Lowongan Kerja PTPN IX

Lowongan Kerja PTPN IX - PT Perkebunan Nusantara IX (Persero) - PTPN IX merupakan BUMN didirikan pada tanggal 11 Maret 1996 berdasarkan Peraturan Pemerintah Nomor 14 tahun 1996 tanggal 14 Februari 1996, merupakan peleburan dari PT Perkebunan XV-XVI (Persero) dan PT Perkebunan XVIII (Persero). Pendirian PT Perkebunan Nusantara IX (Persero) tersebut tertuang pada Akta Notaris Harun Kamil, S.H. nomor 42 tanggal 11 Maret 1996, yang disahkan oleh Keputusan Menteri Kehakiman Nomor C2-8337.HT.01.01.TH.96 tanggal 8 Agustus 1996, diubah dengan Akta Notaris Sri Rahayu Hadi Prasetyo, S.H. No.1 tanggal 9 Agustus 2002 dan disyahkan oleh Keputusan Menteri Kehakiman dan Hak Asasi Manusia Nomor: C-19302 HT.01.04.TH.2002 tanggal 7 Oktober 2002.

PT Perkebunan Nusantara IX (Persero) memiliki dua Divisi. Pertama, Divisi Tanaman Tahunan yang membudidayakan dan menghasilkan produk- produk dari tanaman karet, kopi, kakao, dan teh. Kedua, Divisi Tanaman Semusim (Pabrik Gula) yang menghasilkan produk-produk dari tanaman tebu. Produk-produk PT Perkebunan Nusantara IX (Persero) dipasarkan di pasar domestik maupun pasar luar negeri sebagian besar dalam bentuk bulk. PT Perkebunan Nusantara IX (Persero) juga memproduksi dan memasarkan produk-produk hilir berupa teh kemasan, teh celup, serta gula pasir dan kopi bubuk dalam kemasan.

Selain usaha pokok tersebut di atas, PT Perkebunan Nusantara IX (Persero) juga mengelola komoditi sampingan seperti pala, kapok, dan kelapa dalam luasan areal yang terbatas serta agrowisata di Kebun Banaran dan Kebun Kaligua. Agrowisata Kebun Banaran di lengkapi dengan Coffee Shop ”Kampoeng Kopi Banaran”. Coffee Shop dengan bahan baku kopi Banaran juga didirikan di Cikukun, di PG Gondang Baru, dan diperluas di tempat-tempat lain yang potensial; Wisata Loco Antik di PG Pangka serta wisata sejarah dan Museum Gula di PG Gondang Baru dan PG Tasikmadu

Tujuan PTPN IX adalah menumbuhkembangkan perusahaan yang dapat menghasilkan laba bagi stakeholder maupun shareholder, guna membentuk kerjasama tim yang baik, menjalin hubungan yang saling menguntungkan secara positif dengan supplier, tetap memperhatikan kelestarian lingkungan, memberi kemanfaatan kepada klien, serta turut membangun kesejahteraan masyarakat dengan didasari budaya perusahaan yaitu tata nilai Perusahaan. Hal ini dapat dicapai dengan lebih meningkatkan kemampulabaan perusahaan secara seimbang dengan memperhatikan lingkungan serta stakeholder dan shareholder.

Gambaran Masa Depan Perusahaan

1. Penggunaan teknologi untuk menghasilkan produk bernilai (delivery value) sesuai keinginan pasar dengan proses produksi yang ramah lingkungan.
2. Terpenuhinya kesejahteraan karyawan, lingkungan kerja yang sehat serta terselenggaranya pelatihan guna menjaga motivasi karyawan dalam upaya meningkatkan produktivitas kerja.
3. Bersama petani dan mitra usaha lain untuk mendukung program pemerintah dalam rangka peningkatan ekonomi masyarakat sekitar
4. Pemberdayaan seluruh sumber daya perusahaan dan potensi lingkungan guna mendukung pembangunan ekonomi nasional melalui penciptaan lapangan kerja.
5. Pelaksanaan Program Kemitraan Bina Lingkungan (PKBL) sebagai wujud kepedulian dan tanggung jawab sosial terhadap kesejahteraan masyarakat di sekitar lokasi perusahaan.
6. Menjaga kelestarian lingkungan melalui pemeliharaan tanaman dan peningkatan kesuburan lahan.

Lowongan Kerja BUMN di PTPTN IX Jawa Tengah

http://ptpnix.co.id

Perkebunan Nusantara IX / PTPN IX (Persero) sebuah BUMN dengan wilayah kerja daerah Provinsi Jawa Tengah mengundang tenaga-tenaga potensial yang gigih, ulet, mau bekerja keras, berani menghadapi tantangan, memiliki motivasi tinggi dan punya integritas untuk menduduki posisi sebagai berikut :

1. CHEMIKER

Persyaratan:

• Laki-laki, Warga Negara Indonesia
• Tidak pernah dihukum karena melakukan tindak kejahatan
• Usia maksimal 27 tahun (Lahir setelah 30 September 1987)
• IPK minimal 2.75 (skala 4)
• Diutamakan pernah magang di pabrik gula
• Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja perusahaan
• Tidak pernah diberhentikan dengan tidak hormat dari Instansi atau Badan Hukum Pemerintah maupun Swasta.

Pengajuan Lamaran

Kirim surat lamaran dengan dilampiri curiculum vitae (cantumkan no. telp yang mudah dihubungi dan alamat email yang aktif), fotocopy identitas diri (KTP) yang masih berlaku, fotocopy akte kelahiran, 3 lembar pasfoto berwarna ukuran 4x6 terbaru (tuliskan nama dibagian belakang foto), fotocopy ijazah dan transkrip nilai yang dilegalisir, Surat Keterangan Sehat dan Tidak Buta Warna dari Dokter, Surat Keterangan Catatan Kepolisian, ditujukan kepada:

PANITIA SELEKSI IX R12 LEMBAGA PENDIDIKAN
PERKEBUNAN ASSESSMENT CENTRE
Jl. Jend. Urip Sumoharjo No. 100, Yogyakarta – 55222 Telp. (0274) 586201

Catatan:

1. Contoh Soal Tes Masuk BUMN : Klik Disini
2. Cantumkan kode formasi di sebelah kiri atas amplop lamaran.
3. Berkas lamaran paling lambat diterima panitia pada tanggal 11 Oktober 2014.
4. Bila jumlah pelamar melebihi kapasitas jumlah yang akan diseleksi, panitia akan memanggil sejumlah kuota yang dibutuhkan.
5. Pengumuman peserta yang berhak mengikuti Tes Tahap I (Tes Tertulis) akan diumumkan melalui website LPP: www.lpp.ac.id pada tanggal 18 Oktober 2014.
6. Keputusan Panitia bersifat mutlak. Panitia tidak melayani surat menyurat, sms, dan telepon yang berkaitan dengan hasil seleksi.
7. Selama proses seleksi, akomodasi dan transportasi peserta tidak ditanggung Panitia.
8. Sumber

Lowongan BUMN PT Rajawali Nusindo Magelang

Lowongan Kerja Rajawali Nusindo - PT. Rajawali Nusindo adalah perusahaan yang bergerak dalam bidang perdagangan, impor, ekspor, serta menjadi grosir, supplier, dan distribusi obat-obatan, alat kesehatan, pengepakan dan pergudangan.

PT. Rajawali Nusindo merupakan salah satu anak perusahaan PT. Rajawali Nusantara Indonesia dibentuk untuk menunjang kelancaran penjualan produk-produk yang dihasilkan oleh kelompok sendiri untuk pasaran ekspor dan local, seperti: perdagangan obat-obatan/alat kesehatan, penjualan gula/tetes, CPO/Palm Kernel, Teh dan Penyamakan kulit, serta menyediakan kebutuhan bahan baku, bahan pembantu obat-obatan, pupuk, pestisida untuk perkebunan, karung untuk pabrik gula dan lain sebagainya.

Dalam perkembangannya, sebagai perusahaan yang mandiri, PT. Rajawali Nusindo tidak hanya memasarkan produk-produk milik grup sendiri, tetapi juga memasarkan produk dari principal luar PT. Rajawali Nusantara Indonesia.

Lowongan Kerja BUMN Terbaru di PT. Rajawali Nusindo Magelang

www.rni.co.id

PT. Rajawali Nusindo Magelang membutuhkan calon tenaga baru untuk menempati posisi sebagai berikut:

1. Marketing Executive

Persyaratan:

• Fresh graduate / berpengalaman
• Pendidikan D3/S1 (Wajib SMU IPA)
• Usia maksimal 28 tahun

Pengajuan Lamaran

Lamaran lengkap harap dikirimkan ke :

PT. Rajawali Nusindo Cabang Magelang
Jl. Bambang Sugeng No. 288
Mertoyudan Magelang

Catatan:

• Closing date : N/A
• Hanya kandidat terbaik yang akan dipanggil untuk mengikuti seleksi berikutnya..

Lowongan Kerja BUMN PT Rajawali Nusantara Indonesia

Lowongan Kerja BUMN RNI - Sebagai sebuah perusahaan Agro Industri, Farmasi & Alat Kesehatan dan Perdagangan, keberadaan PT Rajawali Nusantara Indonesia (Persero) yang lebih dikenal dengan PT RNI tidak lepas dari nama sebuah perusahaan perdagangan hasil bumi yang didirikan oleh Oei Tjien Sien dengan nama NV Handel My Kian Gwan bertempat di Semarang – Jawa Tengah pada 1 Maret 1863.

Perkembangan selanjutnya perusahaan tersebut diturunkan kepada putranya bernama Oei Tiong Ham. Ditangan putranya ini perusahaan terus berkembang menjadi perusahaan holding. Bidang usahanya meliputi; perdagangan, industri gula, perkebunan karet, industri farmasi, jasa keuangan, properti dan lain – lain. Setelah Tahun 1885 tampuk kepemimpinan diserahkan kepada generasi kedua keluarga pemilik Oei Tiong Ham, NV Handel bermetamorfosis menjadi Oei Tiong Ham Concern (OTHC) sebuah Perusahaan konglomerasi bisnis pertama di Nusantara.

Pada tahun 1961 ketika Pemerintah mengambil alih perusahaan induk tersebut, selanjutnya pada tahun 1964 pemerintah menjual seluruh asset perusahaan dan dimasukkan sebagai penyertaan modal dalam pendirian PT Perusahaan Perkembangan Ekonomi Nasional (PPEN) Rajawali Nusantara Indoneia (PT RNI) Pada tanggal 12 Oktober 1964. Sebagai sebuah holding company – induk perusahaan yang memiliki saham perusahaan lain yang diawal pendiriannya PT RNI memiliki 10 Anak Perusahaan.

Dalam perkembangannya, PT RNI sebagai Induk Perusahaan dan pemegang saham senantiasa melakukan kajian terhadap kinerja seluruh anak perusahaan sehingga perseroan dapat melakukan upaya peningkatan kesehatan bisnisnya secara berkelanjutan. Anak Perusahaan yang tidak memberikan prospek positif di divestasi. Sebaliknya, anak perusahaan yang terbukti kinerjanya selalu meningkat akan semakin dikembangkan dan dibesarkan.

Strategi ini yang memungkinkan PT RNI pada 2011 menjadi sebuah induk perusahaan investasi dengan jumlah asset lebih dari Rp. 5,09 triliun (per 31 Desember 2011) dan Jaringan usaha tersebar di seluruh nusantara melalui 13 Anak Perusahaan dan tujuh afiliasi, mengoperasikan 48 Kantor Cabang dan 18 Unit produksi terdiri dari 10 Pabrik Gula, dua Pabrik Alkohol, satu Pabrik Farmasi, dua Pabrik Alat Kesehatan, dua Perkebunan Sawit serta satu perkebunan teh yang didukung oleh lebih dari 7.401 Karyawan tetap. Sumber:www.rni.co.id

Kontak RNI

Kantor Pusat
Jl. Denpasar Raya D. III
Telp. 021-2523820 / 021-2523830
Fax. 021-5202827
Mail. publicrelation@rni.co.id
Kuningan Jakarta 12950

Lowongan Kerja BUMN Terbaru di PT Rajawali Nusantara Indonesia (Persero)

www.rni.co.id

PT Rajawali Nusantara Indonesia membutuhkan calon pimpinan yang disiapkan melalui:

MANAGEMENT TRAINEE PROGRAM (MTP) - XVII

Program ini merupakan pembekalan bagi calon pimpinan perusahaan melalui pendidikan, pelatihan dan pemagangan.

Persyaratan:

• Pendidikan minimal S1 :
  
  • a. Pertanian Jurusan Agronomi/Budidaya Tanaman, Hama & Penyakit, Ilmu Tanah (MTP-TAN),
  • b. Teknologi Pertanian Jurusan Teknik Pertanian (MTP-MEK),
  • c. Teknik Teknik Mesin (MTP-MES),
  • d. Teknik Elektro (MTP-ELE),
  • e. Teknik Kimia (MTP-KIM),
  • f. Hukum Jurusan Ilmu Hukum (MTP-HUK)
• IPK minimal :
  
  • 2,80 untuk MTP-TAN, MTP-MEK, MTP-MES, MTP-ELE, MTP-KIM
  • 3,00 untuk MTP-HUK
• Diutamakan lulusan dari universitas terkemuka.
• Usia maksimal 28 tahun (pada saat bulan April 2014).
• Jenis kelamin laki-laki untuk MTP-TAN, MTP-MEK, MTP-MES, MTP-ELE, MTP-KIM (akan ditugaskan untuk pekerjaan lapangan).
• Jenis kelamin laki-laki / wanita untuk MTP-HUK.
• Single (belum menikah) dan bersedia tidak menikah selama masa MTP.
• Mampu berkomunikasi dalam Bahasa Inggris.
• Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Indonesia.
• Lulus seleksi yang diselenggarakan oleh perusahaan.

Pengajuan Lamaran

Lamaran dikirim dengan dilengkapi Curriculum Vitae (CV) dan nomor telepon/HP serta dilampiri foto copy ijazah (legalisir), foto copy transkrip nilai akademik (legalisir), pas foto terbaru ukuran 4x6 sebanyak 2 lembar dengan mencantumkan kode : MTP sesuai jurusan pada bagian kanan atas amplop dan dikirimkan ke alamat:

PT RAJAWALI NUSANTARA INDONESIA (PERSERO)
DIVISI SDM & UMUM
Gedung RNI Lt. 1 JL. Denpasar Raya Kav.D III, Kuningan
Jakarta - 12950

Catatan:

• Contoh Soal Tes Masuk BUMN : Klik Disini
• Lamaran yang memenuhi syarat akan diseleksi lebih lanjut dan diumumkan melalui website resmi PT RNI www.rni.co.id .
• Lamaran diterima Paling lambat tanggal 14 April 2014 cap pos.
• Hanya lamaran yang memenuhi syarat yang akan diproses.
• Sumber Lowongan RNI

Lowongan Kerja BUMN PT Rajawali Nusindo Banjarmasin

Lowongan Kerja Rajawali Nusindo - PT. Rajawali Nusindo adalah perusahaan yang bergerak dalam bidang perdagangan, impor, ekspor, serta menjadi grosir, supplier, dan distribusi obat-obatan, alat kesehatan, pengepakan dan pergudangan.

PT. Rajawali Nusindo merupakan salah satu anak perusahaan PT. Rajawali Nusantara Indonesia dibentuk untuk menunjang kelancaran penjualan produk-produk yang dihasilkan oleh kelompok sendiri untuk pasaran ekspor dan local, seperti: perdagangan obat-obatan/alat kesehatan, penjualan gula/tetes, CPO/Palm Kernel, Teh dan Penyamakan kulit, serta menyediakan kebutuhan bahan baku, bahan pembantu obat-obatan, pupuk, pestisida untuk perkebunan, karung untuk pabrik gula dan lain sebagainya.

Dalam perkembangannya, sebagai perusahaan yang mandiri, PT. Rajawali Nusindo tidak hanya memasarkan produk-produk milik grup sendiri, tetapi juga memasarkan produk dari principal luar PT. Rajawali Nusantara Indonesia.

Lowongan Kerja BUMN Terbaru di PT. Rajawali Nusindo Cabang Banjarmasin

www.rni.co.id

PT. Rajawali Nusindo Banjarmasin membutuhkan calon tenaga baru untuk menempati posisi sebagai berikut:

1. Marketing (MARK) - 6 orang
2. Salesman PU - 4 orang
3. Medical Sales - 4 orang

Kualifikasi:

• Pria / wanita, usia max 27 tahun (1)
• Pendidikan minimal D3 (1 dan 3), D3 analis dan perawat diutamakan
• Pendidikan minimal SMA (2)
• Memiliki SIM dan motor sendiri (1,2 dan 3)
• Mampu berkomunikasi dengan baik
• Memiliki pengalaman di bidang marketing dan spreading diutamakan

Pengajuan lamaran

Silakan kirim surat lamaran langsung ke :

PT Rajawali Nusindo
Jl. Manggis No. 32A RT 20 Banjarmasin.

Catatan:

• Hanya kandidat terbaik yang memenuhi kualifikasi yang akan dipanggil untuk mengikuti tahapan tes berikutnya

Lowongan Kerja PT. Sampoerna Agro

Lowongan Sampoerna Agro - Penanaman pertama di dalam Kelompok Usaha Sampoerna Agro dilakukan oleh PT Aek Tarum pada tahun 1989, yang diikuti dengan pendirian PT Sampoerna Agro Tbk (sebelumnya bernama PT Selapan Jaya) di tahun 1993 untuk menjalankan perkebunan kelapa sawit di wilayah Sumatera Selatan.

Saat ini, PT Sampoerna Agro Tbk bersama-sama dengan anak-anak perusahaannya (“Perseroan”), adalah salah satu produsen terbesar kelapa sawit dan inti sawit di Indonesia. Perseroan juga merupakan satu dari beberapa produsen kecambah kelapa sawit yang menerima izin dari Kementrian Pertanian Republik Indonesia untuk memproduksi dan menjual kecambah kelapa sawit dengan merek dagang DxP Sriwijaya kepada pihak ketiga melalui salah satu anak perusahaan Perseroan, yaitu BSM untuk memproduksi dan menjual enam varietas benih unggul kelapa sawit dengan merek DxP Sriwijaya. Benih ini merupakan hasil dari persilangan material genetik yang beragam dan berasal dari bahan tetua terpilih dari 225 famili dura dan 50 famili pisifera.

Pada akhir 2012, Sampoerna Agro mengelola total area seluas 114.827 hektar perkebunan kelapa sawit, terdiri dari 83.974 hektar lahan di Provinsi Sumatera Selatan dan 30.853 hektar lainnya di Provinsi Kalimantan Tengah dan Barat. Dari luas total area perkebunan, tercatat 92.120 hektar kelapa sawit yang sudah menghasilkan dan 22.706 hektar kelapa sawit yang belum menghasilkan.

Dalam periode yang sama, Perseroan mengelola kebun inti kira-kira 67.227 ha sementara kebun plasma dan kemitraan kira-kira 47.600 ha. Perseroan memiliki enam PKS, lima diantaranya berlokasi di Sumatera dan satu berada di Kalimantan. PKS di Sumatera memiliki kapasitas produksi 380 ton tandan buah segar (TBS) per jam, sedangkan PKS di Kalimantan memiliki kapasitas produksi 75 ton TBS per jam.Untuk mencapai visi Perseroan dalam menjadi salah satu perusahaan yang bertanggungjawab di sektor agribisnis, Sampoerna Agro berupaya untuk menyeimbangkan antara pertumbuhan dan keberlanjutan yang berpijak pada 4 dasar utama: people, planet, product, dan profit. Sejalan dengan visinya, Perseroan terus mengupayakan strategi pertumbuhan yang pesat meliputi diverisfikasi usaha ke tanaman lain yang mampu menghasilkan produk-produk turunan yang bernilai tinggi.

Langkah diversifikasi ke sagu, dilakukan dengan mengakuisisi lahan konsesi seluas 21.620 hektar di Selat Panjang, Provinsi Riau, Perseroan melalui PT. National Sago Prima. Perseroan juga telah mulai memproduksi tepung sagu berkualitas tinggi dengan merek dagang Prima Starch, yang didistribusikan ke pasar domestik maupun internasional. Selengkapnya mengenai sagu Sampoerna Agro.

Diversifikasi usaha Perseroan menjadi semakin luas dengan akuisisi perkebunan karet pada tahun 2012 seluas 100.000 hektar di Kalimantan Barat. Sumber:www.sampoernaagro.com

Lowongan Kerja Terbaru di PT Sampoerna Agro

www.sampoernaagro.com

PT. Sampoerna Agro Tbk memberikan kesempatan bagi fresh graduate dan para profesional muda untuk bergabung sebagai tim profesional dalam mencapai kesempurnaan melalui inovasi dan pengembangan sebagai :

SAMPOERNA AGRO TALENTED ACHIEVERS FOR RESULT (STAR)

Kualifikasi :

• Pendidikan min. S1 Pertanian/Kehutanan/Biologi/Akuntansi/Teknik Mesin/Teknik Elektro/Teknik Kimia
• IPK min. 2,75
• Fresh Graduate atau maks. 2 tahun pengalaman kerja
• Usia maks. 28 tahun
• Belum menikah
• Memiliki kemampuan memimpin, bekerja sama, jujur, disiplin, bertanggung jawab pada hasil kerja dan bermotivasi untuk sukses
• Bersedia tinggal dan ditempatkan di seluruh unit operasi Sampoerna Agro di Indonesia, mengikuti program pendidikan dan menjalani ikatan dinas

Periode Rekrutment tahun 2014 :

1. Bulan November – Januari 2014
2. Bulan Februari – Maret 2014
3. Bulan Mei – Juni 2014

Pengiriman Lamaran

Bagi Anda yang berminat dan memenuhi kualifikasi lowongan kerja Sampoerna Agro tersebut, kirimkan surat lamaran Anda, dilengkapi dengan CV dan pas foto, fotokopi KTP, fotokopi transkrip dan ijazah, dengan mencantumkan kode “STAR” ke:

PO BOX 234 / JKS CA Jakarta 12930

atau kirim email ke: star.hrd@sampoernaagro.com; hrd.dept@sampoernaagro.com

Catatan:

• Closing date 12 Maret 2014
• Sumber: jpc.ub.ac.id

Lowongan Kerja PT Gendhis Multi Manis Blora

Lowongan PT Gendhis Multi Manis - PT Gendhis Multi Manis - GMM adalah sebuah perusahaan di wilayah Kunduran Kab Blora merupakan bagian dari PT Industri Gula Nusantara (IGN).

PT Gendhis Multi Manis membuka lowongan kerja untuk tenaga berbakat yang ulet, mau bekerja keras, memiliki motivasi tinggi, punya integritas, dan memiliki kemandirian dengan latar belakang pendidikan sebagai berikut:

Supervisor / Chief Section

1. S1 Teknik Sipil (Kode : SIP)
2. S1 dan D3 Teknik Elektro Arus Kuat (Kode : ELK)
3. S1 dan D3 Teknik Mesin (Kode : MES)

Operator (Kode : OPR) : SMA dan SMA semua jurusan

Persyaratan

• WNI, Usia maksimal 27 tahun (lahir setelah 31 Januari 1987)
• Untuk pendidikan S1 diharapkan berpengalaman minimal 3 tahun di pabrik gula (berpengalaman sebagai Chemicer, Masinis, Mill, Power Plant, Pan Man dan Drafter Teknik)
• IPK minimal 2.75 (PTN) dan 3.00 (PTS)
• Untuk OPR nilai data-rata ijazah minimal 7.00
• Untuk Laki-laki
• Bersedia mengikuti tes di Blora
• Tidak pernah dihukum karena melakukan kejahatan
• Tidak pernah diberhentikan dengan tidak hormat dari instansi atau Badan Hukum Pemerintah maupun Swasta
• Surat pernyataan bermaterai 6000 yang menyatakan bahwa semua dokumen yang diserahkan adalah benar

Pengajuan Lamaran

Kirim Lamaran secara langsung atau melalui pos dengan melampirkan :

1. Daftar Riwayat Hidup (cantumkan nomor telepon yang mudah dihubungi)
2. FC Ijazah dan transkrip nilai
3. 1 lembar pas foto berwarna ukuran 4 X 6 terbaru
4. FC identitas diri (KTP/SIM) yang masih berlaku
5. Surat keterangan sehat dan tidak buta warna dari dokter
6. Surat catatan kepolisian

Lamaran ditujukan ke :

PANITIA SELEKSI GMM R1
LEMBAGA PENDIDIKAN PERKEBUNAN - ASSESSMENT CENTER,
JI. Jend Urip Sumoharjo No. 100 Yogyakarta 55222
Telp. (0274) 586201
atau
PT GMM Blora
Jl. Raya Kunduran - Todanan KM .7 Todanan Blora.

Catatan:

• Contoh Soal Tes Masuk BUMN : Klik Disini
• Lamaran diterima paling lambat tanggal 25 Februari 2014
• Pelamar yang behak mengikuti tes adalah yang memenuhi persyaratan administrasi.
• Keputusan panitia bersifat mutlak
• Panitia tidak melayani surat menyurat, sms dan telepon yang berkaitan dengan hasil tes
• Selama proses seleksi, akomodasi dan transportasi peserta tidak ditanggung panitia.
• Sumber

Lowongan Kerja BUMN PTPN VII

Lowongan Kerja PTPN VII - PT Perkebunan Nusantara VII (Persero) adalah salah satu Badan Usaha Milik Negara (BUMN) sektor perkebunan Indonesia. Perseroan berkantor pusat di Bandar Lampung, Provinsi Lampung, yang dibentuk berdasarkan Peraturan Pemerintah Nomor 12 Tahun 1996 tanggal 14 Februari 1996 dan Akte Notaris Harun Kamil, SH No.40 tanggal 11 Maret 1996. PTPN VII (Persero) merupakan penggabungan dari PT Perkebunan X (Persero), PT Perkebunan XXXI (Persero), Proyek Pengembangan PT Perkebunan XI (Persero) di Kabupaten Lahat dan Proyek Pengembangan PT Perkebunan XXIII (Persero) di Provinsi Bengkulu.

Akte Pendirian Perusahaan oleh Notaris Harun Kamil, SH tersebut telah diubah dengan Akte Nomor 08 tanggal 11 Oktober 20 02 oleh Notaris Sri Rahayu Hadi Prasetyo, SH, dan telah disahkan oleh Menteri Kehakiman dan HAM RI dengan Surat Nomor C-20863 HT.01.04 tahun 2002 tanggal 25 Oktober 20 02. Akte pendirian tersebut di atas kemudian diubah dengan Akte Nomor 34 tanggal 13 Agustus 20 08, oleh Notaris Nur Muhammad Dipo Nusantara Pua Upa, SH, dan telah disahkan oleh Menteri Hukum dan Hak Azazi Manusia Republik Indonesia Nomor AHU-55963.AH.01.02. Tahun 20 08 dan dengan adanya perubahan Pasal 11 ayat (12) yang dituangkan dalam Akta Nomor 11 tanggal 14 September 20 09, disahkan oleh Menteri Hukum dan Hak Azazi Manusia Republik Indonesia Nomor AHU-AH.01.10 -18412 tanggal 22 Oktober 20 09. Penggabungan sejumlah perkebunan ke dalam PT Perkebunan Nusantara VII memberikan catatan sejarah tersendiri. Sebelum bergabung menjadi PT Perkebunan Nusantara VII (Persero), PT Perkebunan X (Persero) adalah sebuah Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang bergerak di bidang agribisnis perkebunan dengan wilayah kerja di Provinsi Lampung dan Sumatera Selatan. PT Perkebunan X (Persero) bermula dari sebuah perusahaan perkebunan milik Belanda yang terletak di Sumatera Selatan dan Lampung. Melalui proses nasionalisasi, perkebunan tersebut diambilalih oleh Pemerintah Republik Indonesia pada tahun 1957. Perusahaan ini juga telah berjalan mengikuti berbagai bentuk kebijakan pemerintah di bidang reorganisasi dan restrukturisasi perusahaan sebelum akhirnya menjadi sebuah Perseroan Terbatas pada tahun 1980.

Perjalanan sejarah PT Perkebunan XXXI (Persero) baru mulai terukir menyusul kebijakan pemerintah dalam pengembangan industri gula di luar Jawa pada tahun 1978. Perusahaan perkebunan ini pada awalnya merupakan proyek pengembangan PT Perkebunan XXI - XXII (Persero) yang berkantor pusat di Surabaya. Pada tahun 1989 perusahaan ini ditetapkan menjadi badan usaha sendiri dengan nama PT Perkebunan XXXI (Persero) dengan kantor pusat di Palembang, Sumatera Selatan.

Sementara itu Proyek Pengembangan PT Perkebunan XI (Persero) di Kabupaten Lahat, Sumatera Selatan yang berkantor pusat di Jakarta dan Proyek Pengembangan PT Perkebunan XXIII (Persero) Bengkulu yang berkantor pusat di Surabaya merupakan Proyek Perkebunan Inti Rakyat sejak tahun 1980-an. Rentang kendali yang cukup jauh ini menyebabkan rendahnya efisiensi pengelolaan proyek, selain beratnya kondisi topografi yang mengakibatkan tingginya biaya eksploitasi proyek, yang pada gilirannya membuat pengelolaan proyek berjalan kurang optimal.

Saat ini, wilayah kerja Perseroan meliputi 3 (tiga) Provinsi yang terdiri dari 10 Unit Usaha di Provinsi Lampung, 14 Unit Usaha di Provinsi Sumatera Selatan, dan 3 Unit Usaha di Provinsi Bengkulu. Sejak awal, Perseroan didirikan untuk ambil bagian dalam melaksanakan dan menunjang kebijaksanaan dan Program Pemerintah di bidang ekonomi dan Pembangunan Nasional pada umumnya serta sub-sektor perkebunan pada khususnya. Ini semua bertujuan untuk menjalankan usaha di bidang agribisnis dan agroindustri, serta optimalisasi pemanfaatan sumberdaya Perseroan untuk menghasilkan barang dan/atau jasa yang bermutu tinggi dan berdaya saing kuat untuk mendapatkan/mengejar keuntungan dalam rangka meningkatkan nilai Perseroan melalui prinsip-prinsip Perseroan Terbatas. Sumber : www.ptpn7.com

Kontak PTPN VII

Alamat Kantor Pusat :
Jl.Teuku umar No.300 Bandar Lampung - 35141 Provinsi Lampung - Indonesia
Telp : 0721-702233 (Hunting) Fax: 0721-702775
Website : http://www.ptpn7.com
E-mail : sekretariat@ptpn7.com

Kantor Penghubung :
Jl.Darmawangsa X Kav.2 Kebayoran baru
Jakarta Selatan -12150 Indonesia
Telp. 021-7237224
Fax. 021-7244140
E-mail : lojkt@ptpn7.com

Distrik Bengkulu
Jl. Pangeran Natadirja Km. 7 No. 65, Bengkulu 38225, Provinsi Bengkulu
Telepon : 0736 - 21302
Fax : 0736 - 21302

Distrik Banyuasin
Jl. Kol. H. Barlian Km. 9,5 Palembang 30152, Provinsi Sumatera Selatan
Telepon : 0711 - 411418
Fax : 0711 - 410237

Distrik Muara Enim
Jl. Inovasi, Desa Panangjaya,Kecamatan Gunung Megang, Kabupaten Muara Enim,
Provinsi Sumatera Selatan
Telepon : 082881484438
Fax : 073 - 4422100

Distrik Way Sekampung
Jl. Pramuka No. 11/24, Rajabasa, Bandar Lampung 35144, Provinsi Lampung
Telepon : 0721 - 705546
Fax : 0721 - 705546

Distrik Way Seputih
Desa Sinar Banten Kec. Bekri, Lampung TengahProvinsi Lampung
Telpon & Fac. 0725-26444

Lowongan Kerja BUMN Terbaru di PT Perkebunan Nusantara VII (Persero)

www.ptpn7.com

PT Perkebunan Nusantara VII (Persero) membutuhkan calon pegawai baru dengan ketentuan sebagai 
berikut :

1 : Bidang Tanaman

Persyaratan :

• Warga Negara Indonesia
• Laki-laki
• Mengajukan lamaran kerja yang ditandatangani pelamar dan bermeterai, yang dilengkapi:
• a. Fotokopi ijazah terakhir yang telah dilegalisir.
• b. Fotokopi transkrip nilai yang telah dilegalisir.
• c. Fotokopi Akte Kelahiran atau Surat Keterangan Lahir.
• d. Fotokopi KTP / Identitas yang masih berlaku.
• e. Curriculum Vitae (CV).
• f. Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) yang masih berlaku.
• g. Pas Foto berwarna ukuran 3 x 4 sebanyak 2 (dua) lembar.
• h. Fotokopi Surat Keterangan Pengalaman Kerja bagi yang sudah pernah bekerja.
• Pendidikan minimal D IV atau S1 dari Fakultas Pertanian, Jurusan/Program Studi Agronomi atau Ilmu Tanah.
• IPK minimal 2,75 untuk lulusan dari PTN dan 3,00 untuk lulusan PTS.
• Usia maksimal 30 tahun pada tanggal 31 Desember 2013.
• Bersedia ditempatkan di wilayah kerja PTPN VII (Persero) yang meliputi Provinsi Lampung, Sumatera Selatan dan Bengkulu.

2 : Bidang Teknik

Persyaratan :

• Warga Negara Indonesia
• Laki-laki
• Mengajukan lamaran kerja yang ditandatangani pelamar dan bermeterai, yang dilengkapi:
• a. Fotokopi ijazah terakhir yang telah dilegalisir.
• b. Fotokopi transkrip nilai yang telah dilegalisir.
• c. Fotokopi Akte Kelahiran atau Surat Keterangan Lahir.
• d. Fotokopi KTP / Identitas yang masih berlaku.
• e. Curriculum Vitae (CV).
• f. Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) yang masih berlaku.
• g. Pas Foto berwarna ukuran 3 x 4 sebanyak 2 (dua) lembar.
• h. Fotokopi Surat Keterangan Pengalaman Kerja bagi yang sudah pernah bekerja.
• Pendidikan minimal D IV atau S1 dari Fakultas Teknik, Jurusan Teknik Elektro/Listrik, Teknik Mesin atau Teknik Sipil.
• IPK minimal 2,75 untuk lulusan PTN dan 3,00 untuk lulusan PTS.
• Usia maksimal 30 tahun pada tanggal 31 Desember 2013.
• Bersedia ditempatkan di wilayah kerja PTPN VII (Persero) yang meliputi Provinsi Lampung, Sumatera Selatan dan Bengkulu.

3 : Bidang Pengolahan

Persyaratan :

• Warga Negara Indonesia
• Laki-laki
• Mengajukan lamaran kerja yang ditandatangani pelamar dan bermeterai, yang dilengkapi:
• a. Fotokopi ijazah terakhir yang telah dilegalisir.
• b. Fotokopi transkrip nilai yang telah dilegalisir.
• c. Fotokopi Akte Kelahiran atau Surat Keterangan Lahir.
• d. Fotokopi KTP / Identitas yang masih berlaku.
• e. Curriculum Vitae (CV).
• f. Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) yang masih berlaku.
• g. Pas Foto berwarna ukuran 3 x 4 sebanyak 2 (dua) lembar.
• h. Fotokopi Surat Keterangan Pengalaman Kerja bagi yang sudah pernah bekerja.
• Pendidikan minimal D IV atau S1 dari Fakultas Teknologi Pertanian, Jurusan/Program Studi Teknologi Pangan atau Teknologi Hasil Pertanian.
• IPK minimal 2,75 untuk lulusan PTN dan 3,00 untuk lulusan PTS.
• Usia maksimal 30 tahun pada tanggal 31 Desember 2013.
• Bersedia ditempatkan di wilayah kerja PTPN VII (Persero) yang meliputi Provinsi Lampung, Sumatera Selatan dan Bengkulu.

4 : Bidang Keuangan

Persyaratan :

• Warga Negara Indonesia
• Laki-laki
• Mengajukan lamaran kerja yang ditandatangani pelamar dan bermeterai, yang dilengkapi:
• a. Fotokopi ijazah terakhir yang telah dilegalisir.
• b. Fotokopi transkrip nilai yang telah dilegalisir.
• c. Fotokopi Akte Kelahiran atau Surat Keterangan Lahir.
• d. Fotokopi KTP / Identitas yang masih berlaku.
• e. Curriculum Vitae (CV).
• f. Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) yang masih berlaku.
• g. Pas Foto berwarna ukuran 3 x 4 sebanyak 2 (dua) lembar.
• h. Fotokopi Surat Keterangan Pengalaman Kerja bagi yang sudah pernah bekerja.
• Pendidikan minimal D IV atau S1 Fakultas Ekonomi, Jurusan/Program Studi Akuntansi dan Manajemen.
• IPK minimal 2,75 untuk lulusan PTN dan 3,00 untuk lulusan PTS
• Usia maksimal 30 tahun pada tanggal 31 Desember 2013.
• Bersedia ditempatkan di wilayah kerja PTPN VII (Persero) yang meliputi Provinsi Lampung, Sumatera Selatan dan Bengkulu.

5 : Bidang SDM & Umum

Persyaratan :

• Warga Negara Indonesia
• Laki-laki
• Mengajukan lamaran kerja yang ditandatangani pelamar dan bermeterai, yang dilengkapi:
• a. Fotokopi ijazah terakhir yang telah dilegalisir.
• b. Fotokopi transkrip nilai yang telah dilegalisir.
• c. Fotokopi Akte Kelahiran atau Surat Keterangan Lahir.
• d. Fotokopi KTP / Identitas yang masih berlaku.
• e. Curriculum Vitae (CV).
• f. Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) yang masih berlaku.
• g. Pas Foto berwarna ukuran 3 x 4 sebanyak 2 (dua) lembar.
• h. Fotokopi Surat Keterangan Pengalaman Kerja bagi yang sudah pernah bekerja.
• Pendidikan minimal S1 dari Fakultas Hukum, Jurusan/Program Studi Ilmu Hukum, atau S1 dan atau S2 Psikologi (bagi yang telah berprofesi Psikolog).
• IPK minimal 2,75 untuk lulusan PTN dan 3,00 untuk lulusan PTS
• Usia maksimal 30 tahun.
• Bersedia ditempatkan di wilayah kerja PTPN VII (Persero) yang meliputi Provinsi Lampung, Sumatera Selatan dan Bengkulu.

Pengajuan Lamaran

Silakan datang pada acara :

BUMN Career Days
Tempat : ISTORA SENAYAN Jakarta
Tanggal : 5,6,7 Desember 2013
Waktu : 09:00 18:00

Sumber