Rekrutmen PT Pelindo I - PT Pelabuhan Indonesia I disingkat PT Pelindo I adalah Badan Usaha Milik Negara Indonesia yang bergerak di bidang jasa kepelabuhan. PT Pelabuhan Indonesia I (Persero) lahir melalui berbagai perubahan bentuk usaha dan status hukum pengusahaan jasa kepelabuhanan. Pada tahun 1945-1951 perusahaan berada di dalam wewenang Departemen Van Scheepvaart (suatu badan peninggalan pemerintah Belanda) yang berfungsi untuk memberikan layanan jasa kepelabuhanan yang dilaksanakan oleh Haven Bedrijf. Pada tahun 1952 sampai dengan tahun 1959, pengelolaan pelabuhan dilaksanakan oleh Jawatan Pelabuhan.
Sejak tahun 1960 pengelolaan pelabuhan umum di Indonesia dilakukan oleh Badan Usaha Milik Negara di bawah pengendalian pemerintah. Bentuk Badan Usaha Milik Negara yaitu Perusahaan Negara Pelabuhan yang diberi kewenangan untuk mengelola pelabuhan umum sejak tahun 1960 sampai dengan tahun 1993 telah mengalami beberapa perubahan, disesuaikan dengan arah kebijaksanaan pemerintah dalam rangka menunjang pembangunan nasional dan mengimbangi pertumbuhan permintaan layanan jasa kepelabuhanan yang dinamis.
Sejarah perusahaan sejak tahun 1960 sampai dengan sekarang adalah sebagai berikut:
- Tahun 1960-1963 : Pengelolaan pelabuhan umum dilakukan oleh Perusahaan Negara (PN) Pelabuhan I-VIII berdasarkan Undang-Undang Nomor 19 Tahun 1960.
- Tahun 1964-1969 : Aspek komersil dari pengelolaan pelabuhan tetap dilakukan oleh PN Pelabuhan, tetapi kegiatan operasional pelabuhan dikoordinasikan oleh lembaga pemerintah yang disebut Port Authority.
- Tahun 1969-1983 : Pengelolaan sebagian besar pelabuhan umum dilakukan oleh Badan Pengusahaan Pelabuhan (BPP) berdasarkan Peraturan Pemerintah Nomor 18 Tahun 1969. PN Pelabuhan dibubarkan dan lembaga pemerintah Port Authority menjadi BPP.
- Tahun 1983-1992 : Pengelolaan pelabuhan umum dibedakan antara pelabuhan umum yand diusahakan dan pelabuhan umum yang tidak diusahakan. Pengelolaan pelabuhan umum yang diusahakan dilakukan oleh Perusahaan Umum (Perum) Pelabuhan, sedangkan pengelolaan pelabuhan umum yang tidak diusahakan dilakukan oleh unit pelaksana teknis di bawah Direktorat Jenderal Perhubungan Laut sebagaimana diatur dalam Peraturan Pemerintah Nomor 11 Tahun 1983. Perum Pelabuhan I merupakan salah satu dari empat Perum Pelabuhan di Indonesia yang mengelolapelabuhan-pelabuhan yang diusahakan dan dibentuk berdasarkan Peraturan Pemerintah Nomor 14 Tahun 1983.
- Tahun 1992 hingga sekarang : Berdasarkan Peraturan Pemerintah Nomor 56 tanggal 19 Oktober 1991 tentang pengalihan status Perusahaan Pelabuhan menjadi Perusahaan Perseroan (Persero), maka bentuk Perusahaan Umum Pelabuhan diubah menjadi PT (Persero) Pelabuhan Indonesia I, sesuai akte pendirian/Anggaran Dasar yang dibuat Notaris Robert Purba, SH tanggal 02 Januari 1999 sebagaimana dimuat dalam Berita Negara TI tanggal 01 November 1994 No. 87 jo Tambahan Berita Negara RI tanggal 02 Januari 1999 No. 01.
Lowongan Kerja PT Pelindo I
PT Pelabuhan Indonesia I membuka kesempatan berkarir bagi Warga Negara Indonesia tercinta untuk mengisi posisi stratgis sebagai berikut :
D01 - Deputi Direktur Bidang Bisnis
URAIAN PEKERJAAN
- Melakukan study kelayakan (feasibility study) terhadap rencana bisnis khusunya dalam bisnis kepelabuhanan (port services), Marine Services, Logistik, dan Bisnis supporting lainnya.
- Membangun networking yang luas dalam lingkungan bisnis maritime, port and logistic, port services, dan bisnis lainya serta dan menjalin komunasi yang efektif dan efisien dengan stakeholder.
- Menganalisis proses bisnis secara komprehensif dan mengembangkan strategi bisnis yang efektif dalam merealisasikan Rencana Kerja Anggaran Perusahaan (RKAP) tahunan dan Rencana Jangka Panjang Perusahaan (RJPP).
KUALIFIKASI
- Pendidikan minimal S-1 segala jurusan.
- Pengalaman Kerja minimal 5 tahun sebagai Manajer Bisnis atau sejenisnya.
- Memiliki kemampuan konseptual yang tajam dan mampu melihat bisnis perusahaan dari perspektif yang lebih luas.
D02 - Deputi Direktur Bidang Keuangan
URAIAN PEKERJAAN
- Menganalisis dan merekomendasikan kebijakan-kebijakan dalam pengelolaan cash flow, investasi dan pendanaan.
- Merencanakan dan mengendalikan penggunaan dana dalam investasi dan pembiayaan kegiatan usaha.
- Mengoptimalkan sumber daya (aset) yang dimiliki perusahaan dan mengoptimalkan nilai perusahaan.
KUALIFIKASI
- Pendidikan minimal S-1 segala Ekonomi/Manajemen Keuangan/sejenisnya.
- Pengalaman Kerja minimal 5 tahun sebagai Manajer Keuangan Perusahaan.
- Memiliki kemampuan konseptual yang tajam dan mampu melihat bisnis perusahaan dari perspektif yang lebih luas.
D03 - Deputi Direktur Bidang SDM
URAIAN PEKERJAAN
- Mendesain organisasi perusahaan yang sesuai dengan dinamika dan perkembangan proses bisnis perusahaan.
- Merencanakan dan mengelola manajemen penilaian kinerja pegawai yang objektif, jujur dan adil.
- Mengelola rekruitmen, seleksi, pola karir, penempatan, diklat, pengembangan dan pembinaan SDM.
- Mewujudkan budaya kerja pegawai sesuai dengan tata nilai perusahaan.
KUALIFIKASI
- Pendidikan minimal S-1 segala jurusan.
- Pengalaman Kerja minimal 5 tahun sebagai Manajer di bidang pengelolaan SDM.
- Memiliki kemampuan konseptual yang tajam dan mampu menyusun program pengelolaan SDM sesuai dengan perkembangan bisnis perusahaan.
D04 - Deputi Direktur Bidang Teknologi Informasi
URAIAN PEKERJAAN
- Mengelola Teknologi Informasi dan sistem komputerisasi
- Bertanggung jawab pada kesiapan dan ketersediaan sistem komputer / aplikasi dalam lingkungan perusahaan
- Membuat dan/atau implementasi semua sistem dan aplikasi
- Merancang, mengelola dan mengawasi serta meng-evaluasi operasional dari sistem informasi (software dan aplikasi) dan pendukungnya (hardware, infrastruktur, telekomunikasi)
- Membuat dan mengimplementasikan kebijakan dan prosedur TI (IT policy) termasuk kebijakan keamanan TI (IT security policy)
- Berkerja sama dengan TI vendor untuk merancang, membuat dan meng-implementasikan sistem atau aplikasi jika diperlukan
- Membuat dan mengawasi anggaran TI (budget) dan expenditures
Memberikan Solusi Teknologi Informasi
- Bertanggung jawab pada penyediaan layanan infrastruktur termasuk aplikasi, jaringan komputer (LAN / WAN), keamanan Teknologi Informasi dan telekomunikasi.
- Memberikan rekomendasi tentang solusi sistem informasi dan pendukungnya.
- Memberikan orientasi kepada pegawai baru mengenai aplikasi atau sistem yang digunakan saat ini dan rencana atau strategi TI secara umum.
- Merancang dan membuat TI DRP (Disaster Recovery Plan).
- Memberikan arahan pada bawahan mengenai penggunaan dan solusi teknologi.
Pengawasan dan Perawatan Teknologi Informasi
- Bekerja sama dengan senior manajemen untuk membuat, merancang pelayanan TI dalam dokumen Service Level Agreements.
- Memberikan laporan bulanan kepada Direktur Perencanaan dan Pengembangan mengenai semua aspek dari departemen TI (Teknologi Informasi)
KUALIFIKASI
- Pendidikan minimal S-1 bidang IT atau sejenisnya.
- Pengalaman Kerja minimal 5 tahun sebagai Manajer di bidang IT atau sejenisnya.
- Memiliki kemampuan konseptual yang tajam dan mampu menyusun program kerja sesuai dengan perkembangan bisnis perusahaan.
D05 - Deputi Direktur Bidang Pengelolaan Galangan dan Armada Kapal
URAIAN PEKERJAAN
- Bertanggung jawab dalam mengelola dan mengembangkan Unit Usaha Galangan Kapal yang terletak di Pelabuhan Belawan dan atau pelabuhan lainnya di wilayah kerja PT Pelabuhan Indonesia I (Persero)
- Merencanakan, melaksanakan, mengembangkan dan mengendalikan segala aktivitas pekerjaan Unit Galangan Kapal baik berupa pemeliharaan dan perbaikan kapal maupun non kapal.
- Melaksanakan penelitian dan pengembangan produk-produk jasa galangan kapal dan atau peluang usaha lainnya yang dapat dilaksanakan oleh galangan kapal.
KUALIFIKASI
- Pendidikan minimal S-1 Teknik Perkapalan atau sejenisnya.
- Pengalaman Kerja minimal 5 tahun sebagai Kepala Unit Galangan Kapal atau Manajer dalam industri perkapalan.
- Memiliki kemampuan konseptual yang tajam dan mampu menyusun program kerja sesuai dengan perkembangan bisnis perusahaan dan bisnis perkapalan.
D06 - Deputi Direktur Bidang Pengelolaan Rumah Sakit
URAIAN PEKERJAAN
- Bertanggung jawab dalam mengelola dan mengembangkan Rumah Sakit Pelabuhan Medan sebagai unit usaha yang professional, berorientasi profit dan sosial.
- Merencanakan, melaksanakan, mengembangkan dan mengendalikan segala aktivitas pekerjaan di Rumah Sakit Pelabuhan Medan.
- Mengkoordinasikan pelaksanaan upaya kesehatan secara berdaya guna dan berhasil guna dengan mengutamakan upaya penyembuhan dan pemulihan kesehatan pasien yang dilaksanakan secara profesional dan melaksanakan pelayanan yang bermutu sesuai standar pelayanan rumah sakit.
KUALIFIKASI
- Pendidikan minimal Kedokteran sesuai dengan ketentuan yang berlaku untuk jabatan Kepala Rumah Sakit.
- Pengalaman Kerja minimal 5 tahun sebagai dokter atau Kepala Rumah Sakit atau jabatan medik lainnya.
- Memiliki kemampuan konseptual yang tajam dan mampu menyusun program kerja Rumah Sakit sesuai dengan perkembangan bisnis rumah sakit/ kedokteran.
PERSYARATAN UMUM
- Warga Negara Indonesia
- Usia maksimal 35 tahun Per tanggal 1 Januari 2015
- Memiliki KTP (Kartu Tanda Penduduk)
- Berijazah Sarjana (S1) dengan jurusan pendidikan sesuai persyaratan
- Sehat mental dan fisik
- Berasal dari Perguruan Tinggi terkemuka dan terakreditasi
- Tidak sedang menjalani ikatan dinas dengan instansi lain
- Bersedia menjalani Ikatan Dinas dengan Perusahaan selama 2 tahun
- Tidak pernah diberhentikan sebagai karyawan karena suatu pelanggaran oleh Pemberi Kerja sebelumnya
- Bersedia ditempatkan di Kantor Pusat PT Pelabuhan Indonesia I (Persero) Jl. Krakatau Ujung 100 Medan.
- Diutamakan memiliki pengalaman berorganisasi & pengalaman kerja
- Menguasai bahasa Inggris dengan baik (lisan dan tulisan)
KETENTUAN UMUM
- Setiap pelamar hanya diperbolehkan mendaftar 1 (satu) kali
- Pendaftaran hanya dilakukan melalui situs-web www.ppm-rekrutmen.com/pelindo1 dan tidak menerima lamaran melalui pos atau media pengiriman lainnya
- Bagi Pelamar yang pernah mengirimkan lamaran ke PT Pelabuhan Indonesia 1 (PERSERO). diwajibkan memperbaharui lamaran dengan melakukan registrasi online
- Pengumuman tiap tahapan seleksi akan dicantumkan dalam situs-web www.ppm-rekrutmen.com/pelindo1
- Proses rekrutmen dan seleksi seluruhnya dilakukan oleh Tim Konsultan Independen, kecuali wawancara tahap akhir
- Hanya pelamar yang lulus dalam setiap tahapan seleksi yang akan dipanggil oleh Tim Konsultan Independen untuk mengikuti proses selanjutnya
- Seluruh tahapan proses rekrutmen dan seleksi tidak dipungut biaya apapun
- Seluruh kegiatan rekrutmen dan seleksi dilaksanakan di Jakarta
- Seluruh biaya transportasi dan akomodasi pelamar merupakan tanggungan pelamar
- Keputusan Panitia Rekrutmen dan Seleksi tidak dapat diganggu gugat
- Masa waktu registrasi on-line adalah Sabtu 1 - 8 November 2014 sampai dengan pukul 23.59 WIB
TATA CARA MELAMAR
- Pelamar hanya dapat melamar melalui situs-web www.ppm-rekrutmen.com/pelindo1 dengan mengikuti petunjuk pendaftaran. Tidak ada jalur lain yang digunakan untuk pengiriman lamaran.
- Pelamar dihimbau menggunakan komputer/ laptop untuk melakukan registrasi.
- Pelamar wajib memiliki 2 (dua) alamat e-mail pribadi dengan domain yang berbeda dan nomor telepon selular yang masih aktif untuk dapat mengikuti proses seleksi ini. Kami tidak melayani perubahan/ koreksi alamat e-mail dan nomor telepon seluler yang telah diinput oleh pelamar.
- Jadwal kegiatan dan pengumuman hasil seleksi setiap tahap dapat dilihat pada Tabel Jadwal Kegiatan.
- Pelamar dilarang menggunakan alamat e-mail kantor dan/atau milik orang lain dalam proses pendaftaran.
- Pelamar diwajibkan menyiapkan soft file pas foto terbaru (maksimum 3 bulan terakhir) dengan ketentuan:
- Pas foto berformat JPG dengan ukuran file maksimum 100kb
- Pas foto laki-laki berlatar belakang Biru
- Pas foto perempuan berlatar belakang Merah
- PETUNJUK PENDAFTARAN:
- Masuk ke menu PENDAFTARAN.
- Klik DAFTAR pada menu PENDAFTARAN. Isikan PERNYATAAN yang tampil pada halaman web. Anda baru dapat melanjutkan tahap PENDAFTARAN ke pengisian Form Registrasi setelah menyetujui seluruh pernyataan tersebut.
- Isilah form registrasi secara teliti, dengan informasi yang benar dan dapat dibuktikan pada saat verifikasi dokumen.
- Klik tombol KIRIM setelah Anda mengisikan seluruh data pada form registrasi.
- Anda akan mendapat konfirmasi registrasi melalui e-mail yang berisikan nomor registrasi untuk digunakan selama proses seleksi. Anda tidak akan menerima e-mail apabila alamat e-mail yang Anda input salah dan/atau sudah tidak aktif. Apabila Anda belum menerima email konfirmasi lebih dari 3 jam setelah mendaftar, silakan gunakan fitur kirim ulang email konfirmasi yang tersedia pada menu BANTUAN.
- Batas akhir registrasi Sabtu 8 November 2014 sampai dengan pukul 23.59 WIB.
PENTING UNTUK DIPERSIAPKAN
- Kartu Peserta Seleksi dapat diunduh pada saat pengumuman hasil Tes Pendahuluan dari situs-web www.ppm-rekrutmen.com/pelindo1 dan dicetak berwarna; kartu peserta harus dibawa pada setiap tahapan seleksi
- Bagi Peserta yang dinyatakan lolos seleksi Tahap 2, akan diminta untuk membawa dokumen dan kelengkapan administrasi pada pelaksanaan seleksi Tahap 3. Dokumen yang diperlukan adalah sebagai berikut:
- Kartu Tanda Penduduk yang masih berlaku, asli dan fotokopi
- Fotokopi ijazah yang sesuai dengan persyaratan pendidikan dan telah dilegalisir oleh pejabat berwenang
- Fotokopi transkrip nilai yang telah dilegalisir oleh pejabat yang berwenang
- Fotokopi Surat Keterangan dari DIKTI yang telah dilegalisir oleh pejabat berwenang; bagi pelamar lulusan universitas luar negeri
- Formulir Data Riwayat Hidup dan Surat Pernyataan yang telah dilengkapi dan dicetak; formulir harus diunduh dari situs-web www.ppm-rekrutmen.com/pelindo1
Pengajuan Lamaran Kerja PT Pelindo I
Silakan melakukan pendaftaran secara online melalui laman :
Catatan
- Proses rekrutmen PT Pelindo I tidak dipungut biaya
- Hanya kandidat terbaik yang akan dipanggil untuk mengikuti tahapan tes berikutnya
