Pengumuman Rekrutmen Pegawai RSUD Prof Dr Margono Soekarjo Purwokerto

Lowongan Kerja RSUD Margono Purwokerto - RSUD Prof. Dr. Margono Soekarjo semula merupakan fusi dari RSU Purwokerto yang berlokasi Jl. Dr. Angka No.2 Purwokerto. RSUD Prof. Dr. Margono Soekarjo Purwokerto ini menempati satu paket rumah sakit yang terdiri atas dua lantai yang berlokasi di Jl. Dr. Gumbreg No. 1 Purwokerto. Fungsionalisasi lokasi RSUD Prof. Dr. Margono Soekarjo Purwokerto diresmikan secara keseluruhan pada tanggal 12 November 1995.

www.rsmargono.go.id

Dilihat dari aspek geografis lokasi RSUD Prof. Dr. Margono Soekarjo Purwokerto sangat menguntungkan, karena terletak di pusat pengembangan wilayah Jawa Tengah bagian selatan - barat, dan terletak di kota yang terus berkembang menjadi kota besar dan kota perdagangan, pendididkan dan pariwisata. Dipihak lain, kota Purwokerto terletak di pertemuan tiga jalur transportasi menuju pusat rujukan pelayanan kesehatan yang lebih tinggi, dengan jarak sekitar 200km. Dari kota semarang, Yogyakarta dan Bandung.

Kondisi ini sangat strategis bagi pengembangan dan pemasaran RSUD Prof. Dr. Margono Soekarjo Purwokerto.

RSUD Prof. Dr. Margono Soekarjo Purwokerto sebagai RSUD milik Pemerintah Propinsi Jawa Tengah dalam menyusun struktur organisasi dan tata kerja Rumah Sakit berpedoman pada perda No. 8 tahun 2008 tentang organisasi dan tata kerja Rumah Sakit Umum Daerah dan Rumah Sakit Jiwa Daerah Propinsi Jawa Tengah (Lembaran Daerah Propinsi Jawa Tengah Tahun 2008 No. 8 Seri D No. 4, tambahan lembaran Daerah Propinsi Jawa Tengah No. 14) dan peraturan Gubernur Jawa Tengah No. 94 Tahun 2008 tentang penjabaran tugas pokok, fungsi dan Tata kerja Rumah Sakit Umum Daerah Prof. Dr. Margono Soekarjo Propinsi Jawa Tengah (Berita Daerah Propinsi Jawa Tengah tahun 2008 No. 94).

Dalam Peraturan Daerah (perda) No. 8 tahun 2008 tersebut disebutkan bahwa Rumah Sakit Umum Daerah yang selanjutnya disebut RSUD adalah lembaga teknis daerah yang merupakan unsur pendukung tugas Pemerintah Daerah dibidang pelayanan Rumah Sakit yang masing-masing dipimpin oleh seorang direktur yang berada dibawah dan bertanggung jawab kepada Gubernur melalui Sekretaris Daerah. Untuk menunjang pengelola RSUD dapat dibentuk komite-komite, instalasi dan satuan pengawas intern yang pengaturannya ditetapkan dengan keputusan Direktur.

Lowongan Kerja RSUD Prof Dr Margono Soekarjo Purwokerto

Pengumuman Rekrutmen Pegawai

Badan Layanan Umum Daerah Non Pegawai Negeri Sipil Tidak Tetap RSUD Prof. Dr. Margono Soekarjo

Tahun 2015

DASAR :

• Peraturan Gubernur Jawa Tengah Nomor 55 Tahun 2013 tanggal 17 September 2013 tentang tata cara Pengadaan, Pengangkatan dan Pemberhentian Pegawai Badan Layanan Umum Daerah Non Pegawai Negeri Sipil Tidak Tetap pada Rumah Sakit Umum Daerah dan Rumah Sakit Jiwa Daerah Provinsi Jawa Tengah.
• Surat Edaran Nomor 860 / 2649 / 2013 tanggal 27 Desember 2013 tentang Petunjuk Teknis Pelaksanaan Peraturan Gubernur Jawa Tengah Nomor 55 Tahun 2013 tanggal 17 September 2013 tentang tata cara Pengadaan, Pengangkatan dan Pemberhentian Pegawai Badan Layanan Umum Daerah Non Pegawai Negeri Sipil Tidak Tetap pada Rumah Sakit Umum Daerah dan Rumah Sakit Jiwa Daerah Provinsi Jawa Tengah.
• Keputusan Gubernur Jawa Tengah Nomor : 810 / 01121 / 2015, tanggal 10 Februari 2015, tentang Alokasi Formasi Pegawai Badan Layanan Umum Daerah Tidak Tetap pada RSUD Prof. Dr. Margono Soekarjo Purwokerto Tahun 2015.

Dengan ini diberitahukan bahwa RSUD Prof. Dr. Margono Soekarjo Purwokerto akan menyelenggarakan seleksi pengadaan Pegawai Badan Layanan Umum Daerah Non Pegawai Negeri Sipil Tidak Tetap Formasi Tahun 2015 dengan ketentuan sebagai berikut:

Posisi yang dibutuhkan:

Tenaga Kesehatan:

1. Apoteker Klinis S-2
2. Asisten Apoteker
3. Perawat
4. Radiografer
5. Perekam Medis

Tenaga Teknis / Adminsitrasi

1. Pengadministrasi Kesehatan
2. Pengadministrasi Keuangan

Persyaratan Umum:

• Warga Negara Indonesia
• Usia 18 - 35 tahun (D3 /S1) pada 1 Maret 2015
• Mempunyai kualifikasi pendidikan, kecakapan, keahlian dan ketrampilan yang diperlukan
• Tidak pernah dihukum penhara atau kurungan berdasarkan keputusan pengadilan yang sudah mempunyai kekuatan hukum yang tetap, karena suatu tindakan pidana kejahatan
• Tidak pernah terlibat dalam suatu kegiatan / gerakan yang menentang Pancasila, UUD 1945, Negara dan Pemerintah Republik Indonesia
• Tidak pernah diberhentikan dengan hormat tidak atas permintaan sendiri atau tidak dengan hormat sebagai PNS / Anggota TNI / POLRI atau diberhentikan dengan tidak hormat sebagai pegawai swasta
• Berkelakukan baik dibuktikan dengan Surat Catatan Kepolisian (SKCK) dari Polres atau Polsek setempat

Persyaratan Khusus:

• Fc ijazah dan transkrip nilai yang dilegalisir bagi lulusan DIII, DIV, S1, S2 dengan IPK minimal 3.00
• Bagi pelamar formasi perawat, radiografer : melampirkan FC SUrat Tanda Register (STR) atau surat keterangan bahwa Surat Tanda Register sedang dalam proses dari Majelis Tenaga Kesehatan Provinsi (MTKP)
• Bagi pelamar formasi perawat melampirkan FC sertifikat PPGD atau BTCLS yang dilegalisir
• Tinggi badan perawat dan radiografer : Perempuan : min 160 cm, laki-laki : min 165 cm

Berkas yang diperlukan :

1. Surat lamaran yang ditujukan kepada Direktur Prof. DR. Margono Soekarjo Purwokerto ditulis tangan, tinta warna hitam dan ditandatangani di atas materai Rp.6.000,- dan berbahasa Indonesia
2. Pas foto ukuran 4X6 sejumlah 2 lembar dan ditulis nama pada sebaliknya
3. FC ijazah dan transkrip nilai yang telah dilegalisir oleh pejabat yang berwenang
4. FC KTP yang masih berlaku dan diperbesar 200%
5. CV dan ditandatangni pelamar
6. FC SKCK dari polres atau polsek yang dilegalisir
7. FC STR atau Surat keterangan bahwa STR dalam proses dari Majelis Tenaga Kesehatan Provinsi (MTKP) bagi tenaga kesehatan Perawat dan Radiografer
8. Mengisi surat pernyataan bermaterai yang disediakan oleh panitia atau di download dari website resmi RSUD Prof. DR. Margono Soekarjo Purwokerto.
9. FC sertifikat atau surat keterangan pengalaman kerja (jika ada)
10. FC sertifikat pelatihan atau kursus (jika ada)

Pendaftaran Lamaran

Silakan datang sendiri dengan membawa dan menyerahkan berkas di atas ke :

Advertisements

RSUD Prof Dr Margono Soekarjo Purwokerto
Jl. Dr Gumbreg No 1 Purwokerto

.

Catatan:

• Download Pengumuman lengkap dan Form Surat Pernyataan : Klik Disini
• Pendaftaran dibuka tanggal : 2 - 7 Maret 2015
• Seluruh proses pengadaan pegawai BLUD Non PNS Tidak Tetap bebas korupsi, kolusi dan Nepotisme
• Proses pengadaan tidak dipungut biaya apapun
• Seluruh dokumen yang telah diserahkan menjadi milik panitia pengadaan dan tidak dapat diminta kembali
• Bagi pelamar yang terbukti melakukan perjokian dan atau memberikan keterangan palsu dinyatakan tidak lulus / gugur dan akan diproses hukum sesuai dengan ketentuan yang berlaku
• Keputusan panitia pengadaan pegawai BLUD Non PNS Tidak Tetap tidak dapat diganggu gugat
• Sumber

Lowongan Kerja Bank Muamalat Purwokerto

Lowongan Kerja Bank Muamalat Purwokerto - PT Bank Muamalat Indonesia Tbk didirikan pada 24 Rabius Tsani 1412 H atau 1 Nopember 1991, diprakarsai oleh Majelis Ulama Indonesia (MUI) dan Pemerintah Indonesia, dan memulai kegiatan operasinya pada 27 Syawwal 1412 H atau 1 Mei 1992. Dengan dukungan nyata dari eksponen Ikatan Cendekiawan Muslim se-Indonesia (ICMI) dan beberapa pengusaha Muslim, pendirian Bank Muamalat juga menerima dukungan masyarakat, terbukti dari komitmen pembelian saham Perseroan senilai Rp 84 miliar pada saat penandatanganan akta pendirian Perseroan. Selanjutnya, pada acara silaturahmi peringatan pendirian tersebut di Istana Bogor, diperoleh tambahan komitmen dari masyarakat Jawa Barat yang turut menanam modal senilai Rp 106 miliar.

Pada tanggal 27 Oktober 1994, hanya dua tahun setelah didirikan, Bank Muamalat berhasil menyandang predikat sebagai Bank Devisa. Pengakuan ini semakin memperkokoh posisi Perseroan sebagai bank syariah pertama dan terkemuka di Indonesia dengan beragam jasa maupun produk yang terus dikembangkan.

Pada akhir tahun 90an, Indonesia dilanda krisis moneter yang memporakporandakan sebagian besar perekonomian Asia Tenggara. Sektor perbankan nasional tergulung oleh kredit macet di segmen korporasi. Bank Muamalat pun terimbas dampak krisis. Di tahun 1998, rasio pembiayaan macet (NPF) mencapai lebih dari 60%. Perseroan mencatat rugi sebesar Rp 105 miliar. Ekuitas mencapai titik terendah, yaitu Rp 39,3 miliar, kurang dari sepertiga modal setor awal.

Dalam upaya memperkuat permodalannya, Bank Muamalat mencari pemodal yang potensial, dan ditanggapi secara positif oleh Islamic Development Bank (IDB) yang berkedudukan di Jeddah, Arab Saudi. Pada RUPS tanggal 21 Juni 1999 IDB secara resmi menjadi salah satu pemegang saham Bank Muamalat. Oleh karenanya, kurun waktu antara tahun 1999 dan 2002 merupakan masa-masa yang penuh tantangan sekaligus keberhasilan bagi Bank Muamalat. Dalam kurun waktu tersebut, Bank Muamalat berhasil membalikkan kondisi dari rugi menjadi laba berkat upaya dan dedikasi setiap Kru Muamalat, ditunjang oleh kepemimpinan yang kuat, strategi pengembangan usaha yang tepat, serta ketaatan terhadap pelaksanaan perbankan syariah secara murni.

Melalui masa-masa sulit ini, Bank Muamalat berhasil bangkit dari keterpurukan. Diawali dari pengangkatan kepengurusan baru dimana seluruh anggota Direksi diangkat dari dalam tubuh Muamalat, Bank Muamalat kemudian menggelar rencana kerja lima tahun dengan penekanan pada (i) tidak mengandalkan setoran modal tambahan dari para pemegang saham, (ii) tidak melakukan PHK satu pun terhadap sumber daya insani yang ada, dan dalam hal pemangkasan biaya, tidak memotong hak Kru Muamalat sedikitpun, (iii) pemulihan kepercayaan dan rasa percaya diri Kru Muamalat menjadi prioritas utama di tahun pertama kepengurusan Direksi baru, (iv) peletakan landasan usaha baru dengan menegakkan disiplin kerja Muamalat menjadi agenda utama di tahun kedua, dan (v) pembangunan tonggak-tonggak usaha dengan menciptakan serta menumbuhkan peluang usaha menjadi sasaran Bank Muamalat pada tahun ketiga dan seterusnya, yang akhirnya membawa Bank kita, dengan rahmat Allah Rabbul Izzati, ke era pertumbuhan baru memasuki tahun 2004 dan seterusnya.

Saat ini Bank Mumalat memberikan layanan bagi lebih dari 2,5 juta nasabah melalui 275 gerai yang tersebar di 33 provinsi di Indonesia. Jaringan BMI didukung pula oleh aliansi melalui lebih dari 4000 Kantor Pos Online/SOPP di seluruh Indonesia, 32.000 ATM, serta 95.000 merchant debet. BMI saat ini juga merupakan satu-satunya bank syariah yang telah membuka cabang luar negeri, yaitu di Kuala Lumpur, Malaysia. Untuk meningkatkan aksesibilitas nasabah di Malaysia, kerjasama dijalankan dengan jaringan Malaysia Electronic Payment System (MEPS) sehingga layanan BMI dapat diakses di lebih dari 2000 ATM di Malaysia. Sebagai Bank Pertama Murni Syariah, bank muamalat berkomitmen untuk menghadirkan layanan perbankan yang tidak hanya comply terhadap syariah, namun juga kompetitif dan aksesibel bagi masyarakat hingga pelosok nusantara. Komitmen tersebut diapresiasi oleh pemerintah, media massa, lembaga nasional dan internasional serta masyarakat luas melalui lebih dari 70 award bergengsi yang diterima oleh BMI dalam 5 tahun Terakhir. Penghargaan yang diterima antara lain sebagai Best Islamic Bank in Indonesia 2009 oleh Islamic Finance News (Kuala Lumpur), sebagai Best Islamic Financial Institution in Indonesia 2009 oleh Global Finance (New York) serta sebagai The Best Islamic Finance House in Indonesia 2009 oleh Alpha South East Asia (Hong Kong). Sumber : www.muamalatbank.com

Lowongan Kerja Terbaru di Bank Muamalat Indonesia Area Jawa Barat 

www.muamalatbank.com

Bank Muamalat Indonesia sebagai Bank pertama murni syariah yang berkomitmen untuk menegakkan ekonomi syariah di Indonesia membuka kesempatan berkarir di Cabang Purwokerto untuk area Purwokerto, Purbalingga, Banjarnegara, dan Cilacap dengan syarat-syarat sebagai berikut:

Persyaratan:

• Pria / Wanita berpenampilan menarik (wanita wajib berjilbab)
• Single/ Belum Menikah, Usia Max. 26 Thn
• Pendidikan D3/S1 segala jurusan
• IPK min. 2,75 dari PTN dan 3,00 dari PTS (skala 4)
• Tinggi Badan Pria min 165 cm dan Wanita min 160 cm (wajib dicantumkan)
• Fresh graduated/ memiliki pengalaman di bidang perbankan min.1 tahun
• Memiliki integritas keIslaman yang baik
• Memiliki networking yang luas, independen,kreatif, serta siap bekerja dengan target
• Memiliki kepribadian yang baik dan menjunjung tinggi etika profesi perbankan
• Memiliki skil komunikasi dan komputer
• Foto seluruh badan (ukuran 4R) – Wajib dilampirkan

Pengajuan Lamaran

Kirimkan Surat Lamaran, CV, Foto dan berkas pendukung lainnya ke :

Human Capital
PT. Bank Muamalat Indonesia, Tbk.
Jl. Jenderal Soedirman Komplek Ruko Satria Plaza Blok A 4-5, Purwokerto - 53111

Catatan

• Lamaran diterima paling Lambat 30 Juni 2014
• Sumber