikutnya
• Sumber

Lowongan Kerja Bank Mandiri Semarang

Lowongan Bank Mandiri Semarang – PT. Bank Mandiri (Persero) Tbk didirikan pada 2 Oktober 1998, sebagai bagian dari program restrukturisasi perbankan yang dilaksanakan oleh pemerintah Indonesia. Pada bulan Juli 1999, empat bank pemerintah — yaitu Bank Bumi Daya, Bank Dagang Negara, Bank Ekspor Impor Indonesia dan Bank Pembangunan Indonesia — dilebur menjadi Bank Mandiri, dimana masing-masing bank tersebut memiliki peran yang tak terpisahkan dalam pembangunan perekonomian Indonesia. Sampai dengan hari ini, Bank Mandiri meneruskan tradisi selama lebih dari 140 tahun memberikan kontribusi dalam dunia perbankan dan perekonomian Indonesia.

Segera setelah merger, Bank Mandiri melaksanakan proses konsolidasi secara menyeluruh. Pada saat itu, Bank Mandiri menutup 194 kantor cabang yang saling berdekatan dan rasionalisasi jumlah karyawan dari jumlah gabungan 26.600 menjadi 17.620. Brand Bank Mandiri diimplementasikan ke semua jaringan dan seluruh kegiatan periklanan dan promosi lainnya. Salah satu prestasi Bank Mandiri yang paling signifikan adalah dengan mengganti platform teknologinya secara menyeluruh. Bank Mandiri mewarisi total 9 core banking system yang berbeda dari 4 bank pendahulunya.

Bank Mandiri segera berinvestasi untuk mengkonsolidasikan sistem-sistem dari platform yang terkuat. Dibutuhkan tiga tahun dan dana sebesar US$ 200 Juta demi mengembangkan program untuk menggantikan core banking platform sebelumnya agar sesuai dengan standar perbankan ritel. Kini infrastruktur IT Bank Mandiri telah menyediakan system pengolahan data straigth-through dan interface yang seragam bagi pelanggannya. Sesuai dengan visi Bank Mandiri, Bank Mandiri memasuki segmen bisnis yang menguntungkan dan memiliki prospek tumbuh, sekaligus berperan sebagai institusi perbankan yang komprehensif.

Untuk itu, Bank Mandiri berfokus pada segmen korporasi, komersial, mikro & ritel, serta pembiayaan konsumen dengan strategi yang berbeda di setiap bisnisnya dan bersinergi dengan seluruh segmen pasar yang ada. Kehadiran Bank Mandiri sebagai Bank Domestik Multispesialis di Indonesia dapat diterjemahkan ke dalam langkah-langkah khusus dengan menumbuhkan pangsa pasar dominan di segmen yang Bank Mandiri fokuskan. Selain itu, Bank Mandiri juga memiliki visi untuk menjadi bank terdepan di Indonesia. Sebagai bank publik, visi Bank Mandiri untuk menjadi bank blue chip publik di Asia Tenggara ini akan diukur berdasarkan kapitalisasi pasar.

Hingga Desember 2011, total aset Bank Mandiri telah mencapai Rp 551,9 Triliun, dimana jumlah ini berlipat ganda dari total aset di tahun 2006 (sebesar Rp 267 Triliun), atau tumbuh 15,6% (CAGR). Ini mengukuhkan posisi Bank Mandiri sebagai bank terbesar di Indonesia. Kredit Bank Mandiri juga tumbuh menjadi Rp 314,4 Triliun, meningkat 22% (CAGR) dari kredit tahun 2006 yang sebesar Rp 118 Triliun. Sedangkan net profit Bank Mandiri tumbuh menjadi Rp 12,2 Triliun, meningkat 28,3% (CAGR) dari tahun 2006 yang sebesar Rp 2,4 Triliun. Selain menjadi bank pemberi pinjaman terbesar di Indonesia (secara konsolidasi), Bank Mandiri juga merupakan bank penyimpanan terbesar di Indonesia dengan dana pihak ke tiga sebesar Rp 422,3 Triliun.

Bank Mandiri juga telah berhasil mempertahankan kualitas aset yang kuat, dibuktikan dengan nilai Gross dan Net NPL Ratio yang masing-masing sebesar 2,21% dan 0,52%. Salah satu momen penting dalam proses transformasi tahap 2 ini adalah suksesnya rights issue pada Februari 2011 untuk memperkuat permodalan bank. Dengan ini, modal Bank Mandiri telah mencapai Rp 62,7 Triliun, meningkat dari 48,9% tahun ke tahun dan menjadi bank pertama di Indonesia yang meraih gelar Bank Internasional, sesuai dengan Banking Architecture atau Arsitektur Perbankan Indonesia (API).

Kinerja Bank Mandiri juga didukung oleh perusahaan-perusahaan anak yang memberikan kontribusi pendapatan signifikan, yaitu sekitar 12% dari laba bersih konsolidasi Bank Mandiri. Kini Bank Mandiri memiliki jaringan ATM terbesar, yaitu sejumlah 10.000 unit yang telah terpasang dan tersebar di seluruh Indonesia. Ini menjadikan Bank Mandiri sebagai bank terbaik dalam pelayanan selama 4 tahun berturut-turut dan menjadi perusahaan yang paling terpercaya di Indonesia untuk Good Corporate Govenance selama 5 tahun berturut-turut.

Setelah memenuhi berbagai persyaratan dari Bank Indonesia, Bank Mandiri kini berhak untuk menyandang titel sebagai Bank Internasional yang telah beroperasi di sektor perbankan regional dan siap menjadi bank panutan di Indonesia. Hal ini turut didukung dengan visi Bank Mandiri untuk menjadi Lembaga Keuangan yang Paling Dikagumi dan Paling Progresif di Indonesia.

Untuk mendukung berbagai segmen usaha Bank Mandiri serta membangun budaya kerja berbasis kinerja yang kuat di seluruh organisasi, Bank Mandiri menerapkan sistem organisasi berbasis Strategic Business Unit (SBU) yang terdiri dari berbagai unit bisnis yang strategis. Unit bisnis strategis ini akan bergerak sebagai generator penghasil profit pertumbuhan Bank Mandiri di masa depan, sebagai inti dari perusahaan dan juga sebagai layanan fungsi bersama. Bank Mandiri juga didukung oleh beberapa perusahaan anak untuk meningkatkan performa unit-unit bisnis strategisnya, diantaranya Corporate Banking, Commercial Business Banking, Micro & Retail Banking, Treasury & International Banking serta Consumer Finance.

Bank Mandiri senantiasa mencari peluang bisnis yang saling menguntungkan guna menciptakan sinergi, membangun aliansi sekaligus memperkuat bisnis pendukungnya melalui perusahaan anak Bank Mandiri, diantaranya Mandiri Sekuritas yang bergerak di bidang investment banking, Mandiri AXA Financial Service yang bergerak di bidang asuransi, Bank Syariah Mandiri yang bergerak di bidang perbankan syariah, Bank Sinar Harapan Bali yang bergerak di bidang perbankan mikro dan Mandiri Tunas Finance yang bergerak di bidang multi-finance. Di tahun 2011, Bank Mandiri berhasil mengakuisisi Mandiri AXA General Insurance (MAGI), yaitu perusahaan hasil kerjasama antara Bank Mandiri dan AXA Societe Anonyme, untuk memperkuat penetrasi Bank Mandiri di bisnis asuransi umum.

Dengan memiliki berbagai perusahaan anak yang mendukung bisnis Bank Mandiri, Bank Mandiri kini memegang peranan sebagai institusi finansial holding terkuat di Indonesia.

Kontak Bank Mandiri

PT BANK MANDIRI (PERSERO) Tbk.

Jl. Jenderal Gatot Subroto Kav. 36-38

Jakarta 12190 Indonesia

Telp: 14000, +62-21-52997777

Fax: +62-21-52997735

SWIFT Code : BMRIIDJA

Lowongan Kerja BUMN di Bank Mandiri Kantor Cabang Semarang

www.bankmandiri.co.id

PT. Bank Mandiri (Persero) Tbk memberikan kesempatan kepada tenaga profesional untuk bergabung bersama sebagai :

Marketing Funding & EDC
Area penempatan : Semarang, Klaten, Solo dan sekitarnya

Persyaratan :

• Usia maksimal 30 tahun
• Pendidikan minimal D3
• Tinggi Pria min 165 cm dan wanita min 160 cm
• Diutamakan memiliki kendaraan bermotor
• Diutamakan pernah bekerja di Bank/Asuransi Properti

Benefit

1. Basic salary
2. THR
3. Reward
4. Tunjangan kesehatan
5. Jamsostek
6. dll

Pengajuan Lamaran

Silakan masukkan lamaran lengkap & CV ke :
Advertisements

Drop Box PT. Bank Mandiri (Persero) Tbk
Cabang Mpu Tantular
Jl. Raya Mpu Tantular No. 19
Tanjung Mas, Semarang
(Dalam security pos)
Up. Ibu Sebastiana Tri Agung (SR)

Catatan:

• Pengiriman ditunggu sampai dengan tanggal 20 Maret 2015
• Hanya kandidat yang lulus kualifikasi yang akan dipanggil untuk mengikuti tahapan seleksi berikutnya

Lowongan Kerja Bank Mandiri KC Banjarmasin

Lowongan Bank Mandiri Banjarmasin – PT. Bank Mandiri (Persero) Tbk - Bank Mandiri didirikan pada 2 Oktober 1998, sebagai bagian dari program restrukturisasi perbankan yang dilaksanakan oleh pemerintah Indonesia. Pada bulan Juli 1999, empat bank pemerintah — yaitu Bank Bumi Daya, Bank Dagang Negara, Bank Ekspor Impor Indonesia dan Bank Pembangunan Indonesia — dilebur menjadi Bank Mandiri, dimana masing-masing bank tersebut memiliki peran yang tak terpisahkan dalam pembangunan perekonomian Indonesia. Sampai dengan hari ini, Bank Mandiri meneruskan tradisi selama lebih dari 140 tahun memberikan kontribusi dalam dunia perbankan dan perekonomian Indonesia.

Segera setelah merger, Bank Mandiri melaksanakan proses konsolidasi secara menyeluruh. Pada saat itu, Bank Mandiri menutup 194 kantor cabang yang saling berdekatan dan rasionalisasi jumlah karyawan dari jumlah gabungan 26.600 menjadi 17.620. Brand Bank Mandiri diimplementasikan ke semua jaringan dan seluruh kegiatan periklanan dan promosi lainnya. Salah satu prestasi Bank Mandiri yang paling signifikan adalah dengan mengganti platform teknologinya secara menyeluruh. Bank Mandiri mewarisi total 9 core banking system yang berbeda dari 4 bank pendahulunya.

Bank Mandiri segera berinvestasi untuk mengkonsolidasikan sistem-sistem dari platform yang terkuat. Dibutuhkan tiga tahun dan dana sebesar US$ 200 Juta demi mengembangkan program untuk menggantikan core banking platform sebelumnya agar sesuai dengan standar perbankan ritel. Kini infrastruktur IT Bank Mandiri telah menyediakan system pengolahan data straigth-through dan interface yang seragam bagi pelanggannya. Sesuai dengan visi Bank Mandiri, Bank Mandiri memasuki segmen bisnis yang menguntungkan dan memiliki prospek tumbuh, sekaligus berperan sebagai institusi perbankan yang komprehensif.

Untuk itu, Bank Mandiri berfokus pada segmen korporasi, komersial, mikro & ritel, serta pembiayaan konsumen dengan strategi yang berbeda di setiap bisnisnya dan bersinergi dengan seluruh segmen pasar yang ada. Kehadiran Bank Mandiri sebagai Bank Domestik Multispesialis di Indonesia dapat diterjemahkan ke dalam langkah-langkah khusus dengan menumbuhkan pangsa pasar dominan di segmen yang Bank Mandiri fokuskan. Selain itu, Bank Mandiri juga memiliki visi untuk menjadi bank terdepan di Indonesia. Sebagai bank publik, visi Bank Mandiri untuk menjadi bank blue chip publik di Asia Tenggara ini akan diukur berdasarkan kapitalisasi pasar.

Hingga Desember 2011, total aset Bank Mandiri telah mencapai Rp 551,9 Triliun, dimana jumlah ini berlipat ganda dari total aset di tahun 2006 (sebesar Rp 267 Triliun), atau tumbuh 15,6% (CAGR). Ini mengukuhkan posisi Bank Mandiri sebagai bank terbesar di Indonesia. Kredit Bank Mandiri juga tumbuh menjadi Rp 314,4 Triliun, meningkat 22% (CAGR) dari kredit tahun 2006 yang sebesar Rp 118 Triliun. Sedangkan net profit Bank Mandiri tumbuh menjadi Rp 12,2 Triliun, meningkat 28,3% (CAGR) dari tahun 2006 yang sebesar Rp 2,4 Triliun. Selain menjadi bank pemberi pinjaman terbesar di Indonesia (secara konsolidasi), Bank Mandiri juga merupakan bank penyimpanan terbesar di Indonesia dengan dana pihak ke tiga sebesar Rp 422,3 Triliun.

Bank Mandiri juga telah berhasil mempertahankan kualitas aset yang kuat, dibuktikan dengan nilai Gross dan Net NPL Ratio yang masing-masing sebesar 2,21% dan 0,52%. Salah satu momen penting dalam proses transformasi tahap 2 ini adalah suksesnya rights issue pada Februari 2011 untuk memperkuat permodalan bank. Dengan ini, modal Bank Mandiri telah mencapai Rp 62,7 Triliun, meningkat dari 48,9% tahun ke tahun dan menjadi bank pertama di Indonesia yang meraih gelar Bank Internasional, sesuai dengan Banking Architecture atau Arsitektur Perbankan Indonesia (API).

Kinerja Bank Mandiri juga didukung oleh perusahaan-perusahaan anak yang memberikan kontribusi pendapatan signifikan, yaitu sekitar 12% dari laba bersih konsolidasi Bank Mandiri. Kini Bank Mandiri memiliki jaringan ATM terbesar, yaitu sejumlah 10.000 unit yang telah terpasang dan tersebar di seluruh Indonesia. Ini menjadikan Bank Mandiri sebagai bank terbaik dalam pelayanan selama 4 tahun berturut-turut dan menjadi perusahaan yang paling terpercaya di Indonesia untuk Good Corporate Govenance selama 5 tahun berturut-turut.

Setelah memenuhi berbagai persyaratan dari Bank Indonesia, Bank Mandiri kini berhak untuk menyandang titel sebagai Bank Internasional yang telah beroperasi di sektor perbankan regional dan siap menjadi bank panutan di Indonesia. Hal ini turut didukung dengan visi Bank Mandiri untuk menjadi Lembaga Keuangan yang Paling Dikagumi dan Paling Progresif di Indonesia.

Untuk mendukung berbagai segmen usaha Bank Mandiri serta membangun budaya kerja berbasis kinerja yang kuat di seluruh organisasi, Bank Mandiri menerapkan sistem organisasi berbasis Strategic Business Unit (SBU) yang terdiri dari berbagai unit bisnis yang strategis. Unit bisnis strategis ini akan bergerak sebagai generator penghasil profit pertumbuhan Bank Mandiri di masa depan, sebagai inti dari perusahaan dan juga sebagai layanan fungsi bersama. Bank Mandiri juga didukung oleh beberapa perusahaan anak untuk meningkatkan performa unit-unit bisnis strategisnya, diantaranya Corporate Banking, Commercial Business Banking, Micro & Retail Banking, Treasury & International Banking serta Consumer Finance.

Bank Mandiri senantiasa mencari peluang bisnis yang saling menguntungkan guna menciptakan sinergi, membangun aliansi sekaligus memperkuat bisnis pendukungnya melalui perusahaan anak Bank Mandiri, diantaranya Mandiri Sekuritas yang bergerak di bidang investment banking, Mandiri AXA Financial Service yang bergerak di bidang asuransi, Bank Syariah Mandiri yang bergerak di bidang perbankan syariah, Bank Sinar Harapan Bali yang bergerak di bidang perbankan mikro dan Mandiri Tunas Finance yang bergerak di bidang multi-finance. Di tahun 2011, Bank Mandiri berhasil mengakuisisi Mandiri AXA General Insurance (MAGI), yaitu perusahaan hasil kerjasama antara Bank Mandiri dan AXA Societe Anonyme, untuk memperkuat penetrasi Bank Mandiri di bisnis asuransi umum.

Dengan memiliki berbagai perusahaan anak yang mendukung bisnis Bank Mandiri, Bank Mandiri kini memegang peranan sebagai institusi finansial holding terkuat di Indonesia.

Kontak Bank Mandiri

PT BANK MANDIRI (PERSERO) Tbk.

 Jl. Jenderal Gatot Subroto Kav. 36-38

 Jakarta 12190 Indonesia

 Telp: 14000, +62-21-52997777

 Fax: +62-21-52997735

 SWIFT Code : BMRIIDJA

Bank Mandiri Balikpapan

 Jl. Ahmad Yani RT.48 No.66

 Kel. Gunung Sari Ilir Kec. Balikpapan Tengah, Balikpapan 76121

Lowongan Kerja BUMN di Bank Mandiri Kantor Cabang Banjarmasin

www.bankmandiri.co.id

PT. Bank Mandiri (Persero) Tbk memberikan kesempatan kepada tenaga profesional untuk bergabung bersama sebagai :

1. Marketing Representative

Persyaratan:

• Pria / wanita
• Usia maksimal 30 tahun
• Pendidikan minimal D3
• Tinggi Pria min 165 cm, wanita min 160 cm
• Diutamakan pernah bekerja di Bank /Asuransi / Properti

Benefit

1. Basic Salary
2. THR
3. Reward
4. Tunjangan Kesehatan
5. Jamsostek
6. Dll

Pengajuan Lamaran Bank Mandiri

Silakan bawa lamaran lengkap & CV ke :

Walk in Interview, Selasa - Kamis (4-6 November 2014), Pukul 10.00 s/d 14.00 WITA
PT. BANK MANDIRI (Persero) Tbk Area Banjarmasin
Jl. Lambung Mangkurat No. 3 Lt. 2, Banjarmasin
Up. Bapak Yodrales & Bapak Ludiono Dwianto

Lowongan Kerja Bank Mandiri Batam

Lowongan Bank Mandiri Area Batam – PT. Bank Mandiri (Persero) Tbk didirikan pada 2 Oktober 1998, sebagai bagian dari program restrukturisasi perbankan yang dilaksanakan oleh pemerintah Indonesia. Pada bulan Juli 1999, empat bank pemerintah — yaitu Bank Bumi Daya, Bank Dagang Negara, Bank Ekspor Impor Indonesia dan Bank Pembangunan Indonesia — dilebur menjadi Bank Mandiri, dimana masing-masing bank tersebut memiliki peran yang tak terpisahkan dalam pembangunan perekonomian Indonesia. Sampai dengan hari ini, Bank Mandiri meneruskan tradisi selama lebih dari 140 tahun memberikan kontribusi dalam dunia perbankan dan perekonomian Indonesia.

Segera setelah merger, Bank Mandiri melaksanakan proses konsolidasi secara menyeluruh. Pada saat itu, Bank Mandiri menutup 194 kantor cabang yang saling berdekatan dan rasionalisasi jumlah karyawan dari jumlah gabungan 26.600 menjadi 17.620. Brand Bank Mandiri diimplementasikan ke semua jaringan dan seluruh kegiatan periklanan dan promosi lainnya. Salah satu prestasi Bank Mandiri yang paling signifikan adalah dengan mengganti platform teknologinya secara menyeluruh. Bank Mandiri mewarisi total 9 core banking system yang berbeda dari 4 bank pendahulunya.

Bank Mandiri segera berinvestasi untuk mengkonsolidasikan sistem-sistem dari platform yang terkuat. Dibutuhkan tiga tahun dan dana sebesar US$ 200 Juta demi mengembangkan program untuk menggantikan core banking platform sebelumnya agar sesuai dengan standar perbankan ritel. Kini infrastruktur IT Bank Mandiri telah menyediakan system pengolahan data straigth-through dan interface yang seragam bagi pelanggannya. Sesuai dengan visi Bank Mandiri, Bank Mandiri memasuki segmen bisnis yang menguntungkan dan memiliki prospek tumbuh, sekaligus berperan sebagai institusi perbankan yang komprehensif.

Untuk itu, Bank Mandiri berfokus pada segmen korporasi, komersial, mikro & ritel, serta pembiayaan konsumen dengan strategi yang berbeda di setiap bisnisnya dan bersinergi dengan seluruh segmen pasar yang ada. Kehadiran Bank Mandiri sebagai Bank Domestik Multispesialis di Indonesia dapat diterjemahkan ke dalam langkah-langkah khusus dengan menumbuhkan pangsa pasar dominan di segmen yang Bank Mandiri fokuskan. Selain itu, Bank Mandiri juga memiliki visi untuk menjadi bank terdepan di Indonesia. Sebagai bank publik, visi Bank Mandiri untuk menjadi bank blue chip publik di Asia Tenggara ini akan diukur berdasarkan kapitalisasi pasar.

Hingga Desember 2011, total aset Bank Mandiri telah mencapai Rp 551,9 Triliun, dimana jumlah ini berlipat ganda dari total aset di tahun 2006 (sebesar Rp 267 Triliun), atau tumbuh 15,6% (CAGR). Ini mengukuhkan posisi Bank Mandiri sebagai bank terbesar di Indonesia. Kredit Bank Mandiri juga tumbuh menjadi Rp 314,4 Triliun, meningkat 22% (CAGR) dari kredit tahun 2006 yang sebesar Rp 118 Triliun. Sedangkan net profit Bank Mandiri tumbuh menjadi Rp 12,2 Triliun, meningkat 28,3% (CAGR) dari tahun 2006 yang sebesar Rp 2,4 Triliun. Selain menjadi bank pemberi pinjaman terbesar di Indonesia (secara konsolidasi), Bank Mandiri juga merupakan bank penyimpanan terbesar di Indonesia dengan dana pihak ke tiga sebesar Rp 422,3 Triliun.

Bank Mandiri juga telah berhasil mempertahankan kualitas aset yang kuat, dibuktikan dengan nilai Gross dan Net NPL Ratio yang masing-masing sebesar 2,21% dan 0,52%. Salah satu momen penting dalam proses transformasi tahap 2 ini adalah suksesnya rights issue pada Februari 2011 untuk memperkuat permodalan bank. Dengan ini, modal Bank Mandiri telah mencapai Rp 62,7 Triliun, meningkat dari 48,9% tahun ke tahun dan menjadi bank pertama di Indonesia yang meraih gelar Bank Internasional, sesuai dengan Banking Architecture atau Arsitektur Perbankan Indonesia (API).

Kinerja Bank Mandiri juga didukung oleh perusahaan-perusahaan anak yang memberikan kontribusi pendapatan signifikan, yaitu sekitar 12% dari laba bersih konsolidasi Bank Mandiri. Kini Bank Mandiri memiliki jaringan ATM terbesar, yaitu sejumlah 10.000 unit yang telah terpasang dan tersebar di seluruh Indonesia. Ini menjadikan Bank Mandiri sebagai bank terbaik dalam pelayanan selama 4 tahun berturut-turut dan menjadi perusahaan yang paling terpercaya di Indonesia untuk Good Corporate Govenance selama 5 tahun berturut-turut.

Setelah memenuhi berbagai persyaratan dari Bank Indonesia, Bank Mandiri kini berhak untuk menyandang titel sebagai Bank Internasional yang telah beroperasi di sektor perbankan regional dan siap menjadi bank panutan di Indonesia. Hal ini turut didukung dengan visi Bank Mandiri untuk menjadi Lembaga Keuangan yang Paling Dikagumi dan Paling Progresif di Indonesia.

Untuk mendukung berbagai segmen usaha Bank Mandiri serta membangun budaya kerja berbasis kinerja yang kuat di seluruh organisasi, Bank Mandiri menerapkan sistem organisasi berbasis Strategic Business Unit (SBU) yang terdiri dari berbagai unit bisnis yang strategis. Unit bisnis strategis ini akan bergerak sebagai generator penghasil profit pertumbuhan Bank Mandiri di masa depan, sebagai inti dari perusahaan dan juga sebagai layanan fungsi bersama. Bank Mandiri juga didukung oleh beberapa perusahaan anak untuk meningkatkan performa unit-unit bisnis strategisnya, diantaranya Corporate Banking, Commercial Business Banking, Micro & Retail Banking, Treasury & International Banking serta Consumer Finance.

Bank Mandiri senantiasa mencari peluang bisnis yang saling menguntungkan guna menciptakan sinergi, membangun aliansi sekaligus memperkuat bisnis pendukungnya melalui perusahaan anak Bank Mandiri, diantaranya Mandiri Sekuritas yang bergerak di bidang investment banking, Mandiri AXA Financial Service yang bergerak di bidang asuransi, Bank Syariah Mandiri yang bergerak di bidang perbankan syariah, Bank Sinar Harapan Bali yang bergerak di bidang perbankan mikro dan Mandiri Tunas Finance yang bergerak di bidang multi-finance. Di tahun 2011, Bank Mandiri berhasil mengakuisisi Mandiri AXA General Insurance (MAGI), yaitu perusahaan hasil kerjasama antara Bank Mandiri dan AXA Societe Anonyme, untuk memperkuat penetrasi Bank Mandiri di bisnis asuransi umum.

Dengan memiliki berbagai perusahaan anak yang mendukung bisnis Bank Mandiri, Bank Mandiri kini memegang peranan sebagai institusi finansial holding terkuat di Indonesia.

Kontak Bank Mandiri

PT BANK MANDIRI (PERSERO) Tbk.

Jl. Jenderal Gatot Subroto Kav. 36-38

Jakarta 12190 Indonesia

Telp: 14000, +62-21-52997777

Fax: +62-21-52997735

SWIFT Code : BMRIIDJA

Lowongan Kerja BUMN di Bank Mandiri Kantor Cabang Batam

www.bankmandiri.co.id

PT. Bank Mandiri (Persero) Tbk memberikan kesempatan kepada tenaga profesional untuk bergabung bersama sebagai :

1. Assistant Relationship Manager (ARM)

Persyaratan:

• Pria / wanita
• Pendidikan terakhir D3/S1
• IPK >= 2.75
• Usia maksimal 23 tahun
• Menguasai komputer minimal MS Office
• Belum menikah
• Lebih diutamakan memiliki kemampuan berbahasa Inggris (Aktif/pasif)

Pengajuan Lamaran

Bagi yang berminat bekeja di Bank Mandiri, silakan kirim lamaran ke :

PO BOX 460 / BATAM CENTER

Catatan

• Lamaran diterima paling lambat tanggal 31 Oktober 2014
• Sumber

Lowongan Kerja Bank DKI Cabang Surabaya

Lowongan Bank DKI Surabaya - Bank Pembangunan Daerah Khusus Ibukota Jakarta - Bank DKI adalah sebuah bank di Indonesia. Bank DKI didirikan pada 30 April 1961 dan berkantor pusat di Jakarta Pusat.

Bank DKI pertama kali didirikan di Jakarta dengan nama “PT Bank Pembangunan Daerah Djakarta Raya” sebagaimana termaktub dalam Akta Pendirian Perseroan Terbatas Perusahaan Bank Pembangunan Daerah Djakarta Raya (PT Bank Pembangunan Daerah Djakarta Raya) No. 30 tanggal 11 April 1961 dibuat oleh dan dihadapan Eliza Pondaag S.H., Notaris di Jakarta, yang telah memperoleh penetapan Menteri Kehakiman Republik Indonesia dengan Surat Keputusan No. J.A.5/31/13 tanggal 11 April 1961 dan telah didaftarkan dalam buku register di Kantor Pengadilan Negeri Jakarta No. 1274 tanggal 26 Juni 1961 serta telah diumumkan dalam Tambahan No. 206 Berita Negara Republik Indonesia No. 41 tanggal 1 Juni 1962.

Dalam rangka penyesuaian ketentuan Undang-Undang Republik Indonesia No. 13 Tahun 1962 tentang Ketentuan-Ketentuan Pokok Bank Pembangunan Daerah dan berdasarkan Peraturan Daerah DKI Jakarta No. 6 Tahun 1978 tanggal 21 Agustus 1978 tentang Bank Pembangunan Daerah Jakarta (BPD Jaya), bentuk Badan Hukum Perusahaan diubah dari Perseroan Terbatas Bank Pembangunan Daerah Jakarta Raya menjadi Bank Pembangunan Daerah DKI Jakarta. Berdasarkan Peraturan Daerah No. 1 Tahun 1993 tanggal 15 Januari 1993 dilakukan penambahan modal dasar dari sebesar Rp. 50.000.000.000 menjadi sebesar Rp. 300.000.000.000.

Pada tanggal 1 Pebruari 1999, Pemerintah Daerah Propinsi DKI Jakarta selaku Pemegang Saham menerbitkan Peraturan Daerah Propinsi DKI Jakarta No. 1 tahun 1999 tentang Perubahan Bentuk Hukum Bank Pembangunan Daerah DKI Jakarta dari Perusahaan Daerah menjadi Perseroan Terbatas Bank Pembangunan Daerah DKI Jakarta, sehingga bentuk Badan Hukum Perusahaan yang semula Perusahaan Daerah (PD) berubah menjadi Perseroan Terbatas (PT) dengan modal dasar sebesar Rp. 700.000.000.000 sebagaimana tercantum dalam Akta No. 4 tanggal 6 Mei 1999 tentang Akta Pendirian Perseroan Terbatas yang dibuat oleh dan dihadapan Notaris Harun Kamil, S.H., di Jakarta dan telah disahkan oleh Menteri Kehakiman berdasarkan Surat Keputusan No. C-8270.HT.01.01.Th. 99 tanggal 7 Mei 1999 dan diumumkan dalam Berita Negara No. 45, Tambahan No. 3283 tanggal 4 Juni 1999.

Dalam rangka penyesuaian ketentuan Undang-Undang Republik Indonesia No. 40 Tahun 2007 tentang Perseroan Terbatas, Bank DKI melakukan perubahan Anggaran Dasar termasuk penambahan modal dasar menjadi Rp. 1.500.000.000.000 sebagaimana tercantum dalam Akta No. 21 tanggal 12 September 2008 tentang Pernyataan Keputusan Rapat PT. Bank DKI yang dibuat oleh dan dihadapan Notaris Ny. Poerbaningsih Adi Warsito, S.H., Notaris di Jakarta yang telah mendapatkan Persetujuan Menteri Hukum dan Hak Asasi Manusia Republik Indonesia dengan No. AHU-79636.AH.01.02.Tahun 2008 tanggal 29 Oktober 2008.

Sebagaimana tercantum dalam Akta No. 09 tanggal 5 November 2012 tentang Pernyataan Keputusan Rapat PT. Bank DKI yang dibuat oleh dan dihadapan Notaris Nanette Cahyanie Handari Adi Warsito, S.H., Notaris di Jakarta, telah dilakukan penambahan modal dasar yang semula Rp. 1.500.000.000.000 menjadi Rp. 3.500.000.000.000 dan telah mendapatkan Persetujuan Menteri Hukum dan Hak Asasi Manusia Republik Indonesia dengan Surat Keputusan No. AHU-57968.AH.01.02 tahun 2012 tanggal 13 November 2012.

Ruang lingkup kegiatan Bank adalah untuk menjalankan aktivitas umum perbankan. Pada tanggal 30 Nopember 1992, Bank memperoleh ijin untuk melakukan aktivitas sebagai Bank Devisa berdasarkan SK Direksi Bank Indonesia No. 25/67/KEP/DIR. Pada bulan Maret 2004, Bank mulai melakukan kegiatan operasional berdasarkan prinsip syariah berdasarkan Surat Bank Indonesia No. 6/39/DpbS, tanggal 13 Januari 2004 tentang prinsip pembukaan kantor cabang syariah Bank dalam aktivitas komersial Bank. Sumber : wwww.bankdki.co.id

Kontak Bank DKI

Jl. Ir. H. Juanda III No. 7 - 9
Jakarta Pusat
10120
Indonesia
Telp : (021) 231 4567
Fax : (021) 351 7660

Lowongan Kerja Terbaru di Bank DKI Kantor Cabang Surabaya

www.bankdki.co.id

Bank DKI yang sedang mengembangkan jaringan bisnis ke berbagai kota besar di Indonesia khususnya di Surabaya (Kode : SBY) mengundang para lulusan sarjana dari perguruan tinggi terkemuka dan profesional di bisang Perbankan Mikro yang memiliki kompetensi, semangat dan integritas tinggi untuk bergabung dengan Bank DKI guna mewujudkan Bank DKI menjadi Bank terbaik yang membanggakan sebagai :

Marketing (Kode : GRU-MK)

Kualifikasi khusus :

• Pria/wanita, pendidikan minimal D3 segala jurusan
• Usia maksimal 32 tahun untuk yang berpengalaman di bidang perbankan mikro
• Usia maksimal 28 tahun utuk Fresh Graduate atau yang berlum berpengalaman di Perbankan Mikro
• Berpenampilan menarik, percaya diri, dan memiliki kemampuan komunikasi yang baik
• Berorientasi pada target
• Memiliki SIM C dan sepeda motor

Relationship and Collection (Kode : GRU-RC)

Kualifikasi khusus :

• Pria/wanita, usia maksimal 35 tahun
• Pendidikan minimal D3 segala jurusan, diutamakan S1
• Berpengalaman minimal 1 (satu) tahun di perbankan atau lembaga keuangan lain khususnya di bidang marketing atau collection, lebih disukai berpengalaman di perbankan mikro
• Memiliki ketrampilan melakukan soft collection dan hard collection
• Memiliki SIM C dan sepeda motor

Credit Reviewer (Kode : GRI-CR)

Kualifikasi khusus :

• Pria / wanita, maksimal usia 37 tahun
• Pendidikan minimal S1 segala jurusan
• Berpengalaman minimal 2 (dua) tahun sebagai analis pembiayaan perbankan atau lembaga keuangan, diutamakan perbankan mikro
• Mampu menggunakan aplikasi MS Office khususnya Word dan Excel
• Memiliki SIM C dan sepeda motor

Mikro Unit Head (Kode : GRI-MUH)

Kualifikasi khusus :

• Pria/wanita, maksimal usia 37 tahun
• Pendidikan minimal S1 segala jurusan
• Berpengalaman dan memahami perbankan mikro serta memiliki kemampuan analisa kredit/pembiayaan mikro serta penilaian jaminan
• Berpengalaman memimpin unit kerja bidang perbankan minimal 1 (satu) tahun, diutamakan perbankan mikro
• Memiliki ketrampilan negosiasi yang baik, ketrampilan menjual produk pembiayaan bank
• Memiliki visi dan strategi dalam mengembangkan unit

Kualifikasi Umum:

• Pekerja keras, tidak mudah menyerah
• Memiliki pemahaman resiko, integritas dan leadership yang baik

Pengajuan Lamaran

Kandidat yang memenuhi kualifikasi di atas dapat mengirimkan surat lamaran lengkap, dengan kode kota dan posisi yang dilamar pada sudut kiri atas amplop dan ditujukan ke alamat :

Bank DKI Cabang Raya Darmo
Jl. Raya Darmo No. 130 Surabaya
Jawa Timur 60241

Catatan:

• Lamaran diterima paling lambat tanggal 5 September 2014 (Cap Pos)
• Hanya calon pelamar dengan kualifikasi terbaik yang akan diikutsertakan dalam proses seleksi selanjutnya.