Lowongan Kerja UGM Non PNS

Lowongan Kerja UGM - Universitas Gadjah Mada - UGM merupakan universitas negeri tertua di Indonesia yang didirikan oleh Pemerintah Republik Indonesia pada tanggal 19 Desember 1949 berdasarkan Peraturan Pemerintah Nomor 23 Tahun 1949 tentang Peraturan Tentang Penggabungan Perguruan Tinggi Menjadi Universiteit tanggal 16 Desember 1949. Kampus UGM yang terletak di Yogyakarta tersebut merupakan universitas pertama yang didirikan oleh Pemerintah Republik Indonesia setelah Indonesia merdeka. Universitas Gadjah Mada Merupakan Universitas No. 1 di Indonesia.

Pada saat didirikan, Universitas Gadjah Mada hanya memiliki enam fakultas, sekarang memiliki 18 Fakultas dan satu Sekolah Pascasarjana (dahulu bernama Program Pascasarjana), dan lebih dari 100 Program Studi untuk S-2,S-3, dan Spesialis. Universitas Gadjah Mada berlokasi di Kampus Bulaksumur Yogyakarta. Sebagian besar fakultas dalam lingkungan Universitas Gadjah Mada terdiri atas beberapa jurusan/bagian dan atau program studi. Kegiatan Universitas Gadjah Mada dituangkan dalam bentuk Tri Dharma Perguruan Tinggi yang terdiri atas Pendidikan dan Pengajaran, Penelitian dan Pengabdian kepada Masyarakat

Lowongan Kerja Terbaru di Universitas Gadjah Mada - UGM

www.ugm.ac.id

Pengumuman

Rekrutmen Calon Pegawai Universitas Gadjah Mada

Tahun 2015

Universitas Gadjah Mada memberikan kesempatan kepada putera-puteri terbaik Indonesia yang memiliki semangat tinggi untuk berprestasi, mampu bekerja dengan tim, memiliki komitmen dan integritas tinggi serta berpenampilan menarik untuk berkarir di Universitas Gadjah Mada. melalui jalur :

Web Developer

Deskripsi Pekerjaan:

• Merancang dan mengembangkan aplikasi berbasis web menggunakan PHP, Javascript, HTML, JQuery, CSS, dan teknologi web lainnya
• Bekerjasama dengan Designer, System Analyst, dan Project Manager untuk membangun aplikasi berbasis websesuai dengan spesifikasi yang dibutuhkan
• Berkoordinasi dengan manajemen, pimpinan, dan anggota tim lainnya dalam kegiatan perencanaan pengembangan sistem, memperkirakan, dan melaporkan perkembangan kegiatan pengembangan

Kualifikasi:

• Usia maksimal 25 tahun
• Lulusan D3, atau S1 dari Jurusan/Bidang Ilmu Komputer, Sistem Informasi, Teknik Informatika, atau Teknologi Informasi
• Menguasai bahasa pemrograman PHP, HTML, CSS, Javascript, akses ke database, serta teknologi web lainnya.
• Lebih diutamakan menguasai framework PHP seperti CodeIgniter atau Laravel
• Lebih diutamakan familiar dengan Git

Web Designer

Deskripsi Pekerjaan:

• Merancang dan mengembangkan desain untuk antarmuka sistem, poster, publikasi, dan sebagainya sesuai dengan kebutuhan
• Bekerjasama dengan Designer, System Analyst, dan Project Manager untuk merancang antarmuka yang sesuai dengan kebutuhan pengguna
• Berkoordinasi dengan manajemen, pimpinan, dan anggota tim lainnya dalam kegiatan perencanaan pengembangan sistem, memperkirakan, dan melaporkan perkembangan kegiatan pengembangan

Kualifikasi:

• Usia maksimal 25 tahun
• Lulusan D3, atau S1 dari Jurusan Desain Komunikasi Visual, Ilmu Komputer, Sistem Informasi, Teknik Informatika, atau Teknologi Informasi
• Menguasai dan dapat menggunakan perangkat lunak desain seperti CorelDraw, Adobe Photoshop, dan aplikasi sejenis
• Menguasai CSS dan framework Bootstrap untuk desain antarmuka sistem
• Diutamakan memiliki pengalaman membuat icon, maskot, logo, dan sebagainya

Teknisi Jaringan Komputer

Deskripsi Pekerjaan:

• Menginstal, mengkonfigurasi, dan memelihara komputer workstation, jaringan komputer, server, Wifi dan CCTV;
• Membuat dan memperbarui dokumentasi jaringan;
• Memelihara dan mendokumentasikan domain name server dan alamat IP
• Melakukan monitoring dan memastikan kestabilan sistem server;
• Melakukan backup dan restorasi sistem operasi dengan cepat.
• Melakukan upgrade software server secara berkala (kernel, daemon bawaan operating system, dll) agar dapat berjalan dengan optimal dan aman;

Kualifikasi:

• Usia Maksimal 25 Tahun.
• Diutamakan fresh graduate.
• Minimal Lulusan SMK atau jenjang akademik di atasnya dengan Jurusan Teknisi Jaringan dan Komputer atau yang setara. Khusus Lulusan SMK maksimal 1 tahun dari tahun kelulusan.
• Menguasai konfigurasi manageable device (Router, Switch Layer 2, Switch Layer 3).
• Menguasai UNIX/Linux operating system
• Diutamakan memiliki pengalaman menggunakan UNIX/Linux operating system
• Diutamakan memiliki sertifikasi MTCNA atau CCNA atau HCDA-HNTD

Teknisi Komunikasi

Deskripsi Pekerjaan:

• Menginstal, mengkonfigurasi, dan memelihara perangkat telekomunikasi (IP Phone, telepon, vicon, dll);
• Melakukan pengawasan kerja server billing dan server komunikasi;
• Memelihara sistem LDAP dan  updating database telpon;
• Memelihara PABX konvensional dan IP PBX;
• Melayani permintaan pembuatan nomor telpon VOIP;
• Melaksanakan konfigurasi dan pemeliharaan video streaming;

Kualifikasi:

• Usia Maksimal 25 Tahun
• Diutamakan fresh graduate
• Minimal lulusan SMK dari Jurusan/Bidang Teknisi Jaringan dan Komputer atau setara. Khusus Lulusan SMK maksimal 1 tahun dari tahun kelulusan.
• Menguasai UNIX/Linux operating system
• Diutamakan memiliki pengalaman menggunakan UNIX/Linux operating system
• Diutamakan mengetahui pemrograman php

Persyaratan Administrasi

1. Surat lamaran
2. Daftar Riwayat Hidup (Curiculum Vitae/CV) yang mencantumkan tautan ke akun media sosial yang dimiliki
3. Fotocopy ijazah dan transkrip nilai yang dilegalisasi oleh lembaga yang berwenang (Akreditasi Prodi Perguruan Tinggi minimal B)
4. Pasfoto berwarna terakhir ukuran 3×4 sebanyak 2 lembar
5. Surat keterangan sehat jasmani dan rohani
6. Surat keterangan bebas NAPZA
7. IPK minimal 3,00 untuk lulusan D3 dan S1
8. Pertanyaan terkait dengan lamaran ini dapat ditujukan via sdm.dssdi@ugm.ac.id dengan subject: [Lowongan DSSDI]
9. Berkas hardcopy persyaratan administrasi dikumpulkan setelah dinyatakan lolos seleksi

Tata cara pendaftaran :

Silahkan anda melakukan pendaftaran melalui laman ini : Pendaftaran
Waktu Pendaftaran:
Pengumuman dan Pendaftaran : 24 Agustus – 04 September 2015
Pengumuman Hasil Seleksi Berkas : 09 September 2015
Ujian Seleksi Online : 15  September 2015
Tahapan berikutnya akan diumumkan kemudian
Hanya pelamar yang memenuhi persyaratan yang akan diproses !
-Sumber Lowongan

Lowongan Kerja ODP Bank Mandiri Via UGM

Lowongan Kerja ODP Mandiri UGM – Bank Mandiri didirikan pada 2 Oktober 1998, sebagai bagian dari program restrukturisasi perbankan yang dilaksanakan oleh pemerintah Indonesia. Pada bulan Juli 1999, empat bank pemerintah — yaitu Bank Bumi Daya, Bank Dagang Negara, Bank Ekspor Impor Indonesia dan Bank Pembangunan Indonesia — dilebur menjadi Bank Mandiri, dimana masing-masing bank tersebut memiliki peran yang tak terpisahkan dalam pembangunan perekonomian Indonesia. Sampai dengan hari ini, Bank Mandiri meneruskan tradisi selama lebih dari 140 tahun memberikan kontribusi dalam dunia perbankan dan perekonomian Indonesia.

Segera setelah merger, Bank Mandiri melaksanakan proses konsolidasi secara menyeluruh. Pada saat itu, Bank Mandiri menutup 194 kantor cabang yang saling berdekatan dan rasionalisasi jumlah karyawan dari jumlah gabungan 26.600 menjadi 17.620. Brand Bank Mandiri diimplementasikan ke semua jaringan dan seluruh kegiatan periklanan dan promosi lainnya. Salah satu prestasi Bank Mandiri yang paling signifikan adalah dengan mengganti platform teknologinya secara menyeluruh. Bank Mandiri mewarisi total 9 core banking system yang berbeda dari 4 bank pendahulunya.

Bank Mandiri segera berinvestasi untuk mengkonsolidasikan sistem-sistem dari platform yang terkuat. Dibutuhkan tiga tahun dan dana sebesar US$ 200 Juta demi mengembangkan program untuk menggantikan core banking platform sebelumnya agar sesuai dengan standar perbankan ritel. Kini infrastruktur IT Bank Mandiri telah menyediakan system pengolahan data straigth-through dan interface yang seragam bagi pelanggannya. Sesuai dengan visi Bank Mandiri, Bank Mandiri memasuki segmen bisnis yang menguntungkan dan memiliki prospek tumbuh, sekaligus berperan sebagai institusi perbankan yang komprehensif.

Untuk itu, Bank Mandiri berfokus pada segmen korporasi, komersial, mikro & ritel, serta pembiayaan konsumen dengan strategi yang berbeda di setiap bisnisnya dan bersinergi dengan seluruh segmen pasar yang ada. Kehadiran Bank Mandiri sebagai Bank Domestik Multispesialis di Indonesia dapat diterjemahkan ke dalam langkah-langkah khusus dengan menumbuhkan pangsa pasar dominan di segmen yang Bank Mandiri fokuskan. Selain itu, Bank Mandiri juga memiliki visi untuk menjadi bank terdepan di Indonesia. Sebagai bank publik, visi Bank Mandiri untuk menjadi bank blue chip publik di Asia Tenggara ini akan diukur berdasarkan kapitalisasi pasar.

Hingga Desember 2011, total aset Bank Mandiri telah mencapai Rp 551,9 Triliun, dimana jumlah ini berlipat ganda dari total aset di tahun 2006 (sebesar Rp 267 Triliun), atau tumbuh 15,6% (CAGR). Ini mengukuhkan posisi Bank Mandiri sebagai bank terbesar di Indonesia. Kredit Bank Mandiri juga tumbuh menjadi Rp 314,4 Triliun, meningkat 22% (CAGR) dari kredit tahun 2006 yang sebesar Rp 118 Triliun. Sedangkan net profit Bank Mandiri tumbuh menjadi Rp 12,2 Triliun, meningkat 28,3% (CAGR) dari tahun 2006 yang sebesar Rp 2,4 Triliun. Selain menjadi bank pemberi pinjaman terbesar di Indonesia (secara konsolidasi), Bank Mandiri juga merupakan bank penyimpanan terbesar di Indonesia dengan dana pihak ke tiga sebesar Rp 422,3 Triliun.

Bank Mandiri juga telah berhasil mempertahankan kualitas aset yang kuat, dibuktikan dengan nilai Gross dan Net NPL Ratio yang masing-masing sebesar 2,21% dan 0,52%. Salah satu momen penting dalam proses transformasi tahap 2 ini adalah suksesnya rights issue pada Februari 2011 untuk memperkuat permodalan bank. Dengan ini, modal Bank Mandiri telah mencapai Rp 62,7 Triliun, meningkat dari 48,9% tahun ke tahun dan menjadi bank pertama di Indonesia yang meraih gelar Bank Internasional, sesuai dengan Banking Architecture atau Arsitektur Perbankan Indonesia (API).

Kinerja Bank Mandiri juga didukung oleh perusahaan-perusahaan anak yang memberikan kontribusi pendapatan signifikan, yaitu sekitar 12% dari laba bersih konsolidasi Bank Mandiri. Kini Bank Mandiri memiliki jaringan ATM terbesar, yaitu sejumlah 10.000 unit yang telah terpasang dan tersebar di seluruh Indonesia. Ini menjadikan Bank Mandiri sebagai bank terbaik dalam pelayanan selama 4 tahun berturut-turut dan menjadi perusahaan yang paling terpercaya di Indonesia untuk Good Corporate Govenance selama 5 tahun berturut-turut.

Setelah memenuhi berbagai persyaratan dari Bank Indonesia, Bank Mandiri kini berhak untuk menyandang titel sebagai Bank Internasional yang telah beroperasi di sektor perbankan regional dan siap menjadi bank panutan di Indonesia. Hal ini turut didukung dengan visi Bank Mandiri untuk menjadi Lembaga Keuangan yang Paling Dikagumi dan Paling Progresif di Indonesia.

Untuk mendukung berbagai segmen usaha Bank Mandiri serta membangun budaya kerja berbasis kinerja yang kuat di seluruh organisasi, Bank Mandiri menerapkan sistem organisasi berbasis Strategic Business Unit (SBU) yang terdiri dari berbagai unit bisnis yang strategis. Unit bisnis strategis ini akan bergerak sebagai generator penghasil profit pertumbuhan Bank Mandiri di masa depan, sebagai inti dari perusahaan dan juga sebagai layanan fungsi bersama. Bank Mandiri juga didukung oleh beberapa perusahaan anak untuk meningkatkan performa unit-unit bisnis strategisnya, diantaranya Corporate Banking, Commercial Business Banking, Micro & Retail Banking, Treasury & International Banking serta Consumer Finance.

Bank Mandiri senantiasa mencari peluang bisnis yang saling menguntungkan guna menciptakan sinergi, membangun aliansi sekaligus memperkuat bisnis pendukungnya melalui perusahaan anak Bank Mandiri, diantaranya Mandiri Sekuritas yang bergerak di bidang investment banking, Mandiri AXA Financial Service yang bergerak di bidang asuransi, Bank Syariah Mandiri yang bergerak di bidang perbankan syariah, Bank Sinar Harapan Bali yang bergerak di bidang perbankan mikro dan Mandiri Tunas Finance yang bergerak di bidang multi-finance. Di tahun 2011, Bank Mandiri berhasil mengakuisisi Mandiri AXA General Insurance (MAGI), yaitu perusahaan hasil kerjasama antara Bank Mandiri dan AXA Societe Anonyme, untuk memperkuat penetrasi Bank Mandiri di bisnis asuransi umum.

Dengan memiliki berbagai perusahaan anak yang mendukung bisnis Bank Mandiri, Bank Mandiri kini memegang peranan sebagai institusi finansial holding terkuat di Indonesia.

Kontak Bank Mandiri

PT BANK MANDIRI (PERSERO) Tbk.

Jl. Jenderal Gatot Subroto Kav. 36-38

Jakarta 12190 Indonesia

Telp: 14000, +62-21-52997777

Fax: +62-21-52997735

SWIFT Code : BMRIIDJA

Bank Mandiri Balikpapan

Jl. Ahmad Yani RT.48 No.66

Kel. Gunung Sari Ilir Kec. Balikpapan Tengah, Balikpapan 76121

Lowongan Kerja Terbaru di PT Bank Mandiri (Persero) Tbk

kredit:www.bankmandiri.co.id

Dalam perjalanan menjadi lembaga keuangan yang paling dikagumi dan progresif di Indonesia, Bank Mandiri memberikan kesempatan menarik untuk mengembangkan aspirasi karir bagi Anda yang memenuhi kuaifikasi sebagai berikut :

Officer Development Program (ODP)

Persyaratan:

• Lulusan S1/S2 atau mahasiswa yang telah menyelesaikan teori/bebas teori dari berbagai disiplin ilmu yaitu:
• Teknik, Ekonomi, MIPA (Matematika & Statistika),FISIP (Hubungan Internasional, Ilmu Administrasi Niaga, Ilmu Komunikasi), Hukum,Pertanian & Ilmu Komputer
• IPK Minimal 3.00 untuk lulusan S1 dan 3.20 untuk lulusan S2
• Usia maksimal pada saat seleksi awal:
• S1 maks.25thn & S2 maks.27thn
• Mampu mengoperasikan komputer
• Tidak memiliki ayah/ibu/saudara kandung yang aktif Bank Mandiri
• Belum menikah dan bersedia tidak menikah selama pendidikan
• Bersedia ditempatkan di seluruh unit kerja Bank Mandiri seluruh wilayah Indonesia

Pengiriman Lamaran ODP Bank Mandiri

Silakan melakukan pendaftaran secara online melalui laman :

• Pendaftaran

Catatan:

• Hanya kandidat terbaik yang akan dipanggil untuk mengikuti tahapan tes selanjutnya.

Lowongan Kerja PT. Wijaya Karya Via ITS

Lowongan Kerja Wika UGM - PT Wijaya Karya (Persero) Tbk (WIKA) adalah salah satu perusahaan konstruksi di Indonesia. Dari hasil nasionalisasi perusahaan Belanda, Naamloze Vennotschap Technische Handel Maatschappij en Bouwbedijf Vis en Co atau NV Vis en Co, berdasarkan Peraturan Pemerintah No. 2 Tahun 1960 dan Surat Keputusan Menteri Pekerjaan Umum dan Tenaga Listrik (PUTL) No. 5 tanggal 11 Maret 1960, WIKA lahir dengan nama Perusahaan Negara Bangunan Widjaja Karja.

Dimulai sebagai sub-kontraktor, di akhir 1960-an WIKA berkembang menjadi pemborong pemasangan jaringan listrik tegangan rendah, menengah, dan tinggi. Di awal tahun 1970, WIKA memperluas usahanya menjadi perusahaan kontraktor sipil dan bangunan perumahan.

Perusahaan memasuki babak baru pada 20 Desember 1972. Melalui Akta No. 110, dibuat di hadapan Notaris Djojo Muljadi, perusahaan berubah status menjadi Perseroan Terbatas Wijaya Karya (Persero).

WIKA selalu melakukan terobosan. Berevolusi menjadi perusahaan infrastruktur yang terintegrasi melalui pengembangan sejumlah anak perusahaan. Diantaranya WIKA Beton, WIKA Intrade, dan WIKA Realty.

Pertumbuhan WIKA sebagai perusahaan infrastruktur terintegrasi yang kuat semakin mendapat pengakuan dari berbagai pihak. Perseroan sukses dalam melaksanakan penawaran saham perdana (initial public offering/IPO) sebanyak 35% kepada public pada 29 Oktober 2007, di Bursa Efek Indonesia. Setelah IPO, pemerintah Republik Indonesia memegang 68,4%, sementara sisanya dimiliki oleh masyarakat, termasuk karyawan, melalui Management Stock Ownership Program (MSOP), Employee Stock Allocation (ESA), dan Employee/ Management Stock Option (E/MSOP).

Lowongan Kerja BUMN Terbaru di PT Wijaya Karya (Persero)

www.wika.co.id

PT. Wijaya Karya (Persero) Tbk. sebagai perusahaan terkemuka dengan bisnis EPC dan Investasi pada bidang usaha Energi, Industrial Plant, Oil & Gas dan infrastruktur dengan wilayah operasi di Indonesia dan Luar Negeri, mengundang putra terbaik untuk bergabung sebagai :

Calon Pegawai PT. Wijaya Karya

1. Latar belakang penndidikan S1 atau sederajat :

1. Teknik Sipil
2. Teknik Mesin
3. Teknik Elektro (arus Kuat)
4. Teknik Geodesi
5. Teknik Geologi
6. Teknik Lingkungan
7. Akuntansi
8. Psikologi
9. Kesehatan dan keselamatan kerja (K3)

2. Fresh Graduate
3. Jenis kelamin diutamakan pria
4. Usia maksimal 28 tahun
5. IPK minimal 2.75 (PTN) dan 3.00 (PTS)
6. Riwayat kesehatan baik (berat badan seimbang)
7. Tidak buta warna (Patrial/Total)
8. Mampu berbahasa inggris secara lisan maupun tulisan (Nilai setara TOEFL min. 500)
9. Menguasai aplikasi sofware komputer di bidangnya
10. Mempunyai motivasi, energik, adapatif, dan mampu bekerjasama dalam tim
11. Bersedia di tempatkan di seluruh wilayah operasi kerja perusahaan

Persyaratan Umum:

• Mahasiswa semester VII tahun ajaran 2015 - 2016 dengan IPK = 3.00
• Aktif dalam kegiatan-kegiatan organisasi di Kampus dengan menunjukkan surat referensi dari organisasi yang di ikuti
• Jensi kelamin pria
• Tidak sedang menerima beasiswa dari pihak lain dengan membuat surat penryataan
• Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah operasi perusahaan

PROGRAM BEASISWA

Persyaratan Umum :

• Mahasiswa semester VII tahun ajaran 2015 - 2016 dengan IPK = 3.00
• Aktif dalam kegiatan-kegiatan organisasi di Kampus dengan menunjukkan surat referensi dari organisasi yang di ikuti
• Jensi kelamin pria
• Tidak sedang menerima beasiswa dari pihak lain dengan membuat surat penryataan
• Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah operasi perusahaan

Persyaratan Administrasi :

• Surat permohonan mengikuti Program Beasiswa dari Fakultas/Universitas
• Fotocopy Kartu Mahasiswa dan Kartu Tanda Penduduk (KTP)
• Transkip nilai semester akhir
• Pas photo ukuran 4x6 cm berwarna dengan memakai jas almamater
• Juruan Pendidikan :
  
  1. Teknik Sipil
  2. Teknik Elektro Arus Kuat
  3. Teknik Mesin
  4. Teknik Kimia (proses)
  5. Pajak
  6. Ekonomi Akuntansi
  7. Kesehatan dan Keselamatan Kerja (K3)

Pengajuan Lamaran
Advertisements

1. Silakan melakukan pendaftaran melalui laman Resmi ITS di : SISAC ITS
2. Cetak bukti lamaran melalui sisac
3. Bukti cetak lamaran sisac di serahkkan petugas bagian validasi gedung ppk/sac its dengan menunjukkan fotocopy ijasah dan transkip nilai yang telah di legalisir (program calon pegawai) / melampirkan fotocopy transkip nilai semester 8 yang telah di legalisir (program beasiswa)

Catatan :

1. Kelengkapan berkas dibawa jika terpanggil tes
2. Batas akhir penyerahan berkas tanggal 28 april 2015 , pukul : 15.00 wib
3. Sumber

Lowongan Kerja PT. Wijaya Karya Via UGM

Lowongan Kerja Wika UGM - PT Wijaya Karya (Persero) Tbk (WIKA) adalah salah satu perusahaan konstruksi di Indonesia. Dari hasil nasionalisasi perusahaan Belanda, Naamloze Vennotschap Technische Handel Maatschappij en Bouwbedijf Vis en Co atau NV Vis en Co, berdasarkan Peraturan Pemerintah No. 2 Tahun 1960 dan Surat Keputusan Menteri Pekerjaan Umum dan Tenaga Listrik (PUTL) No. 5 tanggal 11 Maret 1960, WIKA lahir dengan nama Perusahaan Negara Bangunan Widjaja Karja.

Dimulai sebagai sub-kontraktor, di akhir 1960-an WIKA berkembang menjadi pemborong pemasangan jaringan listrik tegangan rendah, menengah, dan tinggi. Di awal tahun 1970, WIKA memperluas usahanya menjadi perusahaan kontraktor sipil dan bangunan perumahan.

Perusahaan memasuki babak baru pada 20 Desember 1972. Melalui Akta No. 110, dibuat di hadapan Notaris Djojo Muljadi, perusahaan berubah status menjadi Perseroan Terbatas Wijaya Karya (Persero).

WIKA selalu melakukan terobosan. Berevolusi menjadi perusahaan infrastruktur yang terintegrasi melalui pengembangan sejumlah anak perusahaan. Diantaranya WIKA Beton, WIKA Intrade, dan WIKA Realty.

Pertumbuhan WIKA sebagai perusahaan infrastruktur terintegrasi yang kuat semakin mendapat pengakuan dari berbagai pihak. Perseroan sukses dalam melaksanakan penawaran saham perdana (initial public offering/IPO) sebanyak 35% kepada public pada 29 Oktober 2007, di Bursa Efek Indonesia. Setelah IPO, pemerintah Republik Indonesia memegang 68,4%, sementara sisanya dimiliki oleh masyarakat, termasuk karyawan, melalui Management Stock Ownership Program (MSOP), Employee Stock Allocation (ESA), dan Employee/ Management Stock Option (E/MSOP).

Lowongan Kerja BUMN Terbaru di PT Wijaya Karya (Persero)

www.wika.co.id

PT. Wijaya Karya (Persero) Tbk. sebagai perusahaan terkemuka dengan bisnis EPC dan Investasi pada bidang usaha Energi, Industrial Plant, Oil & Gas dan infrastruktur dengan wilayah operasi di Indonesia dan Luar Negeri, mengundang putra terbaik untuk bergabung sebagai :

Calon Pegawai PT Wijaya Karya (Persero) Tbk.

Kualifikasi:

• Latar belakang pendidikan S1 atau sederajat : Teknik Sipil, Teknik Mesin, Teknik Elektro, Teknik Geodesi, Teknik Geologi, Teknik Lingkungan, Akuntansi, Psikologi, Kesehatan dan Keselamatan Kerja (K3)
• Fresh Graduate
• Jenis kelamin diutamakan pria
• Usia maksimal 28 tahun
• IPK minimal 2.75 (PTN) dan 3.00 (PTS)
• Riwayat kesehatan baik (Berat Badan Seimbang)
• Mampu berbahasa Inggris secara lisan maupun tulisan (Nilai setara TOEFL min. 500)
• Menguasai aplikasi software komputer di bidangnya
• Mempunyai motivasi, energik, adaptif dan mampu bekerjasama dalam tim
• Bersedia di tempatkan diseluruh wilayah operasi kerja perusahaan

PROGRAM BEASISWA PT WIJAYA KARYA (Persero) Tbk

PERSYARATAN

A. UMUM

• Mahasiwa semester VII tahun ajaran 2015 – 2016 dengan IPK = 3.00
• Aktif dalam kegiatan-kegiatan organisasi di Kampus dengan menunjukan surat referensi dari organisasi yang diikuti
• Jenis Kelamin Pria
• Tidak sedang menerima beasiswa dari pihak lain dengan membuat surat pernyataan
• Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah operasi perusahaan

B. ADMINISTRASI

• Surat permohonan mengikuti Program Beasiswa dari Fakultas/Universitas
• Fotocopy Kartu Mahasiswa dan Kartu Tanda Penduduk (KTP)
• Transkrip nilai semester terakhir
• Pas photo ukuran 4x6 cm berwarna dengan memakai jas almamater
• Jurusan Pendidikan: Teknik Sipil, Teknik Elektro Arus Kuat, Teknik Mesin, Teknik Kimia (Process), Pajak, Ekonomi Akuntansi, Kesehatan dan Keselamatan Kerja (K3)

C. TES SELEKSI

Mengikuti seleksi melalui Psikotes yang akan diadakan di Jakarta

• Wawancara
• Lulus seleksi

D. PROGRAM BEASISWA

• Biaya Pendidikan selama 1 (satu) semester
• Uang saku dengan besaran Rp. 1.000.000,- (satu juta rupiah) per bulan selama masa kuliah aktif
• Biaya Assignment ke Proyek
• Biaya Pembuatan Skripsi sebesar Rp. 1.000.000,- (Satu juta rupiah) per orang
• Program Beasiswa akan berlanjut ke Program Management Training dengan ketentuan sebagai berikut :
• Lulus sesuai jadwal (akhir semester VIII)
• IPK = 3.00

Pengajuan Lamaran

Silakan melamar secara online melalui laman :
Advertisements

• Apply

Catatan

• Pendaftaran dibuka sampai tanggal 2 April 2015.
• Hanya kandidat terbaik yang akan dipanggil untuk mengikuti tes selanjutnya.

Lowongan Kerja Dosen UGM Yogya

Lowongan Dosen UGM - Universitas Gadjah Mada - UGM merupakan universitas negeri tertua di Indonesia yang didirikan oleh Pemerintah Republik Indonesia pada tanggal 19 Desember 1949 berdasarkan Peraturan Pemerintah Nomor 23 Tahun 1949 tentang Peraturan Tentang Penggabungan Perguruan Tinggi Menjadi Universiteit tanggal 16 Desember 1949. Kampus UGM yang terletak di Yogyakarta tersebut merupakan universitas pertama yang didirikan oleh Pemerintah Republik Indonesia setelah Indonesia merdeka. Universitas Gadjah Mada Merupakan Universitas No. 1 di Indonesia.

Pada saat didirikan, Universitas Gadjah Mada hanya memiliki enam fakultas, sekarang memiliki 18 Fakultas dan satu Sekolah Pascasarjana (dahulu bernama Program Pascasarjana), dan lebih dari 100 Program Studi untuk S-2,S-3, dan Spesialis. Universitas Gadjah Mada berlokasi di Kampus Bulaksumur Yogyakarta. Sebagian besar fakultas dalam lingkungan Universitas Gadjah Mada terdiri atas beberapa jurusan/bagian dan atau program studi. Kegiatan Universitas Gadjah Mada dituangkan dalam bentuk Tri Dharma Perguruan Tinggi yang terdiri atas Pendidikan dan Pengajaran, Penelitian dan Pengabdian kepada Masyarakat

Lowongan Kerja Terbaru di Universitas Gadjah Mada - UGM

www.ugm.ac.id

Fakultas Biologi Universitas Gadjah Mada membuka lowongan kerja untuk formasi :

Dosen Tetap Non-PNS
sebagai tenaga pengajar untuk Laboratorium Struktur Perkembangan Tumbuhan dan Laboratorium Ekologi.

Persyaratan:

• WNI
• Sehat jasmani, rohani dan bebas narkoba, psikotropika dan zat adiktif lainnnya
• Berkelakuan baik dan tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan putusan pengadilan yang memiliki kekuatan hukum tetap
• Usia maksimal 30 tahun
• Kualifikasi pendidikan : S2 Biologi diutamakan lulusan UGM
• IPK S2 minimal 3.50 dan IPK S1 minimal 3.00
• Mendapat rekomendasi dari 2 (dua) orang dosen yang memiliki jabatan minimal Lektor Kepala
• Nilai TOEFL minimal 500 (lima ratus) dan nilai IELTS minimal 6 (enam)
• Nilai Tes Potensi Akademik (TPA) minimal 600 (enam ratus)

Pengajuan Lamaran

Surat lamaran beserta dokumen pendukung ditujukan kepada :

Rektor melalui Dekan Fakultas Biologi UGM
Jl. Teknika Selatan, Sekip Utara, Yogyakarta 55281.

Catatan

• Pendaftaran ditunggu sampai dengan 24 Desember 2014
• Pengumuman lengkap beserta dokumen pendukung dapat dilihat pada laman :Sumber

Lowongan Kerja BTN Via UGM

Lowongan Kerja BTN - Bank Tabungan Negara - BTN adalah Badan Usaha Milik Negara Indonesia yang berbentuk perseroan terbatas dan bergerak di bidang jasa keuangan perbankan. Sejak tahun 2012, bank ini dipimpin oleh Maryono sebagai direktur utama.

Cikal bakal BTN dimulai dengan didirikannya Postspaarbank di Batavia pada tahun 1897. Pada tahun 1942, pada masa pendudukan Jepang di Indonesia, bank ini dibekukan dan digantikan dengan Tyokin Kyoku atau chokinkyoku . Setelah proklamasi kemerdekaan Indonesia bank ini diambil alih oleh pemerintah Indonesia dan diubah menjadi Kantor Tabungan Pos. Nama dan bentuk perusahaan selanjutnya berubah beberapa kali hingga akhirnya pada tahun 1998 diubah menjadi nama dan bentuk resmi yang berlaku saat ini.

Sejarah BTN:

1. 1897:Berdiri dengan nama Postpaar Bank
2. 1942-1945:Berubah nama menjadi Chokin Kyoku
3. 1950:Menjadi Bank Tabungan Pos
4. 1963:Menjadi Bank Tabungan Negara
5. 1968:Resmi dimiliki Pemerintah(BUMN)
6. 1974:Pelayanan lebih difokuskan
7. 1989:Mendapat izin bank umum dan penerbitan obligasi
8. 1992:Menjadi Persero
9. 1994:Mendapat izin bank devisa
10. 2000:Ikut program Rekapitulasi
11. 2002:Pinjaman Tanpa Subsidi
12. 2003:Restrukturisasi
13. 2005:Peluncuran BTN Syariah
14. 2008:Sekuritisasi Aset. 

Lowongan Kerja Terbaru di Bank BTN Via UGM Yogya

www.btn.co.id

PT Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk membutuhkan sumber daya manusia sebagai calon pegawai untuk menempati posisi sebagai :

Supporting Staff Grade 9

Persyaratan:

• Pendidikan D3 dengan IPK 2.75 skala 4.00
• Semua Jurusan
• Bersedia ditempatkan di Wilayah Indonesia Timur

Supporting Staff Grade 11

Persyaratan:

• Pendidikan S1/D3 (Diutamakan D3)dengan IPK 3.00 skala 4.00
• Semua Jurusan
• Bersedia ditempatkan di Wilayah Indonesia Timur

Officer Development Program

Persyaratan:

• Pendidikan minimal S1 dengan IPK 3.00 skala 4.00
• Dutamakan Jurusan dari fakultas Teknik, Ekonomi, Ilmu Komputer/Informatika, MIPA, Hukum & Psikologi
• TOEFL 500 dan TPA 550 (Akan melalui tes)
• Bersedia ditempatkan diseluruh wilayah kerja Bank BTN (seluruh Indonesia)

Persyaratan Umum:

• WNI
• Di utamakan laki-laki kecuali posisi sekretaris
• Belum menikah
• Usia ODP Maksimal 26 tahun, belum berulang tahun ke - 27 per 31 Mei 2014
• Usia Non ODP Maksimal 24 tahun, belum berulang tahun ke - 25 per 31 Mei 2014
• Tidak memiliki hubungan keluarga Ayah/Ibu/Kakak/Adik/Anak dengan pegawai BTN
• Tinggi badan laki-laki min 160 cm dan perempuan 155 cm
• Berat badan proporsional
• Sudah memegang Ijazah Asli ( Tidak menerima SKL)

Pengajuan Lamaran

Silakan melakukan pendaftaran dalam acara :

15th Career Days UGM 2014

10 - 11 Mei 2014
Grha Sabha Pramana UGM Yogyakarta.

atau dafatar online melalui laman sumber di bawah ini.

Catatan:

• Contoh Soal Tes Bank dan BUMN : Klik Disini
• Tulis kode posisi (TS) di sudut kanan atas amplop aplikasi Anda.
• Hanya kandidat terpilih akan dihubungi untuk proses lebih lanjut.
• Sumber

Lowongan Kerja Kantor Auditor Internal UGM

Lowongan Kerja KAI UGM - Kantor Auditor Internal (KAI) UGM merupakan Unit yang dibentuk di tahun 2004 berdasarkan Keputusan Rektor Universitas Gadjah Mada (sebelumnya bernama Tim Audit UGM).

Tujuan pembentukan SAI pada awalnya ialah sebagai unit yang bertugas melakukan audit seluruh unit kerja dilingkungan universitas, yang meliputi bidang pendidikan dan kemahasiswaan, keuangan, dan ketenagakerjaan.

Seiring dengan perkembangan signifikan yang terjadi di Universitas, peran SAI diperluas sesuai dengan visi SAI yaitu sebagai strategic partner bagi Universitas dan tidak hanya berperan pada bidang audit yang sebelumnya dilakukan. SAI juga berfungsi sebagai sarana konsultasi bagi tiap unit yang berada di bawah naungan Universitas, demi bersama-sama mencapai tujuan dari Rencana Strategis yang telah ditetapkan Universitas dengan metode yang sistematik, pendekatan kedisplinan, dan berlandaskan Good University Governance

Pada awalnya, sebelum dikukuhkan oleh SK Rektor, Satuan Audit Internal UGM masih bernama Tim Audit Internal dan hanya memiliki beberapa orang auditor. Dalam Strukturnya Tim Audit masih berada di bawah Pembantu Rektor II, yang pada saat itu tugasnya adalah melakukan verifikasi pengadaan aset dan keuangan.

Sejak terbitnya PP No.153/2000 tentang penetapan UGM sebagai Badan Hukum Milik Negara (BHMN), maka tata kelola pengendalian internal di UGM mengalami beberapa perubahan signifikan. Perubahan tersebut adalah dikukuhkannya lembaga pengendalian internal yaitu Satuan Audit Internal (SAI) dan dengan persetujuan Universitas mulai melakukan rekrut beberapa calon auditor.

Dalam PP 153 tahun 2000 pasal 46 disebutkan bahwa: Universitas memiliki auditor internal yang diangkat dan diberhentikan oleh pimpinan. Penjelasan yang sama tentang SAI dapat ditemukan pada ART UGM pada pasal 1 Tentang Ketentuan umum yaitu: Satuan Audit Internal adalah perangkat Rektor yang bertugas melakukan pengawasan internal.

Hal seperti ini juga dapat dijumpai pada SK Rektor No. 209/P/SK/HT/2004 tentang Satuan Audit Internal. Ketiga keputusan tersebut merupakan pengukuhan secara legal atas lembaga atau unit audit dan pengendalian internal dalam struktur Universitas.

Lowongan Kerja Terbaru di Kantor Auditor Internal UGM

http://kai.ugm.ac.id

Kantor Audit Internal Universitas Gadjah Mada Membuka lowongan untuk posisi Internal Audit dengan persyaratan sebagai berikut:

Persyaratan Umum:

• Pria/Wanita
• Usia Maksimal 28 Tahun
• Memiliki kemampuan berbahasa Inggris
• Mempunyai kemampuan mengoperasikan komputer dan dapat menggunakan software pengolahan data
• Bersedia untuk berdomisili di Yogyakarta (diutamakan)

Persyaratan Khusus:

1. Latar Belakang Pendidikan di Perguruan Tinggi Yang Terakreditasi A
   
   • Auditor Keuangan : S1 Ekonomi (Akuntansi atau Manajemen)
   • Auditor Hukum : S1 Hukum
   • Auditor Pengadaan : S1 Teknik (Sipil, Mesin, Elektro, atau Arsitektur)
   • Auditor Sistem Informasi : Semua Jurusan diutamakan (MIPA, Ilmu Komputer, Teknik Informatika) dengan IPK minimal 3,00 Kecuali Teknik (point c) dengan IPK minimal 2,75
2. Berpengalaman kerja (lebih diutamakan)

Pengajuan Lamaran

Kelengkapan berkas lamaran :

1. Surat Lamaran dan Resume (CV)
2. FC Ijazah dan Transkrip yang telah dilegalisir
3. Foto terbaru ukuran (4X6) berwarna (1 lembar)
4. Sertifikat-sertifikat keahlian maupun prestasi
5. Surat rekomendasi / keterangan dari kantor terdahulu (jika sebelumnnya pernah bekerja)
6. Mencantumkan latar belakang pendidikan saudara : AK (S1 Akuntansi), AM (S1 Manajemen), AP (S1 Teknik), AH (S1 Hukum) atau ASI (Sistem Informasi) di kiri atas amplop lamaran.
7. Mengisi form pendaftaran : Download Form : Klik Disini

Lamaran dikirimkan ke :

Kepala Kantor Audit Internal
Universitas Gajah Mada
Lt. 3, Sayap Utara, Gedung Pusat Yogyakarta 55281
Telp : 0274-546880
E-mail : sai@ugm.ac.id

Catatan:

• Lamaran diterima paling lambat tanggal 28 Februari 2014 (cap pos)
• Sumber

Lowongan Kerja Fakultas Ekonomi dan Bisnis UGM

Lowongan Fakultas Ekonomi UGM - The Faculty of Economics and Business at Universitas Gadjah Mada in Yogyakarta was founded on September 19, 1955 by Decree No. 53759/Kab from the Ministry of Cultural and Educational. In its early years, the Faculty of Economics was a division of the Faculty of Law, Economics, Social Studies, and Politics. It was the third state-owned faculty of economics during that periods. The first was the Faculty of Economics in Makassar (Ujung Pandang) of the University of Indonesia that was founded on October 8, 1948, later known as the Faculty of Economics at Hasanudin University. The second was the Faculty of Economics at the University of Indonesia that was founded on January 15, 1951. Between 1952 and 1956, the economics "department" in Yogyakarta was upgraded to a "division" of the Faculty of Law, Economics, Social Studies, and Politics in accordance with Ministry of Cultural and Educational Decree No. 29512/Kab.

Starting in the academic year 1955/1956 the Faculty was divided into three: Faculty of Law, Faculty of Economics, and Faculty of Social Studies and Politics. The three faculties initially operated at the Sultan's Palace Hall in Yogyakarta. In 1958, the Faculty of Economics moved to Bulaksumur, occupying a part of Gadjah Mada University Administration Center Building. Then in January 1989, it moved again to a new building at Humaniora Street, Bulaksumur and operates there to this today.

Seeking to meet its international goals, the Faculty changed its name to the Faculty of Economics and Business in 2007. More in keeping with internationally accepted terminology, the change avoids confusion between the name of the Faculty, its programs of study or the departments that exist within the Faculty. The name change was made by a Decree of the Rector of the Universitas Gadjah Mada, No.262/P/SK/HT/2007, dated August 27, 2007.

Contact Fakultas Ekonomi dan Bisnis UGM

Magister Ekonomika Pembangunan Fakultas Ekonomika dan Bisnis Universitas Gadjah Mada
Jalan Teknika Utara, Barek, Yogyakarta 55281
Telp: (0274) 555917, 555918 | Fax: (0274) 555922 | Email: admisi@mep.ugm.ac.id

Lowongan Kerja Terbaru di Fakultas Ekonomi dan Bisnis UGM

http://mep.ugm.ac.id

The Master Program in Development Economics Faculty of Economics and Business Universitas Gadjah Mada invites a young and dynamic candidate to fill a position of :

Assistant Secretary
who is also in charged for the international program

Requirements:

• Female, single, max. 30 years old
• Min. D3 Degree from reputable university with min. GPA 3.00
• Fluent in English both writing and speaking. Attaching TOEFL score form will be preferrable

How to apply

Please submit your application consist of CV with photo attached, copy of certificate and transcript via e-mail to :

sdm@mep.ugm.ac.id before 24 february 2014

Notes

• Only qualified, short-listed applicants will be invited for furthers process.
• Source

Lowongan Kerja Fakultas Psikologi UGM

Lowongan Kerja UGM - Sekilas Profil Fakultas Psikologi

VISI
Menjadi fakultas Psikologi berkelas dunia yang unggul dan inovatif , mengabdi kepada kepentingan bangsa berdasarkan nilai-nilai budaya bangsa dan Pancasila.

MISI
Melaksanakan pendidikan, penelitian, dan pengabdian kepada masyarakatberdasarkan ilmu Psikologiserta pelestarian ilmu yang unggul dan bermanfaat bagi masyarakat.

TUJUAN
Meningkatkan kualitas dan relevansi pendidikan sarjana untuk menghasilkan lulusan Fakultas Psikologi UGM yang memiliki sikap mental dan etika profesi, pengetahuan, ketrampilan, kreativitas, dan kepemimpinan yang unggul.
Meningkatkan kualitas dan relevansi dan pelayanan masyarakat untuk (a) menghasilkan modal intelektual clan moral untuk meningkatkan nilai tambah sumberdaya nasional, (b) menghasilkan penerapan dan pelayanan IPTEKS untuk memberdayakan masyarakat dan meningkatkan mutu pendidikan, (c) menghasilkan rekomendasi kebijakan untuk mengatasi masalah masyarakat, bangsa dan negara.
Menumbuhkan budaya masyarakat Pancasila dengan menumbuh-kembangkan: (a) sikap toleran dan saling menghormati, (b) jiwa dan semangat kebangsaan, (c) disiplin diri di kalangan sivitas akademika dan masyarakat untuk mendukung kemandirian dan keutuhan bangsa dan negara.
Mengembangkan pengelolaan fakultas yang efisien dan produktif untuk : (a) menghasilkan keunggulan akademik Fakultas Psikologi UGM, (b) menghasilkan pengelolaan Fakultas Psikologi UGM yang bertanggungjawab.
Menyediakan layanan sarana prasarana yang mendukung mutu Fakultas Psikologi UGM sesuai visi UGM sebagai universitas penelitian yang bertaraf International.
Mengembangkan kemandirian organisasi dan jaringan kerjasama untuk meningkatkan posisi di tingkat global dengan dukungan masyarakat kampus, alumni, industri dan masyarakat.

SASARAN

A. Meningkatkan kualitas dan relevansi pendidikan sarjana melalui:

• Optimalisasi program pendidikan
• Pengembangan mutu mahasiswa baru
• Pengembangan mutu proses pembelajaran
• Pengembangan mutu lulusan
• Pengembangan iklim akademik
• Pengembangan kesejahteraan mahasiswa

B. Meningkatkan kualitas dan relevansi dan pelayanan masyarakat melalui :

• Pengembangan knowledge utilization
• Peningkatan mutu dan relevansi penelitian
• Peningkatan relevansi pemanfaatan IPTEKS bagi masyarakat
• Pemberdayaan masyarakat
• Advokasi kebijakan

C. Menumbuhkan budaya masyarakat Pancasila dengan menumbuh kembangkan:

• Pengembangan berkelanjutan khasanah budaya bangsa
• Peningkatan kontribusi perbaikan mutu kehidupan berbangsa dan bernegara berbasis pada masyarakat madani (civil society) yang dijiwai dengan nilai-nilai Pancasila
• Peningkatan mutu kehidupan kampus sebagai basis pengembangan entepreneurial knowledge society yang dijiwai nilai-nilai Pancasila

D. Mengembangkan pengelolaan Fakultas Psikologi UGM yang efisien dan produktif untuk,

• Pengembangan kelembagaan
• Pengembangan sistem informasi
• Pengembangan sumberdaya manusia
• Peningkatan citra fakultas psikologi UGM

E. Menyediakan layanan sarana prasarana yang mendukung mutu Fakultas Psikologi UGM sesuai visi UGM sebagai universitas penelitian yang bertaraf internasional melalui,

• Pengembangan sarana prasarana fisik
• Pengembangan sarana-prasarana teknologi informasi dan komunikasi (TIK)
• Mengembangkan kemandirian organisasi dan jaringan kerjasama untuk meningkatkan posisi di tingkat global dengan dukungan masyarakat kampus, alumni, industri dan masyarakat
• Pengembangan usaha
• Peningkatan kapasitas jaringan kerjasama di tingkat nasional dan daerah
• Peningkatan kapasitas jaringan kerjasama untuk mengangkat Fakultas Psikologi UGM ke posisi global
• Percepatan siklus pengembangan dan penerapan ilmu pengetahuan dan teknologi

SEJARAH FAKULTAS PSIKOLOGI UGM

Cikal bakal Fakultas Psikologi UGM adalah Jurusan Psikologi pada Fakultas Ilmu Pendidikan Universitas Gadjah Mada, yang berdiri pada tahun ajaran 1958/1959.

Berdasarkan Keputusan Bersama PTIP dan Menteri PDK tanggal 6 Mei 1964 No. 34 tahun 1964 dan No. 32 tahun 1964, maka Fakultas Ilmu Pendidikan UGM digabungkan dengan IKIP Yogyakarta. Oleh karena itu, Jurusan Psikologi di FIP UGM dipisah dan tetap tinggal di UGM menjadi BAGIAN PSIKOLOGI yang dipimpin langsung oleh Rektor UGM.

Kemudian pada tanggal 8 Januari 1965, berdasarkan Surat Keputusan Presiden RI menetapkan bahwa Bagian Psikologi UGM resmi sebagai Fakultas Psikologi Universitas Gadjah Mada mulai tanggal 19 Desember 1964. Selanjutnya, tanggal 8 Januari 1965 ditetapkan sebagai hari jadi Fakultas Psikologi UGM.

Lowongan Kerja Fakultas Psikologi UGM

www.ugm.ac.id

Fakultas Psikologi Universitas Gadjah Mada membuka lowongan untuk jabatan Psikolog (1 orang), dengan kualifikasi:

• Berusia maksimal 35 tahun pada tahun 2014
• Psikolog atau pendidikan minimal S2 Psikologi Profesi
• IPK pendidikan S1 dan S2 minimal 3,51
• Berpengalaman kerja sebagai psikolog di bidang psikologi industri dan organisasi minimal 2 tahun
• Memahami dan dapat menggunakan alat tes psikologi dengan baik
• Familier dan dapat mengoperasikan peralatan teknologi informasi (termasuk akses internet)
• Memiliki komitmen yang tinggi
• Sanggup bekerja di bawah tekanan
• Mau dan cepat belajar (fast learner)
• Berkepribadian baik

Pengajuan Lamaran

Surat dan berkas lamaran ditujukan kepada:

Dekan
Fakultas Psikologi UGM
Jl. Sosio Humaniora Bulaksumur, Yogyakarta

Catatan :

• Pada sisi kiri atas amplop ditulis posisi jabatan yang dilamar: Psikolog (Kode PS).
• Surat dan berkas lamaran dikirimkan melalui Direktorat SDM UGM, paling lambat tanggal 7 Februari 2013.

Sumber