Pengumuman Rekrutmen Non PNS RSUD Al Ihsan Pemprov Jabar

Lowongan Kerja RSUD Al Ihsan - Rumah Sakit Umum Daerah Al Ihsan Pemerintah Provinsi Jawa Barat - RSUD Al Ihsan Pemprov Jabar adalah salah satu rumah sakit daerah milik pemerintah provinsi Jawa Barat.

RSUD Al Ihsan berlokasi di Jl. Ki Astramanggala, Baleendah Kota Bandung Jawa Barat.

Visi

• Menjadi Rumah Sakit Umum Daerah terdepan, pilihan utama di Jawa Barat tahun 2020
  

Misi

• Memberikan pelayanan kesehatan spesialistik luas bernuansa Islami dengan unggulan pelayanan kesehatan industri, kesehatan ibu dan anak, dan Kesehatan lansia.
  
• Sumber daya manusia yang amanah dan profesional dilandasi iman dan takwa.
  
• Sarana dan prasarana yang berkualitas dan modern
  
• Membangun kemitraan yang saling menguntungkan dengan semua share holder dalam upaya meningkatkan cakupan pelayanan.
  
• Tempat pendidikan dan pelatihan kedokteran dan keperawatan yang menghasilkan SDM yang amanah dan profesional dengan landasan iman dan takwa
  
• Tempat penelitian dan pengembangan ilmu pengetahuan dan teknologi pelayanan kesehatan dalam menunjang program Indonesia sehat 2010.
  

http://rsudalihsan.jabarprov.go.id/

Lowongan Kerja Non PNS RSUD Al Ihsan Jawa Barat

Rumah Sakit Umum Daerah Al Ihsan Provinsi Jawa Barat membuka kesempatan berkarir dengan posisi sebagai berikut :

Dokter Spesialis :

1. Dokter Spesialis Kebidanan
2. Dokter Spesialis Urologi
3. Dokter Spesialis Kulit dan Kelamin
4. Dokter Spesialis Patologi Klinik
5. Dokter Spesialis Jantung dan Pembuluh darah
6. Dokter Spesialis Bedah Mulut
7. Dokter Spesialis Saraf

D4 / S1 :

1. Kedokteran Umum
2. Dokter Radiologi
3. Keperawatan
4. Apoteker
5. Fisika Medis
6. Ekonomi
7. Bimbingan dan Konseling Islam / Fisioterapis
8. Bidan

D3:

1. Keperawatan
2. Kebidanan
3. Farmasi
4. Analis Kesehatan
5. Radiografer
6. Rekam Medik
7. Komputer Akuntansi / administrasi RS
8. Perawat Anestesi
9. Perawat Gigi
10. Repraksi Mata
11. Fisioterapi
12. Okupasi Terafi
13. Terapi Wicara
14. Elektro Medis

SLTA / SMK

1. SMF
2. Bimbingan Rohani / Pemulasara Jenazah
3. Administrasi

Persyaratan Umum:

• Usia minimal 18 tahun dan maksimal 25 tahun (kecuali untuk dokter maksimal 30 tahun dan dokter spesialis maksimal 36 tahun)
• Surat lamaran kerja
• FC ijazah (dilegalisir basah)
• FC transkrip nilai dengan IPK min 3.00 (dilegalisir basah)
• FC SKCK
• FC Akte kelahiran
• FC KTP dan KK
• Surat keterangan sehat dari dokter
• FC STR / resi (bagi tenaga kesehatan) (dilegalisir basah)
• Pas foto berwarna 4X6 (2 lembar)

Tata Cara Pengiriman lamaran

Lamaran lengkap harap dikirim via pos atau disampaikan langsung kepada :

RSUD Al Ihsan Provinsi Jawa Barat Jl. Ki Astramanggala, Baleendah Kabupaten Bandung

Catatan:

• Lamaran diterima maksimal tanggal 30 Mei 2015 jam 12:00 WIB
• Hasil seleksi akan diumumkan secara online pada tanggal 3 Juni 2015 di laman : www.rsudalihsan.jabarprov.go.id
• Sumber

Pengumuman Rekrutmen Pegawai RSUD Prof Dr Margono Soekarjo Purwokerto

Lowongan Kerja RSUD Margono Purwokerto - RSUD Prof. Dr. Margono Soekarjo semula merupakan fusi dari RSU Purwokerto yang berlokasi Jl. Dr. Angka No.2 Purwokerto. RSUD Prof. Dr. Margono Soekarjo Purwokerto ini menempati satu paket rumah sakit yang terdiri atas dua lantai yang berlokasi di Jl. Dr. Gumbreg No. 1 Purwokerto. Fungsionalisasi lokasi RSUD Prof. Dr. Margono Soekarjo Purwokerto diresmikan secara keseluruhan pada tanggal 12 November 1995.

www.rsmargono.go.id

Dilihat dari aspek geografis lokasi RSUD Prof. Dr. Margono Soekarjo Purwokerto sangat menguntungkan, karena terletak di pusat pengembangan wilayah Jawa Tengah bagian selatan - barat, dan terletak di kota yang terus berkembang menjadi kota besar dan kota perdagangan, pendididkan dan pariwisata. Dipihak lain, kota Purwokerto terletak di pertemuan tiga jalur transportasi menuju pusat rujukan pelayanan kesehatan yang lebih tinggi, dengan jarak sekitar 200km. Dari kota semarang, Yogyakarta dan Bandung.

Kondisi ini sangat strategis bagi pengembangan dan pemasaran RSUD Prof. Dr. Margono Soekarjo Purwokerto.

RSUD Prof. Dr. Margono Soekarjo Purwokerto sebagai RSUD milik Pemerintah Propinsi Jawa Tengah dalam menyusun struktur organisasi dan tata kerja Rumah Sakit berpedoman pada perda No. 8 tahun 2008 tentang organisasi dan tata kerja Rumah Sakit Umum Daerah dan Rumah Sakit Jiwa Daerah Propinsi Jawa Tengah (Lembaran Daerah Propinsi Jawa Tengah Tahun 2008 No. 8 Seri D No. 4, tambahan lembaran Daerah Propinsi Jawa Tengah No. 14) dan peraturan Gubernur Jawa Tengah No. 94 Tahun 2008 tentang penjabaran tugas pokok, fungsi dan Tata kerja Rumah Sakit Umum Daerah Prof. Dr. Margono Soekarjo Propinsi Jawa Tengah (Berita Daerah Propinsi Jawa Tengah tahun 2008 No. 94).

Dalam Peraturan Daerah (perda) No. 8 tahun 2008 tersebut disebutkan bahwa Rumah Sakit Umum Daerah yang selanjutnya disebut RSUD adalah lembaga teknis daerah yang merupakan unsur pendukung tugas Pemerintah Daerah dibidang pelayanan Rumah Sakit yang masing-masing dipimpin oleh seorang direktur yang berada dibawah dan bertanggung jawab kepada Gubernur melalui Sekretaris Daerah. Untuk menunjang pengelola RSUD dapat dibentuk komite-komite, instalasi dan satuan pengawas intern yang pengaturannya ditetapkan dengan keputusan Direktur.

Lowongan Kerja RSUD Prof Dr Margono Soekarjo Purwokerto

Pengumuman Rekrutmen Pegawai

Badan Layanan Umum Daerah Non Pegawai Negeri Sipil Tidak Tetap RSUD Prof. Dr. Margono Soekarjo

Tahun 2015

DASAR :

• Peraturan Gubernur Jawa Tengah Nomor 55 Tahun 2013 tanggal 17 September 2013 tentang tata cara Pengadaan, Pengangkatan dan Pemberhentian Pegawai Badan Layanan Umum Daerah Non Pegawai Negeri Sipil Tidak Tetap pada Rumah Sakit Umum Daerah dan Rumah Sakit Jiwa Daerah Provinsi Jawa Tengah.
• Surat Edaran Nomor 860 / 2649 / 2013 tanggal 27 Desember 2013 tentang Petunjuk Teknis Pelaksanaan Peraturan Gubernur Jawa Tengah Nomor 55 Tahun 2013 tanggal 17 September 2013 tentang tata cara Pengadaan, Pengangkatan dan Pemberhentian Pegawai Badan Layanan Umum Daerah Non Pegawai Negeri Sipil Tidak Tetap pada Rumah Sakit Umum Daerah dan Rumah Sakit Jiwa Daerah Provinsi Jawa Tengah.
• Keputusan Gubernur Jawa Tengah Nomor : 810 / 01121 / 2015, tanggal 10 Februari 2015, tentang Alokasi Formasi Pegawai Badan Layanan Umum Daerah Tidak Tetap pada RSUD Prof. Dr. Margono Soekarjo Purwokerto Tahun 2015.

Dengan ini diberitahukan bahwa RSUD Prof. Dr. Margono Soekarjo Purwokerto akan menyelenggarakan seleksi pengadaan Pegawai Badan Layanan Umum Daerah Non Pegawai Negeri Sipil Tidak Tetap Formasi Tahun 2015 dengan ketentuan sebagai berikut:

Posisi yang dibutuhkan:

Tenaga Kesehatan:

1. Apoteker Klinis S-2
2. Asisten Apoteker
3. Perawat
4. Radiografer
5. Perekam Medis

Tenaga Teknis / Adminsitrasi

1. Pengadministrasi Kesehatan
2. Pengadministrasi Keuangan

Persyaratan Umum:

• Warga Negara Indonesia
• Usia 18 - 35 tahun (D3 /S1) pada 1 Maret 2015
• Mempunyai kualifikasi pendidikan, kecakapan, keahlian dan ketrampilan yang diperlukan
• Tidak pernah dihukum penhara atau kurungan berdasarkan keputusan pengadilan yang sudah mempunyai kekuatan hukum yang tetap, karena suatu tindakan pidana kejahatan
• Tidak pernah terlibat dalam suatu kegiatan / gerakan yang menentang Pancasila, UUD 1945, Negara dan Pemerintah Republik Indonesia
• Tidak pernah diberhentikan dengan hormat tidak atas permintaan sendiri atau tidak dengan hormat sebagai PNS / Anggota TNI / POLRI atau diberhentikan dengan tidak hormat sebagai pegawai swasta
• Berkelakukan baik dibuktikan dengan Surat Catatan Kepolisian (SKCK) dari Polres atau Polsek setempat

Persyaratan Khusus:

• Fc ijazah dan transkrip nilai yang dilegalisir bagi lulusan DIII, DIV, S1, S2 dengan IPK minimal 3.00
• Bagi pelamar formasi perawat, radiografer : melampirkan FC SUrat Tanda Register (STR) atau surat keterangan bahwa Surat Tanda Register sedang dalam proses dari Majelis Tenaga Kesehatan Provinsi (MTKP)
• Bagi pelamar formasi perawat melampirkan FC sertifikat PPGD atau BTCLS yang dilegalisir
• Tinggi badan perawat dan radiografer : Perempuan : min 160 cm, laki-laki : min 165 cm

Berkas yang diperlukan :

1. Surat lamaran yang ditujukan kepada Direktur Prof. DR. Margono Soekarjo Purwokerto ditulis tangan, tinta warna hitam dan ditandatangani di atas materai Rp.6.000,- dan berbahasa Indonesia
2. Pas foto ukuran 4X6 sejumlah 2 lembar dan ditulis nama pada sebaliknya
3. FC ijazah dan transkrip nilai yang telah dilegalisir oleh pejabat yang berwenang
4. FC KTP yang masih berlaku dan diperbesar 200%
5. CV dan ditandatangni pelamar
6. FC SKCK dari polres atau polsek yang dilegalisir
7. FC STR atau Surat keterangan bahwa STR dalam proses dari Majelis Tenaga Kesehatan Provinsi (MTKP) bagi tenaga kesehatan Perawat dan Radiografer
8. Mengisi surat pernyataan bermaterai yang disediakan oleh panitia atau di download dari website resmi RSUD Prof. DR. Margono Soekarjo Purwokerto.
9. FC sertifikat atau surat keterangan pengalaman kerja (jika ada)
10. FC sertifikat pelatihan atau kursus (jika ada)

Pendaftaran Lamaran

Silakan datang sendiri dengan membawa dan menyerahkan berkas di atas ke :

Advertisements

RSUD Prof Dr Margono Soekarjo Purwokerto
Jl. Dr Gumbreg No 1 Purwokerto

.

Catatan:

• Download Pengumuman lengkap dan Form Surat Pernyataan : Klik Disini
• Pendaftaran dibuka tanggal : 2 - 7 Maret 2015
• Seluruh proses pengadaan pegawai BLUD Non PNS Tidak Tetap bebas korupsi, kolusi dan Nepotisme
• Proses pengadaan tidak dipungut biaya apapun
• Seluruh dokumen yang telah diserahkan menjadi milik panitia pengadaan dan tidak dapat diminta kembali
• Bagi pelamar yang terbukti melakukan perjokian dan atau memberikan keterangan palsu dinyatakan tidak lulus / gugur dan akan diproses hukum sesuai dengan ketentuan yang berlaku
• Keputusan panitia pengadaan pegawai BLUD Non PNS Tidak Tetap tidak dapat diganggu gugat
• Sumber

Lowongan Kerja RSUD Bantul

http://rsudps.bantulkab.go.id

Rekrutmen Pegawai RSUD Bantul - Rumah Sakit Umum Daerah Panembahan Senopati - RSUD Bantul merupakan pendukung penyelenggaraan pemerintah daerah yang dipimpin oleh seorang Direktur yang berkedudukan di bawah dan bertanggungjawab kepada Bupati melalui Sekretaris Daerah.

RSUD Bantul berdiri sejak tahun 1953 sebagai RS hongeroedem (HO), Kemudian pada tahun 1956 resmi menjadi RS Kabupaten dengan 60 Tempat Tidur (TT), pada tahun 1967 menjadi 90 TT

Tanggal 1 April 1982 diresmikan Menkes RI sebagai RSUD Kabupaten Bantul Type D, Tanggal 26 Pebruari 1993 ditetapkan sebagai RS Type C (SK Menkes RI Nomor 202/Menkes/SK/11/1993 dan lulus Akreditasi penuh bulan Nopember 1995 untuk 5 Pokja

Pada tanggal 1 Januari 2003 menjadi RS Swadana dengan Perda No.8 tanggal 8 Juni 2002, lalu pada tanggal 29 Maret 2003 berubah nama menjadi RSD Panembahan Senopati Bantul

Lowongan Kerja RSUD Panembahan Senopati Kab Bantul

Pemerintah Kabupaten Bantul membuka kesempatan kepada Warga Bantul dan sekitarnya yang memiliki kompetensi, integritas, dan komitmen tinggi untuk menjadi Pegawai Non-PNS yang akan mengisi lowongan formasi pada Rumah Sakit Umum Daerah (RSUD) Panembahan Senopati Kabupaten Bantul dengan ketentuan sebagai berikut.

Formasi Lowongan RSUD Panembahan Senopati Kab Bantul

1. Dokter Umum
2. Perawat Ners
3. Perawat Umum
4. Perawat Anastesi
5. Asisten Perawat
6. Bidan
7. Asisten Bidan
8. Teknisi Elektro Medik
9. Teknisi Komputer
10. Staf Kehumasan
11. Pengelola Audio Visual
12. Staf PKRS
13. Staf Pengelola Komplain
14. Staf Keperawatan dan Mutu
15. Pengolah Data Keperawatan dan Mutu
16. Staf Administrasi
17. Staf Bagian Umum
18. Staf Arsiparis
19. Staf Administrasi Keuangan
20. Asisten Akuntansi
21. Petugas Pengelola Jaringan Listrik CSSD
22. Teknisi Alat Kesehatan CSSD
23. Petugas Sanitasi CSSD
24. Petugas Filling
25. Petugas TPPRI/TPPIGD
26. Apoteker
27. Asisten Apoteker
28. Petugas Bank Darah
29. Petugas Bangunan
30. Pengawas Bangunan
31. Teknisi Listrik
32. Pramusaji
33. Ahli Gizi
34. Programmer

Ketentuan Umum

• Proses Penerimaan Pegawai Non-PNS tahun 2015 ini terbuka untuk umum, dikecualikan lowongan Formasi Khusus yang hanya diperuntukkan bagi pelamar yang saat ini masih bekerja di RSUD Panembahan Senopati Kabupaten Bantul;
• Pengadaan Pegawai Non-PNS dilaksanakan secara obyektif, transparan, akuntabel, serta tidak ada praktek KKN, berdasarkan syarat-syarat yang telah ditentukan;
• Pelamar yang lolos seleksi akan dipekerjakan selama 2 (dua) tahun anggaran dan tidak menuntut untuk diangkat menjadi CASN (Calon Aparatur Sipil Negara);
• Dikarenakan keterbatasan anggaran, dari semua pelamar yang memenuhi persyaratan administrasi, jumlah peserta maksimal yang berhak mengikuti ujian tulis dibatasi berdasarkan perhitungan proporsional per formasi yang akan ditetapkan kemudian setelah melihat jumlah pelamar.Penentuan peserta yang berhak mengikuti ujian tulis didasarkan pada urutan peringkat Nilai Rata-rata Ijazah/Indeks Prestasi Komulatif (IPK), dan akreditasi sekolah.
• Pelamar tidak dipungut biaya apapun dalam seluruh tahapan proses seleksi.

Persyaratan Umum

• Warga Bantul dengan domisili/tempat tinggal dan Kartu Tanda Penduduk (KTP) Kabupaten Bantul kecuali formasi tertentu, yang bertakwa kepada Tuhan Yang Maha Esa, setia dan taat kepada Pancasila, UUD 1945, dan Negara Kesatuan Republik Indonesia;
• Berusia serendah-rendahnya 18 (delapan belas) tahun pada tanggal 1 Januari 2015. Usia pelamar ditentukan berdasarkan tanggal kelahiran yang tercantum pada ijazah yang digunakan sebagai dasar untuk pelamaran;
• Memiliki kualifikasi pendidikan, kecakapan, keahlian dan ketrampilan yang dipersyaratkan;
• Tidak berkedudukan sebagai CPNS/PNS, Calon/Anggota TNI/Polri dan tidak sedang terikat perjanjian/kontrak kerja dengan instansi lain, yang dibuktikan dengan surat pernyataan;
• Tidak berkedudukan sebagai pengurus dan/atau anggota partai politik, yang dibuktikan dengan surat pernyataan;
• Tidak pernah diberhentikan dengan hormat tidak atas permintaan sendiri atau tidak dengan hormat sebagai CPNS/PNS, Calon/Anggota TNI/Polri atau diberhentikan tidak dengan hormat sebagai Pegawai BUMN/BUMD atau pegawai swasta, yang dibuktikan dengan surat pernyataan;
• idak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan putusan pengadilan yang sudah mempunyai kekuatan hukum tetap karena melakukan tindakan pidana kejahatan, yang dibuktikan dengan surat pernyataan;
• Tidak pernah terlibat dalam suatu kegiatan/gerakan yang menentang Pancasila, UUD 1945, Pemerintah dan NegaraKesatuan Republik Indonesia, yang dibuktikan dengan surat pernyataan;
• Berkelakuan baik, yang dibuktikan dengan Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) dari Polsek setempat;
• Sehat Jasmani dan Bebas Narkoba yang dibuktikan dengan Surat Keterangan dari Dokter di RSUD Panembahan Senopati Kabupaten Bantul;
• Persyaratan khusus dapat dilihat pada laman sumber

Pengajuan Lamaran

Advertisements

1. Pelamar melakukan pendaftaran online melalui website dengan alamat situs : http://bkd.bantulkab.go.id/adakembang/nonpns dan mencetak formulir hasil pendaftaran;
2. Periode Pendaftaran Online dibuka mulai tanggal 18 Februari 2015 pukul 10.00 WIB s.d. tanggal 23 Februari 2015 pukul 10.00 WIB;
3. Setiap pelamar hanya diperkenankan mendaftar untuk 1 (satu) formasi dan mengirimkan 1 (satu) berkas lamaran;
4. Pelamar datang sendiri ke tempat pendaftaran dengan membawa berkas yang ditentukan;
5. Detail penyerahan berkas lamaran dapat dilihat pada laman sumber.

Catatan

• Pelamar yang dinyatakan diterima wajib melengkapi berkas untuk pengangkatan sebagai Pegawai Non-PNS di RSUD Panembahan Senopati Kabupaten Bantul. Apabila pelamar tidak melengkapi berkas lamaran yang sudah ditentukan, dinyatakan gugur dan diganti oleh pelamar peringkat selanjutnya;
• Perjanjian kontrak berakhir apabila :
  
  • 1) Waktu kontrak telah berakhir dan tidak ada perpanjangan;
  • 2) Hasil penilaian kinerja dibawah standar yang telah ditentukan;
• Apabila pelamar memberikan keterangan/data yang tidak benar, dan dikemudian hari diketahui, baik pada setiap tahapan tes maupun setelah dikontrak menjadi Pegawai Non-PNS, Direktur RSUD Panembahan Senopati Kabupaten Bantul berhak menggugurkan kelulusan tersebut dan/atau memberhentikan Pegawai Non-PNS di lingkungan RSUD Panembahan Senopati, menuntut ganti rugi atas kerugian yang terjadi akibat keterangan yang tidak benar tersebut, dan melaporkan sebagai tindak pidana ke pihak berwajib karena telah memberikan keterangan palsu.
• Keputusan Panitia Pengadaan Pegawai Non-PNS RSUD Panembahan Senopati Kabupaten Bantul Tahun 2015 bersifat mutlak dan tidak dapat diganggu gugat.
• Pemerintah Kabupaten Bantul tidak bertanggung jawab atas pungutan atau tawaran berupa apapun oleh oknum-oknum yang mengatasnamakan Pemerintah Kabupaten Bantul, RSUD Panembahan Senopati, atau Tim Pengadaan Pegawai Non-PNS 2015;
• Informasi resmi yang terkait dengan Penerimaan Pegawai Non-PNS 2015 Pemerintah Kabupaten Bantul dapat dilihat dalam website http://bkd.bantulkab.go.id sehingga para pelamar disarankan untuk terus memantau situs dimaksud.
• Sumber

Pengumuman Penerimaan Pegawai Non PNS RSUD Kota Malang

Pengumuman

Seleksi Penerimaan Calon Pegawai Non PNS

Rumah Sakit Umum Daerah Kota Malang

Tahun 2015

www.malangkota.go.id

Lowongan Kerja RSUD Malang - Rumah Sakit Daerah Kota Malang - RSUD Kota Malang kelurahan Bumiayu Kecamatan Kedungkandang merupakan Rumah sakit daerah milik Pemerintah Kota Malang yang baru.

Kota Malang adalah sebuah kota yang terletak di Provinsi Jawa Timur, Indonesia. Kota yang berpenduduk 857.891 jiwa ini (2014) berada di dataran tinggi yang cukup sejuk, terletak 90 km sebelah selatan Kota Surabaya, dan wilayahnya dikelilingi oleh Kabupaten Malang. Luas wilayah kota Malang adalah 110,06 km2. Malang merupakan kota terbesar kedua di Jawa Timur setelah Surabaya. Bersama dengan Kabupaten Malang dan Kota Batu, Kota Malang merupakan bagian dari kesatuan wilayah yang dikenal dengan Malang Raya.

Kota Malang yang terletak pada ketinggian antara 440 - 667 meter diatas permukaan air laut, merupakan salah satu kota tujuan wisata di Jawa Timur karena potensi alam dan iklim yang dimiliki. Letaknya yang berada ditengah-tengah wilayah Kabupaten Malang secara astronomis terletak 112,06° - 112,07° Bujur Timur dan 7,06° - 8,02° Lintang Selatan, dengan batas wilayah sebagai berikut :

1. Sebelah Utara : Kecamatan Singosari dan Kec. Karangploso Kabupaten Malang
2. Sebelah Timur : Kecamatan Pakis dan Kecamatan Tumpang Kabupaten Malang
3. Sebelah Selatan : Kecamatan Tajinan dan Kecamatan Pakisaji Kabupaten Malang
4. Sebelah Barat : Kecamatan Wagir dan Kecamatan Dau Kabupaten Malang

Serta dikelilingi gunung-gunung, yakni:

1. Gunung Arjuno di sebelah Utara
2. Gunung Semeru di sebelah Timur
3. Gunung Kawi dan Panderman di sebelah Barat
4. Gunung Kelud di sebelah Selatan

Lowongan Kerja RSUD Kota Malang Non PNS

RSUD Kota Malang, tahun anggaran 2015 membuka lowongan tenaga non PNS yang akan dikontrak selama 9 (sembilan) bulan untuk ditempatkan di Rumah Sakit Umum Daerah Kota Malang dengan ketentuan sebagai berikut :

FORMASI TENAGA NON PNS

1. Dokter spesialis bedah
2. Dokter spesialis anesthesi
3. Dokter spesialis patologi klinik
4. Dokter spesialis radiologi
5. D-III Rekam Medik
6. Tenaga Elektro Kelistrikan
7. Perawat
8. Bidan
9. Radiografer
10. Analis Kesehatan
11. Asisten Apoteker
12. Pekarya Kesehatan
13. Staf Kualifikasi Akutansi
14. Staf Administrasi
15. Pembantu Rekam Medis
16. Petugas kamar Mayat
17. Penjaga Keamanan
18. Petugas Kebersihan
19. Tukang Cuci
20. Pengemudi
21. Tukang Angkut sampah
22. Tenaga Ahli Rumah Sakit
23. Pembantu elektro Kelistrikan
24. Perawat gigi

KETENTUAN UMUM

• Penerimaan tenaga non PNS RSUD Kota Malang terdiri dari beberapa tahapan, mulai dari pengumuman, pendaftaran, seleksi administrasi, ujian (tulis wawancara dan), pengumuman yang diterima.
• Bersedia mengikuti seluruh proses tahapan seleksi sesuai dengan jadwal yang ditentukan.

Persyaratan Umum:

1. Warga Negara Indonesia, maximal usia 35 Tahun, kecuali Formasi untuk Petugas Kamar Mayat, Penjaga Keamanan, Petugas Kebersihan dan Tenaga Angkut Sampah;
2. Sehat jasmani dan rohani berdasarkan surat keterangan dokter pemerintah ;
3. Tidak pernah mengkonsumsi/menggunakan narkotika, psikotropika, prekursor dan zat adiktif lainnya yang dibuktikan berdasarkan surat keterangan dokter pemerintah ;
4. Tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan putusan pengadilan yang telah mempunyai kekuatan hukum tetap karena melakukan suatu tindak pidana kejahatan ;
5. Tidak pernah diberhentikan dengan hormat tidak atas permintaan sendiri atau tidak dengan hormat sebagai CPNS/PNS/Anggota TNI/Anggota Kepolisian Negara atau diberhentikan tidak dengan hormat sebagai pegawai swasta ;
6. Tidak berkedudukan sebagai CPNS/PNS/TNI/POLRI ataupun pegawai swasta di tempat lain;
7. Berkelakuan baik ;
8. Tidak menjadi anggota atau pengurus parpol ;
9. Mempunyai pendidikan, kecakapan, keahlian dan ketrampilan sesuai dengan kualifikasi yang dibutuhkan ;
10. Melengkapi persyaratan lamaran berikut lampiran yang telah ditentukan ;

PERSYARATAN PENDAFTARAN

1. Surat lamaran ditujukan kepada Ketua Tim Pelaksana Pengadaan Tenaga Non PNS RSUD Kota Malang Tahun 2015, ditulis tangan dengan tinta hitam, di atas kertas double folio bergaris, bermeterai 6.000 dan ditandatangani oleh pelamar (format lihat contoh);
2. Riwayat Hidup (Curriculum Vitae);
3. Foto copy KTP yang masih berlaku sebanyak 1 lembar;
4. Surat Keterangan Sehat dari dokter Pemerintah;
5. Keterangan/pengalaman kerja dari institusi pemerintah/swasta (apabila ada);
6. Foto copy ijasah berikut transkrip nilai yang dilegalisir (cap basah dan tanda tangan asli) oleh Kepala Sekolah untuk SD, SMP dan SMK dan oleh Rektor/Dekan bagi lulusan D-III, S.1 dan S.2;
7. Foto copy akreditasi program studi (jurusan) yang terakreditasi oleh BAN-PT atau instansi yang berwenang terhadap akreditasi lembaga pendidikan (bagi lulusan D-III, D-IV, S1 dan S2);
8. Surat Tanda Registrasi (STR) bagi lulusan D-III, S.1 dan S.2 Kesehatan
9. Foto copy ijasah profesi yang dilegalisir pejabat yang berwenang bagi lulusan S.1 dan S.2 Kesehatan;
10. Foto Copy sertifikat diklat yang dimiliki (misal : BLS,BTLS, ACLS, ATLS dll);
11. Khusus tenaga bidan harus melampirkan :
    
    • a. Foto copy sertifikat Asuhan Persalinan Normal
    • b. Foto copy sertifikat CTU
12. Indeks prestasi kumulatif (IPK) atau nilai kumulatif ijasah minimal :
    
    • a. D-III / D-IV / S.1 dan S2 = 2,75
    • b. SMA / sederajat = 7,00
13. Mengisi surat pernyataan bersedia tidak mengundurkan diri apabila dinyatakan lulus seleksi akademis (lihat contoh);
14. Pas foto berwarna terbaru ukuran 4x6 sebanyak 3 lembar dan pada bagian belakang dicantumkan nama pelamar;
15. Apabila salah satu dari syarat yang telah ditentukan di atas tidak dipenuhi, maka dinyatakan tidak memenuhi syarat;
16. Berkas lamaran menjadi milik panitia.

Pengajuan Lamaran

Advertisements

• Pelamar memasukkan seluruh kelengkapan persyaratan pendaftaran ke dalam map kertas dengan mencantumkan formasi yang dipilih pada pojok kanan atas
• Pelamar membawa langsung surat lamaran ke sekretariat : RSUD Kota Malang dengan alamat Jln. Rajasa Kelurahan Bumiayu Kecamatan Kedungkandang Malang mulai tanggal 16 Februari 2015 sampai dengan 20 Februari 2015 pukul 08.30 s.d 12.00 WIB

Catatan:

• Surat keterangan kelulusan atau ijasah sementara tidak diterima ;
• Pelamar yang memenuhi persyaratan administrasi pendaftaran mendapat Tanda Nomor Peserta Ujian. Tanda Nomor Peserta Ujian harus dibawa dan ditunjukkan ke Panitia pada saat mengikuti ujian ;
• RSUD Kota Malang tidak bertanggung jawab atas pungutan atau tawaran berupa apapun oleh oknum yang mengatasnamakan RSUD Kota Malang atau Panitia ;
• Berkas lamaran yang tidak memenuhi persyaratan tersebut diatas tidak akan diproses ;
• Apabila ada hal-hal yang kurang jelas terkait penerimaan tenaga non PNS rumah sakit dapat menghubungi Panitia di RSUD Kota Malang jln. Rajasa Kelurahan Bumiayu Kecamatan Kedungkandang Malang.
• Sumber